米国ニュージャージー州ニューアークに本社を置く外資系企業の日本法人。 「保険に、愛という本質を。」をモットーに、主力商品の「通貨指定型個人年金保険」「医療保険（14）」などのサービスを展開。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する質問を２点させていただきたいです。
営業管理職として入社後、研修を終えると販売実習があると聞いております。自分自身の人脈がほとんどない場合は、自らマーケットを作るのでしょうか？
2点目は、副業が可能かどうかを教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
入社後のスタートダッシュを上手くするために、入社前に自分で学習できることとして何かありますか？入社後には業界共通試験等を受けると聞いておりますので、入社前から準備できることはしておきたいと考えております。
例）FP〇級
2人が回答
営業への転職を考えています。
3ヶ月間営業成績が悪いと解雇になると聞きました。
実際営業の取れやすさや、取れなかった時のフォローなどを教えてください。
2人が回答
本社スタッフについて質問です。募集要項に勤務地が東京、長崎と書いてありますが転勤の制度があるということでしょうか？それとも、希望した方に配属するのでしょうか？
3人が回答
ジブラルタ生命のMRコースは代理店を通して保険を販売すると思いますが、研修期間中に直販研修はあるのでしょうか？
1人が回答
現在ジブラルタに転職を勧められています。
営業職は未経験です。
現在の仕事を辞めてまで
ジブラルタに行く魅力があれば教えて下さい。
周りからは、ものすごく反対されていて
ここまで、反対されるのも珍しいくらいです。
外資の保険会社は、ベースマーケットで友達をなくすとも聞きます。
不安しかありません。
私自身あまり知り合いに売りたいと思ってはいません。
この考えでは辞めといた方が無難ですよね？
5人が回答
ジブラルタ生命の代理店コンサルティングコースは全国転勤はありますか？中途ではなく新卒です
1人が回答
役職定年の制度はありますか。何歳から適用されるのでしょうか。その場合、どれくらいの職位以下になるのでしょうか。よろしくお願いいたします。
2人が回答
ジブラルタ生命の営業管理職コースでは、転居を伴う転勤があるのでしょうか。できれば近畿圏で働きたいと考えています。
5人が回答
私は退職してから5年程度経過しています。
その中で上積みはだいぶ付いてきていると思っています。
同じIT部門で出戻りをしたいのですが、風土や制度的に出戻り社員の受け入れができるムードでしょうか？
また、実績はあるでしょうか？
4人が回答
現在就職活動をしており、ブロックで内定をいただいたのですが、気になる点があるため質問させていただきます。
1,企業営業について
私は営業部門を希望しており、中でも企業営業に行きたいと思っているのですが新卒で企業営業に行ける割合はどのくらいでしょうか。
また、企業営業、自動車営業、一般営業の比率はどのくらいでしょうか。
2,家庭との両立について
営業部門で育休産休を経て復帰し、家庭と両立しながら働いている方は多いとお聞きしたのですが、実際のところどうなのでしょうか。
損保ジャパンに限ったことではなく、損害保険業界は忙しいイメージがあり、本当に両立できるのかという不安があります。(激務という噂も聞きます…)
両立している方はどのくらいいらっしゃるのか、また、両立する上での大変さや育休前との仕事内容の変化、また逆に両立する上でこの会社で良かったと思うところがあればお伺いしたいです。
実際の経験ではなくまわりの育休取得経験がある方の様子や聞いた話でも構いません。
3,社内の雰囲気について
何度かイベントなどで社員の方や内定者の方と関わる機会はあったのですが、関わったと言っても数人なのでどのような雰囲気でどのような人が多いのかイメージがついていません。
損保ジャパンで働く「人」について、印象や雰囲気などをお聞きしたいです。
よろしくお願いいたします。
3人が回答
① 支社勤務時の業務・移動・運転に関する質問
質問：
総合職として支社勤務の場合、担当支部に出向くことは日常的にありますか？
その際、車の運転が必要な場面はありますか？（運転に苦手意識があるため、頻度や代替手段があれば教えてください。その他に運転が求められる場面など）
