分譲マンションの施工を専業とする大手総合建設会社。土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理、リフォームまで、マンションに関する事業をトータルで展開する。「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念とする。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する建設現場予算・粗利管理業務への転職を検討しております。
現在、ゼネコンにて現場事務職として予算管理は行っており対応可能なのですが、取引先業者選定や金額交渉などは行っておりません。
上記の状態でも応募は可能でしょうか。
また、ご縁があった際、入社後に業者選定や価格交渉の進め方などはご教示いただけるのでしょうか。
0人が回答
施工管理ではない技術系の部署への転職を検討しております。
施工管理職の残業時間や休日出勤は現職で経験しているつもりです。
施工管理職以外の技術系の残業時間や休日出勤について教えてください。
2人が回答
現在中小ゼネコン設計部に勤務しております。設計から監理まで一貫して担当しており、現場のことを勉強できるのは経験としてありがたい反面、体力的にも厳しいなと感じることが多いです。（20代後半女ですが…）御社は設計と監理が分かれていると書いてありましたが、そこは徹底されておりますでしょうか。
甘えた質問で申し訳ないですが、教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
1人が回答
部門ごとの社員の人柄や職場の雰囲気を教えていただきたいです。
また、飲み会や社員同士の交流などについても教えていただきたいです。
0人が回答
長谷工アーベストの年収推移の質問に「30までに700万円、40までに1000万円以降は昇進次第」とありました。
コーポレーションの方だとこれより下回ることが多い気がするのですが、子会社に給料で負けることは普通にあるのですか？
また長谷工コーポレーションの給料推移も教えて欲しいです。
1人が回答
既婚者の住宅手当があれば教えてください。
例）借上社宅、家賃補助等、それに伴う条件等
建築職の資格手当があれば教えて下さい。
一級建築施工管理技士、一級建築士
それ以外に技能士やコンクリート診断士などの一級資格以外。
1人が回答
1年目から2年目の業務内容、また出社時間、帰宅時間、有給取得状況、働いている時の雰囲気について教えていただきたいです。
0人が回答
現場の勤務実態は、どのような状況でしょうか？
残業時間
休日出勤状況
職人の質
会社の要求
離職率
宜しくお願い致します。
0人が回答
・年収
・現在の１ヶ月あたりの残業時間
・プライベートはどれくらい充実出来るのか
1人が回答
ホームページでは残業時間や休日（土日休み）、有給取得などかなりホワイトに
感じますが、実態はどうなのでしょうか。
リアルな状況を伺いたいです。
1人が回答
平均昇給額と30歳、35歳時点での基本給についてどれくらいになるのか教えて頂きたいです。
1人が回答
現在、とある支店管内で勤務している中途入社して3年目の地域社員です。
現役地域社員の方、人事に精通している方にお聞きしたいのですが、地域社員の賞与は年間2か月分で固定なのでしょうか？
私は入社面接の時に「年間平均2ヶ月程度だが、実際に固定なわけではなく、頑張りによって評価する」といった旨の説明があったと記憶しているのですが、これまで夏冬で各１ヶ月分しか頂いたことがありません。
出張所には実質私1人といった体制で、現場をこなしている状態です。
評価に上司にどう映っているか次第なので、私がどうこう言えることではないかもしれませんが、実際のところ本当に年間２ヶ月以上もらえることはあるのかを知りたいです。
家族の事情もあり(子供もまだ小さく)地域社員として勤務しておりますが、家族手当や住宅手当等も一切なく、退職金は建退共のみで、賞与は生活に大きく影響する部分です。
このまま期待を持てないのであれば早く見切りをつけて地元同業他社への転職も検討していきたいと考えております。
大変長くなりましたが、ご回答頂けますと幸いです。
2人が回答
お世話になっております。
いくつか気になる点があり、以下についてお伺いしたく存じます。
① 入社後は業務で忙しくなると思いますので、入社前に電験三種のうち「理論・電力・機械」の3科目だけ合格しておき、入社後に「法規」だけを受験して全科目合格を目指したいと考えています。
この場合でも、全科目合格後には「5万円の合格祝い金」の支給対象となりますでしょうか
② 配属について、「希望した3都道府県のいずれかに収まる」と伺いましたが、その通りで間違いありませんか。
③ 残業代は実際に働いた分が全額支給されますか。
④ 施工管理職の場合、都道府県内の「支社」に所属する形でしょうか。それとも「営業所」への配属となる場合もありますか。
⑤ 1年目の尼崎での研修時の寮費および食費はどれくらいかかりますか。また、現場研修の際に実家から通う場合、寮費は発生しない認識でよろしいでしょうか。
お忙しいところ恐縮ですが、ご回答いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
突然のご質問失礼いたします。現在、同業界にて勤務しており、貴社への応募を前向きに検討している者です。
求人票や公開情報だけでは伺い知れない「現場の実感」について、3点ほど教えていただけますでしょうか。
・地方事務所への配属について
地方事務所への配属を希望しておりますが、入社時の配属やその後の異動において、本人の希望はどの程度考慮される文化でしょうか？
・地域限定採用・在宅勤務等の制度について
勤務地を限定した「地域採用」や、全社的な「在宅勤務制度」などは実際に運用されていますでしょうか？
・在宅勤務の活用風土について
制度として存在するだけでなく、実際に周囲の方々が積極的に活用できる雰囲気（風土）があるか、肌感覚を教えていただけますと幸いです。
お忙しいところ恐縮ですが、可能な範囲でご教示いただけますと大変助かります。よろしくお願いいたします。
3人が回答
文系・総合職（技術系）で検討しており、いくつかお伺いしたい点がございます。
1.人に指示を出すことがあまり得意な性格ではありません。業務内容として、協力会社の方々へ指示を出しながら工事を進める場面があるかと思いますが、そのような性格でも務まるものでしょうか。
2.全国転勤について、人事の方から「40年に1度あるかないか程度」と伺いました。初期勤務地が首都圏採用の場合、今後も基本的には首都圏での勤務が中心になると考えて差し支えないでしょうか。
3.住宅制度について、家賃補助はなく独身寮があると伺っております。差し支えない範囲で、独身寮の部屋のつくり（木造か鉄筋か、広さ、立地など）について教えていただけますでしょうか。
4.資格取得についてお伺いします。昇進には資格取得が必要となるのでしょうか。また、文系出身者でも取得可能な資格でしょうか。
2人が回答
突然のご質問失礼いたします。 現在、同業界にて勤務しており、 貴社への応募を前向きに検討している者です。求人票や公開情報だけでは伺い知れない 「現場の実感」について、3点ほど教えていただますでしょうか。
・地方事務所への配属について
地方事務所への配属を希望しておりますが、入社時の配属やその後の異動において、本人の希望はどの程度考慮される文化でしょうか?
・地域限定採用・在宅勤務等の制度について
勤務地を限定した 「地域採用」 や、 全社的な「在宅勤務制度」などは実際に運用されていますでしょうか?
・在宅勤務の活用風土について
制度として存在するだけでなく、 実際に周囲の方々が積極的に活用できる雰囲気(風土)があるか、肌感覚を教えていただけますと幸いです。
お忙しいところ恐縮ですが、 可能な範囲でこ教示いただけますと大変助かります。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.haseko.co.jp/hc/ |
| 所在地 | 東京都港区芝2-32-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1946年 |
| 資本金 | 57,500百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 熊野 聡 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 1808 (東証プライム) |
| 上場年 | 1961年 |
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