- バルテス株式会社について
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お客さまの品質に対する自信を揺るぎないものにしたい、私達はソフトウェアテストを通じて、その価値を創造していく事を最大のミッションとしております。
■企業理念
【私たちは品質にコミットし、安心・安全なICT社会の実現に貢献します。】
最新のテスト理論と実践経験をもとに構築したテストメソッド「QUINTEE」（クインティ）によりクライアントへは効率的で最適なテストの提案・実施を。
エンドユーザーへは高品質な製品を届けられるような支援を。
そしてAI、IoT、自動運転、フィンテック、ブロックチェーン・・・
技術革新により激変していくこのICT社会には、「お客様のソフトウェア品質への責任」「高い品質目標に対する積極的な関わり」というポリシーのもと、テストを通じて安心で安全な社会の実現という貢献を。これが、私たちバルテスグループの使命です。
【私たちはICT社会に貢献する人材を育成します。】
昨今のグローバル化・ボーダレス化により、ビジネススピードはさらにその加速の度を増し、ビジネスニーズも日々変化しています。このような時代に対応していくためには、
真に「世界に通用するプロフェッショナルの育成」が急務であると捉えます。
私たちは独自の教育カリキュラムを開発し外販を行なっていますが、
同時にその教育カリキュラムを用いて社員の教育に力を入れています。
品質意識の高さを活かし、根気強く、真面目に、テストを通じて社会に貢献する人材を育成していきます。人材こそが、私たちバルテスグループの原動力です。
【私たちは多くの価値を創り、お客様と共に歓びを分かち合います。】
新たなICT社会の品質にフォーカスを当て、私たちの取組みが多くの成果を創り出し、
お客様と共に歓びを分かち合いたいと考えます。
そして、バルテスグループの社員が、その家族が、関わる全ての人々が生きがいを感じ、
豊かな人生を共に歓び合うこと。それこそが、私たちバルテスグループの揺るぎない夢です
行動指針
八策
１．約束したことは必ず守ります。
２．誤魔化したり、嘘をついたりしません。
３．新しい事にも興味を持ち、チャレンジを継続します。
４．業界にイノベーションを起こすことを考え創意工夫します。
５．自分の強みを理解し仕事に活かします。
６．超えられない壁は無いと考え超える努力をします。
７．感情をコントロールし、冷静に行動します。
８．時には立ち止まって考え、目の前の現実を受け入れます。
この行動こそ、バルテスグループを100年企業へ牽引していく「力」です。 - 会社を知る
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「人の心を動かすソフトウェア品質」を追求し続ける
■すべてのソフトウェアシステムにはテストが不可欠
社会の中で重要な役割を担うソフトウェアですが、そのソフトウェアの品質を守る上で欠かせないのが「ソフトウェアテスト」です。私たちの身の回りには数えきれない程のソフトウェアが動いていますが、それらが問題なく動いているのは、ソフトウェア開発の段階で数多くのテストをクリアして世に出ているからなのです。
■バルテスはIT業界の“テスト専門”のプロ集団
実は、ソフトウェアテストには”答え”がありません。私たちはテストに特化した技術や能力を磨き、「どうしたら仕様や要求を満たしていると適切に確認できるか」「どうしたら漏れなくテストできるか」「どうしたらバグを検出できる可能性が高まるか」と言ったプロフェッショナルの観点から、ソフトウェア品質の向上に役立っているのです。
■ソフトウェアテスト業界の4つの魅力
・今後さらに伸びていく市場
・エンジニアの中でも希少性が高い
・あらゆる産業に関われる面白さ
・便利な世の中を支える社会貢献性の高さ
■幅広い分野・業種のソフトウェアに貢献
バルテスはテストの独自ノウハウをベースとしながら各業界の業務知識やソフトウェアの特色を把握した上で最適な品質向上支援を行っており、多くの業界のお客様から信頼いただいています。
■世界に通用するプロフェッショナルの育成
バルテスの大きな特長は「教育」にあります。バルテス社内だけで通用するスキルではなく、IT業界の中できちんと価値を発揮できる人材として成長できる環境づくりにも力を入れています。社員が年間を通して自由に学べる「バルゼミ社内研修」ではテスト技術習得以外のビジネススキルや英語学習など、豊富な講座が用意されています。
■世界のソフトウェア市場を狙うグループ展開
欧米圏ではソフトウェアテストのアウトソーシングが常識となってきている一方で、ソフトウェアの品質に関しては向上する余地がまだまだ存在します。日本には製品の品質を重要視する文化が古くから根付いており、実際に日本のソフトウェアは世界で見ても高品質であるといえます。そこでバルテスは更なるグローバル展開を予定しています。
- 教育制度・キャリアステップについて
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バルテスではプロフェッショナルになるための年次・ポジションに合わせたさまざまな研修プログラムを用意しています。
■バルゼミ入社時研修
～上場企業も有償導入する研修を受講可能～
