東建コーポレーションの「社員・元社員への質問と回答」

  1. ＨＯＭＥ
  2. 不動産関連、住宅
  3. 東建コーポレーションの就職・転職リサーチ
  4. 社員・元社員への質問

主に賃貸仲介サービスを行っている上場企業。 賃貸マンション・賃貸アパート・貸店舗の企画・設計・施工から仲介・管理・経営代行までを手掛ける。

東建コーポレーションのロゴ

この企業の社員・元社員に質問してみませんか？

質問を投稿する

社員・元社員への質問（5件）

  • Question

    年収モデルの妥当性について
    2025年04月18日

    中途採用で応募を検討しています。
    以下、年収モデルについて質問があります。
    ある求人情報に以下のような記載がございました。

    入社後のキャリア例
    2年目　年収800万円
    3年目　主席課長に昇格
    5年目　支店長に昇格
    6年目　年収1200万円

    【年収例】
    1156万円／入社5年／47歳／固定給679万円＋成果給477万円
    951万円／入社3年／43歳／固定給519万円＋成果給432万円
    841万円／入社2年／35歳／固定給505万円＋成果給336万円

    おそらく記載されたモデルは希少な例だとは思いますが、実際に入社してこのモデルになるのは何割くらいの方でしょうか。また、大多数はどのくらいの年収に収まるのでしょうか。

    また、「入社8カ月以内の初受注者に50万円を、入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。」という記載も拝見いたしました。こちらの実現可能性もお尋ねしたいです。

    Answer 3人が回答
    続きを見る >>
  • Question

    教育制度ってどうなんでしょか？
    2025年02月19日

    研修・教育制度についての質問
    1. 新人研修の内容について
    　- 入社後の研修はどのようなカリキュラムになっていますか？
    　- 研修期間はどのくらいですか？
    2. OJTやフォロー体制について
    　- 研修後、実際の業務を始める際にどのようなサポートがありますか？
    　- 先輩社員や上司からの指導体制について教えてください。
    3. 営業スキル向上のための制度
    　- 営業トークや交渉力を高めるための研修はありますか？
    　- 成績が伸び悩んでいる場合、どのようなフォローを受けられますか？
    4. 資格取得やスキルアップ支援について
    　- 資格取得支援制度はありますか？
    　- 業務に活かせる研修や勉強会はありますか？
    5. 長期的なキャリア育成について
    　- 役職やポジションごとに必要なスキルを学ぶ機会はありますか？
    　- マネジメント研修など、リーダーシップを育成するプログラムはありますか

    Answer 1人が回答
    続きを見る >>
  • Question

    契約の取得率は？
    2024年10月02日

    契約をとってこそのインセンティブ制度であると思いますが、年に何件の契約を取れるものなんでしょうか？(土地はそんなにあるのでしょか？)
    契約のために具体的にどの様にしているのでしょうか？
    よろしくお願いします。

    Answer 5人が回答
    続きを見る >>
  • Question

    寮や社宅はございますか？
    2024年09月25日

    車がなく、いつも自転車通勤になるため、寮に入りながらも、会社まで通えるくらい近くに寮がある職場を探しております。

    こちらの会社様は、寮、社宅に入居は可能な会社でしょうか？
    寮や社宅に入れる場合、条件など、ございますでしょうか？

    地方、山形に住んでおり、車がないと、通勤に移動が非常に困難な状況ですので、どなたかお詳しい方、ご経験がございます方は教えていただけたら幸甚です。

    宜しくお願い申し上げます。

    Answer 5人が回答
    続きを見る >>

同業界の企業に関する質問

  • Question

    三菱地所株式会社

    社風や社内の制度について
    2024年11月13日

    現在総合系のコンサルファームに勤務しており、主にIT系の上流プロジェクトに従事しております。

    コンサルタントとして日々業務をする上で、ワークライフバランスの問題や、かなりプレッシャーを与えられることもあり、転職を希望しております。

    貴社のIT専任職採用に興味を持ったので、以下ご回答いただけますと幸いです。

    ・年収について
    年齢、等級に対する年収推移をお伺いしたいです。

    ・社風等について
    社内の雰囲気やどういった人からの人が多いかについてお伺いしたいです。

    ・ワークライフバランスについて
    有給休暇の付与日数や取得のしやすさ
    子育て等の両立具合や理解度合い
    平均残業時間についてお伺いしたいです。

    ・業務内容について
    PM業務が多いと思いますが、業務に対するプレッシャーについてお伺いしたいです。
    （例）
    成果を強く求められる
    売り上げ目標などKPIがあり、遂行を強く求められる
    成果が認められないとプロジェクトリリースされる等

