この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する営業職で転職を検討している31歳男です。
採用勤務地は希望しているところなので、問題はないのですがその後の転勤頻度はどの程度あるのでしょうか？
また接待はどのくらいあり、土日がなくなっていくのでしょうか。営業職のくせにゴルフが苦手でして。。
よろしくお願いします。
0人が回答
福利厚生について、詳しく知りたいです。
・寮や社宅は、水道光熱費込みなのか、綺麗さ、実家からどのくらいの距離があれば入れるのか
・提携している厚生施設や、使えるサービスなどはあるか
また、平均年収などを見ると比較的高いように感じますが、全ての職種の平均だと思うので、事務職の方で大体の平均年収などわかる方いましたら教えていただきたいです。
1人が回答
現在、ゼネコンに勤務しており施工・設計関係で転職を検討しています
部署によって異なると思いますが、転職入社される方は年に何人くらいいらっしゃいますか？
また、内勤の場合の残業時間や業務量などをお聞きしたいです
1人が回答
施工管理での中途採用を希望しており、現場に関する手当を知りたいです。
作業所手当、所長手当、副所長手当、資格手当など
2人が回答
26卒就活生(女)です。
事務職(総合職)の場合、どれくらいの頻度で転勤がありますか？
また、現場事務等の僻地への配属可能性、希望勤務地がどれくらい通るのかをお伺いしたいです。
3人が回答
設備職を希望しています。
初任地は選べますか？ランダムですか？
また、のちのち設備の設計になった場合、
本社勤務のみですか？それとも地方の支店の設備部になることもありますか？
1人が回答
建築施工管理職と設備の施工管理職の2択だと、どちらの方が激務でワークライフバランスがとりずらいですか？
1人が回答
支店事務員は制服はありますでしょうか。
またはオフィスカジュアルでしょうか。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
土木設計部において、土木技術者としてのスキルアップは実感できましたでしょうか？
また、土木の技術力はスーパーゼネコンや他社と比べても負けないくらい高いでしょうか？
0人が回答
工事現場配属時の手当および金額を教えていただきたいです。
所長手当、主任手当、監理技術者手当、現場配属手当等
0人が回答
試用期間の業務の心構えについて教えて欲しいです。これまで通り真摯に業務を行っていくのですが、心構えとして留意点ございますでしょうか？
1人が回答
口コミで中途採用への風当たりが強いとありましたが、実際現場ではどうでしょうか？
また、昇給昇格については中途採用・新卒採用と平等でしょうか？
査定は上司のさじ加減でしょうか？
1人が回答
①土木分野における社内の一級資格に該当するものをご教示願います。（難易度の高い技術士、コンクリート診断士、コンクリート主任技士、土木鋼構造診断士等）
②土木分野での維持修繕工事は新設工事と比較してどのくらいの比率でしょうか？
1人が回答
安藤ハザマの総合職土木中途採用の最終面接について教えていただきたいです。
①面接官の人数
②面接の状況（和やかor 圧迫）
③質問事項
④面接時間
⑤内定連絡までの日数
1人が回答
○発注者側(地方自治体)から御社への転職を考えている者です。
CM・施工管理部門で自治体での経験を活かしませんか？とスカウトがあり検討をしています。窓口の方は今の経験があれば十分その部門で活躍できるとおっしゃっていただきましたが、OpenWorkの他の質問の回答に「この業界で発注者側から受注者側に行くのはかなりの変わり者」とか「発注者がいきなりこの業界に来ても役に立たずに厳しい」というコメントが散見され、転職に迷いが出てきました。また、口コミを見てると上司や先輩からのフォローはあまりなく、いきなり仕事を任され、個人で仕事をしている印象を受けました。
発注者側からCM・施工管理部門に転職された方にお聞きしたいのですが、転職の場合、人間関係の構築や仕事に慣れるのに5～10年はかかると聞ききますが、入って何年ぐらいで業務に慣れましたでしょうか。実際、仕事で判断に迷った時や、困った時にフォロー体制はなく、自分の判断に頼るしかない状態でしょうか。
また、民間へ転職したことに後悔はありますでしょうか。それとも、転職して良かったと感じていますでしょうか。
○今の職場(自治体)の先輩から、「転職先の仕事は国や自治体の下請け仕事で、できない発注者の小間使いにされる。それに我慢できるのか？」と言われました。
CM・施工管理部門の仕事は、規模の大きい事業の計画～施工までのマネジメントを行えるやりがいのある仕事だと興味を持っていますが、現実は発注者からの無茶振りや横柄な態度への対応を強いられたり、雑用などの対応も多いのでしょうか。発注者との関係性について実態をお聞かせいただけますでしょうか。また、実際の仕事内容や仕事の進め方等もお聞かせいただきたいです。
