この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するＭＹリレーションシップアソシエイトの方に質問です。
①業務内容は？
②服装、髪色、ネイルはどの程度のものなら良しとされているのか。
例えばネイルはしても良いが、派手なものはだめなど、、
③給料
ノルマなどはあるのか。それによって給料が減ってしまうことはあるのか。
0人が回答
通勤時間帯1時間半以上だと入寮できると聞きました。月々いくらか、また、雰囲気はどんなか、片道ちょうど1時間30分いくかいかないかくらいなのですが、入寮するか迷っています。
ぜひ、入寮したことがある社員の方ご回答よろしくお願いします。
0人が回答
営業職への転職を誘われています。
40代後半なのですが 比較的勤務時間などにも理解があったり融通が利くということで
知人に誘われています。
このネットで簡単に保険に加入できる時世に新規顧客からの契約は見込めるのでしょうか？
既存の顧客のフォローと保険の見直しを重点的におこなえばよいと言われました。
やはり給与が変動するため躊躇しております。
平均的な退職金や給与など具体的なお話しをお聞きできればと思います。
定年まで約15年ほどの試算でお願いいたします。
1人が回答
CareerV地域型での応募を検討中です
いわゆる営業現場での勤務を回避したいです
出世は望んではおりません
CareerV地域型でも営業所長代理等に配属される可能性はあるようですが、営業現場を回避するためには、内定または入社後どのようにアピールすべきでしょうか…
また、回避すべき手段があればご教示ください
営業現場を回避したい人は、そもそも御社を志望すべきではないという認識でしょうか…
3人が回答
法人総合営業職について伺いたいのですが、業務の中で身内や親族への営業を行うことは実際にあるのでしょうか？
1人が回答
総合職の業務内容として、営業職員の方の管理があると思います。この業務に対して激務やストレスが大きいという声をよく耳にしますが、実際にどのような部分で大きなストレスが伴うのかイメージができていないため、具体的な業務内容・大変な部分などについてお聞きしたいです。
1人が回答
紹介予定派遣で事務センターへ給付金の書類チェックなどの事務職を検討しております。
通常6ヶ月後に正社員となり、移動もありとのことなのですが、営業所などへの移動はどのくらいの年数であるのでしょうか。
ずっと事務センターに勤務することはできるのでしょうか。
事務職員といっても営業所と事務センターではかなり業務内容が違いそうなので心配です。
1人が回答
①東陽町事務センターでcareer Aとして採用された場合、異動の可能性や頻度はどの程度あるのか教えていただきたいです。
②東陽町事務センター勤務の場合も、ボランティア活動やＪリーグ観戦等への参加を促されるのか、についても教えていただきたいです。
1人が回答
キャリアvの全国型と地域型では一般的にどれほどの給与差がつきますか？役職や成績が同じでも年収で言うとやはり200万以上の差がつくものでしょうか。
また地域型では家賃補助の額も全国型より劣るのでしょうか。
1人が回答
キャリアSは当初３年間は実質研修扱いで4年目に本格異動と聞いたのですが、4年目の配属先は全国に分散するのでしょうか。また、本人の希望はある程度通るのでしょょうか（九州を希望しているのに北海道に異動するということはないか）？
2人が回答
キャリアV（全国型）で内々定を頂いたものです。
入社後の営業研修で身内に営業をかけなければいけないという口コミを散見し、その1点のみが懸念材料でして、実態はどのようなものなのでしょうか？
面談では友人等に1件契約してもらえば大丈夫という説明を受けましたが、その1件ですら億劫に感じてしまい入社を迷っております。
同じ枠で入社された方に是非お伺いしたいと考えております。
何卒宜しくお願い致します。
2人が回答
基本給となる部分は点数で決まるためそれぞれをクリアしないと基本給を割ってしまう。と別のサイトの社員さんの口コミを見たが、募集要項通りの額面どおりの給料は貰えないのか教えてください。
2人が回答
現在、紹介予定派遣社員の面談を控えています。職種は事務職です。
事務職は、損保生保資格を取得必須ですが、その後も勉強は続くようですが、正社員に、なると業務は多忙でしょうか。また、正社員登用は可能なのでしょうか
2人が回答
内定のご連絡をいただき、ありがとうございます。承諾を前向きに検討しておりますが、いくつか気になる点があり、教えていただけますでしょうか。
• 新卒3年以内の離職率はどれくらいでしょうか？
• 新卒と中途の割合は、全体で見るとどのくらいですか？
