ホープス(SIer)の「会社紹介」

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ITコンサルティング、システム開発、ITインフラ構築サービスを提供する企業。基幹系業務のコンサルティングとシステム導入に強みを持つ。

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ホープス(SIer)について

HOPESについて

ITのちからで、ヒトの働き方をより良いものへ

HOPESは、企業の基幹系業務DXのスペシャリスト集団として、お客様のビジネス価値の拡大に向き合ってきました。
世の中のデジタル技術は日々変化するように、わたしたちも変革するための“挑戦”を続けていかなければなりません。

HOPESが求めているのは、失敗をおそれない挑戦者です。

“お客様に本当に必要なものを提案したい”
“新しい技術に挑戦してプロジェクトの価値を高めたい”

HOPESを通して、やりたいことにチャレンジしてください。
仕事の可能性を拡げるのはあなた自身です。
挑戦や変化を楽める環境が、ここにあります。

ERPの力で、ヒトとビジネスが活性化する未来をわたし達と一緒につくっていきましょう。

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◆MISSION
【ワークをもっとワクワクに】
ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。​​
ITの力で、ワクワクできる仕事を増やすことが、我々の使命です。
わたしたちはデジタル技術を活用し、ヒトにしかできない仕事に集中できる環境づくりの支援、が我々の仕事だと思っています。
仕事をより良いものに変えヒトをワクワクさせる、いわば"働き方のリノベート”をすることで社会に貢献します。

◆VISION
【基幹系業務DXをリード】
クラウドERPとローコード開発を柱としたITの力で、​世の中のDXをリードしていく。
それにより、人材不足の解消と流動性の拡大にも寄与するサービスを提供すること。
費用対効果が高く、業務の本質を捉えた情報システム導入により、世の中の仕事の標準化の輪を広げること。
HOPESはお客様のビジネス価値を最大化するソリューションを追求し続けます。

代表メッセージ:上原 健太郎

働き方の”リノベーション”を起こすために わたしたちがを目指すこと

昨今、IT技術が目まぐるしく進化し、市場やニーズの変化に迅速に対応する能力が企業に求められています。DXはビジネスにおいて、市場における競争優位性を維持し続けるための重要な経営課題のひとつです。

HOPESは、クラウドERPとローコード開発を主軸に、DXやイノベーションを起こすためのソリューションを提供しています。
「お客様のビジネス変革を加速するために何ができるか」
「働きやすい環境やわくわくする仕事を提供するにはどうしたらいいのか」
お客様の課題に真摯に向き合い、"変化の起爆剤"となれる存在でありたいと思っています。

ITの力で働き方のリノベーションを起こし、ワクワクする仕事を世の中に広げていくこと。
それらを通して、ヒトの笑顔を増やしQOLを上げられる存在でいたい。
難しいテーマですがあくまでも理想をもって進んでいきたいと思っています。

DX推進やデジタル化が加速するなか、ERPの市場は更に拡大するといわれています。
HOPESは、1991年に工場の生産性向上を目的としたコンサルティング事業からスタートしました。その後ERPの需要拡大の潮流に合わせ、多様なお客様の基幹系業務DXに携わってきました。

現在もこの領域で事業拡大を続け、ERP関連案件は売上の約40%となっており、製造業と金融業のお客様中心に過去のノウハウを活かした提案を強みとしています。
また、システムがクラウド主流となる中で、現在はOracleのFusion Cloud ERPの導入事例が増えてきております。
これらはSaas型での提供となり、アドオン開発はローコードやスクラッチ開発を用いるため、オープン系の開発技術を活かす場面も多くなっています。

おかげ様でHOPESは、この10年で売上高が約500%の増収を達成しました。
また、2020年10月に株式会社SHIFTへの参画、同年12月にはITコンサルティングに特化したADXを設立することで、幅広いお客様に貢献できる事業基盤を獲得しました。
HOPESは第二創業期へ踏み出します。
ERP市場をリードするイノベーションカンパニーとして、更なる事業拡大に邁進します。そして、世の中の仕事の標準化の輪を広げ、人材不足の解消と流動性の拡大に寄与することを目指していきます。

HOPESのサービス

DXをもっとシンプルに 〜Saasを組み合わせて利活用し作りこみ過ぎないシステム構築を〜

HOPESは、ERP・EPMを中心とした基幹系の支援を主軸に、スクラッチ開発やコンサルティングまで幅広いサービスを展開しています。

【サービス】
◆業務効率化
<SAP S/4HANA® Cloud>
グローバル拠点を含めた情報をリアルタイムに一元管理し、最適な業務効率化を推進します。

◆DX推進/経営分析
<board>
事業戦略、財務、オペレーションを統合し、計画業務の高度化、最適な意思決定、パフォーマンスを完全に把握できます。

◆クラウド
<Oracle Cloud Infrastructure(OCI)>
これまでのオンプレミスの技術をそのまま継承し、柔軟性のあるクラウド環境を構築できる、最先端のパブリッククラウドサービスです。

◆マーケティング
◆ローコード開発/ノーコード開発/スクラッチ開発
◆生成AI


【HOPESの強み】
HOPESは基幹系業務DXをリードするスペシャリスト集団です。400名超の技術者による多様な開発スキルとノウハウを生かし、あらゆるビジネスの課題を可視化。セレクトショップ感覚で必要な機能をカスタマイズすることで、お客様のニーズに即したシステム導入を実現します。
単なるデジタライズにとどまらない、お客様のビジネスを最大化させる提案が可能です。ノウハウに基いた豊富な技術力と提案力、お客様と伴走しながら課題に向き合う支援をモットーにしています。

