日揮ホールディングスの「社員・元社員への質問と回答」

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世界トップクラスのプラントエンジニアリング企業。 「製品を作る製造設備等を作る事」が主な事業で、石油精製施設・天然ガス処理施設等の建設で世界有数の実績を誇る。

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社員・元社員への質問(10件)

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  • 2025年10月30日

    技術職新卒の入社を検討しています。

    海外駐在への意欲があるのですが、具体的にどういった国への駐在があるのでしょうか。また駐在した際の待遇(給料・社宅・妻子など)についてもお伺いしたく存じます。
    合わせて駐在期間についても教えて頂けますと幸いです。

    Answer 3人が回答
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  • 2025年06月18日

    新卒での就職を考えている者です。
    技術職で採用された場合、女性であってもアフリカや中南米などに駐在になるのでしょうか?
    特にイスラム圏などに女性として駐在するのが不安です。

    Answer 2人が回答
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  • 2025年05月29日

    以前、同タイトルで質問した者です。
    ご回答いただいた方、ありがとうございました。
    前回の質問に付け加えて、研究開発職について、新たに確認したいことがございます。

    ・1週間の出勤と退勤時間例(通常時と繁忙期)
    (前回の回答で、フレックス制のため明確に残業時間として算出が難しいとのことでしたが、1日の就業時間を8時間とした時の平均残業時間を教えていただけますか)

    ・研究開発は、業務で海外に行くことはあるか。もし、ある場合は頻度と国なども知りたいです。

    ・業務は、ずっと多忙なのか、仕事量を少し調整しながら働くことも可能なのか。(個々で違うとは思いますが、ライフステージに合わせて働きやすいか、ある程度の激務は覚悟しなければならないのか)

    ・横浜本社の社員との交流はあるのか、それとも大洗は孤立してる感じか

    ・福利厚生で足りないと感じるもの

    ・本人の意思でなくても異動するケースはあるか。

    以上です。質問が多くて申し訳ございませんが、ご回答いただけますと幸いです。

    Answer 1人が回答
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  • 2025年04月04日

    新卒での応募を検討している者です。
    技術・研究開発職に興味があるため、いくつか質問させていただきます。

    ・大洗研究所勤務の方向けの寮や社宅はありますか。

    ・運転免許はあった方が良いですか。(通勤や勤務で使用するかどうかも知りたいです)

    ・月の残業時間はどれくらいですか。(人によるとは思いますが、回答者様の残業時間と1番多い方、少ない方の情報があれば知りたいです)

    ・出張や駐在の頻度(出張は主にどこへ行きますか、海外駐在はありますか、駐在しない選択肢も選べますか)

    ・社食や食事補助はありますか

    ・有給休暇の取得はしやすいですか

    以上になります。ご回答いただけますと幸いです。

    Answer 1人が回答
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  • 現在、応募を検討しています。
    転職時の年収は、選考時またはオファー時に
    前職の源泉徴収票や直近数ヶ月分の給与明細を
    提出して、それに基づいて決定するのでしょうか?
    それとも受験者が口頭で伝えた金額を御社の職級に照らし合わせて決定するのでしょうか?
    ご教示いただきたくよろしくお願い致します。

    Answer 2人が回答
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  • 現在、日揮では引当金などがかさみ、業績があまり良いとは言えないと思います。しかし、それらの原因が特定しており、対策が可能なものであれば、転職希望者としては心配するところではないと思います。
    逆にコントラクター側にリスクが集中する構造となっており、ビジネスモデル自体が利益を出しづらいのであれば、転職者としてはそこも踏まえて、身の振り方を考えなければなりません。その判断のため、当事者もしくは当事者だったかたがどのような認識で将来のことを捉えておられるのか、ご教示いただけますと幸甚に存じます。

    Answer 5人が回答
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  • 新卒で日揮(株)に入社したいと考えている者です。

    3社(日揮HD(株)、日揮グローバル(株)、日揮(株))による給与差はあるのか(あるとすれば35歳付近でいくら程の差がつくのか)をお伺いしたいです。

    よろしくお願いします。

    Answer 1人が回答
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  • 2024年11月16日

    主にコーポレート部門での働き方に関して具体的に以下について教えていただけますでしょうか。
    ・テレワークの頻度、活用のしやすさ
    ・フレックス勤務の利用具合
    ・有給休暇の取得しやすさ、残業時間
    ・社員目線で働きやすいと感じる点(服装が自由、中抜けありなど)

    Answer 1人が回答
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  • 2024年05月27日

    日揮、日揮グローバルについて、ざっくりと年収を知りたいと考えております。
    駐在なし残業代込みで、30代額面1000万に到達することは可能でしょうか。

    Answer 5人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • ○発注者側(地方自治体)から御社への転職を考えている者です。
    CM・施工管理部門で自治体での経験を活かしませんか?とスカウトがあり検討をしています。窓口の方は今の経験があれば十分その部門で活躍できるとおっしゃっていただきましたが、OpenWorkの他の質問の回答に「この業界で発注者側から受注者側に行くのはかなりの変わり者」とか「発注者がいきなりこの業界に来ても役に立たずに厳しい」というコメントが散見され、転職に迷いが出てきました。また、口コミを見てると上司や先輩からのフォローはあまりなく、いきなり仕事を任され、個人で仕事をしている印象を受けました。
    発注者側からCM・施工管理部門に転職された方にお聞きしたいのですが、転職の場合、人間関係の構築や仕事に慣れるのに5~10年はかかると聞ききますが、入って何年ぐらいで業務に慣れましたでしょうか。実際、仕事で判断に迷った時や、困った時にフォロー体制はなく、自分の判断に頼るしかない状態でしょうか。
    また、民間へ転職したことに後悔はありますでしょうか。それとも、転職して良かったと感じていますでしょうか。

