- たんぽぽ薬局の使命
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一人ひとりの健康と幸せのそばに
私たちが地域のみなさまのためにできること。
それは、一人ひとりに本気で寄り添い、病気やケガへの不安を取り除くことです。
自分の家族に接するように、親身になって話を聞き、健康に向けて一緒に歩んでいくこと。
みなさまの健康を支え、幸せな暮らしを応援することが私たちの使命であり、ずっと大切にしたい思いです。
あなたの街の足元に咲く「たんぽぽ」のように、地域にしっかりと根ざし、一人ひとりに幸せという花を咲かせられる存在として、私たちにしかできない仕事に、取り組んでまいります。 - 事業内容
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たんぽぽ薬局の事業についてご紹介します
＜事業＞
■保険調剤薬局の経営
■医療機器・医療用具・衛生材料の販売
■介護用品の販売
■在宅関連事業
＜たんぽぽ薬局の特徴を数字でご紹介＞
■東海地区シェアNo.1（ドラッグマガジン2020年9月号）
■出店数：157店舗
■かかりつけ薬剤師数：309名
■健康サポート薬剤師：419名
■健康サポート薬局店舗数：14店舗
■在宅医療件数（受付回数）：176,023回
■在宅医療実施店舗（154店舗のうち142店舗）：92%
＜出店スタイル＞
～地域に根ざした薬局を目指して～
地域における店舗間のスムーズな連携を実現するため、東海・北陸・関⻄・四国の4つのエリアに集中して出店しています。
私たちが⼤切にしていることは、店舗をたくさん作ることではありません。
地域医療に根ざし、患者様に⼼から喜んでいただける薬局づくりを真剣に考え、1店1店慎重に出店してきました。
そのために、⼤切なことは「連携」だと考えています。
⼀つは、地域の⼤学病院や特定機能病院などとの連携です。
これらの連携を進めるため、敷地内薬局や⾨前薬局を出店しています。
また、患者さまを中⼼に据えた連携にも⼒を⼊れています。
さまざまなスタイル、さまざまな機能を持つ薬局を展開し、相互に連携を図ることで、患者さまの健康と安⼼を守り、⽀える地域の薬局ネットワークをつくっています。
たとえば、病診連携が進むなか、患者さまは総合病院とかかりつけ医の双⽅にかかるケースが増えています。
そのような患者様のニーズに合わせ、クリニックや医療モールの処⽅に対応できるように店舗を出店しています。
⼀⽅、厚⽣労働省が推進する地域の包括的な⽀援・サービス提供体制（地域包括ケアシステム）の構築に合わせて、在宅医療が重視されているなか、在宅専⾨薬局にも⼒を注いでいます。 - 教育制度
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充実した教育制度をご用意しています
＜薬剤師＞
■研修システム
一人ひとりのレベルに応じて成長・活躍を継続的に支援するラダー方式による研修制度。
新入社員からベテラン社員まで全社員が、はしご(ラダー)をのぼるように段階に応じてスキルアップを図ることができる制度です。
研修で学べることは薬局薬剤師としての専門スキルだけではありません。
目標に向かって自分自身を常に高める“熱意”と、患者さまや仲間を思いやる“人間力”も高めます。
■ブラッシュアッププログラム
・薬歴レビューミーティング
・社内独自のeラーニングシステムによる習得の支援
・全体研修＆社内学術大会
・学会発表・論文発表
■資格取得支援
専門的な薬学管理に対応できるよう、高いスキルを有する薬剤師の育成に向けた資格取得支援に力を入れています！
【調剤事務】
■研修システム
◎スタートアップ研修(新卒)
社会人基礎・マナー、医療人としてのおもてなしの心を身に着けることができる(薬剤師との)合同研修後、職種別に分かれて模擬薬局での入力業務や患者さま応対の実地研修もあります。
◎中途採用者研修
中途採用者を対象として会社制度や内部統制にかかわる説明、接遇、その他職務にあわせて必要な知識の習得に向けて研修を実施します。
◎MS研修
年1回、MSスタッフが調剤報酬に関する知識にとどまらず、接遇や一般商品販売、健康イベントの企画、リスクマネジメント等年々の目標や問題点にあわせたテーマで研修を実施します。
