- IT×人材で社会課題を解決し、日本を代表する企業となる
-
「成長し続ける」にこだわり、「社会課題解決集団」となる
企業/事業とは「社会に対して、大きな『事』を成す」という意味です。
では、人類における最も大きな挑戦はなんだったのか？
『バベルの塔』
天まで届くほどの塔を築こうという途方もない挑戦ですが、所説ありますが、
結果として、
『バベルの塔は失敗し 一つの言語だったものは様々な言語へ分けられ、一所に集まった人々は、全地へ散らされた』
それから数千年の時を経て、人類はその多様性を増しながら、飛躍的な成長を遂げました。
私たちが『バベル』という社名を選んだ理由は、この物語のような途方もない挑戦こそが、
人類の飛躍的な成長を生み出してきたと考えているからです。
「天に届くほどの高い塔を建てるという壮大な目標」に取り組んだ人々の高い志と果敢な挑戦心、困難にも屈せず無謀だと思われても、
その理想/目標を掲げ、実現させようとする姿勢や決意を社名に込めています。
またこの物語の結末から、人類に多様性が生まれ、多様な文化や価値観、言語が共存することにより、より大きな力を生み出すことを学びました。
現代では、「DE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）」の推進が不可欠です。私たちはこの物語からの教訓を活かし、
多種多様な人材が集まり、互いの能力が発揮できる環境を創造していくことが、持続的なイノベーションの鍵であると考えています。
このように私たちバベルは、高い志と挑戦心を持つ多種多様な人材が集い、革新的なビジネスを創出し、
それらが次々と積み上げられ、バベルの塔のように高く成長し、社会に大きな影響を与えることを目指しています。
私たちと一緒に、『世の中になくてはならないチーム』を創っていきましょう！ - MVV
-
パーパス、ミッション、ビジョン
パーパス
「IT」×「人材」で社会課題を解決し、日本を代表する企業となる
ミッション
「成長し続ける」にこだわり、「社会課題解決集団」となる
ビジョン
1兆円企業、100億100社 - 事業内容
-
事業内容
■ノンデスクワーカー向けの人材コンサル
2024年問題に揺れる運送業界の労働力不足の課題解決を行うための人材コンサル事業です。
私たちの生活になくてはならないライフラインを支える、社会的な意義のあるお仕事です。
※2024年問題：自動車運転業務の年間時間外労働時間の上限が960時間に制限されること
■SaaSプロダクトの営業代行、DXコンサル
世の中には「いい商品」があふれかえっていますが、「いい商品」であったとしても、
最適なタイミングで、最適なお客様に届かない課題があります。「企業」にとっても、
「お客様」にとっても双方がwin-winとなるお手伝いを行うお仕事です。
■新規事業
2025年4月までに新規事業ができる想定（人材ビジネス）
- 職種名
- 総合職（27卒）
- 仕事内容
- □総合職
※あくまでも、現時点で考えられる部門となりますので、今後事業の拡大により変動の可能性があります。
◆入社後、まずは...
「営業」としてお客様と一番近い最前線で、事業やお客様の課題について学びます。お客様と話をすることで、事業を伸ばす、創るためのアイデアの種を見つけることができます。
◆その後、自身の興味や希望によって.以下のキャリアを歩むことが可能です。
・営業を通して得られたアイディアを形に新規事業を創出、「事業責任者」としてのキャリア
・会社全体の方向性という部分に視野を広げたい、「管理部門（人事・財務など）の責任者」として会社全体に関わるキャリア
・営業とは異なる部門・領域でスキルアップ「マーケティング」にチャレンジするキャリア
・営業のスキルをとことん突き詰める、「営業のスペシャリスト」としてのキャリア
・自分のスキルを他のメンバーへ伝授、「マネジメント」を行うキャリア！ - 求める経験・スキル
- ★一緒に働きたい人物像
◆成長意欲、チャレンジ精神を持てる方
０→１の事業を急拡大させていく企業フェーズになりますので、
スピード感ある中で何事にも挑戦し、一緒に事業を作りながら、成長したいという学生さん募集中！
◆熱意・情熱をもって取り組める方
会社のミッションやビジョンに共感し、自己成長、会社の成長のため、情熱をもって、働くことができる人
◆将来的に経営にチャレンジしたいと考えている方
代表や事業部長レイヤーと近い距離でお仕事ができるため、経営に必要なスキルセットを学ぶことができます。
今あるスキル、学歴は関係ありません。
何かを成し遂げたい、新しいことにチャレンジしたい、早期から裁量権を得たい
そして、成長したい
そういった思いを持てる学生さんを募集しております！ - 募集要項
-
勤務地 東京都新宿区歌舞伎町２丁目４６-５ ＫＭ新宿ビル 5階 給与 月収 35万円～（うち固定残業代112,000円）
みなし残業60時間を含む
給与総額 350,000円
（内訳）
基本給238,000円
みなし残業手当112,000円
（残業時間60時間相当分として）
インセンティブあり勤務時間 09:30〜18:30
試用期間 3か月 休日休暇 ・完全週休2日制
・年間休日125日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇待遇・福利厚生 ・交通費支給（月3万まで）
・各種社会保険完備
・入社日時点で、有給5日付与
・ラウンジスペース完備
・飲み物すべてフリードリンク
・夏季休暇 - 職場情報
-
新卒採用者数・離職者数 - 2025年度
- 採用者数30人・離職者数3人
- 2024年度
- 採用実績なし
- 2023年度
- 採用実績なし
（2025年3月時点）
新卒採用者数の男女別人数 - 2025年度
- 男性20人・女性10人
- 2024年度
- 採用実績なし
- 2023年度
- 採用実績なし
平均勤続年数 1.0年（2025年4月時点） 研修 あり：入社後1ヵ月研修あり 自己啓発支援 あり：AI研修など メンター制度 あり：人事や上長との1on1制度あり キャリアコンサルティング制度 なし 社内検定等の制度 なし 月平均所定外労働時間 30.0時間（2025年度実績） 有給休暇の平均取得日数 10.0日（2025年度実績） 育児休業取得者数 - 取得者
- 男性1人・女性0人
- 取得対象者
- 男性1人・女性0人
（2025年度実績）
役員・管理職の女性比率 - 役員の女性比率：20.0%
- 管理職の女性比率：20.0%
（2025年4月時点）
こちらの求人は、株式会社バベルグループへ直接応募ができます
更新日 2025年09月04日
