アイセイ薬局の「店舗開発：【「医療モール」の開発をお任せ／年間休日123日】」求人情報

誰もがすこやかに、 笑顔でいられる毎日を

1984年、私たちアイセイ薬局は、「奉仕のこころ」を社是として誕生しました。

そして創業から40年にわたって、患者さまの健康を支え、地域社会の医療に貢献するために、さまざまな取り組みを行ってきました。

たとえば、医療モールの開発・運営もそのひとつ。
クリニックと薬局が密接に連携することで、街に暮らす皆さまの健康をトータルでサポートする新しいチーム医療のカタチを実現してきました。
また、薬局をたしかな基盤としながら介護福祉の分野にも進出。
患者さまだけでなく、地域の皆さまの生涯に寄り添うことで、より多くの笑顔を支えることができるようになりました。

小さなお子さまからご高齢の方まで、たくさんの「ありがとう」の笑顔をいただくことで、私たちもどんどん笑顔になっていきます。
これからもアイセイ薬局グループは、誰もがすこやかに、笑顔でいられる毎日をめざして、すべての社員がこころをひとつに、さらなる歩みを進めてまいります。

アイセイ薬局は医療機関との連携を大切にし、地域に密着した調剤薬局を全国に400店舗以上展開しております

【調剤薬局の運営】
アイセイ薬局の原点は地域に根ざしたまちの薬局であり、 地域の方々が健康やお薬について気軽に相談できる「ヘルス・デザインカンパニー」を目指しています。

またアイセイ薬局では、複数の医療機関が集約された医療モール、個人クリニック前の薬局、総合病院前の薬局など、さまざまな形態で薬局の運営を行っています。

独自のノウハウを活かして医療モール開発に特に力を入れており、その軸は医薬連携を中心に、地域に密着した店舗作りを進めています。

地域連携を進める多様な取り組みで、かかりつけ薬局として選ばれる存在に

【全体の約9割がかかりつけ薬局】
アイセイ薬局は地域に根差した医療を地道に提供し続けて来た会社です。
現在全国に展開する約410店舗の調剤薬局のうち、約9割がかかりつけ薬局であり、在宅医療の実施店舗となっております。
このように地域医療の拠点としての実績は業界トップクラスです。
こうした薬局運営の方向性は、地域医療への貢献を求める国の方針とも一致するものです。
その結果として、調剤報酬の面でも地域支援体制加算の要件を多くの店舗で満たすなど、その優位性の高さから、当社は営業利益率で見ても業界トップクラスの安定した経営基盤を実現できています。

【医療モールを開発し、クリニックと緊密連携】
かかりつけ薬局や在宅医療を高水準で展開できる理由の一つが、アイセイ薬局が手掛ける医療モール事業です。
全国に190カ所以上ある医療モールは、医師との緊密な連携を可能にし、地域医療の拠点になっています。
さらにかかりつけ薬局の推進を後押ししているのが、充実した研修制度。
「考え、想像できる力を培うこと」をテーマに、年次ごとの研修や7段階のスキルランクに応じた研修を実施するほか、実際の動きを短い動画にしていつでも店舗で見れられる仕組みなど、かかりつけ薬剤師としての力が身に付くさまざまな制度が整っています。

【チーム医療の一員として存在感を発揮】
現在力を注いでいるのは、投薬後の患者さまのフォロー。
チーム医療の一員として、「飲み忘れはないか」「副作用が出ていないか」といった服薬状況を医師にフィードバックすることで、より良い薬物治療やポリファーマシーの解消に貢献していきたいと考えています。
今後、遠隔服薬指導が広まれば、場所ではなく“人”で薬局が選ばれる時代になるでしょう。
かかりつけとして選ばれるよう、これからも患者さんの役に立つ薬局運営を追求していきたいと思います。

【相手の気持ちに寄り添う想像力を】
アイセイ薬局は地域連携に豊富な実績のある会社です。
皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。

すべての従業員が安心で充実した生活を送れるようバックアップしています

【年間休日123日・有給取得率90％（2023年度）】
働いたらしっかり休んで自身の生活を充実させるべきという薬局の考え方。
趣味や旅行、家族と過ごす時間などでリフレッシュすると、それがさらにいい仕事へとつながりますよね。

【人材定着率 90.2%（2023年度）】
プロとして誇りを持って長く働きたいと思える会社です。

【育休復職率 97.2％（2023年度）】
産休・育休を取得した女性社員のほとんどが職場へ復帰をしています。
もちろん男性社員も育休を取得できます。
休業中はeラーニングを活用したサポートなど、安心して復帰できる環境を整えています。

【平均残業時間 7.3時間（2023年度）】
プライベートの時間を充実できます。※残業代は1分単位で計算。

【時短勤務利用者数 294名（2023年度月間平均）】
お子さんが小学校入学まで時短勤務を利用できるので、安心して働けます。

【柔軟に選べる勤務地】
最初の配属先はもちろん、結婚や子育てなどのライフイベントに応じて配属先や異動の希望を出すことができます。
広域に店舗を持つ当社だからこそ提供できる制度です。
・地域勤務コース：原則、転居を伴わない範囲で勤務可能
・エリア勤務コース：特定の地域内で勤務可能（転居あり）
・全国勤務コース：全国に勤務可能（転居あり）

「やりたい！」と手を挙げれば チャレンジできる環境です

Q．なぜ転職を考えたのですか？
初めて勤務した調剤薬局ではひと通りの仕事は覚えられましたが、薬剤師としてもっと成長したいと思った時にきちんとした教育研修制度が整っていませんでした。
同世代の同僚もいなかったので、彼らが他の薬局でどう働いているか気になっていたこともあり、「もっと大きな組織で自分の力を試したい！」と思ったので転職を決めました。

Q．転職前と比べて、現在の仕事のやりがいはどんなところに感じますか？
管理薬剤師として、患者さま、医療機関の先生やスタッフ、ケアマネ、取引先などいろいろな人と積極的にコミュニケーションをとって「活気ある店舗」になるよう意識しているところですね。
以前の職場では知識や経験を吸収することに精一杯でしたが、アイセイ薬局に入社してからは自然とそれらを還元する働き方になりました。
店舗職員にも「自分で考えて・行動してみる」など育成の機会をつくるようにしています。

Q．アイセイ薬局に入ってよかったと思うところは？
教育研修制度が充実している為、経験不足を心配する必要はありませんでした。
やりたいことへ手を挙げればチャレンジさせてもらえるような、風通しの良い環境です。
今現在も新店の管理薬剤師として日々励んでいますが、任されたらそれきりではなく、何か不明な点があれば関係部署やマネージャーと密に連携が取れて、しっかりフォローしてもらえるので安心して働くことができています。