- オールについて
-
自立した育成・新たな営業スタイルの創造
自立型人間の育成と日本企業の営業スタイルを新しく創造し、健全な社会育成に貢献する。
株式会社オールに所属するそれぞれのメンバーが自立型人間であり、確立された人間観を持ち、次代のメンバーを育てる集合体。
また、その関わる事業領域でプロフェッショナルとして業務に精通し、各業界で営業のプロフェッショナル集団として成果を最大限にあげており社会的にも認知されている組織体を目指しています。 - TOPメッセージ：代表取締役 小林 由明
-
「働くということ」
■自立している人間であるということ
私たちの環境は今非常に恵まれています。
何事も周りがサポートしてくれるそのような環境です。
しかし、社会人として生活していく上では、自立した人間にならなくてはいけないはずです。
そのためには自分で働かなくてはならないのです。
お金の為にというのはもちろんのこと、何よりも自分自身の成長の為に。
■自分で考え動く
海外に行くと全て自分で判断し行動しなければなりません。
日本の危ない場所には「これ以上入っては危険です」と柵を作ってあります。
しかし、海外にはそのように守ってくれるものはありません。
国立公園の高い崖の上にも柵などありません。
あるのは「YOUR OWN RISK」（自分で責任をもて）の文字だけです。
常に自分自身で考えて行動すること。
この習慣が今の若者に必要なことではないかと思います。
■夢を持ち、進む
私自身も若い時には "何をやりたいのか？" "何をすべきか" が見えませんでした。
きっと若いうちはそれでよかったのかもしれません。
しかし、わからなければそれを探す努力を怠ってはいけないのです。
歩きながら、走りながら、考えることが重要です。
我々は働くということの中で自分自身の夢を見つけ、その夢に向かって自ら進む人達の集まりでありたいと思っています。
そして、私たちの会社は、そのような人達がたくさん集まって来る場であること、たくさんの自立した人達が巣立っていく場であること。
それが私自身の今の夢です。 - 事業内容
-
営業代行・デジタルサイネージ IT分野に特化した営業活動をワンストップで実現する
株式会社オールは営業代行・セールスレップ事業をメインに、営業・マーケティングのプロ集団を目指しています。
販売成果をあげるためのマーケティング活動支援、及び直接営業による売上目標の達成をお約束します。
また、広告・空間演出としての大型LEDディスプレイをはじめとするデジタルサイネージを取り扱い、お客様のニーズに合ったハード、ソフト、配信のデジタルサイネージ・ソリューションを提供をしています。
■セールスレップ事業
セールス組織アウトソーシングをメインとするセールスレップ事業です。
新しく事業を展開したい。既存ルートではない新しいルートを開拓したい。
新規商品を売りたいが、既存営業部隊のリソースは割けない。
などなど、お客様の営業展開をお手伝い致します。
① 日本独自の流通構造（商習慣）を理解した戦略作り
② 販売成果を上げる為のマーケティング活動
➂ 直接営業による売上目標の達成
これらの悩みを、弊社の営業代行サービスを活用し解決して下さい。
セールスのプロ集団としてマーケティングから営業活動そのものを請け負います。
これらの内容を実行する為に、最適な仕掛けづくりから人材確保、マネジメントまで、戦略的なアウトソーシングサービスを提供します。
■デジタルサイネージ事業
オールが提供するデジタルサイネージサービスは一方通行の広告配信型サイネージだけでは無く、自社店舗における集客、販促ツールとしてのセールスプロモーション型デジタルサイネージ環境を提供いたします。
オールではソフト面をサポートするデジタルサイネージの配信用デジタル映像コントローラー『iroDori コントローラー』を中心にお客様の手で誰もが簡単便利に使えるシステムを実現しています。
