この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する会社で貸与される社用車ですが、テレマテクスなどのGPSが付いてたりするのでしょうか？
違反した場合の罰則などもありますか？
また、社用車の車種なども知りたいです。
現場監督を考えております。
0人が回答
営業職の転職を考えております。
また、転勤は考えていなく希望のエリア限定で働く場合でも住宅補助等は出るのでしょうか？
0人が回答
中途採用で応募を検討しています。
流通店舗営業と建築営業に興味があるのですが、建築営業について詳しく知りたいです。
営業マンの１日の流れや、営業手法などを教えてほしいです。
最近では飛び込み営業は減ってきたとの話も伺ったことはあるのですが、
基本的には建築営業も飛び込み営業が主流なのでしょうか。
1人が回答
各事業部の人員数はどれくらいの割合なのでしょうか。また今後注力する部門はどこですか。
2人が回答
私は専門学校卒の21歳です。
二年ほど、大阪の不動産会社を経験して来年海外留学に行きます。帰ってきて、この会社を受けようと思っておりますが、大卒以上でなければ絶対に無理ですか？
それとも中途採用なので可能性はありますか？
一応、宅建は持っていてTOEICも700点は見込んでおります。
2人が回答
賃貸住宅営業への転職を考えています。
土日祝が基本休みとの事ですが、イベント以外で土日出勤する頻度はどのくらいありますでしょうか。
0人が回答
設計職への転職を検討しております。
老後のことも見据えて転職活動を進めたいと思っているのですが、退職金はどの程度でしょうか？
0人が回答
全国転勤は絶対でしょうか？
施工管理技士の資格は有利になりますか？
また離職率は高いでしょうか？
1人が回答
在職中の皆様にご質問がございます。
施工支援職について知りたいのですが
1つ目は、
残業時間はどのくらいされてるのか。
２つ目は、
休日は、完全週休2日制となってるのか
どうか教えて頂きたいです。
宜しくお願い致します。
0人が回答
大和ハウス工業の賃貸住宅（土地活用）営業について、直近の個人目標水準を教えてください。
例：年間受注棟数・受注金額or粗利・行動KPI（新規面談/提案）。
また、目標を達成できない場合の待遇もお聞きできたらと思っております。
よろしくお願い致します。
1人が回答
新卒で入社した場合の5年目程までの給与モデルをお伺いしたいです。
インセンティブ等本人の実力に左右される部分もあると思いますが、あくまで例でお願いします。
2人が回答
施工管理で転職を検討中です。
非住宅部門の現場において社内からの支援制度等はありますでしょうか。
例えば着工時の申請書類の支援等を内勤でやるような部署やシステムがあれば教えてください。
0人が回答
集合住宅設計職の転勤頻度についてお伺いします。関東での勤務を希望しているのですが、初期配属の希望が通る可能性はどの程度でしょうか。
1人が回答
設備職は主要都市にしかないと噂で聞いたのですが、実際のところどうなのでしょうか。
設備職で勤務地おしえていただければ幸いです。
0人が回答
車両手当は流通店舗事業も頂けるのでしょうか。
また、頂ける場合地域の限定などはございますでしょうか。
0人が回答
工事監理職への転職を検討しております。
休日出勤や残業時間などはどれぐらいでしょうか。また、現場常駐監理などもあるのでしょうか。そのあたりの勤務状況が知りたいです。
教えていただけないでしょうか。
3人が回答
勤務地が関東（東京、神奈川）でも営業はマイカー営業と噂で聞きましたが、その際の月極駐車場料金は個人負担になるのでしょうか？また各支社の駐車場に止めて電車や徒歩なので通勤している方もいらっしゃるのでしょうか？
教えてください。
1人が回答
現場監督30代転職希望です。
中途で首都圏採用の場合、社宅制度はどのような内容でしょうか？
•独身社宅の場合はどのくらい自己負担になるのか。
•自社物件に住まなくてはいけないのか
•自社物件の場合、droomcardは作らなくてはいけないのか
•何年目まで補助出るのか
教えていただきたいです。
•
2人が回答
住宅系技術者の部門間異動が行なわれているが、
ベテランに関してはソフトリストラではないか？
なぜ組織再編の実態人数の公表をしないのか？
1人が回答
技術者特に設計者の転勤頻度や勤務地を教えてください。
また、技術者から営業への配置転換はあるのでしょうか？
2人が回答
新卒の初任給が35万まで引き上げられましたが、昇給の割合はどのようになったのでしょうか。
変更前の事例でも大丈夫ですのでご回答していただけると幸いです。
2人が回答
現在、設備設計職で転職を検討しております。
貴社に転職した場合、
・残業時間は繁忙期、その他で平均どれくらいになるのでしょうか？
また
・それをマネージメントする役割や社内ルールは明確に存在するのでしょうか？
2人が回答
首都圏の独身寮や家賃補助について教えていただきたいです。
30歳ですがどのくらい出るのか。
規定等はあるのか。
よろしくお願いします。
3人が回答
流通営業と比較して、建築営業は主要都市に配属される傾向があると伺ったのですが、実際にはどのような地域が主な勤務地となるのでしょうか。また、勤務地の希望はどの程度反映されるのか、加えて、転勤の頻度についても差し支えなければ教えていただけますと幸いです。
2人が回答
見積もりをしたいと考えているのですが、はじめの三年は現場を経験してから配属とかあったりするのでしょうか。
1人が回答
不動産仲介は【稼げる】と聞いて、転職を考えています。