◎MS主務者会議
調剤報酬改定にあわせ、その詳細及びポイントについて理解を深め、迅速かつ円滑な対応につなげます。
◎MSリーダー研修
エリア内のMSスタッフをマネジメントする上で必要なスキルを磨きます。
■ブラッシュアッププログラム
・社内独自のeラーニングシステムによる習得の支援
・全体研修＆社内学術大会
・学会発表
■資格取得サポート
社員なら誰でも使用できる【DL-Campus】という社内システムを使ってどんな資格なのかを確認することが出来、受験を迷っている方にはお試し問題のご用意もあります。
練習問題もありますので受験前にはDL-Campusでしっかり復習することも出来ます。 - 福利厚生
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充実した福利厚生をご用意しています
＜福利厚生＞
■慶弔休暇
■メモリアル休暇
■ドナー休暇：日本骨髄バンクにドナーとして骨髄提供をする時に休暇をとれます。
■定期健康診断・生活習慣病予防検診
■インフルエンザ予防接種
■オリジナル白衣
■従業員持ち株会
■永年勤続表彰
■退職金制度
■ＯＴＣ割引購入
■GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）
■ベネフィットステーション
＜子育て支援＞
■育児休業
■育児短時間勤務
■子どもの看護休暇：子どもが小学校3年生の年度末まで利用可能
■配偶者の転勤・育児や介護等で退職した従業員の再雇用制度(薬剤師)
■時間外労働の削減への取り組み：本社では毎週水曜日「ノー残業デー」を実施
■休業制度や法的経済支援をまとめたハンドブックを配布
■病児・病後児保育の保育料を一部補助
■相談窓口設置
■配偶者出産休暇(有給)
■有給休暇の半日単位使用
■休業中情報提供
■休業者とのコミュニケーションツールの利用
＜社内イベント＞
■新入社員歓迎ハイキング
・4月には新入社員と先輩社員が一緒に研修会場近くの山をハイキングします。
■全体研修会
・全員が集まって各店舗の取り組みを発表したり、最近の医療動向を学んだりします。
■1日お出かけイベント
・毎年秋に実施。ホテルのランチと劇団四季やキュリオスなどのパフォーマンスのセット。
■運動会
・秋にはグループ会社合同の運動会。 - 先輩インタビュー
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薬剤師（2023年入社）
■入社を決めた理由
私自身、薬剤師として幅広い知識を身につけると共に、地域に根差し地域の方々に寄り添う在宅医療などにも取り組みたいと考えていたため、多くの店舗が総合病院前にあり、在宅実績も高いたんぽぽ薬局に入社を決めました。
また、自身が取り組みたい事に挑戦させてもらえる環境があることも一因です。
■実際に入社して感じたこと
店舗に配属になった後は、OJTトレーナーの先輩だけでなく他の薬剤師やメディカルスタッフの先輩方にも質問しやすい環境で、分からないことが解決しないまま過ごすということがありません。
また、抗がん剤なども含めたハイリスク薬の取り扱いも多く、処方も様々で、日々勉強になり薬剤師としての成長を実感できます。
■たんぽぽ薬局の魅力・やりがい
1番のやりがいは患者様に「〇〇さんに相談して良かった」、「ありがとう」と言ってもらえることです。来局時だけでなく電話フォローなども行うことで、随時、患者様の体調の変化や不安に感じていることなどを伺い、副作用が改善したり、不安が解消されたりすることは大きなやりがいです。
■今後の目標
総合病院前にありながら、在宅にも力を入れているため、地域医療から高度医療まで幅広くサポートできる薬剤師を目指しています。
また、病院との薬薬連携の実施やかかりつけ薬剤師などにより、医療従事者、患者様とその家族から頼られる薬剤師として地域に貢献することも目標です。
- 職種名
- 【正社員】総合職 情報システム課
- 仕事内容
- 【企業情報】
専門医療機関連携薬局、地域連携薬局、健康サポート薬局という性質を活かし、患者様一人ひとりの「かかりつけ薬局」になることを目指しています。
