この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する住宅営業職では連休を取得することは可能でしょうか？
また、年末年始の終業日、始業日は何日でしょうか？
差し支えなければ、1~5年目のまでの年収目安やボーナスを教えてください。
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私は専門学校卒の21歳です。
二年ほど、大阪の不動産会社を経験して来年海外留学に行きます。帰ってきて、この会社を受けようと思っておりますが、大卒以上でなければ絶対に無理ですか？
それとも中途採用なので可能性はありますか？
一応、宅建は持っていてTOEICも700点は見込んでおります。
0人が回答
これから選考を受けるものですが、以下おしえていただけますでしょうか。
①各選考結果はどれくらいで通知されましたか？
②面接の雰囲気は穏やかでしたか？圧迫気味でしたか？
③給与額は、源泉徴収票や給与明細を提出の上決定するのでしょうか？
質問が多く恐縮ですが、よろしくお願いいたします。
0人が回答
20代前半、愛知県で同棲をする場合、住宅、家賃補助はございますか。また、補助がある場合いくらでしょうか。
同棲、結婚していて補助を受けている方、どの県でも大丈夫です。教えていただきたいです！
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首都圏の方が契約のチャンスは多いのでしょうか？それに加えて、地方ではやはり契約数が少なく、インセンティブも入りにくいのでしょうか？
1人が回答
御社では、給与振込先の金融機関について同グループの三井住友銀行の指定があるのか、あるいはその他の金融機関も利用可能なのかを確認させていただきたく存じます。
2人が回答
小生、御社の競合会社在籍現役です。
業界リーディングカンパニーとして
御社に興味あります。元同僚や大学同期も
御社の幹部ですが、年齢的にない。と言われています。
実際とところ、どうなのか、知りたいです。
1人が回答
住宅営業から、貴社の総務への転職を検討しております。
エリア限定とした場合でも、県外への転勤があるのでしょうか。その際、全国転勤型と比較し、どれほど年収は下がるのでしょうか。
また業務内容として、具体的な内容を教えて頂きたいです。少しイメージがつかない部分があります。
1人が回答
新卒（1~3年目）では年収、月給、ボーナスそれぞれどのくらいでしょうか？
また、営業手当などはでるのでしょうか？
1人が回答
都内勤務を希望しているため、新卒で文系総合職(営業職等)採用の場合に、初期配属が都内となる可能性や、お分かりになりましたらその具体的な割合についてご教授いただきたいです。
1人が回答
全国転勤ありの事務職種で応募検討しています。
住宅補助制度について知りたいです。
補助上限額や年齢制限はどう規定されていますでしょうか？
1人が回答
伝説の矢野会長だけど、市川体制になったから、もう矢野チルドレンだめですか？教えてください。
0人が回答
ガソリン代の負担、車両手当、保険料負担があると聞いたのですが、それぞれどの程度負担されるのか、詳しくお聞きしたいです。
1人が回答
①東京や神奈川で住宅営業が出来ればと考えています。実際に働いていく中で、売れやすい地域や働きやすい環境が整っている地域などがあれば、教えていただきたいです。
②売上のインセンティブは何パーセントぐらいを目安に入りますか？
0人が回答
現在転職を検討しております。
新卒時に一度内定を辞退してしまったのですが、それが理由で落ちてしまうことはあるのでしょうか。
1人が回答
技術職に就きたいですが、即日設計に自信がないです。設計をする部署に入れるのでしょうか。また、建築学科から企画の部署へ入った方はいるでしょうか。
1人が回答
25卒から固定残業代が15時間近く伸び、41時間分の固定残業代が給料に含まれていますが、41時間分は相当多くないですか？
3人が回答
現在、建設会社(非住宅)で施工管理に従事している者です。貴社の施工管理(非住宅)、その他制度について質問させていただきます。どなた様でも構いませんので、ご回答のほどよろしくお願いします。
①キャリア採用者の位置付けについて
業界的にキャリア採用の実績は長い会社だと思いますし、営業職では常にキャリ採用を実施されていると思います。新卒者と比較して、貴社ではキャリア採用者はどの様な位置付けでしょうか？即戦力を求められて、厳しい処遇で働き続ける事は正直ありますか？
②施工管理職の定着について
住宅メーカーは、営業職では人の入替りが多いイメージがあります。貴社の施工管理職の定着、キャリア採用者の定着について教えていただけないでしょうか？
③固定残業代制度について
20.5時間／月固定で支給、超過した分は別途支給と求人には記載があります。正直、固定残業制の会社では超過分を申請しずらいのではないかと思われます。超過分は正直ベースで支給されているのか教えていただけませんか？
1人が回答
現在、地域限定として転職を検討しております。
貴社にはエリア限定転勤と全国転勤があり、給与等含めて違いが知りたいです。
また、退職金制度についても教えていただきたい。※モデルケースや平均額等
最後に生産(現場管理)中途採用の場合、研修があるか、ある際は内容も教えてください。※ベテランのサポートとして現場管理をする等
1人が回答
50代前半ですが、貴社のエリア総務への転職を検討中です。業務職はどの年齢から適用され、どの程度給与が下がるのでしょうか。
1人が回答
貴社の商社営業部での採用を希望しておりますが、新卒から商社営業部で勤務することは可能なのでしょうか？
1人が回答
新築戸建て営業をされている方はどういったところに転職されているのでしょうか？
また、可能であれば入社後何年頃に年収600万、800万、1000万に到達できるかもお伺いしたいです。
1人が回答
先日春闘の回答が他社でされていましたが、貴社は今年賃上げが行われますか？教えていただきたいです
0人が回答
現在、新築戸建営業への転職を検討しています。
魅力を感じているものの、着工数の減少していくなかで、長く勤めることに一抹の不安を感じています。
