この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するアサヒビール博多工場の製造職で転職を考えています。
3交代なので夜勤はあると思いますが、夏季や年末年始年始は稼働を停止して休みになったりするのでしょうか。
また、家賃補助の金額や上限など教えていただけると幸いです。
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名古屋工場電気設備エンジニアへの転職を検討しております。
年末年始に設備メンテナンス等の理由で休日出勤が発生することはありますでしょうか。
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アサヒグループの3社(アサヒビール、アサヒ飲料、アサヒグループ食品)で、福利厚生内容はそれぞれ異なりますか？異なる場合、どの部分が異なるのかお教えいただきたいです。
0人が回答
転勤頻度は大体どのくらいですか？
希望は出せて、ある程度事情も相談できますか?
状況に応じて、エリア限定に変更もできるような仕組みがあるのかも教えてください。
2人が回答
事務系の年齢別の年収モデルを教えて頂きたいです。
例)
30歳○○○万円
35歳〇〇〇万円
40歳〇〇〇〇万円
45歳○○○○万円
50歳○○○○万円
1人が回答
営業職での入社を志望しています。
営業するにあたって取得するべき資格やアピール出来るスキルなどあれば教えて貰いたいです。
また働いてる従業員はどの様な雰囲気の方が多いでしょうか？体育会の方が多いですか？
2人が回答
アサヒビール博多工場から醸造部での採用オファーがきています。キャリア採用の方はどのくらいの比率でしょうか？また、やりがいなどあれば教えて頂きたく。
0人が回答
酒類業界に興味があり、ルート営業（FP）を検討しています。
契約社員スタートですが、FPから正社員になるにはどのような試験をクリアしなくてはならないのでしょうか？
FPは正社員にはなれず、使い捨てのような雇用なのでしょうか？
2人が回答
アサヒグループ各社の求人をみて転職を検討しています。
アサヒグループホールディングス、アサヒグループジャパン、アサヒビールでは給与体系や福利厚生は違うのでしょうか。
違うとすれば、どのように違うか(どの順番で良いか)も簡単にお教えいただけますでしょうか。
0人が回答
女性の業務用営業で体を壊さないか心配です。
営業の方は毎日の飲酒で健康を壊す方が多いでしょうか？
飲酒のガイドラインが発令され業界や企業としても
業務での飲酒に対して構造変化等あるのか教えてほしいです。
MR職や他業界の営業職の様に業界としても日々の接待のようなものは減っていく風潮でしょうか？
4人が回答
都内勤務を希望しているため、新卒で事務職採用の場合に初期配属が都内となる可能性や、お分かりになりましたらその具体的な割合についてご教授いただきたいです。
2人が回答
長期的な人材育成について、企業では新入社員が入社したときから育成プログラムができていて、研修の主な内容は何ですか。
新入社員の昇進基準は何ですか、会社の年功序列はひどいですか。
お忙しい中恐れ入りますが、取り急ぎのご返事をお待ちております。
どうもありがとうございました。
1人が回答
量販用・業務用営業のワークライフバランスについて、コンプライアンスが厳しくなっている現在では、昭和・平成の時代と比較すると働き方が変化をしているのか教えて下さい。
3人が回答
アサヒビール株式会社籍の福利厚生や休日関連をお聞きしたいです。また、部署の異動や転勤の多さもお聞きしたいです。
0人が回答
質問失礼致します。
①役職定年は何歳でしょうか。
また役職定年を迎えた場合 年収はどのくらい下がってしまうのでしょうか？
②定年の年齢及び再雇用された場合の年収を可能な限りで結構です。教えてください
1人が回答
新卒で検討しています。
営業職に配属されるとして、転勤の頻度はどれくらいありますか？
3人が回答
本所吾妻橋の本社に出社する方は昼食をどうされていますか？(近場へ外出？社員食堂？)
社員食堂がある場合、その満足度や値段を教えて欲しいです。
1人が回答
酒類業界に興味があります。
契約社員（FP）の求人情報を見ると、「正社員登用制度あり」とありますが、実際にFPから正社員になれた方というのは存在してるのでしょうか？
また、正社員登用された場合、当然、業務内容はFPの業務になるのですか？
