SOMPOホールディングスグループの生命保険業を手掛ける企業。 「あなたが健康だと、だれかがうれしい。」を理念に掲げ、主力商品の医療保険「健康のお守り」など多種多様なサービスを展開。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する転職を考えているのですがインセンティブや現在働いている方で成功、失敗などがありましたら教えて頂きたいです。
現在420万ほどの年収でこれを上回ることは可能でしょうか？
またライフカウンセラーや営業などは何の違いがあるのかも私の認識不足で分からないのですが教えて頂けますでしょうか？
1人が回答
借り上げ社宅について年齢の制限はありますでしょうか。
また、年次があがるにつれて補助額に変更等はありますでしょうか。
2人が回答
営業職へ転職を検討中です。
初任地は考慮していただけるみたいなので、あと5年ほどで子育てが終わるので、全国転勤型でも良いかなと思っています。
ただ高齢の両親が気がかりです。
いざ、転勤の時期になりやっぱり関東エリアが良いな､､､となった場合エリア転勤に変更は可能なのでしょうか？
4人が回答
新卒で入社した場合の1年目、5年目、10年目といった年収の上がり方を教えていただきたいです。また、最近は年功序列に加えて、実力主義が加わっていると耳にしました。その実態や早い人で何歳くらいで1000万に到達するのかを教えていただきたいです。
3人が回答
新卒で入社し、定年まで勤め上げた場合、どのくらい退職金をいただけるのでしょうか？特に全国転勤型の方の情報が知りたいです。
2人が回答
この会社は禁煙を推奨されていますが、喫煙者はほぼいないのでしょうか。また、休憩中なども喫煙することは禁止されてるのでしょうか。
4人が回答
どこでも本社の制度を利用して地方にいながら本社勤務を希望しています。
この場合、給与面はどこ基準になるのでしょうか？
40歳あたりで転職した場合の年収の目安が知りたいです。
転職した際の交渉次第なのでしょうか？
2人が回答
契約社員の昇給について
どれ位昇給があるのでしょうか？
また専任職になると給与はあがるのでしようか？
0人が回答
家賃補助が今後無くなる、又は50歳までしか出ないという口コミを拝見しましたが、これは本当なのでしょうか？それとも住宅手当のことを仰っているのでしょうか？
1人が回答
1.一般的な30.35.40での年収差についてお伺いしたいです。
2.IT部門と総合職で年収に差はありますか?(勿論、評価制度などが違うと思うので、一概には言えないと思いますが)
2人が回答
現在26卒として就職活動をしています。
初期配属の勤務地について質問があります。
何割の方が、東京近郊(東京 神奈川 埼玉 千葉)もしくは、大阪近郊(大阪 京都 兵庫)になっていますか？
4人が回答
ライフカウンセラーで中途入社した場合ノルマは月平均何件以上契約などあるのでしょうか？利用者や検討者にガンガンテレアポ取り、商談し契約といった形になるのでしょうか？
ノルマ達成できなければどのような形で退職になるのでしょうか？
1人が回答
住宅補助が今後なくなる方針であるという口コミを拝見しました。
こちらの件に関しまして詳しくお伺いしたく存じます。
ご存知の方がいらっしゃいましたらご回答のほどよろしくお願いいたします。
2人が回答
顧客は基本的に自分の身の回りの人間となりますか？
会社から案件をいただけるといったものではありませんか？
0人が回答
トレーニングマネージャーについて求人を見て興味を持っています。
以外可能であれば教えて頂きたいです。
①月50万から給料スタートと記載ありましたが、下がることはないのでしょうか？
②トレーニングマネージャーはノルマなく、営業成績ゼロでもOKという事でしたが、本当なのでしょうか？
③各営業拠点ごとに、トレーニングマネージャーは何人くらいいるのでしょうか？
0人が回答
来週の火曜に営業の募集で面談予定です。
口コミみてると、人が少ないとか、
残業が多いと書いてますが、本当なのですか。
未経験でも、ほんとに最初の3年間見てくれるんですか？
こんな質問で申し訳ございません
3人が回答
年収に関して
1.近畿圏内での転勤有での入社を検討しています。この場合30歳前後では全国転勤有と比較し約何割ほどのお給料をいただくことができるのでしょうか？
2.地域限定転勤制度を利用したとしても40代後半や50代などで額面で1000万円の到達することは可能なのでしょうか？
1人が回答
1.転勤無しで本当に年収800万円近く貰えるんですか？
2.年収が高い分、退職金は貰えるんですか？
3.退職するまでトレーニングマネージャー職を勤めあげることは可能ですか？
4.休みは本当にあるんですか？帯同してたら土日の休みがなさそうな感じがあります。
2人が回答
働き方についてお聞きしたいです。
・出社は何時頃からしているのか
・退社は何時頃にしているのか
・繁忙期はあるのか
・直行直帰での営業は可能か
・リモートワークなど導入しているか
簡単にですが、箇条書きにしました。教えてください。よろしくお願いします。
1人が回答
現在就職活動をしており、ブロックで内定をいただいたのですが、気になる点があるため質問させていただきます。
1,企業営業について
私は営業部門を希望しており、中でも企業営業に行きたいと思っているのですが新卒で企業営業に行ける割合はどのくらいでしょうか。
また、企業営業、自動車営業、一般営業の比率はどのくらいでしょうか。
2,家庭との両立について
営業部門で育休産休を経て復帰し、家庭と両立しながら働いている方は多いとお聞きしたのですが、実際のところどうなのでしょうか。
