- Our passion, your progress
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どんな時も、情熱を持って先進的で高品質な コンサルティングを提供する。これが当社の目指す姿です。
フォーティエンスコンサルティング株式会社（旧会社名：株式会社クニエ）は日本でもっとも新しく生まれた総合コンサルティングファームです。
2009年の設立以来、社会と国に貢献する心をビジョンの核に据えて組織を築いてきました。
コンサルタントの評価システムにもこれを組み込み、それに共感した優秀なリーダーたちが当社に集結しています。わたしたちは、高い専門性を備えた少数精鋭チームが、付加価値が高く幅広いコンサルティングを提供するスタイルを貫き続けています。
当社のクライアントは、その約8割がフォーチュン・グローバル500の日本企業です。
わたしたちは日本のトップ企業が取り組む、特に難易度の高い最先端のプロジェクトを少人数で動かしています。これには、大きな組織の大規模なプロジェクトで大勢の中の一人として働くのとは全く違う、真のプロフェッショナリティが要求されます。
同時に、自らの専門性を発揮して自由闊達に活動することの、桁違いの達成感や醍醐味を味わうこともできるはずです。
私共は、これまでの常識を覆す、全く新しいコンサルティング・ファームの実現に向けて動き続けています。
また、私共が大切にしている想いは、熱意、専門性、そして貢献心です。
大型のITプロジェクト偏重や、戦略の提示のみに終始する従来のコンサルティングスタイルに陥らず、少数精鋭で専門性の高い人材が熱い熱意で、お客様とともに改革の実現と定着まで真摯に確実に取り組むことを重視しております。
日本発のコンサルティング会社としての特色を磨き、グローバルにお客様の改革の実現をしっかりサポートする。
それがフォーティエンスコンサルティング株式会社の目指すものです。 - 多数の海外プロジェクトにも参画
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日本発ファームだからこそ、グローバルに活躍できる。
真にグローバルに働きたいと考えるなら、フォーティエンスコンサルティングは絶好の活躍の場です。
現在当社では海外プロジェクトにも多く参画しております。
私共が日本企業クライアントの海外プロジェクトに携わる場合、日本のコンサルタントが自ら現地に赴き、プロジェクトの完遂まで現地で活動するスタイルをとっています。地域ごとに担当を変えプロジェクトを引き渡すことで生じるロスを防ぐというだけでなく、クライアントを深く理解したコンサルタントが最後まで責任を全うすることの価値を重視しているのです。
このように、当社では国内・海外を問わず、自分たちが主体となってプロジェクトを遂行していくことができるのです。
現在私たちは海外展開を加速しています。中国、タイ、マレーシア、インドネシアなど、アジアの発展国は、日本が過去数十年にわたって培ってきた製造業の生産・品質管理・サプライチェーン・原価管理といったノウハウを得たいと考えています。ここでは日本の経験と知識を活かしたコンサルティングが必要とされています。知識と経験を有したコンサルタントには、アジアにとどまらず、北米、欧州、アフリカと活躍の場はどんどん広がっています。
高い業務専門性を持つ日本のコンサルタントと、マーケットや商習慣を熟知した現地のコンサルタントが一体となって業務改革を行うフォーティエンスコンサルティング株式会社のスタイルは高い評価を得ています。日本に貢献したいという思いと同様に、国外のクライアントに日本のコンサルティングを提供すること、また、新興国の経済発展に寄与することも、私たちの重要な使命と考えています。 - データで見るフォーティエンスコンサルティング株式会社
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コンサルタント・事業・取引先など、フォーティエンスコンサルティング株式会社について様々な角度からご紹介いたします。
【お客様からの評価】
■既存顧客における継続率 85％
■他社へのご推奨意向 80％
【プロフェッショナル集団】
■コンサルティングファーム経験者 71％
■事業会社経験者 51％
■コンサルティングファーム+事業会社経験者 36％
【採用者の特徴】
■キャリア採用 入社時平均年齢 31歳
■新卒採用 出身大学：東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、東京外国語大学、大阪大学、神戸大学、早稲田大学、慶應義塾大学など
【事業領域】
SCM／PLM 32％、会計／人事 18％、ITマネジメント／サービス 17％、CRM 17％、戦略 16％
【クライアント】
■Fortune Global 500 ランクイン国内企業の6割以上がお客様
【多様性と働きやすさ】
■出身国籍 10ヵ国
■男女比＝7：3
■離職率 10％未満
■育休産休復職率 100％ - 一流のコンサルタントを育む環境