【豊富な支援体制】
ERP・EPMを中心とした基幹系の支援、周辺業務のローコード・スクラッチ開発と幅広い提案が可能です。複数のパートナー会社を採用されているお客様には、集約による手続き工数の削減、プロジェクト推進上の要員管理や情報共有の効率化を提案しています。
お客様の課題や要件に合わせた、柔軟な体制づくりが可能です。

働く環境・制度

社員が安心して仕事にチャレンジできるよう、 さまざまな福利厚生やキャリア支援に取り組んでいます。

【福利厚生】
◆選択制確定拠出年金制度
毎月の給与から決まった金額を運用して積み立てることで60歳以降に受け取る年金制度です。
◆お祝い金制度
結婚祝い金や出産祝い金などの各種お祝い金を支給します。
◆入社月から有休付与
通常は入社後半年で付与される有給休暇ですが、ホープスでは入社した当月から5日間付与しています。
◆健康支援
健康診断(年1回)の受診促進や、産業医への健康相談、健康維持・増進のためのフィットネスクラブの割引など、一部支援を行っています。
◆ふるさと納税応援制度
この制度では最初の支払いを会社が立て替えますので、負担なくふるさと納税ができます。通常のふるさと納税のように、最初に寄付金を支払う必要がありません。
◆資格取得奨励金制度
ベンダー資格や公的資格など約50の資格を対象に資格取得後に難易度に応じた報奨金が出ます。

【育児・介護】
◆産前・産後休業
産前6週間(多胎妊娠の場合14週間)~産後8週間
◆育児休業
子供が1歳に成長するまで可能。(保育所等への入所が決まらない場合は2歳まで延長可能)
男女ともに育児休業取得の実績あり。
◆育児短時間勤務制度
育児の時間を配慮して、1日の労働時間を最低6時間に短縮できる制度。
◆介護休暇・介護休業
介護休暇は、1年度で5~10日休暇取得可能。介護休業は、原則として要介護者1名につき93日を限度として取得可能。

【コミュニケーション】
◆社員総会
年に1度、全社員に向けて会社方針発表や表彰を行います。
豪華賞品の当たるプログラムもあり、毎年とても盛り上がります!
◆経営ラジオ
月に1度、社長から先月の振り返りやトピックスについて発信します。
新しい制度の紹介や新入社員紹介も行われ、会社の現在地を社員全員で共有しています。
◆社長ランチ会
新入社員や社内テスト合格者など、対象者を変えて社長とランチ会を行っています。
◆クラブ活動
ホープスでは公認クラブに対し、助成金・懇親会費で支援しています。
対面イベントだけでなく、オンラインイベントも開催され、業務では関わらない社員同士が趣味を通じて楽しく活動しています。
◆ホープスわくわくイベントspace
公認クラブに限らず、様々なイベントを誰でも自由に開催・募集することができる社内ツール上の掲示板です。

社員インタビュー:システムエンジニア T.S

目指すのはERPのスペシャリスト!経営層と同じビジネス視点を持ちたい

◆現在の業務
ERP Cloudの導入支援をメインに、システムの設定・開発、移行支援などを行っています。具体的には、導入前の段階でお客様から要望をヒアリングし、システム上どのように実現するのがベストなのか検討・提案を実施しています。お客様と合意を得た内容で要件定義し、設計書に落とし込んで開発チームに展開するのが私の役割です。データ移行も同様で、要件定義後の設計書作成まで担当しています。

◆身につけた技術や経験を教えてください
IT未経験で入社しました。当時は研修制度構築の最中でしたが、やりたい意思を尊重いただき成長を見守っていただけていたと思います。プログランミングなどの技術は、プロジェクトでの実践や勉強を重ねて身につけました。ERP Cloud導入ではアドオン開発(SQL)を行うこともあり、お客様のニーズによりマッチしたものを提案できるよう、日々インプットを続けています。

◆仕事のやりがい
ERPの導入では、あらゆるリスクを考慮して仕様を詰めていく必要があります。同じ会計システムでも、会社ごとに細かいルールや運用が異なるので、要件定義には最も時間をかけています。
技術的な課題はその時々で発生しますが、自分の持っている知識がきっかけで問題が解決すると非常に達成感があります。この仕事の醍醐味は、常に新しい発見と想定外に出会えるところですね。
お客様に感謝されたり、プロジェクトの役に立つこと。その積み重ねが、分のモチベーションにつながっていると感じます。

◆HOPESを選んでよかったと思えること
HOPESは年齢や経験年数は関係無く、実績やスキルで社員を評価してくれる会社です。
全くの未経験でも、やりたい意志を伝えればチャレンジさせてくれる企業はほかにないと思います。私が現場リーダーに抜擢された時も、どういったキャリアの方向に進めばいいか、どんな専門性を磨けばいいのか、上司からアドバイスをいただいたことを今でも覚えています。挑戦の後押しだけでなく、見守ってくれる配慮が、とてもありがたかったですね。
会社の方針を役職の方から直接話を聞けるフランクな距離感もHOPESの魅力です。未経験でもいくらでも活躍できるチャンスがあるので、新しいことにチャレンジしたい人はぜひ応募してください。一緒に成長できることを楽しみにしています。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他