支社勤務の際、1つの支社は何名程度で運営されていますか？
日々の業務はどのような内容ですか？（たとえば、営業職員へのパソコン操作のサポートや、成績表彰イベントの準備など“雑務”も多い印象ですが、実際はどうでしょうか？）
② 支社勤務時の住宅・社宅制度
質問：
支社勤務の際には社宅が用意されますか？
自己負担の割合や家賃補助の制度について教えてください。
③ 資産運用部門への異動希望とそのための準備
質問：
入社後、4年目で資産運用部門への異動を希望しています。運用部門への異動は難しいでしょうか？（倍率やポストの空き具合などの観点）
④資格
早い段階で取得しておくと役立つ資格や勉強内容があれば教えてください。
簿記２級取得済み、FP3級取得のため学習中
3人が回答
JA共済連は2000年ごろに今の形に統合されたと伺いましたが、各県本部や全国本部等は完全に同一の法人という認識でよろしいでしょうか？県本部、採用窓口といった独特な言い回しをされている点や、一部の書き込みで各県が独立採算制であると書かれていたため気になり質問いたしました。
また今後のスリム化の流れとして、県本部間の合併や統廃合などは考えられるのか教えて頂きたいです。各JAでは県域化が図られ、それぞれ県域の連合会も吸収している形にはなりますが、共済連は保険業法や業務内容などの関係で難しそうに見えます。
一方で農林中央金庫は一部支店を閉鎖し、他県で引き継ぐといったこともされておりました。
共済連もすでに一部の地域で地区業務センターへ一部業務がまとめられているため、今後は関東本部、近畿本部、東北本部、九州本部のような区分けへと変わる可能性はありますでしょうか。個人的にはそのような組織編成への準備のように見えました。
社内での噂でも何でも教えて頂きたいです。
3人が回答
質問は四点あります。
第一に、御社はベネフィットワンに加入しているようですが、福利厚生で、恩恵を受けた部分はありますか？
第二に、全国転勤の総合職には、借り上げ社宅という形で、家賃補助があるとお聞きしました。補助の上限額、対象者を可能ならば詳しくお聞きしたいです。また、入社1年目の地方出身者は綾瀬寮に強制加入するのは本当でしょうか？部屋の間取りや広さも知りたいです。
第三に、御社は有給を取得したいと考えた際、取得できる環境でしょうか？本社の総合職の方としか、お会いする機会がなく、営業支店の環境を知ることができませんでした。本社はホワイトそうですが、営業支店まで、ホワイト化の波は来てますか？
第四に、営業部長に就任した際、休日出勤、夜まで残業があるとお聞きしました。休日出勤をした際は、振り休を取得し、使用できる環境ですか？また、管理職である営業部長には残業代の支給はありますでしょうか？
以上の四点に可能な限り、ご回答を頂けますと幸いです。
2人が回答
現在、銀行業界と入社先を迷っており、それぞれの業界の働き方やキャリアの持続性について情報を集めています。
生命保険業界については、終身雇用的な働き方が今も比較的残っており、長く安定して働ける業界なのではないかという印象を持っていますが、実際のところを詳しく知りたいと考えています。
そこで以下についてご教示いただけると嬉しいです：
1.第一生命には、そもそも役職定年や再雇用制度はあるのでしょうか？ある場合、それぞれ何歳から適用され、どのような仕組みになっているのでしょうか？
2．役職定年後や再雇用後の年収は、現役時代と比べて何割程度下がるのが一般的でしょうか？
3．現在の会社の雰囲気として、今後も終身雇用的な働き方が続くと思われますか？それとも、将来的に仕組みや運用が変わっていく兆しを感じますか？
長く働くことを前提にキャリアを選びたいと考えているため、率直なご意見をいただけますとありがたいです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.gib-life.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2001年 |
| 資本金 | 75,500百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 蕪木 広義 |
| 決算月 | 3月 |
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