①新築戸建営業からの職務変更について、希望をすればできる環境なのかどうか、どういった選択肢があるのか教えてください。
また、
②新築戸建営業から、自己研鑽により英会話など相応のスキルを身につければ海外事業に携わることが可能かどうか教えてください。
①②どちらか一方でも結構です。
4人が回答
海外事業、特にアメリカ事業において、御社本社と現地法人との体制や施工管理スキームの概略を知りたいことと、今後の展望なども含めて、施工系管理社員の需要状況を推察で結構ですので、教えて頂きたいです。
0人が回答
現在総合系のコンサルファームに勤務しており、主にIT系の上流プロジェクトに従事しております。
コンサルタントとして日々業務をする上で、ワークライフバランスの問題や、かなりプレッシャーを与えられることもあり、転職を希望しております。
貴社のIT専任職採用に興味を持ったので、以下ご回答いただけますと幸いです。
・年収について
年齢、等級に対する年収推移をお伺いしたいです。
・社風等について
社内の雰囲気やどういった人からの人が多いかについてお伺いしたいです。
・ワークライフバランスについて
有給休暇の付与日数や取得のしやすさ
子育て等の両立具合や理解度合い
平均残業時間についてお伺いしたいです。
・業務内容について
PM業務が多いと思いますが、業務に対するプレッシャーについてお伺いしたいです。
（例）
成果を強く求められる
売り上げ目標などKPIがあり、遂行を強く求められる
成果が認められないとプロジェクトリリースされる等
・転勤せずに首都圏で働けるかについてお伺いしたいです。
・福利厚生についてお伺いしたいです。
2人が回答
不動産仲介は【稼げる】と聞いて、転職を考えています。
全くの業界未経験です。※宅地建物取引士の資格は持っていません。
採用のホームページを見ると研修体制が充実しているように書かれていますが、
業界未経験ですので、手取り足取りをどのレベルまで教えていただける環境なのか不安です。
過去の口コミをみていると、店舗で教育をしてもらえる雰囲気ではなさそうで心配です。
特に、"営業職は全員が個人事業主"という言葉が、教育体制が整っていないのではないかと
引っかかっています。※営業の世界では当たり前かもしれませんが…
①未経験(宅地建物取引士資格なし)で入っても、店舗でしっかり教育してもらえるものでしょうか。
②入社後の研修期間(入社後２週間)で網羅的に業務を理解し、実務に取り組めるレベルになるのでしょうか。
③業界未経験で入社しても問題ない会社なのでしょうか？※率直な意見を伺いたいです。
（退職者も多い業界で、未経験の自分がやっていけるか不安です。）
以上３点、ご回答いただきたいです。よろしくお願いします。
2人が回答
中途採用で応募を検討しています。
以下、年収モデルについて質問があります。
ある求人情報に以下のような記載がございました。
入社後のキャリア例
2年目 年収800万円
3年目 主席課長に昇格
5年目 支店長に昇格
6年目 年収1200万円
【年収例】
1156万円／入社5年／47歳／固定給679万円＋成果給477万円
951万円／入社3年／43歳／固定給519万円＋成果給432万円
841万円／入社2年／35歳／固定給505万円＋成果給336万円
おそらく記載されたモデルは希少な例だとは思いますが、実際に入社してこのモデルになるのは何割くらいの方でしょうか。また、大多数はどのくらいの年収に収まるのでしょうか。
また、「入社8カ月以内の初受注者に50万円を、入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。」という記載も拝見いたしました。こちらの実現可能性もお尋ねしたいです。
3人が回答
学部卒で事務系総合職の内定をいただいています。どれか1つでもわかることがありましたら、回答していただきたいです！
①年収について
1年目、3年目、5年目、10年目のモデル年収を教えていただきたいです。
②ノルマ
目標の棟数や数字を達成できなかった場合、賞与にどの程度影響がありますか？
③残業について
求人サイトには平均で33時間ほど残業時間があるとの事ですが、新人社員でも残業は多いでしょうか？
④賞与について
個人の売上額、支店の成績により賞与額は異なると思いますが、最低年間で何ヶ月分位の賞与をいただけますか？
⑤車に関して
個人所有の車を業務で使用する場合、どのぐらいの補助額をいただけますか？
また、高級車に乗る事は許されますか？
あるサイトで、近年はリースカーに変えていく方針があると見ましたがその場合、私用で使用することはできますか？
ご回答お願いいたします。
2人が回答
新卒で入社を考えていますが、待遇面で不安要素が多々あります。
まず、募集要項に「週休2日制」と記載があります。「完全週休2日制」ではないことが引っかかっており、休日出勤があったり、プライベート中に電話がかかってきたりするのでしょうか？
賞与面にも不安があります。賞与１回あたり、1.5ヶ月分+成績と伺っているのですが、実際どれぐらいもらえるのですか。他業界他会社は大体、一回の賞与につき3ヶ月いただけるようで他と比べて稼げないのではと不安です。
また、家賃補助についても詳しく知りたいです。新卒で希望配属地と異なる場所に配属になった場合、会社都合の転居となるため家賃補助が３万円からプラスして頂けると人事の方がおっしゃっていました。ただ、具体的な金額などは教えてもらえず、不安です。そもそも頂けるのでしょうか？？
そして、オープンワークの口コミが良いものばかりで逆に不安です。
5人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://sfc.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1948年 |
| 資本金 | 50,064百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 光吉 敏郎 |
| 決算月 | 12月 |
| 株式情報 | 1911 (東証プライム) |
| 上場年 | 1970年 |
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