1人が回答
28歳新卒3年目の者です。これまで営業経験は無いものの、酒類メーカーの営業に挑戦したいと考えております。
貴社に転職できたとしても他のプロパーと比べて知識や経験に大きな差があると思います。中途入社であっても他従業員と同様に評価し昇格・昇給の機会を得られるのでしょうか？また昇格のスピード感も教えていただけますでしょうか？
2人が回答
転職の応募を検討しております。
ビール会社ということもあり、飲み会の頻度が非常に多いと聞いておりますが、家庭用の営業職の場合、1週間に何日、何時間くらい飲み会にみなさん参加されてますか？
どうぞ宜しくお願いします。
1人が回答
リモートは可能か
売り上げ目標が未達の場合厳しく叱責される等職場の雰囲気はどうか
有給はとりやすいか
残業はどの程度か
どのくらい休日に電話がくるか
仕事に追われて心が休まらないことは多いか
1人が回答
現在、家庭用営業の求人に応募を検討中です。
求人内容には「全国転勤可能であること」の文言ございますが、平均的な転勤頻度を知りたく、ご教示頂けますと幸いです。
可能であれば転勤は極力したくなく…転勤場所や頻度等の希望もどの程度であれば通るかも分かる範囲でご教示の程よろしくお願い致します。
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フィールドパートナー職の手当についてご存じの方に質問です。
扶養親族がいる場合、家族手当は支給されるのでしょうか？
0人が回答
家賃補助について教えてください。
①いくらもらえますか？
②何歳までもらえますか？
③支給にあたって何か要件はありますか？(転勤すると支給期間が延長されるなど)
0人が回答
アサヒグループジャパンについて教えて欲しいです。
アサビールからも出向している人がいると思いますが、グループの中でどのような位置付けでしょうか？(出世コースやただの管理部門など、グループ内での力関係やどんな人が言っているかを知りたいです。)
2人が回答
現在、就職活動中の大学生です。ご多忙のところ恐縮ですが、もしよろしければご意見をいただけないでしょうか。
私は現在、ＪＴ様（ボーダレス職）とパーソルキャリア様、この二社からご縁をいただき、最終的な進路を非常に悩んでおります。自分自身、特に「これが絶対にやりたい！」という明確な目標はありませんが、将来的にはインバウンドに関わるような仕事ができれば嬉しいと考えています（ＪＴ様では、たとえばインバウンド向けのたばこ買いだめ需要創出ができるのでは…と想像しています）。
以下は、あくまで学生の立場で自分なりに整理した両社の印象です。率直なアドバイスを頂けましたら幸いです。どんな意見でも構いませんので、ぜひよろしくお願いいたします。
【共通して魅力に感じている点】
・社風として「人が良い」と言われている
・教育体制やコンプライアンスに安心感がある
・一定規模の企業で人間関係による退職リスクが低そう
【ＪＴ（ボーダレス職）】
《メリット》
・家賃補助などが手厚く、可処分所得が高い
・年収水準も比較的良好
・時価総額も高く、入社難易度も高いため、転職時の評価にもプラスになるかも
《デメリット》
・全国転勤がある（個人的には2〜3週間に一度は地元・東京に帰りたい気持ちが強いです）
・支店配属だと成長実感が得にくいという口コミが多い
【パーソルキャリア】
《メリット》
・法人営業などを通じて多様な企業と接点を持ち、成長できそう
・基本的には東京勤務（一部転勤あり）
《デメリット》
・給与水準がＪＴと比べて見劣りする
・退職金制度がない
・正直、人材業界への強い関心は今のところあまりありません（ただ、実際に働けば楽しいかもしれないとも思っています）
自分の意思決定力の弱さもあり、どちらに進むべきか非常に悩んでおります。社会人の先輩方から見て、私のような状況の場合、どのような観点で選ぶのが良いのか、ぜひアドバイスをいただけますと幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。
3人が回答
生産技術職の現状について知りたいことが多数あるため、失礼ながら箇条書きにさせていただきます。
①ご自身が勤務されている工場内の雰囲気を教えていただきたいです。また、どこの工場かも記載させていただけると幸いです。（例：上司と話しやすい、優しい人が多いなど）
②あまり忙しくない課と特に忙しい課を教えていただきたいです。