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何よりもクライアントファーストであるために。 スピードよりも質を重視するトレーニング制度
■コンサルタントとしてのロードマップを作っていく1年間
採用1年目は「アナリスト」としてトレーニングを重ね、コンサルタントして必要な基礎理論や経験を積んでいただきます。トレーニングの前半は、様々なフレームワークやクライアント業務への理解を深めるための座学・グループワークを重ね、トレーニングの後半は、実際にプロジェクトに参加し実務経験を積んでいただきます。
■OJTで複数のプロジェクトに参画し、数年後のコンサルタント像を見つける
約8か月間にわたるOJTにも、当社ならではのユニークな特徴があり、採用直後に基礎となる理論を学んだ後、実際に稼働中の複数のPJに参加。先輩につきながらコンサルタントとしての様々な実務を経験します。実際の業務に携わり自らの方針を見定めて配属チームが決定されるため、納得して自分のキャリアプランと配属先を決めることができます。
※また、配属後も随時他領域に接することができ、キャリアを見直す機会も用意されています。
■積極的な探究を支援する、文化と環境
キャリアアップ制度が充実している点も魅力のひとつ。コンサルタントとしての実務知識やノウハウを獲得する場が用意されているだけでなく、キャリアアップに伴い必要とされるマインドを獲得するための情報共有・トレーニング制度も設けられています。
- 私たちの目指す未来
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「社会に変革をもたらし、日本発の価値観を世界へ届けたい」
そんな想いを持つ方にとって、フォーティエンスコンサルティング株式会社は最高のフィールドです。
私共が求めるのは、「経営課題を解決するだけではなく、未来の企業価値を共に創造したい」という志を持つ人材。学問で培った論理的思考力、課題解決への探究心、そして熱意。あなたの想い・積み重ねてきた努力を最大限に活かせるフィールドがここにあります。
外資系ファームでは得られない社会的使命感や、日本企業特有の経営課題への深い理解、そして現場感覚を活かしたコンサルティングを通じて、他では体験できない成長と達成感をお約束します。
日本発でありながら世界で戦う当社で、あなたの可能性を最大限に引き出し、共に未来を創りませんか？
私達は、あなたの挑戦を心よりお待ちしています。
- 職種名
- テクノロジーコンサルタント
- 仕事内容
- 【職務内容】
AI技術、データ解析技術等のテクノロジーを活用した社会課題解決に向けた取り組みを、企画・技術検証段階から、お客様やその先のステークホルダーとの共創により推進していきます。
【具体的な業務内容例】
・位置情報を活用した新規ビジネスの技術検証、事業化支援
・交通最適化に向けたデータ活用の企画・技術検証・実証実験（PoC）支援
・大規模災害対策に向けたデータ分析支援
・訪日外国人対応に向けた企画・データ分析・実証実験（PoC）支援
・買い物弱者対策に向けた企画・データ分析・実証実験（PoC）支援
・防犯強化に向けたデータ活用の企画・技術検証支援
【この職種の魅力】
・テクノロジーが日々進化するなか、NTTグループのデータアセットや最先端のテクノロジーを活用し、社会課題の解決に向けた前例のない取り組みをハンズオンで推進する達成感がある
●チームリーダーメッセージ
現在、DXによってあらゆる企業が事業変革を遂げつつあります。
更に昨今ではIX（インダストリアル・トランスフォーメーション）という産業まるごとの転換を図ろうとされております。
それは単なる既存の仕組みがデジタルに置き換わるだけではなく、顧客体験、ビジネスモデル、プロセスひいては、一昔前のインターネットのように業界そのものも垣根がなくなってきているとも言えます。
このような背景の基、我々の組織では、企業活動における労働人口減少、環境資源問題等の社会課題を解決し、世の中のお役にたてるようなコンサルティングサービスを目指しております。
その為に、様々なプレイヤーとの交流を深め、SmartCity・地方創生を代表とするようなDX・IXを通じた新しいビジネス共創を行うべく、特定の企業をターゲットとしたコンサルティングサービスだけではなく、国際的な競争力をつけながら日本経済を牽引していけるようなサービスを企業間にご提供していきたいと考えております。
この度当組織は事業拡大に伴い、人材像として
・失敗を恐れず、与えられた役割を全うするチャレンジ精神旺盛の意識をお持ちの方
・お客様のレガシーな考え方を否定せずにイノベーティブな考えを持ちながら並走できる方
・俯瞰的な能力をお持ちになられている方 等々
を求めています。
是非、新しいビジネスを皆さんで作っていきましょう。
【会社の特徴】
■純然たる戦略型のコンサルティングファームとして、上流支援を行います
