メディアフォースが目指すもの、それは、ITの力でお客さまの事業継続・事業成長に貢献をすることです。そのために私たちが注力しているのが、“課題解決型インテグレーター”への進化。なぜなら当社では、単に“システムをつくる”だけではなく、お客さまのビジネスを理解したうえで課題を抽出し、その解決までサポートしていくことにこそ、高い付加価値があると考えているからです。プログラミングなどのITスキルのみならず、課題を見つけて深掘る洞察力、解決方法を模索し提案する企画力、それらをお客さまとともに実行していく推進力といった総合的なビジネススキルを携え、あらゆる事業課題を解決していく。そんな、言わば“エンジニアを超えた存在”として、よりよい社会を、未来を、私たちと一緒に創りましょう！
“Solution-focused Integrator”―これは「お客さまとともに真の課題解決にあたり、ITの力をもってお客さまの事業継続・事業成長に貢献するインテグレーター」という意味の弊社独自の造語であり、私たちが目指す姿です。
昨今、事業環境は変化が激しく、不確実と言われる時代になりました。このような環境下では、IT領域と非IT領域を整合させながら素早く対応し続けるマネジメント力が求められます。また、年々加速する技術の進化や、多岐にわたる利活用の選択肢への対応力も必要です。
私たちは、1985年の創業以来、ITサービスでお客さまのビジネスを支え続けてまいりました。これまでの信頼と実績、知見を活かしつつ、より現在の社会環境を鑑み、お客さまの課題解決に立脚したサービスへと進化させていくことが、これからの私たちに求められることだと考えています。その出発点は、お客さまの課題を根底から理解し、目指すゴールを共有することにあります。IT領域の専門集団としての知見はもとより、非IT領域の見識も深めたうえで整合を取りながら、お客さまとともに課題解決に向き合ってまいります。
私たちメディアフォースは、ITの力をもってお客さまの事業継続・事業成長に貢献することを追求し続けます。さらにその活動を通じて、社会がより安心安全で豊かな未来に発展することに寄与してまいります。
2024年に基本給与のベースアップを実施！
売上も上がる中で社員へしっかりと還元すべく、給与のベースアップを実施。
キャリアアップ及び成果に伴って年収も上がるようになっています。
キャリアに関しても社員に寄り添い、基本的には話し合いをもとに決めていますし、できる限り幅広いキャリアの道（可能性）を作れるようにしています。
また、もともと平均勤続年数約7年と長く働く方も多い中で、改めて安心して長く働いていただくために確定拠出年金（退職金）制度を導入しました。
将来への投資を会社としてもサポートする体制を整えています。
入社後の640時間（4か月間）の研修も好評です！（主に未経験者に実施）
社員の約93％が未経験からエンジニアへと成長してきた実績があります。
経験者の方でも足りない技術を後から学びなおせる、習得しなおせる環境があります。
（勉強会なども社員が自主的に行っています）
あらゆる事柄がデータとして蓄積される現代。資産である膨大なデータをいかに管理し活用するかは、企業の経営戦略やビジネスの成長において非常に重要です。データマネジメントスキルは、今や大企業だけではなく中小企業にも必要とされています。そのスキル不足は、本分ではない仕事にリソースを消費することにつながり、大きな事業リスクになり得るのです。
私たちメディアフォースには、多くの開発実績を元にした、独自のデータ連携ナレッジがあり、データプラットフォームの提供から解析ツールの開発まで幅広く対応可能。企業規模に関わらず、データを扱うスキルをお客さまに提供し、ともにパフォーマンスの最大化を目指します。
DATA WAYPOINTはお客様ごとに少しずつ異なる課題それぞれに向き合い、400を超える事例から導き出したデータ連携のスタンダードをフレームワーク化。
安心して運用できるデータ連携基盤を構築すると共に、データ連携におけるさまざまな課題を環境に依存することなく解決し、運用ノウハウの継承まで行います。
クライアントは大手企業から官公庁、ベンチャー企業まで幅広いです。
多種多様な業界のデータ活用、データ連携に携われます！
クライアントの成功、カスタマーサクセスの為に我々自身、「しがらみのないビジネス」を掲げ、クライアントの規模や事業内容、技術にとらわれないようにしています。
ITコンサルタント・システムコンサルタント
ITコンサルタント・システムコンサルタント
ITコンサルタント・システムコンサルタント
ITコンサルタント・システムコンサルタント
システム開発（WEB・オープン系）