入社後2ヶ月間はバルテスクルーとして共に働くための研修を受講していただきます。
社会人としてのマナーや基礎知識を学んでいただくのはもちろんのこと、テスト技術の基本から応用までテスト体系をひと通りおさえ、テストに関する技法・プロセスを学習していただきます。また、ソフトウェアテストの設計や品質向上、プロジェクト管理に関する研修も網羅したバルテスのテストメソッド『QUINTEE』（クインティ）を身につけていただきます。
■オンライン英会話教育
バルゼミ社内講座のひとつとして、会社が全額負担し希望者に対してオンライン英会話講座を実施しています。業務上で英語が必要になった際、海外出張等の際に受講成果を発揮する社員もおり、人気の高い研修となっています。
■情報セキュリティ研修
昨今社会問題になっている情報セキュリティ。問題となっている要因やその手口を学ぶことで、「自らが防ぐ」という意識を持つことができます。
■バルゼミ社内研修
～学ぶ意欲のある方への還元は惜しまない～
入社後も継続的にスキルを磨いていただくために、70講座以上の自由に学ぶことができるプログラムを設けています。テスト技術の習得や資格取得支援はもちろんのこと、ビジネススキルの講座も豊富に取り揃えています。バルゼミは講座参加や提出課題の内容によってポイントが付与され、賞与支給時に奨励金として反映される仕組みとなっています。
■管理職者研修
管理役職者、役職者候補に対しては、それぞれの役職に応じて必要なスキル/知識などを教育しています。
■キャリアステップ
～目標に向かって果敢に挑戦できる環境～
バルテスのQAエンジニアからのキャリアステップ
○テスト設計者
テスト技法を活用してテスト設計を行う
○サブリーダー
メンバーや進捗の管理
○プロジェクトリーダー
プロジェクトを管理
○プロジェクトマネージャー
複数プロジェクトのスケジュールやメンバーを横断的に管理
プロジェクトマネージャー以外の各スペシャリスト
・ドメインスペシャリスト
・品質コンサルタント
・セミナー講師
・プリセールス（技術営業） - バルテスいいね!プロジェクト
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社内の繋がりやコミュニケーションを増やす取り組み「バルテスいいね！プロジェクト」についてご紹介します。
■「バルテスいいね!プロジェクト」とは？
社内のコミュニケーションを活性化するために「いいね！と感じる取り組みの企画や実施」を行うのが、バルテスいいね！プロジェクト（通称VIP）です。「仲間がやりたいと思ったなら、皆で楽しもう！」という考えのもと、社内で同じことに興味のある人が気兼ねなく繋がり、関係性を深め、バルテスで居心地良く働けるようさまざまな企画やイベントを実施しています。
・認定サークルとして活動するフットサル部。メンバーも多く活発に活動しています。
・バスケ好きが集まって日頃の運動不足を解消するイベントを開催しました。
・あるときは電車をまるまる貸し切っての懇親会！なかなかレアな経験です。
・たこ焼きパーティーでは大阪出身の社長がお手製たこ焼きを振る舞います。
・ハロウィンの日は社内にたくさんのお菓子が並びます！
・クリスマスオブジェの製作教室を行ったときの完成品です。
【社内バー】
バルテスでは月に１度、オールセルフスタイルでの社内バーを開催しています。東西のリフレッシュルームを開放し、社員、スタッフ、パートナー関係なく、バルテスの業務に携わっている方々なら誰でも参加可能です。話に花が咲き、気づけば夜が深くなることもしばしば。
【バルテス流 クールビズ・ウォームビズ】
バルテスでは社内の勤務環境を充実させるため、クールビズ時はかき氷の無料提供、ウォームビズ時はオリジナルブランケットの貸出や無料ドリンクの提供などを行っています。バルテスに携わっている方なら誰でも利用可能です。 - 社長が語るバルテスの“これから”
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「品質保証といえばバルテス」へ。AI時代の品質を、ともにつくる
代表取締役社長 田邊 浩一
バルテスグループは、品質保証を軸に、開発とAIを組み合わせ、新たな価値を生み出しています。
私たちが目指しているのは、変化を成長の機会と捉え、一人ひとりが自分の強みを発揮しながら、挑戦できる会社です。
■AI時代だからこそ、人にしかできない仕事がある
今後、品質保証の領域では、AIや自社プロダクトを活用する「AI4QA」と、AIそのものの品質を検証する「QA4AI」が重要になります。一方で、AIを活用するだけでは、品質保証の価値を十分に発揮することはできません。
お客様との対話から本質的な課題を捉えること、品質上の問題を提起すること、さまざまな人や技術をつなぐこと。最終的に価値を生み出すのは、こうした人の力です。コミュニケーション力、AIを使いこなす力、品質に関する専門性など、それぞれの強みを伸ばしながら活躍してほしいと考えています。
■目指すのは「品質のプロ」
上流工程から品質をつくり込み、不具合を未然に防ぎ、お客様の事業やプロジェクトの成功に貢献する。それが、バルテスが考える品質保証のプロフェッショナルです。
