2025年08月18日
ライフワークバランスはとれますでしょうか？
年収の中央値はどれくらいでしょうか？
転勤はありますか？
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質問を投稿する社員・元社員への質問（12件）
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2025年08月14日
営業、管理部門含め手当について質問させてください。
・残業手当はしっかり出るか。施工管理などは出るように書いていますが、営業や管理部門、いわゆる総務人事など
・住宅手当、家族手当、寮など
具体的な金額を教えていただけますと幸いです。続きを見る >>
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2025年07月16日
貴社求人への応募を検討させて頂いております。
以下①②について、教えて頂けないでしょうか。
①テレワーク
テレワークの利用が可能な職種の方については、月8回まで利用可能と存じますが、
入社後、〇か月間は原則出社（テレワーク利用不可）といった条件は、ありますでしょうか？
②育休
部署によって異なるかと存じますが、男性でも育休を取得することは可能でしょうか？
（評価が下がる等、ありますでしょうか？）
また、貴社の男性が育休を取得される場合、どのくらいの期間を取得される方が多いでしょうか？
（平均値でなくとも、「〇か月の育休を取得している同僚がいた」といったご回答でも、有難いです。
何卒、宜しくお願い致します。続きを見る >>
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2025年06月25日
大気社の事務系総合職の方々の給与モデルを教えていただきたいです。
25歳〇〇円 30歳〇〇円 35歳〇〇円
40歳〇〇円
あと役職につける年齢などもお願い致します。続きを見る >>
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2025年05月01日
現職の施工管理の方にご質問です。
現場手当、住宅手当、その他あれば金額をお聞きしたいです。続きを見る >>
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2025年01月26日
借り上げ社宅、寮、海外勤務についての質問です。
①借り上げ社宅、寮の家賃は、いくらぐらいですか。場所によって変わりますか？
②全国配属ですが、現場からどれぐらいの距離に借り上げ社宅、寮はできますか？
③借り上げ社宅、寮は、一般的なマンションと同じですか？それとも何人かで住む形ですか？
④海外勤務の条件などあれば知りたいです。誰でも行ける、30歳以上、施工管理1級保持者、語学の堪能な方などなど、、
海外勤務希望すればいつから行けるのか知りたいです。
⑤全国配属で希望地に配属されるのは何年に一回ぐらいでしょうか。
人伝いでも構いませんのでご回答よろしくお願いいたします。続きを見る >>
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2025年01月22日
海外勤務についてお答えいただけると幸いです。
入社して、８年ほどは日本で学び、その後、海外勤務したいと考えています。
海外勤務は、どの程度の英語力でいけるのでしょうか。
給料、手当など教えていただきたいです。
勤務した本人でなくても上司など知り合いなどの話でも大丈夫です。
よろしくお願いいたします。続きを見る >>
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2025年01月10日
営業での入社を考えておりますが、こちらの会社の営業の年収はどのような推移でしょうか？もともと年収の高い企業ですが施工管理が高いイメージがあります。
また住宅補助、借り上げ社宅はあるのでしょうか？ある場合中途入社の初配属でも適応されるのか、そして補助額の目安を教えていただきたいです。続きを見る >>
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2025年01月02日
社風としては、昔ながらの建設業界という感じでしょうか？
会社として時代に合わせて変えていこうという流れはありますか？
求人にゴルフができる人、と記載がありましたが、接待ゴルフが多いでしょうか？
ご教示いただけますと幸いです。続きを見る >>
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2024年10月25日
本社等のオフィス勤務に関して、以下ご教示頂けないでしょうか。宜しくお願いします。
①フレックス勤務制度の有無（有りの場合は、コアタイムの有無も）
②始業から16時頃まで会社で勤務、16～18時まで勤務中断（保育園のお迎え等の育児で）、18～20時に在宅で勤務再開、といった働き方は可能でしょうか。続きを見る >>
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2024年10月21日
