2005年にスタートしたフェンリルは、究極の国産ウェブブラウザ「Sleipnir」の開発から始まりました。
当時からユーザビリティを意識して開発を続けており、創業から20年たつ今でも、
その考えはフェンリルの理念として受け継がれています。
デザイナーとエンジニアが妥協せず議論し、
1歩1歩最高のプロダクトに近づけていく環境は、フェンリルの魅力となっています。
その結果、現在は「デザインと技術のプロ集団」として、
大手企業をはじめとする400社以上のクライアントと直接コミュニケーションを取りながら、
600以上の新しい時代を創るモバイルアプリやウェブアプリの企画開発を行っています。
数多くのプロダクトで高い評価をいただき、
さまざまな業界のリーディングカンパニー各社と一緒に開発する機会に恵まれてきました。
「デザインと技術から生まれる創造性が、変わらない本質を追求する。」というブランドミッションを掲げ、ユーザーファーストにこだわるフェンリルは、日進拡大／進化しているマーケットの中で、クライアントから高い評価と信頼をいただいています。
ユーザー、クライアントの期待に応えるだけではなく、さらにその先を考え形にしていくことで、社会に新たな価値を生むことが、フェンリルの介在価値だと考えます。
その介在価値をより大きく、より強くしたい。プロフェッショナル同士が切磋琢磨し、より高い壁を超えていく。
そんな日々を共有し、一緒に築く仲間を集いたい。
強い狼の集団がマーケットリーダーとして、ユーザーにハピネスを届けつづけるために。
フェンリルのミッションは、デザインと技術にこだわり、ユーザーをハピネスにするプロダクトやサービスを生み出すこと。
それは、フェンリルのブランドで提供する自社開発事業と、お客様と共につくりあげる共同開発事業の2軸によって支えられています。
事業に携わるスタッフ、バックオフィスから貢献するスタッフも含めた全員のプロフェッショナル性が、フェンリルの原動力です。
■自社開発事業
創業のきっかけとなったSleipnirをはじめ、ユーザー目線でつくりあげた自社開発のプロダクトをリリースしており、現在は８つのプロダクトを公開しています。
ソフトウエア業界におけるデザインの優先度が低かった創業当初から、一貫してデザインを重要視し、新しさと心地よさに満ちたツールで、多くの人々にハピネスを届けています。
■共同開発事業
iPhoneが日本で発売された2008年、世の中がスマートフォンの可能性に半信半疑だった頃から、フェンリルはスマートフォンアプリ開発事業に参入。
2010年にはAndroidやWindows Phoneのアプリ開発事業にも参入し、主要なスマートフォンのプラットフォームでアプリやサービスを提供できる体制をいち早く整えました。
＜フェンリルが選ばれる理由＞
①モバイルUX分野の高い専門性
モバイルアプリケーションのデザイン、そして開発のノウハウと専門性の高さは他社の追随を許しません。
各種の専門資格を持ったメンバーがプロジェクトをリードします。
②豊富な実績が証明する「具現化力」
15年以上ものアプリ制作実績をもとに、ビジネス全体の戦略立案から、プロダクト開発、ユーザーの獲得・定着・活性化を目的としたマーケテイング施策まで、ワンストップでご提供します。
③プロダクト志向
プロジェクトを完遂するだけではなく、プロダクトの価値をさらに高めたいというマインドが根付いているのは、フェンリル自身がプロダクトの会社であるからにほかなりません。
フェンリルは、デザインと技術の融合によって実現する
「本質を追求するクリエイティブ」で、人々にハピネスを届けることが使命であると考えます。
私たちがクリエイティブにおいて大切にするのは、
明らかな他との違いを生むこと、
わかりやすい凄さがあること、
ひとりの強い意志のもとに実現すること、
この3つです。
私は、自分のことが大好きで、自分の人生が一番大切です。
私は、フェンリルの想いも、ちょっとだけ大切にします。
私は、自分がハピネスを感じたのなら、周りにもハピネスを届けます。
私は、前例にとらわれることのないクリエイティブを実践します。
私は、イメージとロジックを融合させ、アイディアを生み出します。
私は、細部まで徹底的にデザインします。
私は、自信を持って提供できるものだけをつくります。
私は、小さな約束を大切にします。
私は、邪悪なことはしません。
私は、みなさんの秘密を守ります。
私は、プロフェッショナルです。
＜従業員との約束＞
フェンリルにとって、デザインと技術のプロフェッショナルであるみなさんがもっとも大切な資源です。
その異なった能力が融合することで、「フェンリルならでは」を生み出せると信じています。
そのために、「互いの違いを尊重し、クリエイティブに集中できる環境」を整備します。
＜体験を積み重ね成長する＞
体験は人を育て、プロダクトやサービスのアイディアを生み出すという考えのもと、新しい体験をサポートする制度を拡充。
WWDCやGoogle IOなどの国際カンファレンスでは毎年数名の参加をサポートし、間接的な情報では知り得ない、実際に参加してこそ得られる体験を生んでいます。
■詳細■
カンファレンス・社外勉強会参加費補助制度（※現在はオンライン参加などの費用をサポート）／社内勉強会／資格支援制度／LOCKER制度／新卒サポート制度
＜切磋琢磨し互いを認め合う＞
フェンリルには多種多様なスキル、強みを持った仲間がいます。
誰かの弱みは誰かの強みでカバーして、困難なプロジェクトも成功に導いてきました。。
知見を共有し、チームを支えてプロジェクトを成功に導く仲間がリスペクトされる文化です。
■詳細■
表彰制度（社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等）※賞金あり
＜ライフステージに合った環境で活躍する＞
プライベートと仕事のバランスを大事にする人もいれば、仕事に重きを置きたいという人、新しい環境でチャレンジをしてみたいという人など、同じ会社の中でも一人ひとりの持つ考えは様々です。
フェンリルは、一人ひとりの多様な生き方を尊重し、それぞれのライフステージの中で生じる変化や挑戦をサポートする制度を設けています。
■詳細■
全国支社／社内FA制度／産前産後休暇・育児休暇制度／育児短時間勤務制度／介護休業制度／副業制度／交通費全額支給／マイカー通勤手当
※その他※
ITS健保（健康保険制度）／慶弔見舞金／HELP給制度／バースデー休暇制度／年次有給休暇／年間休日125日
＜コミュニケーションを深める＞
全員でコミュニケーションを交わす機会を大切にしてきたフェンリルには、拠点や部門、役職に関わらず意見を交わしやすい文化があります。
オンラインツールの活用も根付いているため、それぞれがワークスペースにとらわれないフラットな環境で業務にあたっています。
また、共通の趣味を持つ仲間同士でのクラブ活動なども盛んです。
■詳細■
キックオフ／部活動制度（フットサル、ボルダリング、マラソン、テニスなど）／懇親会・レクリエーション／ハピチャン制度
モバイルアプリエンジニア
システム開発（WEB・オープン系）
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