また、ハード面では大型LEDビジョン、レンタルとして大型ビジョントラック、販促DVDプレーヤーに変わる多店舗型クラウドデジタルサイネージのiroDoriプレーヤーなどデジタルサイネージの運用をサポートする商品をラインナップしています。 - 福利厚生
-
当社では社員のみなさんが仕事に集中し、長く安心して働けるように福利厚生を充実させています
＜休暇について＞
‣年次有給休暇：入社日から起算して半年間勤務した社員に付与。（有給消化率は80%以上）
‣リフレッシュ夏季休暇：7月～8月の間で好きな日・好きなように有休取得を推奨。（最大5日間）
‣慶弔休暇：父母、配偶者の慶弔は3日。祖父母、兄弟は1日の休暇を付与。
‣出産休暇：配偶者が出産した際、特別休暇として1日付与。
‣結婚休暇：在職中に結婚された社員にお祝い休暇を3日付与。
＜住まい・通勤＞
‣交通費全額支給：通勤・営業交通費を全額支給。※会社が認める経路での支給。
‣出張費：宿泊を伴う出張は一律9,000円/日支給。
＜教育・研修＞
‣資格取得支援：スキルアップのため、資格取得時にお祝い金を支給。※会社が定めた資格が対象
＜健康＞
‣定期健康診断：社員の健康管理を目的とし、年に一度の健康診断を実施。受診時は勤務中とみなす。
＜各種手当＞
‣結婚祝い金：勤続年数に応じて、最大3万円までお祝い金を支給。
‣出産祝い金：本人また配偶者が出産した場合は、お祝い金を支給。
1人目：2万円、2人目以降：3万円
‣永続勤務手当：勤続年数に応じて、勤務手当を支給。（一時金）
3年勤務：3万円、5年勤務：5万円 - 社員インタビュー
-
営業リーダー／R.Y
Q．オールに入社したきっかけは？
美容師、携帯販売職を経験し更にステップアップを考えていた時に営業の求人を見て応募しました！
営業に関して不安はありましたが、業務内容が「携帯販売職の経験を活かせる」と思ったこと、
人と話すのも好きなので、オールでの営業職に魅力を感じ思い切って応募しました！
販売職の時には経験できなかった土日祝休みも魅力です♪
Q．オールでのやりがいは？
リーダー業務はチームのマネジメントなど、考える事がとても多く大変です。
ただ、その分やりがいもたくさんあります！
メンバーが頑張っている事をサポートして、その頑張りが形になってかえってきた時は自分の事のように嬉しいです！
特にチームみんなで考えたことを実現させて、チーム全体の売上が上がった時は達成感を感じます。
Q．今頑張っていることは？
・チームのメンバーの営業のやり方ややりたいことには個性があります（笑）
その個性をしっかり理解をして、どうしたら売上に繋がるかのサポートする事を頑張っています。
・全国の営業メンバーに向けて、頑張ったことを発表する報告会があります！
メンバー自身が頑張った事を全国の営業メンバーに知ってもらう貴重な場なので、しっかりアピールできるようにサポートしてます。
- 職種名
- ルート営業（広島）
- 仕事内容
- 《実績を用いた提案がしたい！》
《自分で考えた売場を作りたい！》
《達成感のある仕事がしたい！》
上記の内容が当てはまる人は是非ご応募ください！
担当エリアにある家電量販店を巡回し、販売促進につながる営業支援を行っていただきます。
扱う商品はスマホケースなどのスマホアクセサリーやSIMフリー端末、PCソフト、ゲーミング関連などのIT関連商材。
売り場担当者と協力し、アイデアを活かした“売れる売り場作り”を仕掛けてください！
【具体的には】
■新商品コーナーの設置
■既存商品のレイアウト変更
■販促ツールやPOPの作成
■商品の在庫管理
■販売トークのレクチャーなど
＜商材・サービス＞
・PCソフト ・携帯アクセサリー（ケース／フィルムなど） ・周辺機器（Wi-Fiルーター）
・HW機器（SIMフリー端末／タブレット端末／ウェアラブル端末／オーディオ機器）
【1日の流れ】
▼9:00 出社
・メール確認 ・営業準備（販促物/資料など）
