私たちは独立系商社として、主に半導体製造装置や産業用電子機器、メディカル機器で用いられる電線・ケーブルを取り扱っております。
日進月歩で進化していくエレクトロニクス産業では、求められる品質やスピード感はますます高くなっています。
こうした状況下でも、お客様のご要望とご期待に応えていきたい。
そのためには商社の職務に留まることなく、メーカー機能も併せ持ち強靱なサプライチェーンを構築することが必要となるでしょう。
2024年に全グループ企業を経営統合したのは、その布石です。
グループの「技術」を結集すると共にデジタルファクトリー化を推進し、高い「品質」の製品を全国で安定して供給することを可能とします。
「技術のDID、品質のDID」。
このスローガンをモットーに、最適なソリューションを提供する提案型エンジニアリング商社として、さらに成長していく所存です。
世界を代表する日本の先端エレクトロニクス機器産業。
当社は、これらの電子機器の性能と機能を大きく左右する「電子ワイヤー」「IOケーブル」「ロボットケーブル」「同軸ケーブル」「産業用コネクタ」等を扱っています。
■電子機器用電線
多心ケーブル、複合多心ケーブル、フラットケーブル、同軸ケーブル、ロボットケーブル、カメラケーブル、FFC、FPC
■通信ケーブル
高周波同軸ケーブル、LANケーブル、市内ケーブル、市外ケーブル、局内ケーブル
■電源コード
国内向け電源コード、海外規格取得電源コード、医療用電源コード、EM対策用電源コード、電源パーツ
■光ケーブル・光関連製品
光ファイバー、光デバイス、光電送機器、ライトガイド
■その他
コネクタ・ICソケット、高機能ゴムローラ、フッ素樹脂チューブ、メカトロチューブ、各種継手、特殊基板、防震ゴム、配線合理化製品
STEP① お客様の要望を聞く
お客様へのヒアリングが、提案型エンジニアリングの第一歩。
お客様の装置の企画・開発段階からも積極的に関わり、最適な電線・ケーブルの提案に必要な情報をインプットする。
客様から選ばれる最大の理由は、付加価値の高い最適な電線・ケーブルを提案し、スピーディーに納品するから。そんな離れ業を可能にする驚きのメソッドを、こ
STEP② 製品&装置の特徴を知る
日々のたゆまぬリサーチにより、広く深い知識を備えるプロフェッショナル・デンセニスト。
その知識とヒアリングした情報を基に、お客様に最適な電線・ケーブルを導き出す。
STEP➂ 最適な製品を提案
仕入れ先を自由に選べるのが独立系商社であるDIDの強み。
200 以上もの取引メーカーという豊富なラインナップがあるからこそ、お客様に最適な電線・ケーブルを提案できる。
■DIDだけが持つ3つの強み■
①柔軟力
メーカーとの自由な取引が生む多種多様なラインナップと、専門商社だからこその小ロットからの対応。
どんな注文にもしなやかに応える柔軟力が、他にないソリューションを実現する。
②対応力
電線・ケーブルの加工会社や開発会社を擁するDIDグループは、性能・コスト・特殊仕様といったあらゆる要望に応える対応力を備える。
これぞ「技術のDID、品質のDID」。
➂ワンストップ力
部材調達から加工、検品、納品の全工程を手掛けるDIDだから、注文後のお客様は納品を待つだけでOK。
ワンストップ力のスピード感でエレクトロニクス世界のビジネスを加速する。
①結果を出すまで諦めない根性の持ち主
第一電材の主戦場である産業用電子機器は開発スパンが長く、成果が出るまで時間がかかることもしばしば。
それでもめげることなくお客様をフォローし続けられる根性の持ち主にこそ、売上という結果が付いてきます。
②知らないことはトコトン調べる好奇心の塊
お客様やメーカーのことをトコトン調べるからこそ、お客様にとって本当に最適なアイテムを提案できる。
第一電材の「提案型エンジニアリング」という営業方針にとって好奇心は、何より大きなアドバンテージです。
➂気づいたらまわりを気にかけてるムードメーカー
営業だけでなく、営業アシスタントや物流も合わせたチームの意識で営業活動にあたるのが第一電材。
まわりを気にかけ、雰囲気をよくするムードメーカーがいるといないとでは、チーム全員の士気に大きな差が出ます。
④いつのまにか距離を縮めてる愛されキャラ
お客様から気に入られて、「この営業のためなら仕事を出してやるか」と思わせてしまうのがハートキャッチャー。
第一電材に限らずどこの会社でも通用するはずの、営業としてこれ以上ない強みと言えるでしょう。
⑤チームを愛して仲間を気遣うチームワーカー
メーカーとお客様と商社は、言うなればチームとなってプロジェクトを推進します。
滞りなく進行するにはチームメイトを愛し、互いを気遣える存在が不可欠ですが、それこそが商社に求められる役割なのです。
⑥大きな仕事で成長したい野心家
「早く出世したい」「大きな仕事で成長したい」といった向上心旺盛な人財は、先輩後輩関係なく周囲の人間にポジティブな刺激を与えます。
社内を活性化してくれるわけで、組織にとって必要不可欠な存在です。
■女性が働きやすい環境
育児休暇制度を設けており、育児休暇後に復帰した社員が4名います。
また育児休暇復帰社員は、時短社員のような家庭状況に合わせた勤務が可能です。
■社員の男女比
男女比率は５：５で、性別に関係なく能力のある社員が活躍しています。
■社員の平均年齢
平均年齢は33.1歳です。
21年前から開始した新卒採用によって20代の社員比率が6割を超えるなど、若い社員が力を発揮しやすい環境になっています。
■就業時間・残業時間
所定勤務時間は８：30〜17：30で、残業は平均で約20時間/月となっています。
ただし現在は「働き方改革」を推進しており、残業時間は課題事項として厳しく取り組み、削減に努めています。
■休日・休暇
2024年度の実績として年間125日の休日を設定。
完全週休２日制（土曜・日曜・祝日）のほか、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇があります。
■有給休暇
年次有給休暇制度を設けており、初年度は10日、勤続年数に応じて最大20日付与されます。
■福利厚生
保険 ：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸制度 ：財形貯蓄、育児休暇
社内活動 ：社員旅行（年1回）、歓迎会、暑気払い、忘年会ほか
■給与以外の手当
社宅手当（32歳未満もしくは入社10年までの独身社員に限り、会社指定のワンルームアパートを月額1万円で貸与）、通勤手当、子ども手当、学費手当（大学進学した子どもを持つ社員への補助）の充実した手当を用意しています。
また、年２回（６月、12月）の賞与以外にも、決算状況に応じた決算賞与（３月）が支給されます。
■転勤の有無
総合職採用には、日本各地と海外（中国・香港）にある支店へ転勤する可能性があります。
いろいろな拠点に勤務する中で、拠点責任者としての知識・スキルを身に付けていただきます。
物流
物流
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法人営業