損保ジャパンに限ったことではなく、損害保険業界は忙しいイメージがあり、本当に両立できるのかという不安があります。(激務という噂も聞きます…)
両立している方はどのくらいいらっしゃるのか、また、両立する上での大変さや育休前との仕事内容の変化、また逆に両立する上でこの会社で良かったと思うところがあればお伺いしたいです。
実際の経験ではなくまわりの育休取得経験がある方の様子や聞いた話でも構いません。
3,社内の雰囲気について
何度かイベントなどで社員の方や内定者の方と関わる機会はあったのですが、関わったと言っても数人なのでどのような雰囲気でどのような人が多いのかイメージがついていません。
損保ジャパンで働く「人」について、印象や雰囲気などをお聞きしたいです。
よろしくお願いいたします。
3人が回答
① 支社勤務時の業務・移動・運転に関する質問
質問：
総合職として支社勤務の場合、担当支部に出向くことは日常的にありますか？
その際、車の運転が必要な場面はありますか？（運転に苦手意識があるため、頻度や代替手段があれば教えてください。その他に運転が求められる場面など）
支社勤務の際、1つの支社は何名程度で運営されていますか？
日々の業務はどのような内容ですか？（たとえば、営業職員へのパソコン操作のサポートや、成績表彰イベントの準備など“雑務”も多い印象ですが、実際はどうでしょうか？）
② 支社勤務時の住宅・社宅制度
質問：
支社勤務の際には社宅が用意されますか？
自己負担の割合や家賃補助の制度について教えてください。
③ 資産運用部門への異動希望とそのための準備
質問：
入社後、4年目で資産運用部門への異動を希望しています。運用部門への異動は難しいでしょうか？（倍率やポストの空き具合などの観点）
④資格
早い段階で取得しておくと役立つ資格や勉強内容があれば教えてください。
簿記２級取得済み、FP3級取得のため学習中
3人が回答
料率系やデータバンク系の部署について、実際の業務で身につくスキルや働き方の雰囲気をお伺いしたいです。
① IT・分析スキルについて
社外でも応用できるような汎用的なデータ分析スキル（Excelではなく、PythonやRなどのプログラミング言語による分析）は、料率系、データバンク系では、どの程度習得機会がありますか？
また、実際に業務の中でコードを書いて分析を行っている方は、周囲にどのくらいいらっしゃいますか？
料率系の中でも、こうしたスキルを活かしやすい（または使用頻度が高い）部署があれば教えていただきたいです。（料率算出系、リスク業務系など）
② リモートワーク環境について
口コミ等で、リモートワーク制度自体はあっても、実際に使用している人が少ないため、利用しにくい雰囲気であるというコメントを拝見しました。その辺りの風通しの良さも含めて、ご自身の所属部署では週にどの程度リモートワークを行う方が多いですか？
また、新入職員がリモートワーク制度を利用し始めるまでの目安期間（配属後数か月後など）があれば、教えていただけると嬉しいです。
2人が回答
JA共済連は2000年ごろに今の形に統合されたと伺いましたが、各県本部や全国本部等は完全に同一の法人という認識でよろしいでしょうか？県本部、採用窓口といった独特な言い回しをされている点や、一部の書き込みで各県が独立採算制であると書かれていたため気になり質問いたしました。
また今後のスリム化の流れとして、県本部間の合併や統廃合などは考えられるのか教えて頂きたいです。各JAでは県域化が図られ、それぞれ県域の連合会も吸収している形にはなりますが、共済連は保険業法や業務内容などの関係で難しそうに見えます。
一方で農林中央金庫は一部支店を閉鎖し、他県で引き継ぐといったこともされておりました。
共済連もすでに一部の地域で地区業務センターへ一部業務がまとめられているため、今後は関東本部、近畿本部、東北本部、九州本部のような区分けへと変わる可能性はありますでしょうか。個人的にはそのような組織編成への準備のように見えました。
社内での噂でも何でも教えて頂きたいです。
3人が回答
質問は四点あります。
第一に、御社はベネフィットワンに加入しているようですが、福利厚生で、恩恵を受けた部分はありますか？
第二に、全国転勤の総合職には、借り上げ社宅という形で、家賃補助があるとお聞きしました。補助の上限額、対象者を可能ならば詳しくお聞きしたいです。また、入社1年目の地方出身者は綾瀬寮に強制加入するのは本当でしょうか？部屋の間取りや広さも知りたいです。
第三に、御社は有給を取得したいと考えた際、取得できる環境でしょうか？本社の総合職の方としか、お会いする機会がなく、営業支店の環境を知ることができませんでした。本社はホワイトそうですが、営業支店まで、ホワイト化の波は来てますか？
第四に、営業部長に就任した際、休日出勤、夜まで残業があるとお聞きしました。休日出勤をした際は、振り休を取得し、使用できる環境ですか？また、管理職である営業部長には残業代の支給はありますでしょうか？
以上の四点に可能な限り、ご回答を頂けますと幸いです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.himawari-life.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区霞が関3‐7‐3 損保ジャパン霞が関ビル |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1981年 |
| 資本金 | 17,250百万円 |
| 代表者 | 取締役社長 大場 康弘 |
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