患者様と薬剤師の接点を最大化させる為に、オンライン服薬指導や服薬期間中のフォローを実践し、薬剤師がその能力を発揮できる体制づくりなどを進めています。地域で暮らす人々が、少しでも心豊かに生活をおくることができるようにと高度薬学に特化した人材育成、患者様（お客様）目線でのサービス提供、先端機器の導入、健康増進を図るための積極的な啓蒙活動等に取り組んでいます。
【募集背景】
DX化推進を加速させる為の体制強化を目的とした増員です。
DX化で日常業務が効率化できるだけでなく、調剤中心になっている薬剤師の仕事を患者様対応にシフトさせた先を想像しながらアーキテクチャするやりがいを提供します。
【業務内容】
社員が快適に働く為の社内システムやネットワークの管理、PC・社内システムの使い方等の問い合わせ対応、故障対応などを中心に担当いただきます。
【業務詳細】
■ヘルプデスク業務
・ネットワーク、サーバ構築・メンテナンス（外部委託）
・テクニカルサポート（一部外部委託）
・各店舗からの問合せ対応
■PCキッティング業務
■備品・消耗品管理 - 求める経験・スキル
- 【必須スキル・経験】
■サポートデスク経験
■基礎的なDB知識およびSQL文への理解（SQLServer、Oracle）
■Excel、WordなどMicrosoftOffice操作スキル
【歓迎スキル・経験】
■WindowsPCのセットアップ
■SQLserver、Oracleを用いた開発経験
■ASP.netまたはVB.netによる開発経験
■システム設計（外部設計程度で可）
【求める人物像】
■ユーザ部門へのヒアリングを元に、ノーコードツールを使うことによるスピード感あるシステム開発に興味のある方。
■AIなど新しい技術に興味のある方。
■改善活動のアイデアを持って推進できる方。 - 募集要項
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勤務地 ■本社
岐阜県岐阜市若宮町9丁目16番地トーカイビル9階給与 年収：300万 ～ 430万円 昇給・賞与・ 手当等 【給与（月給制）】
200,000円～290,000円
※経験・年齢等を考慮し、規定により決定
≪想定年収≫
300～430万円
※賞与含むため、会社・個人の業績による変動あり
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回
【別途手当】
システム手当（レベルに応じて16,000～100,000円/月）／通勤手当／時間外手当／特別業務手当／家族手当／役職手当
※キャリアアップ可能※
【モデル給与】
≪係長≫
280,000円～340,000円（年収：450～520万円）
≪課長代理≫
325,000円～375,000円（年収：540～600万円）
≪課長≫
390,000円～450,000円（年収：700～770万円）
※月例給に役職手当含む
※想定年収には賞与含むため、会社・個人の業績による変動あり勤務時間 08:30〜17:30
月～金 8:30～17:30（休憩1時間）
【休日】
土・日・祝日試用期間 3か月 雇用形態 正社員 休日休暇 ・年間休日121日（2024年度）
・年末年始休暇（12月31日～1月3日）
・メモリアル休暇
・年次有給休暇（入社月に10日付与）
・半日有給休暇制度有
・慶弔休暇
・ドナー休暇
・介護休業
・家族の介護休暇
・子の看護休暇
・生理休暇 等待遇・福利厚生 ・各種社会保険
・インフルエンザ予防接種補助制度
・産前産後休業
・育児休業
・病児・病後児保育における保育料の補助制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・財形貯蓄制度
・自己申告制度
・再雇用制度
・慶弔、見舞金制度（結婚・出産、傷病見舞・災害見舞金、弔慰金）
・各種表彰（学会発表・薬局機能評価・永年勤続ほか）
・会員制福利厚生（ベネフィットステーション）
・GLTD（休職時収入サポート）制度リモートワーク リモート可
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更新日 2024年07月24日
