『自己実現を目指す“カッコ良い大人”と一緒に働きたい』
充実した研修制度とキャリアプランを用意
がんこのキャリアプランは、従業員の「挑戦したい」という意欲を重視しています。
やりたいことに「NO」を出さず、まずやらせてみる。
経験する機会を創り出し、個々の適性や能力に沿った多彩なキャリア形成の支援を行っています。
また、創業当時からがんこは「人・物・金」ではなく、「人・人・人」と従業員教育こそ経営の基盤とし、体系的な研修教育システムを構築してきました。
若手社員には土台をしっかりと固める基礎研修を行い、その後個々のステップや業務内容に合わせた様々な学びの機会を用意。
2025年度より、新卒早期キャリア研修として『Career Development Program（店長コース）』を導入しております。
こちらは新卒入社から『４年で店長』を目指せる研修制度です。
１年目は基礎知識を学び、２年目以降は店舗を運営するために必要なスキルを学んでいただきます。
併せて、毎年昇格試験も受けいただき、スキルと収入の両面UPが早期に実現が可能な環境が整いました。
経営者の卵として、現経営陣自ら直接指導を行う塾を開催し、「商人のプロ」の育成を目指しています。
また、学びを活かせる様々な社内コンテストを開催し、社員のモチベーションのひとつとなっています。