③ご自身の社員寮は一部屋何人の部屋が多いでしょうか。また、社員寮で暮らしてみて、良かったところとあまり良くなかったところを教えていただきたいです。
④私は、将来出産後も育児復帰をし、貴社で長く勤めたいと考えております。実際に出産された女性の方で育休を取り、復帰して活躍されている方は多いでしょうか。（例：時短勤務が可能、土日を休み、日勤のみの勤務に変更可能であるかなど）
⑤ここ数年離職率が減ってきているということを伺いましたが、実際に昔より働きやすいように改善されていると感じたことがあれば教えていただきたいです。
⑥日勤と夜勤において、実際には何時から何時まで働いていますか。
少ないパターン、普通のパターン、多いパターンでそれぞれ何時から何時ですか。
⑦有給は取りやすいですか。
⑧一番大変だったことは何ですか。
多数の質問になってしまい、申し訳ありません。お答えできる質問だけでも構いませんので、ご回答をよろしくお願いいたします。
2人が回答
以前どこかのサイトで、マルハニチロの若手で結果を残す人は水産商社部門から大手有名商社に転職することが多いと目にしました。
一方で冷凍食品部門から同業他社(食品・飲料)や他業界(日用品や化粧品)に転職される方はいらっしゃるのでしょうか。
また、その場合何歳くらいが多いのか知りたいです。
私自身、ベースアップや昇給があったとしても福利厚生の薄い企業にずっと身を置くつもりはありません。
また、転職業界では「20代のうちがいい」などと言われますが、私は理系大学院卒で働くため、ある一定の成果を出すまでにはある程度時間がかかると考えた場合に30代前半での転職活動になることが予想されるため、このような質問をしています。
また、現在考えているのは新卒就活で第1志望業界だった日用品メーカーに転職したいと考えています。ネームバリューのある企業だと思うため、ある程度転職ではプラスに働くのではないかと考えています。
2人が回答
①配属先の決まり方について
総合職で入社の場合、営業の他、工場総務などもあるのでしょうか。配属先の希望通り具合について教えていただきたいです。
②営業職について
直販営業の場合、スーパーでの棚割り提案、販促業務
宅配営業の場合、ヤクルトレディの育成、環境整備 といったところでしょうか。
それらの営業職の市場価値についてのお考えをお聞きしたいです。
③グローバルキャリアについて
女性の場合なかなかグローバルでキャリアを積むことは難しいのでしょうか。一般的にはどのようなキャリアが望めますか。
④働き続ける理由について
長く働き続ける方々は貴社のどの部分に共感し、長く働き続けられているのでしょうか。
社風、どのような人が合っているか（バリバリ働きたいor安定したキャリアを積みたい など）
ご協力いただければ幸いです。よろしくお願いします。
4人が回答
現在就活生です。質問が何点かございます。ご回答いただけると幸いでございます。貴社とご縁があるかは分かりませんが、質問させていただきます。
①ファイナンスの部署経験について。私は決算業務をやりたいと考えていますが、英語に自信がないため、初期配属は原価関係のお仕事を考えています。原価関係を経験後→決算業務を経験できますか？また、決算業務から原価管理はいけますか？
②ファイナンスの平均年収について。年齢ごとや部署によっての平均年収についてお聞きしたいです。
③英語について。グローバル企業なので英語使うと思います。英語を使う頻度や誰しもが英語を話せるわけではないと思います。その際どのように英語に対応しているのかお聞きしたいです。
④定年まで働くことは可能なのかお聞きしたいです。
お手数おかけしますが、何卒よろしくお願い致します。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.asahibeer.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都墨田区吾妻橋1-23-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1889年 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松山 一雄 |
| 決算月 | 12月 |
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