    ○今の職場(自治体)の先輩から、「転職先の仕事は国や自治体の下請け仕事で、できない発注者の小間使いにされる。それに我慢できるのか?」と言われました。
    CM・施工管理部門の仕事は、規模の大きい事業の計画~施工までのマネジメントを行えるやりがいのある仕事だと興味を持っていますが、現実は発注者からの無茶振りや横柄な態度への対応を強いられたり、雑用などの対応も多いのでしょうか。発注者との関係性について実態をお聞かせいただけますでしょうか。また、実際の仕事内容や仕事の進め方等もお聞かせいただきたいです。

    ○給与について、募集要項には「賞与年 3回(6月、12月、3月)※賞与月数:9.4か月(2023年度実績)」とありますが、この月数は最高額で記載されているように思いますが、この賞与は今までどれだけの変動がありましたでしょうか。ゼロの年もあったりするのでしょうか。

    転職しても役に立てなかったり、転職したことを後悔することにならないかと、不安があります。
    率直なご意見、実態等をお聞かせいただければ幸いです。よろしくお願いします。

    Answer 2人が回答
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  • 日本工営(環境部門)に入社するにあたりいくつか質問があります。
    ①特に残業時間について(できたら支社との比較や支社について)
    小さい子供がいる状況なこともあり、残業をどのくらい調整できるものなのかがとても気になっております。前職も大手コンサルで、割と自由の効く会社ではありましたが、日本工営ではテレワークの頻度に制限があるので心配です。

    ②ノルマはあるのか?あるとしたら、どういったものなのか。

    ③昇進・転勤について。子供が小さいうちはできる範囲の仕事をこなし、手がかからなくなったタイミングで仕事に全振りできればと考えておりますが、そういった希望は通るのか。

    ④35歳以上になると昇進や給与に差が出ると口コミに多く記載がありましたが、残業代がつく方を選択するのか、みなし残業として支給される方を選択するのかどちらが良いのかなど、その辺りの詳細が聞けるとありがたいです。


    多数の質問で申し訳ありませんが、是非ご回答お願い致します。

    Answer 3人が回答
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  • 他の方の質問の回答を見させていただいたのですが、その回答された方の内容で気になった部分をお聞きしたいです。ちなみ、基盤エンジニアリングコース(土木)(通信建設の土台構築を担う分野でネットワーク網設備の基礎工事や地下に埋設している通信管路、水道等のインフラ設備に関する設計・工事を行う)の初期配属確約で採用をいただきました。
    Q.施工管理部門のCB部とはなんでしょうか?
    Q.電気工事ではなく通信工事系を選ぶ場合、東京で働くことができますか?通信工事系ですと、具体的にどの部署か教えていただきたいです。
    Q.モバイル系の技術部ですと、東京で働けますか?
    Q.これらの部署は自分の採用のケースですと、希望は難しいですか? 
    Q.私の採用のケースですと、どのような部署があるか教えていただきたいです。
    色々と質問してしまい申し訳ありません。どなたか、ご回答いただきたいです。

    Answer 4人が回答
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  • 深江竹友寮について伺いたいです。
    ①入寮時に持ち込めるものに制限はありますでしょうか?
    ②逆に入寮時に持っていくべきものがあれば教えてください。例えばベッドマットレスは個人用意でしょうか?
    ③以下の写真を見ると、階段の2段目や3段目にもケースを置けそうなのですがいかがでしょうか?
     例えば、幅39×奥行53×高さ23cmのクローゼット収納ボックスなどの持ち込みを考えています。
     https://www.takenaka.co.jp/recruit/fresh/img/fukae-chikuyu-dormitory/gallery_10.jpg
    ④1年間終了後は皆さんどこに引っ越されるのでしょうか?
     配属にもよるかとは思いますが、比率的にどんな方が多いのか教えてほしいです。
    よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 【質問】
    新卒1〜5年目の方にお伺いしたいです。
    (1)給料の締め日と支払日はいつでしょうか。
    (2)新卒1年目の4月分の給料は5月に支給されるのか、それとも4月に出るのか。
    (3)初回の給料は締め日の関係で半額なのか、満額なのか。
    (4)ボーナスについては、直近3年以内に入社された方に特にお聞きしたいです。夏は支給されないのか、初回はいつで何ヶ月分くらい出るのかを教えていただけますでしょうか。

    ((5)分かる方のみで大丈夫です。)また、資格取得時の奨励金についても教えていただきたいです。
    TOEICは対象になっているでしょうか?もし対象なら、何点以上から支給されるのかご存じの方がいらっしゃればお願いします。

    多くの方からご回答いただけると大変助かります。よろしくお願いいたします。

    Answer 3人が回答
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