パトスロゴスの「会社紹介」

業務システムからの解放 コンポーザビリティの時代へ

日本のエンタープライズ企業がグローバル市場を牽引していくために、自社の人的資本の強みと弱みを把握し、創造的に改善できる世界を実現します。

【プロダクト】
主要HR SaaSを自由に組み合わせられるHR共創プラットフォーム『PathosLogos』と、発令や給与計算などのコア業務を効率化させる人事給与SaaS『Combosite』の2種類のプロダクトを展開しています。


■HR共創プラットフォーム『PathosLogos』
シンプルで使いやすい標準的なシステムはバックオフィスの業務に欠かせない存在です。私たちは、市場に存在するHR SaaSと“競争”するのではなく、“共創”関係を築き、顧客にとってのベストを追求します。


■人事コア業務向けシステム『Combosite』
共創SaaSによるコンポーザブルなERPを実現するために、不足しているパーツがあります。それは、大手企業独特の例外処理や大量処理が想定された、人事システムのコアとなるパトスロゴスの人事給与SaaSです。

大手向け人事・給与の複雑さを知る私たちにしかできないアプローチで、バックオフィスのオペレーションを変革していきます。

代表取締役CEO 牧野正幸について

■代表取締役CEO 牧野正幸について
1996年株式会社ワークスアプリケーションズ 創業。自ら日本の大手企業向け人事システムパッケージを設計・開発。当時、大手企業向けのパッケージは絶対にうまくいかないと言われる中、設立5年で大手企業100社の導入実績を得て2001年に上場。
大手企業向けERPパッケージ市場にて、COMPANYⓇは6年連続シェアNo.1の評価を獲得し（株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場」）デファクトスタンダードを築き上げ、2019年に退任。

翌2020年、COMPANYⓇのように一元管理できるシステムが望まれる一方で、DXに向かい個別最適なSaaSを自由に組み合わせて利用したい大手企業向けシステムもERP市場には絶対に必要であると考え、株式会社パトスロゴスを創業。
人的資本経営に必要な全てのSaaSと自由自在に即座に接続ができ、同時に大手企業に必要な給与、労務、人事業務ともつながる共創型HRシステムを構築する。
※COMPANYⓇは株式会社Works Human Intelligenceの登録商標です。


■パトスロゴスにかける想い
当社が今回行う事業の基本理念は、前職であるワークスアプリケーションズの創業時から貫いてきた「日本の情報投資効率を世界レベルへ」という企業理念に続く、「共創により、日本企業のDXを加速する」ことです。

世界で戦っていける企業を日本に増やしていくためには、中堅から大企業のバックオフィスにDX革命が起き、日本全体の生産性が上がる必要があります。このDX改革において最も有効な方法が、当社がこれからメイン事業として事業開発を行う「共創型のオープンプラットフォーム・SaaS」であり、これこそがまさに今の日本社会に必要とされている、誰かが創るべき事業である、と考えています。

【社員属性】
■平均年齢
37.7歳（20代：5名、30代：15名、40代：12名、50代：2名）
■出身企業一覧
・セールス部門（リクルート、パーソルキャリア、Jinjer、タワーズワトソン、楽天、キーエンス、ビットキー、フォトシンス、ワークスアプリケーションズ等）
・エンジニア/コンサルタント部門（Salesfoce、EY、IBM、PwC、SAP、Workday、Dell Technologies、富士通、日立製作所、Showcase Gig、ワークスアプリケーションズ等）

【社風・文化】
・問題解決こそが仕事。
仕事は与えられるものではなく、自ら解決すべき問題を発見し、解決していくもの。
・ゼロからイチを創り出す。
スタートアップなので、無いものだらけ。
あるべきもを描き、プロセスを作り、スケジュールに落とし、実行に移す。
・みんなが、なんでもやる。
やるべきことは山ほどあって、これだけやっていれば良い、といった領域はない。
・Both Life and Work
仕事も、私生活も、本気でやる。（家庭持ちも多いので、メリハリもって働いています。）

【働く環境】
・外資系企業に匹敵する報酬
・フレックスタイム制
・年間休日120日以上
・各種社会保険
・通勤手当支給