- ショーワグローブについて
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家庭用・産業用手袋の専業メーカーとして、 新しい発想と創意をもち、革新的な製品開発に取り組みます。
ショーワグローブは、家庭用手袋や、さまざまな現場で使用される作業用・産業用手袋の専業メーカーです。
1954年、塩化ビニル樹脂製オール被膜タイプの手袋を世界で初めて開発。“人の真似をしない”というポリシーのもと、オリジナリティを追究する研究開発力を武器に、あらゆる作業の現場で求められる、より高い機能と品質の製品で、世界中のユーザーのみなさまに安心と安全をお届けできるよう努めてまいります。
【コーポレートメッセージ】
「世界中の手を守る」は、企業理念が示す私たちの使命を凝縮した合言葉です。これは、お客様や社会との約束であり、私たちの活動のすべての目的となります。簡潔で力強いこの言葉には、手のプロフェッショナルとして革新を続けるという、私たちの決意が込められています。
【ブランドロゴについて】
ブランドロゴは、ライトグリーンとブラックという個性的かつ力強い色彩を採用し、ロゴの字体は革新的な企業姿勢を表現しています。また、ＳＨＯＷＡの「Ｏ」に施したデザインは、手袋の製造ラインを流れる手型の精巧な動きをイメージしたもので、高い技術力をもって、「世界中の手を守る」という思いを込めました。 - TOP MESSAGE
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世界的な手袋の需要増加を追い風に、 変革を推し進め、さらなる成長へ。
当社は国内シェアNo.1を誇る、手袋専門メーカー。現在、家庭用から作業用・産業用まで豊富な製品ラインナップを持ち、日米欧で販売を展開しています。
そんな中、当社の追い風となっているのは、世界全体の人口増加や産業の発展を背景に手袋の需要が増加し、その市場が年率約５％増ものスピードで拡大していること。
それに伴い、当社の業績も伸びています。
今後、国内での事業を着実に進め、さらに、これまでリソースをあまり投下してこなかった海外へ積極的にアプローチすれば、まだまだ業績は伸びると思っています。
一方、当社はこれまで圧倒的な製品の品質の高さを強みとして、どちらかといえば“プロダクトアウト”で製品を世の中に提供し、それが市場ニーズにもマッチし順調に成長してきました。
しかし、昨今、急激に市場の状況が変わり、競争のルールも変化を遂げる中、当社は今、市場が求めるものを優先して製品を開発する“マーケットイン”のものづくりへと、大きく変革を遂げようとしています。
今までマーケットインのものづくりに注力してこなかったにも関わらず、世界で約450億円もの売り上げを達成しているのですから、変革を進めることでどれだけ大きな成果が得られるのだろうと、私は期待しその成功を確信しています。 - 企業理念
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世界中の手を守り、安心と安全をお届けすることで社会に貢献する。
ショーワグローブでは、常に独創的で高品質な手袋をご提供するために、研究・開発から製造・販売に至る一貫した体制を確立。
長年にわたって培われた実績と、時代を先取りするアクティブなチャレンジ精神で、お客様の視点と独自の品質基準により新しい価値ある高品質な手袋を、これからも提供し続けてまいります。
【社名について】
ショーワグローブ株式会社は、1954（昭和29）年「尚和化工株式会社」として創業。
この“尚和”の由来は、『社員が相互の心の和を第一とし、力を合わせ、まず自らの責任を重んじ、分に応じてそれぞれ精鋭な人材となる様一生懸命に努力する。
この努力の中から社会に必要な良い商品を作り出す技術を磨き、他に卓越した商品を供給できるならば、必ず御得意様に愛され、その信用を獲得することができるであろう。
それが社会に貢献し、自らも繁栄できる基礎である』という、創業者田中明雄の思いが込められています。社内及び社外のみなさまと共に栄え、信用される良き関係を先ず一番に考えること、それが『和を尚（たっと）ぶ』であり、これを社名として表しました。
- 働く環境/福利厚生
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【働く環境について】
・平均年齢 37.8歳
ショーワグローブ社員の平均年齢は37.歳。
全体の約60％を占めているのが、20〜30代の若手社員です。
若いうちから仕事を任され、エネルギッシュに活躍しています。
・従業員男女比率
男性62.6% 女性37.4%