• リクルーターの方々のように、営業を楽しみながら家庭と両立して働くイメージが自分にも持てるか少し不安があります。やはり、向いていない人は1．2年で辞めていくのでしょうか
1人が回答
CareerV地域型についてご教示ください。
5年目以降の職務ローテーションですが、営業所長代理や法人営業担当等の、いわゆる営業への異動の可能性はどの程度でしょうか。
以前のこちらの質問で、CareerV全国型は６〜７割方は営業所長等を経験するとのことでした。
CareerV地域型も同様でしょうか…
いわゆる生保の営業には携わりたくないのですが、希望しなければ回避できるものでしょうか…
また、営業を回避するために必要な資格やアピール等あれば教えてください。
現在は資産運用のフィールドに興味があるので、そちらに進み専門的な働き方を望んでおります。
2人が回答
総合職全国型では一年でどれくらい昇給があるのかお聞きしたいです。また賞与は年に2回いただけると聞いたのですが、給与の何ヶ月分いただけるのかもお聞きしたいです。
1人が回答
現在、他社の営業職員と比較検討しており、支社での教育・指導について確認したいです。
支社配属後、支社社員や支社長からどのような指導・教育（研修や朝礼のような）があるか教えてください。
また、本社から継続的な研修・教育（任意・強制それぞれ）があるか教えてください。
1人が回答
団体保険に関する事務の職場環境について質問です。
・システムの使いやすさと紙の割合
・男女比と年齢層
・人間関係の透明さ
・年齢(世代)、雇用形態、性別などによる格差や差別の有無
・思い遣りがあるか
・定着率と定着する年齢層(世代)と性別
よろしくお願いいたします。
1人が回答
総合職（全国型）の場合、年収はどの程度でしょうか？また、残業時間は月あたりどの程度でしょうか？
具体的には課長級以上がどうなっているか知りたいです（評価によって多少ブレるかと思いますが普通の評価の場合を前提とした場合）。今後の人事制度の見通し（改悪方向なのか、借上社宅制度の動向）も含めてご教示いただけますと幸いです。
1人が回答
営業所長代理について、総合職全国型と総合職地域型で職務内容は違いますか？
お給料はいくらでしょうか？
1人が回答
営業職員で入社するときの給与は固定ですか？いくらがもらえるのでしょうか？また、ずっと固定給与でしょうか？
3人が回答
総合職キャリアA（事務）について、仕事内容がイメージ出来ないので、可能な限り教えてください。長年勤めたら、仕事内容も多岐に渡りますか？それとも単調ですか？また、年収はどのように上がるのか、具体的な数字が知りたいです。
3人が回答
中途入社を検討しております。
FP２級、1級を取得すると、給料はプラスになりますでしょうか？
2人が回答
ノルマなどはあるのでしょうか？また、業務内容としては、総合職とは大きく違いますか？
1人が回答
現在、関西地方在住の大学4年生で新卒で法人総合営業職（地域型）を検討中です。
勤務地が京都、大阪、神戸とありますが、希望の勤務地をきいていただけるのかを教えてください。
また、入社式は、総合職は4月1日に東京丸の内の本社で行われるようですが、法人総合営業職はその地域、例えば関西ならば、京都、大阪、神戸でそれぞれ行われるのかを教えてください。
1人が回答
現在就職活動をしており、ブロックで内定をいただいたのですが、気になる点があるため質問させていただきます。
1,企業営業について
私は営業部門を希望しており、中でも企業営業に行きたいと思っているのですが新卒で企業営業に行ける割合はどのくらいでしょうか。
また、企業営業、自動車営業、一般営業の比率はどのくらいでしょうか。
2,家庭との両立について
営業部門で育休産休を経て復帰し、家庭と両立しながら働いている方は多いとお聞きしたのですが、実際のところどうなのでしょうか。
損保ジャパンに限ったことではなく、損害保険業界は忙しいイメージがあり、本当に両立できるのかという不安があります。(激務という噂も聞きます…)
両立している方はどのくらいいらっしゃるのか、また、両立する上での大変さや育休前との仕事内容の変化、また逆に両立する上でこの会社で良かったと思うところがあればお伺いしたいです。
実際の経験ではなくまわりの育休取得経験がある方の様子や聞いた話でも構いません。
3,社内の雰囲気について
何度かイベントなどで社員の方や内定者の方と関わる機会はあったのですが、関わったと言っても数人なのでどのような雰囲気でどのような人が多いのかイメージがついていません。
損保ジャパンで働く「人」について、印象や雰囲気などをお聞きしたいです。
よろしくお願いいたします。
3人が回答
① 支社勤務時の業務・移動・運転に関する質問
質問：
総合職として支社勤務の場合、担当支部に出向くことは日常的にありますか？
