- エーピーコミュニケーションズが大切にしていること
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“ エンジニアとお客様を笑顔にする ”
私たちは「エンジニアとお客様を笑顔にする」というビジョンを掲げる
ITインフラに強みを持つ独立系SIerです。
エンジニア一人ひとりが日々充実して仕事ができる環境を
整えることでエンジニアが笑顔になれる。
その上で関わったお客様に満足して笑顔になっていただける、
そんな会社を目指し活動を続けています。
想いに少しでも共感いただけましたら、ぜひ当社の情報をチェックしてみて下さい。 - “ エンジニアを笑顔にするために ”
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「エンジニア一人ひとりを笑顔にするためにはどうしたら良いか？」
「今考えていることは本当に ” エンジニアのため “ になっているのか？」
この様な意識を持ち、これまでに以下の取組みを行ってきました。
＜キャリアパスを最大化するために＞
・戦略的な現場ローテーション＆役職任命の実施
・自分でキャリアを選択できる制度の導入（プロ職/PM職/EM職）
・24/365案件から撤退し、よりエンジニアのキャリアに繋がる案件を獲得
・他プロジェクトを知る「現場報告会」の定期開催
・キャリアコンサルタントと1on1で相談できる「キャリア相談室」
＜給与の納得度を最大化するために＞
・評価項目や基準をいつでも確認可能な「人事制度マニュアル」を配布
・個々の”強み”評価する「強み評価」
・給与の改定機会は年4回
・評価に納得が出来ない場合は社外人事による査定を利用可能「TPC制度」
＜学びの機会を最大化するために＞
・技術、ビジネススキル研修をオンラインで開講（年20講座程度）
・資格取得支援や技術書の貸出
・Udemyコンテンツ購入費の会社負担
・社内エンジニアによる技術ブログ運営
＜働きやすさを最大化するために＞
・リモートワーク導入率92％
・ホワイト企業認定、働きがいのある企業選出
・ダイバーシティ研修の実施
・東京レインボープライドへの協賛
挙げればキリがありませんが、より多くのエンジニアを “ 笑顔にする ”ため
これからも新たな取組みを積極的に取り入れていきます。 - “ 応募をご検討されているみなさまへ ”
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当社では一緒に働いていただける仲間を募集しています。
ご興味をお持ちいただけた際は、
ぜひ各求人ページからお気軽にエントリーください。
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＜新卒入社をお考えの方へ＞
大学や専門学校など最終学歴にかかわらず、また、
専攻や国籍も問わずにできる限り多くの方にお会いし、お話を伺いします。
ITと聞くと「なんだか難しそう…」と
不安に感じる瞬間もあると思いますが、入社後3ヵ月間の研修を始め、
様々な学べる環境がありますので勇気をだして飛び込んできてください。
ちなみに上記写真は今年4月に入社した新卒メンバーの入社式当日の様子です。
理系・文系は各4名。フレッシュでとにかく元気のいい仲間が増えました！
エントリー企業を絞るのはとても大変ですが、ご検討いただけると嬉しいです！
まずは、オンライン会社説明会にてお会いできる事を楽しみにしています。
新卒採用担当：小宮山（こみやま）
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＜中途入社をお考えの方へ＞
エンジニアのご経験がある方、未経験の方、ブランクのある方など
これまでに幅広い方からご応募いただいております。
「今の職場や会社ではできない案件、技術領域に携わりたい。」
「未経験から始めるので安心して学べる環境が整った会社を選びたい。」
「東京から離れた場所で生活をしながらエンジニアとして仕事がしたい。」
「産休育休明けで頑張るママさん、パパさんを応援してくれるような会社で働きたい。」
など、様々な想いやご不安を抱えていらっしゃると思いますので、
選考やカジュアル面談の中で気兼ねなくお知らせください。
「まずはちょっと話きいてみようかな」という感覚でも大歓迎です！
中途採用担当：竹内（たけうち）
※募集職種は主にエンジニアですが、バックオフィス系職種もございます。
- 職種名
- セキュリティ導入プロジェクトマネージャー【フルリモート可】
- 仕事内容
- ■募集部門