指示されたことを行うだけではなく、「お客様にとって本当に必要なことは何か」「プロジェクトを成功させるために、品質の観点から何を提言できるか」を考えられる人材を育てていきます。
■一緒に働く人が、笑顔になれる会社に
バルテスには、組織が一致団結して動く力と、決定したことを素早く実行する力があります。部署やグループ会社の壁を越えて連携し、新しい技術や考え方を柔軟に取り入れながら成長を続けます。
一緒に働く人が仕事に誇りを持ち、成長を実感し、笑顔になれる会社をつくること。そして、「品質保証といえばバルテス」と社会から認知され、日本の品質を世界へ届けること。それが、私たちの目指す未来です。
- 職種名
- セキュリティツール開発（マネージャー候補）
- 仕事内容
- 当社セキュリティ関連の自社プロダクトのシステムの開発および運用保守に関わる業務全般をお任せするポジションとなります。
ご志向によっては、5名程度の開発チームのPMを始めとして、
幅広く業務をお任せしたいと考えております。
アイデアを形にでき、企画提案歓迎の環境です。
【具体的な業務内容】
・当社プロダクトのソフトウェア開発
・製品チームや社内外の関係各所との連携による要件定義・実装・テスト
・上記ソフトウェアに関する運用保守（顧客からの問合せ対応含む）
・要件定義～テスト・実装までの一連の業務プロセス管理
・新規プロダクトの企画・提案
【この求人の魅力】
急成長するセキュリティ分野で、自社プロダクトの開発をリードできるポジションです。
当社R&D部門は、ソフトウェアテスト事業で培った技術力を活かし、今後も市場拡大が見込まれるセキュリティツールの開発に注力しています。
ご志向に応じて開発チームのPMとしてマネジメントにも挑戦可能で、自身の頑張りが事業の発展につながるやりがいを感じていただけるポジションとなっております。 - 求める経験・スキル
- 【必須要件】
・システム開発経験：5年以上
・PL,PM,PMO経験：3年以上
【歓迎要件】
・カスタマーサポート経験：3年以上
・システムテスト経験：2年以上
・セキュリティ関連のツール開発に関する知見をお持ちの方
・脆弱性診断の結果を元にした脆弱性対策、脅威情報の収集あるいは分析、などの経験
・SNSあるいはセミナー等での発信の経験（セキュリティに限らずジャンルを問わない）
・セキュリティ、開発、プロジェクト管理などに関連する何らかの資格保有
※特に【CISSP/CCSP/CISA 合格者】優遇
【求める人物像】
・成長を楽しみ、常に学び続ける姿勢を持つ方
・課題を自ら発見し、解決に向けて動ける方
・仲間とともに成果を生み出すことにやりがいを感じる方
・相手に伝わることを意識し、わかりやすい表現を工夫できる方
・ビジネス要件を理解し、技術的解決策に落とし込む能力
・他部門や顧客と効果的にコミュニケーションできる方 - 募集要項
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勤務地 東京本社
〒102-0083 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 直結
東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩5分給与 年収：700万 ～ 900万円
月収：52万 ～ 68万円昇給・賞与・ 手当等 ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定いたします
■給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（5月・11月）
■残業手当 有
残業時間に応じて別途支給勤務時間 09:00〜18:00
■所定労働時間
8時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
コアタイム 10:00～15:00時間外労働 月平均20時間 試用期間 3か月
期間中の待遇に変動なし雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 休日休暇 【年間休日数：120日以上】
・完全週休2日制（土、日）祝日
・有給休暇 ※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇（パートナーシップを含む）
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります待遇・福利厚生 ・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度
・加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・受動喫煙対策 喫煙環境：敷地内全面禁煙
【各種手当】
・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
・資格手当 ・役職手当 ・JISEDAI手当（住宅補助）
※各種制度には規定ありリモートワーク リモート可 ※全社方針として週3日以上出社になります 受動喫煙対策 敷地内原則禁煙（喫煙所あり）
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更新日 2025年11月28日
