エムスリーの「社員・元社員への質問と回答」

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社員・元社員への質問(15件)

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  • こちらPSPの求人で以下の募集がありました。
    【看護師・保健師募集】医療×DX/完全週休2日/企業の健康経営をサポート
    下記3点教えてください。
    ①ワークライフバランス
    ②定時帰り可否
    ③リモート可否

    また、私は35歳女性で子育てとの両立を目指しているのですが
    エムスリーについては、35歳を超えてからの転職も可能でしょうか?

    Answer 1人が回答
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  • 求人への応募を検討しています。
    東京ではなく、大阪での勤務を希望できるものでしょうか。大阪オフィスは特定の部署のみでしょうか。住まいが関西であり、家庭の都合で東京への引越しは難しく、教えていただきたいです。

    Answer 2人が回答
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  • 医療系有資格者としての採用と、それ以外の採用とで、その後のキャリアに違いが出ますか?
    特定のポジションで採用されたら、その後他のポジションに異動することはないのでしょうか。
    また、有資格者向けポジションとそうでないポジションで、採用のされやすさに違いはあるのでしょうか。
    現在の仕事に近いプロダクト系の業務に関心が高いのですが、医療系資格もあり、有資格者のオープンポジションかプロダクト系ポジションかで応募を迷っています。
    また、様々な仕事にチャレンジしたいので、有資格者の業務だけにキャリアが固定されてしまうことは避けたいと考えています。

    Answer 1人が回答
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  • 医院継承グループの業務内容について伺いたいです。応募を悩んでおりまして、具体的にどのような業務なのか、地方常駐や出張はあるのか、忙しさや残業時間の目安、SPDUなどの他部署に比べてのハードさ、グループの雰囲気などを教えて頂きたくおもいます。
    また医院継承グループからはどこへ転職される方が多いのでしょうか。

    Answer 0人が回答
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  • コンテンツプロデューサーの業務内容について伺いたいです。応募を悩んでおりまして、具体的にどのような業務なのか、また忙しさや残業時間の目安などを教えて頂きたくおもいます。

    Answer 1人が回答
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  • 都内勤務を希望しているため、新卒で文系総合職(営業職等)採用の場合に、初期配属が都内となる可能性や、お分かりになりましたらその具体的な割合についてご教授いただきたいです。

    Answer 7人が回答
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  • 給与について新卒で入社した場合、2〜3年で昇進し年収700万円程度に5〜10年程度で900万円程度にという解答を見たのですが、この昇進の難易度はどの程度のものなのでしょうか。
    またこの難易度は部署によってどの程度違うのでしょうか。

    Answer 3人が回答
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  • 現在、新卒から3年目の営業職で、この度第二新卒扱いでSPBUより内定をいただきました。新卒就職活動時からコンサル業界に興味を持っていましたが、縁もあり現在は営業職としてキャリアを積んでいます。
    M3への入社後に実績を積むことで、将来的にBIG4をはじめとした大手コンサルティングファームのヘルスケア・医療領域担当チーム(もしくは別の領域・ファンクションでも可)に転職できる可能性はどの程度あるでしょうか?

    Answer 5人が回答
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  • SPBU部門など、営業担当の社員は非常に業務量が多いという意見が見られるのですが、こちらは恒常的に言えることなのでしょうか。もしくは、ある程度忙しさには波があり、比較的落ち着くタイミングもあるのでしょうか。ご意見をお伺いしたいです。

    Answer 5人が回答
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  • 看護師職での求人(中途・正社員)への応募を検討中です。
    これまでは病棟看護師として勤務しておりました。
    応募にあたり会社HPや応募要項を読みましたが、具体的な業務内容がいまいちわかりません。
    営業業務があるのか、そして業務内容についてご教示いただけますと幸いです。

    Answer 0人が回答
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  • 現在臨床業務に従事していますが、肉体労働のため、今後のライフプランを考える上でリモートワークができる職種に就きたいと考えています。
    そこで、ライター未経験のメディカルライターとして中途で入る場合、
    ①リモートは月または週にどれくらい可能でしょうか
    ②残業時間はライターの中で平均してどれくらいになりますでしょうか
    ③ライター以外の職種にもチャレンジできるような環境でしょうか
    ④昇給の難しさについてよく言及されていると思いますが、昇給するにあたって具体的な目標や目安などが存在するのでしょうか。

    よろしくお願い致します。

    Answer 1人が回答
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  • 2025年03月22日

    新卒での入社を検討しております。
    投稿の中で「給与が上がらない」といった内容が多いのが印象的なのですが、こちらは新卒(SPBU配属と仮定)・中途問わず言えることなのでしょうか。実力によりけりというのは承知の上で、可能でしたら新卒社員の平均的な給与の伸び幅をご教示いただきたいです。

    Answer 3人が回答
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  • 2025年03月05日

    キャリアアップが見込めるとたくさんのコメントが、営業の場合は具体的にどのような業界に行かれる方が多いのでしょうか。

    Answer 3人が回答
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  • 非営業職に応募をしようか検討中です。
    皆さんの口コミを見ると、給与や福利厚生などの待遇が悪いように見えます。ただ、出戻り入社で収入アップさせているという口コミもあります。
    これは、出戻りしてでも戻ってくる程に魅力のある会社であるということでしょうか?そうであれば、その理由は何でしょうか?社会貢献とスキルアップ以外での魅力があれば教えて欲しいです。
    またみなし労働制であるため、仕事の出来ない人や遅い人はかなり負担がある感じでしょうか?

