エフアンドエムネットの「会社紹介」

共にチャレンジができる方を探しています。

自社サービスを手がけている当社では、サービスの企画段階から要件定義・基板設計・仕様設計・UI/UXデザイン・プログラミング・運用保守まで、キャリアプランに合わせて様々な業務を経験することができます。

また、自社サービスは作って終わりではないので、妥協なくプロダクトにこだわることができることも特徴かと思います。
他社のプロダクト製作の場合は自分の意見があっても最後は委託元の意向に従わないといけないことも多く、そんな状況にもやもやしている人もいるのではないでしょうか。
自社サービス開発ではそんなストレスはありません。思う存分こだわって、たくさん意見を出してください。

リリース後にユーザーの声を集めてよりよいサービスに創り上げていくことも、自社プロダクトならではのやりがいになります。
要望対応した時にユーザーからもらえる感謝の声は、開発チームにもフィードバックされてやりがいにつながっています。

そして弊社では手を挙げる人にチャンスを与えることもお約束します。
減点主義ではなく加点主義で、失敗してもチャレンジする人にはチャンスを与えるのが当社のカルチャーです。

最後になりますが、IT業界の中心は東京と思われがちですが、僕は大阪には東京に負けないポテンシャルがあると思っています。
だからこそ大阪から、デファクトスタンダードとなるサービスを創り出したいと思っています。
一緒に取り組んでくれる方にぜひジョインしていただきたいと願っています！

2021年。
設立から20年の節目を迎え、バリューを刷新いたしました。
社員全員でミーティングを行い、言葉一つまでこだわったバリューです。

【最高の結果を、最短の距離で】
常に期待を超えるのがプロフェッショナル。
本質を捉えたうえで、妥協せず考え抜き、最速で驚きと感動を届けよう。

【挑戦者であれ】
成長は挑戦の先にある。
変化を受け入れ、挑戦することを楽しみ、成長のチャンスを掴み取ろう。

【Give & Join】
役割や個性は人それぞれ。
全体の目的のために自分ができることを考えて、周りを尊重し、積極的に力になろう。

【最先端の自分に】
目的の達成には自己研鑽が不可欠。
自分の成長のために必要なことを考えて実践し、自分を常にアップデートし続けよう。

2022年 キャリア入社 Y.K

Q1.これまでの経歴を教えてください。

大学を卒業後、自動車部品のメーカーに入社し品質管理に携わる。
その後、WEBやIT業界に興味を持ち、WEBデザイナー兼コーダーにキャリアチェンジ。
ホームページの新規制作50社以上、運用保守は100社以上を経験し、顧客折衝～制作、運用保守までワンストップで携わる。
その後、知り合いの紹介で製造メーカーの社内SEにジョブチェンジし、基幹システム導入のプロジェクトリーダーや、社内ネットワーク・サーバー管理を経験。
2022年にエフアンドエムネットに入社し。現在にいたります。

Q2.現在担当されている業務を教えてください。

インハウスディビジョンという部署のマネージャーを担当しています。
この部署では、お客様向けのシステムとグループ会社であるエフアンドエム向けの業務システムのどちらも開発と運用保守を担当しており、プロダクト数は合計で40以上にもなります。
また、システムの領域も様々で、バックオフィスを支援するためのシステム、顧客を管理する業務システム、ECサイトの在庫管理をするためのシステム、生成AI関連のプロダクトなど、様々なものがあり、多様な技術スタックに挑戦できる楽しさがあります。
マネージャーの業務としては、Divのメンバーが生き生きと働ける組織にすること。
また、お客様にとって最高のパートナーとなるべくチーム一丸で価値提供をすることをテーマに、様々な取り組みを行っています。

Q3.最もやりがいを感じたお仕事や瞬間があれば教えてください。

入社して3年で、2度のシステムリニューアルに携わることができました。
その中で、AWSにインフラ環境を移行し、1からコンテナ環境やCI/CD環境を構築することができ、技術的に成長を実感できた点や、プロジェクトリーダーとしてチーム一丸で成果を出し、お客様から喜んでいただけた時に非常にやりがいを感じました。
入社歴が浅くとも、やる気と努力を怠らなければ、どんどん任せてもらえ、結果が出れば、ちゃんと評価してもらえる点が魅力だと思います。

Q4.あなたの「この会社の一番好きなところ」を教えてください！

手を挙げれば挑戦できるベンチャー気質と、上場企業ならではの安定感の両方があるところ。

仕事も、プライベートも大切に。

価値あるサービスやプロダクトを提供するには、社員が心身ともに健康であることが必要です。
エフアンドエムネットでは、社員が働きやすい環境づくりを大切にしています。

■福利厚生（一部）
・住宅手当：
月額44,000円が支給されます。オフィスからの距離といった要件はなく、名義と支払いが自分であれば、賃貸・分譲どちらもOKです！
・家族手当：
配偶者を扶養している場合は月額20,000円。お子様など扶養家族はひとりにつき月額10,000円が支給されます。
・持ち株会：
給与・賞与から一定額を拠出（天引き）し、エフアンドエムグループの株を定期的に取得・保有することで中長期的な資産形成を行えます。拠出額によって会社が奨励金を支給！
・研修支援：
社内で研修を行うだけでなく、社外イベントやセミナー、テックカンファレンス・コミュニティへの参加支援を行っています。

■働く環境
・リモートワーク：
2020年4月からリモートワークを導入しています。出社日等は決まっていないため、チームによって出社頻度は異なりますが、週3～月1程度が中心です。また、勤務時間についてもチーム内である程度柔軟に調整を行っており、リリース作業を夜間に行う場合は出社を遅めの時間に調整するなどの対応を行っています。
・MVP表彰：
4月に行う事業計画発表イベントにて、グループ全社の中で特に優秀な社員を表彰！難しい課題にチャレンジした社員などを選出しており、MVPには報奨金も支給されます。
・社内サークル支援制度：
月に一度体育館を借り切る球技サークルや、オフィスに複数のゲームを置いているボードゲームサークルまで！その他、競技プログラミング、将棋、麻雀など、会社でも趣味を共有できるようなフラットな空気感で、サークル活動には会社から運営費用が支給されます。