▼10:30 外出（店舗訪問）
・新作製品の売場作成 ・売場メンテナンス ・実績共有
▼13:00 ランチ
・営業先付近で有名な店舗を探すのも楽しみの一つです。
▼14:00 外出 （店舗訪問）
・新作製品の売場作成 ・売場メンテナンス ・実績共有
▼16:00 帰社
・メール確認 ・明日の営業準備（販促物/資料など）
▼17:45 退社
私たちの営業相手は店舗の売場担当者です。
販売接客をすることは、ほぼありません。（売場作成中にお客様にお声がけされることはあります）
商品が売れる売場の提案や仕掛けづくりをするお仕事になります。
※店舗は一人あたり20〜30店舗を担当。 1店舗の滞在時間は1時間程度で1日に複数店舗を巡回します。
移動は電車や社用車、レンタカー（※もちろん費用は会社負担）で行います。
※担当店舗は、配属後に決定いたします
※営業ノルマはありませんが目標値はございます。
※営業活動は平日におこないます。土日祝日はお休みです。 - 求める経験・スキル
- ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
└社用車を使用して、担当店舗を営業するため免許が必要です。
■運転に慣れている方
└担当店舗によっては、長距離の運転が必要になる場合があります
■宿泊を伴う出張が可能な方（担当エリアにより無しの可能性もございます）
└出張エリアが担当になった場合、最大週1回（1日～3日）の出張に関してご理解いただけること - PRポイント
- 【やりがい】
■数字を用いた提案
大手流通企業での出向勤務の為、担当店舗の実績など詳細まで確認できます。「原因」「対策」をしっかり分析の上、提案します。
そのため、お店が求める実績や気にしている点を理解できるまでは時間がかかります。その分「あなただからこそできる提案」が求められます。
■製品に関する知識量
多数のメーカー様の商品を取り扱います。そのため、入社当時は情報量の多さに苦労しますがそれを乗り越えると自信を持って交渉できるほどの知識量となります。
■責任感
大手流通企業の営業として日々店舗訪問します。
そのため、店舗内でも影響力の高い売場や複数のメーカー様を巻き込んだ売場作成を任せられることが多くなります。その分店舗要望に応えることが出来たり、実績が出ると得られる達成感は言葉では言い表せないです！
■アイデアを活かした売り場提案
「こうすればもっと商品が売れるのでは？」といった提案は大歓迎！
例えばPC周辺機器の売り場にあったゲーミングヘッドセットをゲームコーナーに移動したら3ヶ月で80万円以上の売上が出た例もありました。
こうした成功事例は全国に共有されるため、自ら“売り場のトレンド”を作っていける面白さもあるんです！
【厳しさ】
扱う商材の数は数万点と多く、新商品も次々と出てきます。売り場をつくる担当者として、売れ筋商品の知識は必須です。それぞれの商品の特徴を把握し、
メリット、デメリットを伝えられるまでには時間がかかるでしょう。それまでは、上手く提案ができず、売り場拡大の機会を逃すなど、難しさを感じる場面が多いかもしれません。
また、提案を導入してもらえたとしても、1週間後にはいつの間にか売り場が撤去されていることも。
「あれ、先週までは置いてあったのに…」「販促品を頑張って作ったのに…」と悔しい気持ちになることもしばしば。。。
【仕事を通じて得られるスキル】
■資料作成スキル(自身の意図が正しく伝えるために。など)
■交渉力(競合から売場奪取する為にどのように交渉すれば良いか？など)
■分析力(目標達成に向けてどうすれば良いか？など) - この求人の魅力
- （仕事・事業）
≪訴求ポイント≫
1 しっかりと取れるプライベートタイム
→有給消化率81％・土日祝休み・平均残業20時間前後
2 スキルアップの環境
→大手企業での業務・報告会参加
指導係やチームリーダーまでスキルアップの道はさまざま
