この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する来年から入社予定の新卒です。
いくつか気になることがありここで質問させていただきます。
一つ目に入社後、副業することは可能なのかお聞きしたいです。
あと業務ではリモートワークは可能なのでしょうか。
一週間のみなどの短期的なリモートも含みます。（職種は技術系ではありません。）
また女性の場合、ネイル等をすることは出来るのでしょうか。
この３点について教えていただけますでしょうか。
1人が回答
入社後、九電工アカデミーという研修場所で研修があるということなのですが、そこはどういった場所で、どういう生活を送るのでしょうか。また、女性はどれくらいいるのでしょうか。
2人が回答
技術事務職という職種が最近できたと聞きました。技術事務職は営業職、総合企画職のように基本的に土日は休めてサービス残業もないのでしょうか。施工管理者の様に現場で仕事することが多くなるのでしょうか。また、転勤は頻繁に行われるのでしょうか。
できたばかりの職種で中々情報がないので、技術事務職について他にも知っていることがあれば詳しく教えていただきたいです。
1人が回答
新卒が入社した際、初任地の希望は聞かれますか？また聞かれるならいつ頃、どのような形式で聞かれるでしょうか。希望はどの程度通りますか？また転勤の頻度についても伺いたいです。
関東に配属希望の場合、希望は通りやすいですか？
3人が回答
現在、就職活動の一環として九電工について情報を収集しており、特に経営戦略企画部について詳しく知りたいと考えています。採用ページには「経営環境を予測し、経営戦略を立案・推進する」と記載されていますが、具体的にはどのような業務を行っているのでしょうか？
1人が回答
現在 就活中で九電工について情報を集めております。
貴社の電気部について、今年から法律により残業時間が少なくなったと思うのですが、実際のところどのように変わったのか詳しく知りたいと思います。
また転勤が多いと聞きますが実際のところどうなのかと言うのもお聞きできればと思います。
ちなみに私は電気の技能の方を希望しようと考えております。
ご回答よろしくお願いいたします。
2人が回答
○発注者側(地方自治体)から御社への転職を考えている者です。
CM・施工管理部門で自治体での経験を活かしませんか？とスカウトがあり検討をしています。窓口の方は今の経験があれば十分その部門で活躍できるとおっしゃっていただきましたが、OpenWorkの他の質問の回答に「この業界で発注者側から受注者側に行くのはかなりの変わり者」とか「発注者がいきなりこの業界に来ても役に立たずに厳しい」というコメントが散見され、転職に迷いが出てきました。また、口コミを見てると上司や先輩からのフォローはあまりなく、いきなり仕事を任され、個人で仕事をしている印象を受けました。
発注者側からCM・施工管理部門に転職された方にお聞きしたいのですが、転職の場合、人間関係の構築や仕事に慣れるのに5～10年はかかると聞ききますが、入って何年ぐらいで業務に慣れましたでしょうか。実際、仕事で判断に迷った時や、困った時にフォロー体制はなく、自分の判断に頼るしかない状態でしょうか。
また、民間へ転職したことに後悔はありますでしょうか。それとも、転職して良かったと感じていますでしょうか。
○今の職場(自治体)の先輩から、「転職先の仕事は国や自治体の下請け仕事で、できない発注者の小間使いにされる。それに我慢できるのか？」と言われました。
CM・施工管理部門の仕事は、規模の大きい事業の計画～施工までのマネジメントを行えるやりがいのある仕事だと興味を持っていますが、現実は発注者からの無茶振りや横柄な態度への対応を強いられたり、雑用などの対応も多いのでしょうか。発注者との関係性について実態をお聞かせいただけますでしょうか。また、実際の仕事内容や仕事の進め方等もお聞かせいただきたいです。
○給与について、募集要項には「賞与年 3回（6月、12月、3月）※賞与月数：9.4か月（2023年度実績）」とありますが、この月数は最高額で記載されているように思いますが、この賞与は今までどれだけの変動がありましたでしょうか。ゼロの年もあったりするのでしょうか。
転職しても役に立てなかったり、転職したことを後悔することにならないかと、不安があります。
率直なご意見、実態等をお聞かせいただければ幸いです。よろしくお願いします。
2人が回答