役職者の役職定年、また定年退職制度について教えてください。
役職定年はありますか？
また定年退職は何歳でしょうか？
役職定年がある場合、それ以降の待遇（給与や処遇など）はどのようになりますか？続きを見る >>
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2024年09月14日
バックオフィス系（人事、総務、経理、法務、広報、IT等々）の部署に関し、以下について御教示頂けないでしょうか。
・残業時間
・繁忙期
・飲み会の頻度
・テレワーク（1週間に利用可能な日数、許容度(利用すると評価が下がる等)、育児介護等の理由なく利用可能か）
上記いずれも一概には回答できないと思いますが、何卒宜しくお願い致します。続きを見る >>
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同業界の企業に関する質問
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2025年03月08日
○発注者側(地方自治体)から御社への転職を考えている者です。
CM・施工管理部門で自治体での経験を活かしませんか？とスカウトがあり検討をしています。窓口の方は今の経験があれば十分その部門で活躍できるとおっしゃっていただきましたが、OpenWorkの他の質問の回答に「この業界で発注者側から受注者側に行くのはかなりの変わり者」とか「発注者がいきなりこの業界に来ても役に立たずに厳しい」というコメントが散見され、転職に迷いが出てきました。また、口コミを見てると上司や先輩からのフォローはあまりなく、いきなり仕事を任され、個人で仕事をしている印象を受けました。
発注者側からCM・施工管理部門に転職された方にお聞きしたいのですが、転職の場合、人間関係の構築や仕事に慣れるのに5～10年はかかると聞ききますが、入って何年ぐらいで業務に慣れましたでしょうか。実際、仕事で判断に迷った時や、困った時にフォロー体制はなく、自分の判断に頼るしかない状態でしょうか。
また、民間へ転職したことに後悔はありますでしょうか。それとも、転職して良かったと感じていますでしょうか。
○今の職場(自治体)の先輩から、「転職先の仕事は国や自治体の下請け仕事で、できない発注者の小間使いにされる。それに我慢できるのか？」と言われました。
CM・施工管理部門の仕事は、規模の大きい事業の計画～施工までのマネジメントを行えるやりがいのある仕事だと興味を持っていますが、現実は発注者からの無茶振りや横柄な態度への対応を強いられたり、雑用などの対応も多いのでしょうか。発注者との関係性について実態をお聞かせいただけますでしょうか。また、実際の仕事内容や仕事の進め方等もお聞かせいただきたいです。
○給与について、募集要項には「賞与年 3回（6月、12月、3月）※賞与月数：9.4か月（2023年度実績）」とありますが、この月数は最高額で記載されているように思いますが、この賞与は今までどれだけの変動がありましたでしょうか。ゼロの年もあったりするのでしょうか。
転職しても役に立てなかったり、転職したことを後悔することにならないかと、不安があります。
率直なご意見、実態等をお聞かせいただければ幸いです。よろしくお願いします。続きを見る >>
2人が回答
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2024年09月09日
内定をいただき、入社を予定しているのですが、社員の方に直接伺いにくいことを質問できればと思い投稿させていただきます。
質問①給与について
NIPPOさまは、四季報によると平均年収1000万円以上とのことで非常に高い水準にあるかと思いますが、実際のところはどの程度なのでしょうか？内定後の面談で伺ったところ、平均年収は平均年齢程度の年齢で役職についていれば到達するとおっしゃられていました。事実でしょうか。また、モデル年収についてはお答えいただけなかったのですが、20代、30代、40代でどの程度いくものなのでしょうか。
②役職試験について
①の質問でも触れたのですが、役職試験というものがあると伺いました。どこの企業でもあるかと思うのですが、NIPPOでの役職試験というのは難しいものなのでしょうか？まったく受からないという人もいるのでしょうか？また、その場合は本人の能力不足によるものなのでしょうか？
③契約違反問題について
契約とは異なる再生資材を使用していたことでニュースにも取り上げられていたと思うのですが、最近さらにそれらの問題工場？の数か箇所の改ざんを行っていたという記事を見ました。NIPPOは大丈夫なのでしょうか？しっかりと不正を正そうとしているのが主流派なのでしょうか？
④元請けとの関係について
NIPPOは元請けだけではなく一次下請もやると認識しているのですが、元請けからの無茶振りなどはあるものなのでしょうか？
もし回答いただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