    Answer 5人が回答
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  • 現在、デザイナー職として検討しております。職種ごとに給与に幅がありそうな印象ですが、デザイナーの方は給与体系は他部署と比較してどのようになっておりますでしょうか。

    Answer 1人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • 新卒で入社予定の者です。
    上場廃止に関わる文書を拝見し、気になることがあるのでお聞きしたいです。
    お答えできる範囲で結構ですので、ご回答頂ければ幸いです。

    ①非公開化によって、御社はどのような競争優位性や変革を得ようとしているのでしょうか?
    (CVCの支援によって何が変化するのか、事業面・組織面での強化ポイントを知りたいです。競争環境が激しい中で、御社がどのように進化しようとしているのかを理解したいです。)

    ②従業員の働き方や人事制度には、どのような変化がありそうでしょうか?
    (経営の変化が実際の職場にどのように影響するのか気になっています。)

    ③上京を前提とする上で、非公開化によって給与・働き方・残業時間などの待遇に変化があるのか気になっています。将来的な方向性があれば教えていただけますか?
    (生活基盤を築くうえで、待遇面は現実的に大切だと考えており、正直に伺いました。)

    ④変革かにある今、若手がどのような挑戦機会を得られるのか、また、どのようなスキルを身につけられる環境なのでしょうか?
    (私は自身の成長も重視しており、自分のキャリアを主体的に築いていきたいと考えています。御社だからこそ得られるスキルや経験について知りたいです。)

    Answer 3人が回答
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  • 箇条書きにて失礼致します。

    ・ここに記載されている方は3年未満、または3〜5年で退職された方が多いようですが、どの部署もそんなに入れ替わりが激しいのでしょうか?
    ・HPにはフレックスタイム制を採用と書かれておりますが、実際に10〜19時など17時以降に退職時間を設定して毎日その時間に働いているという方はいますか?
    ・会社的には祝日は休みようですが、祝日も出社することはありますか?別の会社で働く知り合いが祝日でも月曜日から金曜日は仕事をすると言っていたので、こちらはどうなのかと気になりました。部署や繁忙期などにもよるかもしれませんが、絶望に祝日も仕事!という部署もあるのでしょうか?
    ・個人的に社員食堂があると嬉しいのですが、HPにも口コミサイトにも情報がありませんので、食堂の有無や美味しいかどうかなど教えていただけると嬉しいです。

    以上、よろしくお願い致します。

    Answer 2人が回答
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  • このたび内定をいただいたのですが、入社するのが怖くて正直迷っています。総合職(営業職)です。
    もちろん素晴らしい企業様であると本当に思います。
    帝国データバンクがあることにより企業は信用して取引できる橋渡しのような会社でさので、非常にやりがいもあると思います。
    ですが、その分厳しいのかなと
    具体的に
    ・詰めの文化
    ・19時に退社はできるものの持ち帰りがある
    ・ノルマがクリアできなければ自分で買わされる
    ・訪問の移動が多く出費が激しい
    ・朝残業がある
    ・紙文化で非常にやりにくい
    ・DX化が進んでいない
    ・顧客リストが紙媒体
    ・アポが取りにくい
    ・調査報告書に5時間ほどかかる中で営業もしないといけずプレッシャーが大きすぎる
    など聞きます。
    上記いかがでしょうか。

    Answer 7人が回答
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  • 現在、転職活動中であり、IRコンサルに興味を持ち、他業種からの転職を検討中です。
    20代未経験でありリサーチ部門へ応募を検討しています。
    他社はJSSとJ-IRISも検討しているのですが、エージェントの方からはIRジャパンがダントツで
    おすすめであると言われています。
    他業種からの転職の場合、JSSは初年度は年収ダウン、J-IRISは年収スライド、IRジャパンは年収アップとなると聞いているのですが、私自身次の転職先はじっくりと腰を据えて長く働いていきたいという思いもあります。その観点から行くと口コミを見ている限りミスマッチではないかと思うのですが、実情としてはいかがなのでしょうか。他社についても殆ど情報が無い事から知見のある方がいらっしゃればお伺いしたいです。

    Answer 3人が回答
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  • 新卒入社を予定している者です。配属に関して、差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。
    ① 本社採用の場合、初期配属は基本的に東京になると認識していますが、新卒からセールス職として大阪配属を希望した場合、実際に希望が通るケースはどの程度あるのでしょうか。
    ② 初期配属が東京だった場合、大阪に配属・異動されるまでの年数について、わかる範囲で体感ベースでも構いませんので教えていただけると助かります。
    ③ 西日本支社の雰囲気やカルチャー、働き方の印象について、東京と比べて感じる特徴があればお伺いしたいです。

    実体験ベースでのご意見をいただけると大変参考になります。よろしくお願いいたします。

    Answer 3人が回答
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企業情報

業界
URL https://corporate.m3.com/
所在地 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10階
社員数 500〜999人
設立年 2000年
資本金 29,351百万円
代表者 代表取締役 谷村 格
決算月 3月
株式情報 2413 (東証プライム)
上場年 2004年

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就活生向け 社員クチコミ活用術

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資本金
百万円
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