3 雇用形態について
契約社員ではございますが、コロナ渦でも契約未更新となった社員はおりません。
基本的には長期雇用で、更新上限もなく、5年勤務で無期雇用となります。
（働く人・社風）
■入社後の研修について
研修期間は約1.5か月間ほどあります。
①3日の座学研修。（ビジネスマナーなど）
②1か月～1.5か月間、先輩社員と同行研修（OJT）があります。
同行研修にて詳細な業務内容を学んだ後に、独り立ちとなります。
弊社ではエルダー（教育係）、拠点リーダー、GL（グループリーダー）などの役職者がおり、安心して独り立ちができるように様々な角度からバックアップ致します！
（給与・待遇）
≪雇用形態≫
雇用形態は契約社員となります。
3ヶ月ごとの契約更新（更新回数上限なし）、5年を超えて勤務し、かつ希望する方は原則無期雇用となります。
正社員登用制度について、弊社で正社員登用の詳細な規定はありません。
しかしながら過去に正社員になった者は多数在籍しております。
具体的には弊社社員・取引先社員とあります。
事例1）契約社員から弊社正社員になる
事例2）クライアント様の社員になる
具体的なポイントとしては下記が重要視されます。
1ご自身の価値を会社（クライアント）にアピールできる人
2会社（クライアント）から責任ある業務をお願いしたいと思われる人 - 現在の組織構成
- 部署の人数：26
セールスレップ営業部（内訳：男性20名 女性6名）
先輩社員の前職はアパレル販売、スポーツトレーナー、コールセンターなど様々。
「入社前はアルバイトの経験しかなかった」という人も複数名います。
しかし、当社で社会人デビューを果たしたメンバーたちも、立派に成長してくれました。
もちろんあなたのことも、きちんと一人前に育てます！ - 募集要項
-
勤務地 【拠点】
〒730-0016
広島県広島市中区幟町13-15 新広島ビルディング10F
【アクセス】
広島電鉄「胡町駅」徒歩1分
【通勤手段】
公共交通機関を使った通勤のみとなります。
客先常駐勤務
転勤の可能性：なし
【補足情報】
▼訪問エリア（担当店舗によって異なります）
広島県、岡山県、山口県、島根県、鳥取県、愛媛県、高知県など
▼出張エリア
岡山県、山口県、島根県、鳥取県、愛媛県、高知県など
※平均残業時間は月20時間程度。
新製品の発売時期や業務状況によって異なります。給与 264万～324万円（月収22万円～27万円 うち固定残業代53,800円～65,900円）
みなし残業40時間を含む
想定年収：264万円～324万円
月給： 220,500 円～ 270,000 円
インセンティブ：あり
【年収例】
・業界未経験入社2年目 26歳 年収約280万円
・業界未経験入社4年目 30歳 年収約342万円（リーダー）
■固定残業代制
固定残業代：53,800円〜65,900円
固定残業時間：40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
■昇給あり（当社規定による）勤務時間 09:00〜17:45
9:00～17:45
夜間勤務：状況に応じてある（基本なし）
月間平均残業時間：20時間以下試用期間 3か月
試用期間は月給21.7万円以上／みなし残業代（5.3万円以上）含む
※試用期間前に10日間の研修期間があります
※研修期間は1日 9,100円 のお支払いとなります休日休暇 休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能！待遇・福利厚生 交通費支給、社会保険完備、健康診断、社員割引制度、役職手当
■PC・iPhone貸与
■ベネフィットワン（レジャー施設や飲食店を割引価格で利用できる福利厚生サービスです）
■出張手当
■受動喫煙対策：喫煙室あり
こちらの求人は、株式会社オール（業務請負）へ直接応募ができます
更新日 2025年07月23日