さらにできればの質問なのですが、平均年収1000万円以上というのは一部のスーパーゼネコンすら凌駕する数値であると認識していますが、口コミサイトなどではあまり勝っているところを見たことがありません。これは単純に書き込みの数の関係で正確な数値が出ていないだけでしょうか？それとも、最近給与が上昇したために口コミサイトなどには反映されきっていないのでしょうか？
よろしくお願いいたします。続きを見る >>
4人が回答
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2024年09月09日
はじめまして。
文系大学生でゼネコンを中心に就職活動をさせていただいておりました。
しかしながら、俗にスーパーゼネコンと呼ばれる各社様からは内定を頂けず、内定を頂いていたいくつかのゼネコンを断って、道路舗装最大手の企業に入社しようと考えておりました。
しかしながら、先日清水建設様の東京土木支店エリア職として面接を受けないかと連絡を受けました。
憧れのスーパーゼネコンであるということもあって、前向きに検討しているのですが、いくつかの懸念点があり、ここで質問させていただければと思います。
質問①給与に関して
基本的にエリア職というのは、グローバル職（総合職）と比較して低い傾向にあると思いますが、具体的な給与モデルとしてはどの程度でしょうか。安易な目安で申し訳ありませんが、1000万円などに到達することはあるのでしょうか。
質問②グローバル職への転向に関して
私の実家の関係もあって、永遠に東京付近での勤務というのは厳しく、将来的には実家付近での勤務を考えています。しかし、それを叶えるにはグローバル職への転向か、転職しかないと人事から伺いました。しかし、人事や社員との会話からグローバル職への転向はあまり活発ではないように感じられました。実際のところ、土木支店のエリア職からグローバル職への転向は可能なのでしょうか？
質問③社風に関して
社員の方々いわく、清水建設さまは誠実で真面目な性分であるというのをエピソード付きで教えていただけました。（他社が利益にならないと全てを完成させずに投げ出したトンネル工事の完成を担うなど）こういった雰囲気は実在するのでしょうか？
もし回答いただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。続きを見る >>
2人が回答
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2025年02月25日
日本工営（環境部門）に入社するにあたりいくつか質問があります。
①特に残業時間について（できたら支社との比較や支社について）
小さい子供がいる状況なこともあり、残業をどのくらい調整できるものなのかがとても気になっております。前職も大手コンサルで、割と自由の効く会社ではありましたが、日本工営ではテレワークの頻度に制限があるので心配です。
②ノルマはあるのか？あるとしたら、どういったものなのか。
③昇進・転勤について。子供が小さいうちはできる範囲の仕事をこなし、手がかからなくなったタイミングで仕事に全振りできればと考えておりますが、そういった希望は通るのか。
④35歳以上になると昇進や給与に差が出ると口コミに多く記載がありましたが、残業代がつく方を選択するのか、みなし残業として支給される方を選択するのかどちらが良いのかなど、その辺りの詳細が聞けるとありがたいです。
多数の質問で申し訳ありませんが、是非ご回答お願い致します。続きを見る >>
3人が回答
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2025年06月27日
他の方の質問の回答を見させていただいたのですが、その回答された方の内容で気になった部分をお聞きしたいです。ちなみ、基盤エンジニアリングコース（土木）（通信建設の土台構築を担う分野でネットワーク網設備の基礎工事や地下に埋設している通信管路、水道等のインフラ設備に関する設計・工事を行う）の初期配属確約で採用をいただきました。
Q.施工管理部門のCB部とはなんでしょうか？
Q.電気工事ではなく通信工事系を選ぶ場合、東京で働くことができますか？通信工事系ですと、具体的にどの部署か教えていただきたいです。
Q.モバイル系の技術部ですと、東京で働けますか？
Q.これらの部署は自分の採用のケースですと、希望は難しいですか？
Q.私の採用のケースですと、どのような部署があるか教えていただきたいです。
色々と質問してしまい申し訳ありません。どなたか、ご回答いただきたいです。続きを見る >>
4人が回答
カテゴリ別の社員クチコミ（528件）
株式会社大気社
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.taikisha.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1949年 |
| 資本金 | 6,455百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長田 雅士 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 1979 (東証プライム) |
| 上場年 | 1974年 |