当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部BzD部WillCATの求人となります。
＜iTOC事業部＞
キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用〜構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。
＜BzD部＞
ビジネスディベロップメントの意味で、その名の通り、新しいビジネスを開発していくチームが集まっている部署です。
＜WillCAT＞
未来へ、という意味のWillと、CrowdStrike Accelerate Teamの頭文字をとってWillCATというチーム名です。2025年8月に設立されたばかりのチームです。
◆カルチャー
WillCATは2025年に新設されたばかりの立ち上げ期フェーズです。
ベンチャー気質のあるフラットな雰囲気で、AIなどの新技術による業務効率化や、チームでの知識共有・内製ツール開発にも積極的に取り組んでいます。
すでにいくつかの導入・運用経験からナレッジやテンプレートも整いつつありますが、お客様の環境ごとに新たな工夫や発見が必要になるケースも多く、まさに「チームでナレッジをつくっていく」段階です。一緒にその知見を積み上げていける方を歓迎します。
◆業務環境
・自宅からのリモートワークが中心ですが、アサイン案件次第では打合せや提案活動による客先訪問、作業フェーズではデーターセンターやお客様拠点での夜間作業が発生する場合があります。
・お客様環境とは別に、APC独自の検証環境もあり、必要に応じて利用することが出来ます。
・生成AIを積極的に活用するチームです。議事録の作成はもちろん、社内資料の共有や勉強、調査にも積極的に利用します。
◆ワークライフバランス
・案件によっては夜間作業などにより残業時間が多くなる場合もありますが、基本的には全社平均残業時間（20時間/月）より短い部署です。
・コミュニケーションは主にSlackにて行い、必要に応じてオンラインミーティングを行います。
■募集背景
当社では、ゼロトラスト事業の拡大に伴い、CrowdStrikeのFalconや次世代SIEM（NG-SIEM）を用いた導入案件が急増しています。
すでに専任エンジニアチームが複数プロジェクトを並行して対応する予定ですが、より安定して高品質な成果を提供するため、専任のプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。
現在はチームリーダーがPM業務を兼任しており、特に「進行管理」と「納品物の品質担保」に責任をもって取り組んでくださる方をお迎えしたいと考えています。
■業務内容
CrowdStrike製品やNG-SIEMの導入に関するプロジェクトにおいて、進行管理と納品物品質の管理を中心とした業務を担っていただきます。
具体的には以下のような業務をお任せします：
・プロジェクトスケジュールの策定・進捗管理
・お客様・社内メンバー間の調整、会議体運営
・作業項目の切り出し、技術者との連携による進行フォロー
・納品ドキュメント（設計書・構成書など）のレビュー・品質管理
・作業範囲の確認と、見積作成・資料作成の支援
※プロジェクトの種類は、EDR単体導入のような小規模案件から、NG-SIEM含む構成まで幅広くあります。
◆特徴的な働き方
当社では、基本的に外部委託を用いず、すべての作業を自社メンバーで内製しています。
そのため、PMも外注管理ではなく**チーム全体を理解し、足並みをそろえながら推進する「中から支えるタイプのPM」が求められます。
納品物の品質を担保する要として、技術ドキュメントの整備・レビューにも強く関わっていただきます。
■メンバー構成
立ち上げ期のため、メンバーはマネージャー1名(男性)、リーダー1名(女性)のみ。
2025年目標はEDRエンジニア1名、SIEMエンジニア1名。
2026年目標は更にEDRエンジニア1名、PM1名などの増員を予定。
様々なバックグラウンドを持つ幅広い世代が集まるチームにしたいと考えています。
■期待する解決したい課題
案件数の増加により、メンバーが進行管理や納品ドキュメント整備を兼任しており、負荷が集中しています。
すでにある標準資料や業務フローを活かしつつ、品質とスピードを両立できる仕組み作りが必要です。
チームの中核として、納品物の品質管理まで責任を持って取り組めるPMを求めています。
■想定されるキャリアパス
CrowdStrikeに特化した部署ですが、取り扱う技術領域は広く、希望のセキュリティ領域のプロフェッショナルを目指せます。