日本工営（環境部門）に入社するにあたりいくつか質問があります。
①特に残業時間について（できたら支社との比較や支社について）
小さい子供がいる状況なこともあり、残業をどのくらい調整できるものなのかがとても気になっております。前職も大手コンサルで、割と自由の効く会社ではありましたが、日本工営ではテレワークの頻度に制限があるので心配です。
②ノルマはあるのか？あるとしたら、どういったものなのか。
③昇進・転勤について。子供が小さいうちはできる範囲の仕事をこなし、手がかからなくなったタイミングで仕事に全振りできればと考えておりますが、そういった希望は通るのか。
④35歳以上になると昇進や給与に差が出ると口コミに多く記載がありましたが、残業代がつく方を選択するのか、みなし残業として支給される方を選択するのかどちらが良いのかなど、その辺りの詳細が聞けるとありがたいです。
多数の質問で申し訳ありませんが、是非ご回答お願い致します。
3人が回答
他の方の質問の回答を見させていただいたのですが、その回答された方の内容で気になった部分をお聞きしたいです。ちなみ、基盤エンジニアリングコース（土木）（通信建設の土台構築を担う分野でネットワーク網設備の基礎工事や地下に埋設している通信管路、水道等のインフラ設備に関する設計・工事を行う）の初期配属確約で採用をいただきました。
Q.施工管理部門のCB部とはなんでしょうか？
Q.電気工事ではなく通信工事系を選ぶ場合、東京で働くことができますか？通信工事系ですと、具体的にどの部署か教えていただきたいです。
Q.モバイル系の技術部ですと、東京で働けますか？
Q.これらの部署は自分の採用のケースですと、希望は難しいですか？
Q.私の採用のケースですと、どのような部署があるか教えていただきたいです。
色々と質問してしまい申し訳ありません。どなたか、ご回答いただきたいです。
4人が回答
深江竹友寮について伺いたいです。
①入寮時に持ち込めるものに制限はありますでしょうか？
②逆に入寮時に持っていくべきものがあれば教えてください。例えばベッドマットレスは個人用意でしょうか？
③以下の写真を見ると、階段の２段目や３段目にもケースを置けそうなのですがいかがでしょうか？
例えば、幅39×奥行53×高さ23cmのクローゼット収納ボックスなどの持ち込みを考えています。
https://www.takenaka.co.jp/recruit/fresh/img/fukae-chikuyu-dormitory/gallery_10.jpg
④１年間終了後は皆さんどこに引っ越されるのでしょうか？
配属にもよるかとは思いますが、比率的にどんな方が多いのか教えてほしいです。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
現在、転職を検討している中で、NIPPO様に興味をもっております。
当方30代で、現在は他業種で営業職として勤務しておりますが、家庭の事情から転勤等が難しくなりました。
そんな中、求人サイトでNIPPO様の「施工管理の地域限定社員」の募集を見かけました。
想定年収の記載がありましたが、実際に記載通りの年収が期待できるのか、総合職社員との格差(社内での扱い)等、些細なことでも構わないので教えていただけますと幸いです。
また、求人情報では現場施工管理のみでしたが、営業職での地域限定社員制度もあるのでしょうか？当方、これまで営業職でしたので、出来ればその経験を活かせる職があるとありがたいなと考えております。もしも営業職の地域限定社員制度があれば、同様に待遇等の情報を頂けますと幸いです。
よろしくお願いします。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.kyudenko.co.jp/ |
| 所在地 | 福岡県福岡市南区那の川1-23-35 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1944年 |
| 資本金 | 7,901百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石橋 和幸 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 1959 (東証プライム) |
| 上場年 | 1968年 |
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