    ・転勤せずに首都圏で働けるかについてお伺いしたいです。

    ・福利厚生についてお伺いしたいです。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • Question

    住友不動産ステップ株式会社（旧：住友不動産販売株式会社）

    他業種(業界未経験)からの転職が現実的かどうか
    2025年02月15日

    不動産仲介は【稼げる】と聞いて、転職を考えています。
    全くの業界未経験です。※宅地建物取引士の資格は持っていません。

    採用のホームページを見ると研修体制が充実しているように書かれていますが、
    業界未経験ですので、手取り足取りをどのレベルまで教えていただける環境なのか不安です。
    過去の口コミをみていると、店舗で教育をしてもらえる雰囲気ではなさそうで心配です。
    特に、"営業職は全員が個人事業主"という言葉が、教育体制が整っていないのではないかと
    引っかかっています。※営業の世界では当たり前かもしれませんが…

    ①未経験(宅地建物取引士資格なし)で入っても、店舗でしっかり教育してもらえるものでしょうか。
    ②入社後の研修期間(入社後２週間)で網羅的に業務を理解し、実務に取り組めるレベルになるのでしょうか。
    ③業界未経験で入社しても問題ない会社なのでしょうか？※率直な意見を伺いたいです。
    　（退職者も多い業界で、未経験の自分がやっていけるか不安です。）

    以上３点、ご回答いただきたいです。よろしくお願いします。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • Question

    旭化成ホームズ株式会社

    年収、ノルマ、残業、賞与、社用車
    2025年05月16日

    学部卒で事務系総合職の内定をいただいています。どれか1つでもわかることがありましたら、回答していただきたいです！

    ①年収について
    1年目、3年目、5年目、10年目のモデル年収を教えていただきたいです。

    ②ノルマ
    目標の棟数や数字を達成できなかった場合、賞与にどの程度影響がありますか？

    ③残業について
    求人サイトには平均で33時間ほど残業時間があるとの事ですが、新人社員でも残業は多いでしょうか？

    ④賞与について
    個人の売上額、支店の成績により賞与額は異なると思いますが、最低年間で何ヶ月分位の賞与をいただけますか？

    ⑤車に関して
    個人所有の車を業務で使用する場合、どのぐらいの補助額をいただけますか？
    また、高級車に乗る事は許されますか？
    あるサイトで、近年はリースカーに変えていく方針があると見ましたがその場合、私用で使用することはできますか？

    ご回答お願いいたします。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • Question

    ジョーンズ ラング ラサール株式会社

    新卒採用の給与について
    2024年09月07日

    これから就活をする者です。
    JLLの新卒採用の給与体系が知りたくて質問させていただきました。
    世間の話しを聞いていると、一般的に新卒入社で外資に入社すると中途の方と比べて給与は成果に対して上がっていきにくいと言われていると思います。
    JLLさんに限らずどこの企業も新卒は大体最初の三年くらいは上りにくいことは承知しています。ただ、仮に新卒がそこから5年10年と経験を積み成果を上げたとして、中途の方と同等もしくはそれ以上の成績を納めたとしても年収は中途の方より劣る、ということはあるのでしょうか？

    もちろん給与だけの観点で企業を決めようとは考えていませんが、今後キャリアアップをしていく際に大切なことだと考えているのでこのような質問をさせていただきました。

    今は法人営業を希望しています。

    長文を読んでいただきありがとうございました。
    ご回答いただけましたら嬉しいです。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • Question

    株式会社オンテックス

    キャリアについて
    2025年01月21日

    キャリアについて質問したいです
    正社員歴なし　32歳です　子供1人います

    オンテックスさんはリフォーム業界だと思いますが、離職率が高くピンポン営業が長期的に考えて大変だからだと考えました。いい面は商品はいいものであり、インセンティブでしっかり稼げ、結果を出せば昇格させてもらえると思ってます認識は合ってますでしょうか？
    離職率がすごい気になりました。僕の年齢とキャリアを考えた時、もしオンテックスさんで働いたあと転職をする場合、別業界に行くのは難しいのでは？と考えてしまいました。契約取れなければ手取り15万で家族を支える身としては生活できないのですぐ転職理由になってしまいそうです。　考えているのは業界を絞って例えば不動産　正社員　営業で働いた方がいいのではと思ってます。　アドバイス等あればお願いします。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>

東建コーポレーションの就職・転職リサーチTOPへ >>

URLがクリップボードにコピーされました。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
年 月 日
その他