その際、車の運転が必要な場面はありますか？（運転に苦手意識があるため、頻度や代替手段があれば教えてください。その他に運転が求められる場面など）
支社勤務の際、1つの支社は何名程度で運営されていますか？
日々の業務はどのような内容ですか？（たとえば、営業職員へのパソコン操作のサポートや、成績表彰イベントの準備など“雑務”も多い印象ですが、実際はどうでしょうか？）
② 支社勤務時の住宅・社宅制度
質問：
支社勤務の際には社宅が用意されますか？
自己負担の割合や家賃補助の制度について教えてください。
③ 資産運用部門への異動希望とそのための準備
質問：
入社後、4年目で資産運用部門への異動を希望しています。運用部門への異動は難しいでしょうか？（倍率やポストの空き具合などの観点）
④資格
早い段階で取得しておくと役立つ資格や勉強内容があれば教えてください。
簿記２級取得済み、FP3級取得のため学習中
3人が回答
料率系やデータバンク系の部署について、実際の業務で身につくスキルや働き方の雰囲気をお伺いしたいです。
① IT・分析スキルについて
社外でも応用できるような汎用的なデータ分析スキル（Excelではなく、PythonやRなどのプログラミング言語による分析）は、料率系、データバンク系では、どの程度習得機会がありますか？
また、実際に業務の中でコードを書いて分析を行っている方は、周囲にどのくらいいらっしゃいますか？
料率系の中でも、こうしたスキルを活かしやすい（または使用頻度が高い）部署があれば教えていただきたいです。（料率算出系、リスク業務系など）
② リモートワーク環境について
口コミ等で、リモートワーク制度自体はあっても、実際に使用している人が少ないため、利用しにくい雰囲気であるというコメントを拝見しました。その辺りの風通しの良さも含めて、ご自身の所属部署では週にどの程度リモートワークを行う方が多いですか？
また、新入職員がリモートワーク制度を利用し始めるまでの目安期間（配属後数か月後など）があれば、教えていただけると嬉しいです。
2人が回答
JA共済連は2000年ごろに今の形に統合されたと伺いましたが、各県本部や全国本部等は完全に同一の法人という認識でよろしいでしょうか？県本部、採用窓口といった独特な言い回しをされている点や、一部の書き込みで各県が独立採算制であると書かれていたため気になり質問いたしました。
また今後のスリム化の流れとして、県本部間の合併や統廃合などは考えられるのか教えて頂きたいです。各JAでは県域化が図られ、それぞれ県域の連合会も吸収している形にはなりますが、共済連は保険業法や業務内容などの関係で難しそうに見えます。
一方で農林中央金庫は一部支店を閉鎖し、他県で引き継ぐといったこともされておりました。
共済連もすでに一部の地域で地区業務センターへ一部業務がまとめられているため、今後は関東本部、近畿本部、東北本部、九州本部のような区分けへと変わる可能性はありますでしょうか。個人的にはそのような組織編成への準備のように見えました。
社内での噂でも何でも教えて頂きたいです。
3人が回答
質問は四点あります。
第一に、御社はベネフィットワンに加入しているようですが、福利厚生で、恩恵を受けた部分はありますか？
第二に、全国転勤の総合職には、借り上げ社宅という形で、家賃補助があるとお聞きしました。補助の上限額、対象者を可能ならば詳しくお聞きしたいです。また、入社1年目の地方出身者は綾瀬寮に強制加入するのは本当でしょうか？部屋の間取りや広さも知りたいです。
第三に、御社は有給を取得したいと考えた際、取得できる環境でしょうか？本社の総合職の方としか、お会いする機会がなく、営業支店の環境を知ることができませんでした。本社はホワイトそうですが、営業支店まで、ホワイト化の波は来てますか？
第四に、営業部長に就任した際、休日出勤、夜まで残業があるとお聞きしました。休日出勤をした際は、振り休を取得し、使用できる環境ですか？また、管理職である営業部長には残業代の支給はありますでしょうか？
以上の四点に可能な限り、ご回答を頂けますと幸いです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.meijiyasuda.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内2-1-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1881年 |
| 資本金 | 930,000百万円 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 グループＣＥＯ 永島 英器 |
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