近年インダストリーを問わずDX化の波が押し寄せ、コンサルティングファームを取り巻く市場においても、システムを取り扱うプロジェクトの数が膨大に増え続けています。同様にフォーティエンスコンサルティングにおいても、AIやIoT、データサイエンスをテーマにしたプロジェクトは増え続けています。
そうした中でコンサルティングファーム各社においては、システムの導入や構築を目的に下流工程を支援する動きが活況になっています。フォーティエンスコンサルティングでは上述した「下流工程」を担うことはありません。アウトソーサーとしてではなく、コンサルタントとして高い付加価値を示し続けるために、常に上流領域においてお客様にコンサルティングサービスを提供しています。
■「働きやすい」コンサルティングファームとして、離職率は異例の7%。長期就業が目指せる環境です。
フォーティエンスコンサルティングではワークライフバランスや教育を重視し、コンサルタントとしての持続的な成長を支援しています。ワークライフバランスにおいては、安全衛生委員会による残業時間の把握および産業医の配置、月残業時間40時間を超えるコンサルタントはわずか月平均実績数名程度と、取組み・実績いずれの観点からも「ワークライフバランス」に優れた環境であると自負しています。また、コンサルタントの教育環境の整備に励んでおり、マネージャー/ディレクターは、チームとしてのノルマがない代わりに、新入社員への教育を重んじる風土が形成されています。具体的な教育課程としては、OFF-JTやOJTに加え、コンサルティング未経験者向けトレーニングなど、100を超える膨大な研修カリキュラムを提供しています。
これにより、社員の平均離職率は業界の中でも異例の7%。コンサルタントとしてスキルアップは勿論、中長期的な就業が目指せる環境です。
社員の人柄も穏やかで落ち着いたメンバーが多く、働きやすい社風となっています。
■その他、フォーティエンスコンサルティングを表すデータ
・お客様満足度を示すデータ
既存顧客における継続率:85%
フォーティエンスコンサルティングのサービスへの満足度_非常に優れている/優れている:88%
他社へのご推奨意向:80%
・その他
中途採用比率:81%※2021年度実績
お客様プロファイル:Fortune Global 500 ランクイン国内企業の62%がフォーティエンスコンサルティングのお客様
メンバーの出身国籍種数:10か国 育休・産休復帰率:100% - 求める経験・スキル
- 【求める経験・スキル等】
AI/IoT、データ分析、統計・機械学習といった最新テクノロジーに関する知識・経験
先端テクノロジーの情報取得／学習に関心を持ち続ける能力
ドキュメンテーションスキル（文章、図版）
コミュニケーションスキル（ヒアリング、ディスカッション等）
【歓迎する経験・スキル】
Python、Rなどのプログラミング言語を活用したデータ分析の経験
システム企画・開発（特に、上流工程）の経験
技術文書作成の経験・読解スキル（仕様書、設計書等）
英語力（ビジネスレベル以上）
【求める人財・コンピテンシー】
顧客志向型の思考・行動ができる人（顧客志向）
オーナーシップを持って主体的に仕事を進めることが心地よい人（主体性）
知的好奇心が旺盛で、柔軟な思考力を持つことができる人（知的好奇心・柔軟性）
チャレンジングなテーマへの取り組みや変化・挑戦を好む人（変化・挑戦志向）
自分自身で深く考えることや仲間と一緒に考えることを楽しめ、社外を含んだCo-Workを好む人（協働性・協調性） - 募集要項
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勤務地 【本社所在地】
〒100-8101
東京都千代田区大手町2-3-2
大手町プレイスイーストタワー11F給与 年収：552万円～
月収：46万円～
みなし残業40時間（固定残業代109,524円～）を含む昇給・賞与・ 手当等 【年収】
経験により考慮します（年俸制・昇給あり）
交通費全額支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給勤務時間 09:00〜18:00
裁量労働制導入時間外労働 月平均10時間 試用期間 6か月 雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 休日休暇 【休日・休暇等】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、
各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）待遇・福利厚生 【福利厚生】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度
【研修制度】
社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）受動喫煙対策 敷地内原則禁煙（喫煙所あり）
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更新日 2025年10月01日
