【RELX】RX Japan（旧リード エグジビション ジャパン）は、世界最大級の展示会主催企業グループ「RX（Reed Exhibitions）」の一員として、日本国内で年間100以上の国際見本市を企画・運営しています。
IT、製造、医療、建築、ライフスタイル、消費財など、幅広い業界分野で展示会を開催し、
企業が新たなビジネスチャンスを創出し、世界とつながる“リアルな商談の場”を提供しています。
展示会は、出展企業にとっては販路拡大・新規顧客獲得の機会であり、来場者にとっては最新の製品・技術を直接体感できる貴重な場です。
私たちは「展示会を通じて産業発展に貢献する」という使命のもと、
お客様一人ひとりの成功を支えるパートナーであり続けます。
グローバルネットワークを活かしたノウハウと、現場で培われた企画・運営力を武器に、
これからも日本発の展示会ビジネスを世界へ発信していきます。
【RELX】RX Japan株式会社が設立されたのは1986年。
当時、多くの展示会は業界団体や新聞社など公の団体が主催しており、私たちのような一般企業が主催する大規模な展示会はほとんどありませんでした。
そのようななか、「出展社と来場者が真剣な商談を行う本格的な商談展（展示会）を創り上げたい。それによってさまざまな産業を発展させ、日本経済の活性化に貢献する」という信念のもと、実現のために努力を重ねてまいりました。
その結果、2003年には展示会を主催する分野で日本最大の会社に成長し、2024年には年間の開催本数が97本になりました。
「出展社と来場者が効率的にビジネスマッチングできる展示会を創る企業」という評価を頂戴し、今では年間延べ2万6000社以上が私たちの展示会にご出展いただいております。
今後も私たちは、長年に渡って築き上げた展示会開催のノウハウを大きく進化させ続け、みなさまの期待を超える展示会を開催すると同時に、これまで以上に各ビジネスを加速させるための舞台をさまざまな手法で生み出し、各産業や経済の活性化に貢献していく決意をしています。
何卒、みなさまからの温かいご支援をいただけますよう、心からお願い申し上げます。
2024年11月
代表取締役社長 田中 岳志
1.展示会を通じ、日本を世界市場の中心に
2.出展社のビジネスを最大化する
3.来場者に価値あるビジネス体験を
4.地域経済の発展に貢献する
5.進化し続けるプロ集団
6.ワクワクを力に！
7.期待を超える展示会を創り出す
OUR VALUE 【7つの価値】
1.時代を先読みし、新たなビジネスを生み出す
2.日本と世界の懸け橋となり国際的なビジネスを活性化
3.顧客視点に立った体験型の展示会づくり
4.課題解決への挑戦社会全体の持続可能な発展に寄与
5.開催地域の経済に貢献し、地域社会の発展に
6.新たな出会いを生み出し出展社のビジネスを後押し
7.チームワークと個々の成長で自身のキャリアを最大限に伸ばせる
目の前に広がるリアルな市場。繰り広げられる無数のビジネス。
国や世代を超えて、人々が握手で繋がり、多くの絆が生まれている。
私たちが創造するのは単なるイベントではなく展示会というリアルなビジネスの舞台。そこから始まる物語だ。
私たちが創り出す国際展示会という名の舞台は日本に、地域に、経済の流れを呼び込み、経済活動の中心となる。
いつも時代の変化を担う者は、市場の真ん中にいる。
外的環境に身を委ねるのではなく、自らの意志と行動で環境をも創りだす。
それが私たち、RX Japanである。
日本が本当の意味で世界を舞台に戦うためにはこの国もまた舞台にならなければいけない。
世界中のプレイヤーが思い切り勝負ができる舞台を、市場を、日本に創りだすことが私たちの使命だ。
私たちの意志が、 日本に市を立て、この国を世界市場の 中心にしていく。
【求める人物像】
～強い意志と確かな実行力～
国際展示会をゼロから創り上げるオーガナイザーには、能力やスキルはもちろんのこと、強い意志と確かな実行力、そして、多くの関係者を導くリーダーシップが求められます。
さらにその先に、社会に貢献することの喜びや使命感を持っていることが必要不可欠です。
1.リーダーシップのある方
2.人を説得することが得意な方
3.自分の手で創り上げることに喜びを感じる方
4.企画力・判断力・行動力に優れている方
5.負けず嫌いな方
6.人から信頼される真面目な方
Q1.RXが追求する働きやすさ、その一例とは？
・リモートワークによる在宅勤務、フレックスタイム制の導入、カフェ・リラックスエリアも充実したミーティングスペースなど一人一人が最大限のパフォーマンスを出せる環境を用意。さらに21時以降の残業を原則禁止する「リフレッシングアワー」制度など限られた時間の中で効率よく仕事を行う姿勢もRX Japanの特徴だ。
Q2.若い社員も積極的にアイディアや意見を出せる？
・ミーティングなどでは、かえって若い社員の新しい視点の意見や企画がどんどん採用される。
「ミーティングを中断させてもいいから、わからないことがあったらどんどん聞くように。理解を深めないと新たな意見やアイディアも出ないから」と、まさに入社してすぐにチームの一員として扱われる。実際入社１年目の社員の企画が採用された例も毎年数えきれない。
Q3.女性も多く働いているRX Japanの、産休・育休取得率は？
・産休取得率は平均100％、一度休んだ後の復職率は97.4％と、ほぼ全ての社員が戻ってきているのも大きな特徴。
母親も父親も、きちんと育児に携われるように時短勤務制度や在宅勤務のための、リモートワークも導入されている。
何より、仲間全員で助け合い仕事をする、ワンチームの風土がそれを支えているのだ。
Q4.RX Japanで働いている人たちの特徴を、一言で表すと？
・「ポジティブで一人ひとりのモチベーションが非常に高い」。
RX Japanで働く人々は全員「自分たちがゼロから創り上げた国際展示会によって、業界発展に貢献し、社会に貢献したい」と考えている。
その実現のために、来場者を多数集め、活発な商談ができるように全力を尽くしていく。
国際展示会の成功による、参加者から感謝の言葉はもちろんのこと。
自分の仕事が、産業の活性化そして、日本経済の発展に寄与している事実に、モチベーションは日々、高まっていく。
【福利厚生】
・雇用・労災・健康・厚生年金 完備
・交通費全額支給・退職金制度
・各種研修・リスキリング支援制度
・資格取得補助制度
・コミュニケーションスペース設置
・社内コミュニケーションの会食補助
・ジムの費用補助
PR・広告宣伝・販促
経理・会計・財務
海外営業
プロダクトマーケティング・商品企画
システム開発（WEB・オープン系）