○給与について、募集要項には「賞与年 3回（6月、12月、3月）※賞与月数：9.4か月（2023年度実績）」とありますが、この月数は最高額で記載されているように思いますが、この賞与は今までどれだけの変動がありましたでしょうか。ゼロの年もあったりするのでしょうか。
転職しても役に立てなかったり、転職したことを後悔することにならないかと、不安があります。
率直なご意見、実態等をお聞かせいただければ幸いです。よろしくお願いします。
2人が回答
日本工営（環境部門）に入社するにあたりいくつか質問があります。
①特に残業時間について（できたら支社との比較や支社について）
小さい子供がいる状況なこともあり、残業をどのくらい調整できるものなのかがとても気になっております。前職も大手コンサルで、割と自由の効く会社ではありましたが、日本工営ではテレワークの頻度に制限があるので心配です。
②ノルマはあるのか？あるとしたら、どういったものなのか。
③昇進・転勤について。子供が小さいうちはできる範囲の仕事をこなし、手がかからなくなったタイミングで仕事に全振りできればと考えておりますが、そういった希望は通るのか。
④35歳以上になると昇進や給与に差が出ると口コミに多く記載がありましたが、残業代がつく方を選択するのか、みなし残業として支給される方を選択するのかどちらが良いのかなど、その辺りの詳細が聞けるとありがたいです。
多数の質問で申し訳ありませんが、是非ご回答お願い致します。
3人が回答
他の方の質問の回答を見させていただいたのですが、その回答された方の内容で気になった部分をお聞きしたいです。ちなみ、基盤エンジニアリングコース（土木）（通信建設の土台構築を担う分野でネットワーク網設備の基礎工事や地下に埋設している通信管路、水道等のインフラ設備に関する設計・工事を行う）の初期配属確約で採用をいただきました。
Q.施工管理部門のCB部とはなんでしょうか？
Q.電気工事ではなく通信工事系を選ぶ場合、東京で働くことができますか？通信工事系ですと、具体的にどの部署か教えていただきたいです。
Q.モバイル系の技術部ですと、東京で働けますか？
Q.これらの部署は自分の採用のケースですと、希望は難しいですか？
Q.私の採用のケースですと、どのような部署があるか教えていただきたいです。
色々と質問してしまい申し訳ありません。どなたか、ご回答いただきたいです。
4人が回答
深江竹友寮について伺いたいです。
①入寮時に持ち込めるものに制限はありますでしょうか？
②逆に入寮時に持っていくべきものがあれば教えてください。例えばベッドマットレスは個人用意でしょうか？
③以下の写真を見ると、階段の２段目や３段目にもケースを置けそうなのですがいかがでしょうか？
例えば、幅39×奥行53×高さ23cmのクローゼット収納ボックスなどの持ち込みを考えています。
https://www.takenaka.co.jp/recruit/fresh/img/fukae-chikuyu-dormitory/gallery_10.jpg
④１年間終了後は皆さんどこに引っ越されるのでしょうか？
配属にもよるかとは思いますが、比率的にどんな方が多いのか教えてほしいです。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
現在、転職を検討している中で、NIPPO様に興味をもっております。
当方30代で、現在は他業種で営業職として勤務しておりますが、家庭の事情から転勤等が難しくなりました。
そんな中、求人サイトでNIPPO様の「施工管理の地域限定社員」の募集を見かけました。
想定年収の記載がありましたが、実際に記載通りの年収が期待できるのか、総合職社員との格差(社内での扱い)等、些細なことでも構わないので教えていただけますと幸いです。
また、求人情報では現場施工管理のみでしたが、営業職での地域限定社員制度もあるのでしょうか？当方、これまで営業職でしたので、出来ればその経験を活かせる職があるとありがたいなと考えております。もしも営業職の地域限定社員制度があれば、同様に待遇等の情報を頂けますと幸いです。
よろしくお願いします。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.ad-hzm.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都東新橋1-9-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2013年 |
| 資本金 | 12,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 国谷 一彦 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 1719 (東証プライム) |
| 上場年 | 2003年 |
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