・センサー配布や現地支援からスタートし、EDR知識を体系的に習得
・希望に応じてSIEMやネットワーク領域にスキル拡張し、セキュリティエンジニアとしてキャリアアップ
・将来的には、プリセールスやPM、アーキテクトとしての道も選べる柔軟なキャリア設計が可能です
異動の際も基本的にはWillCAT内部になるため、セキュリティ領域に接点を持ち続けることが可能です。
他部署への移動も可能ですので、更なるセキュリティ領域、コンサル等、セキュリティ知識を武器に様々なフィールド、ロールで活躍するチャンスがあります。
年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。
最年少マネージャー：25歳
最年少部長：28歳
最年少事業部長：38歳 - 求める経験・スキル
- ■必須スキル
・ITプロジェクトにおける進行管理やチーム間調整のご経験（2年以上）
・見積書や作業報告書などの資料作成経験
・顧客・社内メンバーとのスケジュール調整やタスクコーディネーション経験
・Word／Excel／PowerPointを用いた文書作成スキル
■歓迎スキル
・セキュリティ製品（EDR／SIEM等）に関する導入案件の関与経験
・システム導入プロジェクトにおける要件整理・工数見積経験
・納品物のチェックやレビュー経験、品質管理に関心のある方
・PMOまたはITコンサルティング業務の経験
■こんな人が向いてます
・自分の段取りで人が助かることにやりがいを感じる方
・技術に対する理解は浅くても、「聞いて整理する力」「伝える力」に自信がある方
・ドキュメント品質やタスクの見える化が得意・好きな方
・「納品物の完成度にこだわる」ことをチームの価値と捉えられる方
・外部ではなく「内製チームで価値を届ける」仕事に魅力を感じる方 - 募集要項
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勤務地 地方在住のまま勤務いただく、フルリモート可能
年2回本社への出社あり給与 年収：550万 ～ 700万円
月収：46万 ～ 58万円
みなし残業40時間（固定残業代115,000円 ～ 145,000円）を含む昇給・賞与・ 手当等 ・決算賞与制度あり
・月給：460,000円～580,000円
・月40時間の固定残業代（115,000円～145,000円）を含みます
・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します勤務時間 09:00〜17:30
所定労働時間は7.5時間です。
残業代全額支給 (管理職以上は、固定40H/月込の年俸制)
※残業代は1分単位での支給となります。時間外労働 月平均20時間 試用期間 6か月
待遇変更無し雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 休日休暇 日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔, リフレッシュ等、年間休日120日以上
入社サポート休暇制度・・・初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。待遇・福利厚生 ・家族手当（配偶者※）：月額15,000円
※所得税法上の扶養対象配偶者（合計所得 48 万円以下、給与収入のみであれば 103 万円以下に限る）
・家族手当（子供※）：子1人につき月額5,000円 3人目以降については1人につき月額10,000円
※就学中（乳幼児を含む）であり、かつ当該就学年次の年度末（3 月31 日）時点で22 歳以下の子であって、従業員が扶養義務を負う者
・通勤手当：上限35,000円/月
・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円支給
・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度
・契約保養施設利用可
・福利厚生倶楽部利用可
・部活動支援制度「apclub」
・入学お祝い制度
・傷病見舞金制度
・健康診断 通院支援制度
・育児休業取得奨励金あり
・コワーキングスペース利用可 等リモートワーク リモートメイン 勤務地欄を参照 受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
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更新日 2025年09月30日