全くの業界未経験です。※宅地建物取引士の資格は持っていません。
採用のホームページを見ると研修体制が充実しているように書かれていますが、
業界未経験ですので、手取り足取りをどのレベルまで教えていただける環境なのか不安です。
過去の口コミをみていると、店舗で教育をしてもらえる雰囲気ではなさそうで心配です。
特に、"営業職は全員が個人事業主"という言葉が、教育体制が整っていないのではないかと
引っかかっています。※営業の世界では当たり前かもしれませんが…
①未経験(宅地建物取引士資格なし)で入っても、店舗でしっかり教育してもらえるものでしょうか。
②入社後の研修期間(入社後２週間)で網羅的に業務を理解し、実務に取り組めるレベルになるのでしょうか。
③業界未経験で入社しても問題ない会社なのでしょうか？※率直な意見を伺いたいです。
（退職者も多い業界で、未経験の自分がやっていけるか不安です。）
以上３点、ご回答いただきたいです。よろしくお願いします。
2人が回答
中途採用で応募を検討しています。
以下、年収モデルについて質問があります。
ある求人情報に以下のような記載がございました。
入社後のキャリア例
2年目 年収800万円
3年目 主席課長に昇格
5年目 支店長に昇格
6年目 年収1200万円
【年収例】
1156万円／入社5年／47歳／固定給679万円＋成果給477万円
951万円／入社3年／43歳／固定給519万円＋成果給432万円
841万円／入社2年／35歳／固定給505万円＋成果給336万円
おそらく記載されたモデルは希少な例だとは思いますが、実際に入社してこのモデルになるのは何割くらいの方でしょうか。また、大多数はどのくらいの年収に収まるのでしょうか。
また、「入社8カ月以内の初受注者に50万円を、入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。」という記載も拝見いたしました。こちらの実現可能性もお尋ねしたいです。
3人が回答
学部卒で事務系総合職の内定をいただいています。どれか1つでもわかることがありましたら、回答していただきたいです！
①年収について
1年目、3年目、5年目、10年目のモデル年収を教えていただきたいです。
②ノルマ
目標の棟数や数字を達成できなかった場合、賞与にどの程度影響がありますか？
③残業について
求人サイトには平均で33時間ほど残業時間があるとの事ですが、新人社員でも残業は多いでしょうか？
④賞与について
個人の売上額、支店の成績により賞与額は異なると思いますが、最低年間で何ヶ月分位の賞与をいただけますか？
⑤車に関して
個人所有の車を業務で使用する場合、どのぐらいの補助額をいただけますか？
また、高級車に乗る事は許されますか？
あるサイトで、近年はリースカーに変えていく方針があると見ましたがその場合、私用で使用することはできますか？
ご回答お願いいたします。
2人が回答
新卒で入社を考えていますが、待遇面で不安要素が多々あります。
まず、募集要項に「週休2日制」と記載があります。「完全週休2日制」ではないことが引っかかっており、休日出勤があったり、プライベート中に電話がかかってきたりするのでしょうか？
賞与面にも不安があります。賞与１回あたり、1.5ヶ月分+成績と伺っているのですが、実際どれぐらいもらえるのですか。他業界他会社は大体、一回の賞与につき3ヶ月いただけるようで他と比べて稼げないのではと不安です。
また、家賃補助についても詳しく知りたいです。新卒で希望配属地と異なる場所に配属になった場合、会社都合の転居となるため家賃補助が３万円からプラスして頂けると人事の方がおっしゃっていました。ただ、具体的な金額などは教えてもらえず、不安です。そもそも頂けるのでしょうか？？
そして、オープンワークの口コミが良いものばかりで逆に不安です。
5人が回答
キャリアについて質問したいです
正社員歴なし 32歳です 子供1人います
オンテックスさんはリフォーム業界だと思いますが、離職率が高くピンポン営業が長期的に考えて大変だからだと考えました。いい面は商品はいいものであり、インセンティブでしっかり稼げ、結果を出せば昇格させてもらえると思ってます認識は合ってますでしょうか？
離職率がすごい気になりました。僕の年齢とキャリアを考えた時、もしオンテックスさんで働いたあと転職をする場合、別業界に行くのは難しいのでは？と考えてしまいました。契約取れなければ手取り15万で家族を支える身としては生活できないのですぐ転職理由になってしまいそうです。 考えているのは業界を絞って例えば不動産 正社員 営業で働いた方がいいのではと思ってます。 アドバイス等あればお願いします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.daiwahouse.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区梅田3-3-5 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1947年 |
| 資本金 | 161,845百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長・最高執行責任者COO 大友 浩嗣 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 1925 (東証プライム) |
| 上場年 | 1961年 |
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