女性の就業率は、製造業の雇用者総数に占める女性の割合30.2％*を上回っています。ショーワグローブでは、女性が経験する出産・育児に配慮したさまざまな制度を設け、結婚後も安心して長く働ける環境を整備しています。
＊厚生労働省 「令和6年版 働く女性の実情」より
・勤続年数 13.5年
全国平均の12.4年*と比較しても大きな差はなく、業務を通じて自分を成長させながら、キャリアアップできます。
また、満勤続年数比率では入社10年目までの社員と11年目以上の社員がほぼ半々の構成になっています。
入社しても年齢の近い先輩が多く、気軽に相談できる環境があるうえに、業務の上では経験豊富な頼りになる社員がしっかりサポートします。
＊厚生労働省 「令和6年 賃金構造基本統計調査」より
【福利厚生】
企業型確定拠出年金
団体長期障害所得補償保険
健康診断・ストレスチェック
借上社宅制度（規定有）
各種宿泊・レジャー・スポーツ等の余暇支援
永年勤続表彰 等
- 職種名
- 知財担当者（姫路）
- 仕事内容
- 【職務内容】
知財業務をベースとしつつも開発業務もお任せし、
将来的に当社の知的財産活動全体を担っていただくことを期待しています。
まずは以下の業務を通じて、知財のプロフェッショナルとしての第⼀歩を踏み出していただきます。
・特許‧意匠‧発明発掘と明細書案の作成
・社外弁理⼠と共同した出願業務
・中間対応（拒絶理由通知対応など）
・競合調査‧先⾏⽂献調査
・知的財産に関する契約対応
・弁護⼠と連携し権利に関する他社との交渉‧管理
・知財戦略構築
・社内教育
・秘密保持契約‧共同開発契約書‧開発委託契約書の作製など
⼿袋に⽤いられる加⼯技術に関する発明の発掘、先⾏技術調査、明細書作成、国内外への出願‧中間対応、権利維持までを⼀貫して担当いただきます。
開発業務の例
・基礎開発（コア技術の創出）
樹脂・ゴムの新しい配合技術や新規加工技術の研究。5年後、10年後の次世代素材や環境対応技術を探索・開発。
・実用化開発（研究成果の製品化）
コア技術の応用展開。開発プロセスを工場で安定生産するための量産化技術の確立と品質基準の設定。
【所属組織】
所属部門：研究開発本部 ネクストR＆D部
構成：5名（正社員4名、パートタイマー1名）
男女比：男性4名、女性1名
平均年齢：41.6歳（全社平均37.4歳）※2026年3月1日時点 - 求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
・⼤卒以上（理系）
【歓迎（WANT）】
・社内連携を円滑に進める高いコミュニケーション能力
・TOEIC500点以上 機械翻訳を用いた英文読解と作成能力
・知的財産技能検定2級
・知的財産権に関する業務経験者や学部卒業者
【人物イメージ】
・変化への適応⼒と柔軟性
・学習への⾼い意欲と素直さ
・主体性と実⾏⼒ - 募集要項
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勤務地 姫路本社（兵庫県姫路市砥堀565番地） 給与 月収：26.3万 ～ 36.6万円 昇給・賞与・ 手当等 【基本給】255,000 円～ 358,000 円（基本給）
【想定年収】470万～ 660万円（食事手当8,000円/月、賞与5ヶ月分（2025年実績見込み）、残業手当（月15時間）を含む）
※経験、スキルを考慮の上決定。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
通勤手当（実費支給）、食事手当、残業手当、住宅補助手当 （規定有）、赴任手当、海外勤務手当、慶弔金 等勤務時間 09:00〜18:00
実働8時間／1日時間外労働 月平均15時間 試用期間 6か月 雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 休日休暇 年間休日122日
（土曜、日曜、 祝日（会社カレンダーによって出勤の場合有） 、夏期、年末年始）
年次有給休暇（時間単位取得可）、赴任休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年〜）、慶弔、入社時特別休暇 等待遇・福利厚生 ・借上社宅制度（自己負担1～2万円 社内規定あり）
・育児短時間勤務（お子様が小学校を卒業するまで利用可）
・育児休業最初の10日間は満額の給与を支給
・財形貯蓄
・退職金制度
・従業員持株会
・各種宿泊・レジャー・スポーツ等の余暇支援
・クラブ活動
・永年勤続表彰
・企業型確定拠出年金
・団体長期障害所得補償保険受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
こちらの求人は、ショーワグローブ株式会社へ直接応募ができます
更新日 2026年04月30日
