この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するキャリアアップについての質問なのですが、応募区分ごとにキャリアアップに制限が掛かると記載があったのですが、具体的にどの様な制限がかかるのでしょうか??
1人が回答
面接官の方の印象や対応はどのようなものでしたか？
志望動機や経歴以外に、特に重視されていると感じたポイントがあれば教えてください。
2人が回答
スタジオクリップ ニコアンドLEPSIMで迷っているのですがどのブランドが働きやすい、等状況が知りたいです
また正社員登用はどのくらいできそうですか
40代後半ママです
4人が回答
産休育休の取得からの復帰率がかなり高く、女性も多い会社ですが、産前特別休暇というのはどのような物なのでしょうか？産休よりも前に休暇が取れるということですか？それとも母健カードの提出で取得できる物なのでしょうか？
長く働きたいので気になっています。
1人が回答
正社員でしたが、家庭事情により早期退職しました。
再度挑戦したく、別ブランドにてアルバイト応募することは可能なんでしょうか？
2人が回答
ショップスタッフはどのくらい社販するのか
40代後半でも大丈夫か 本社じむもきになっている
2人が回答
20代の者です。
アダストリアで地域限定職への応募を検討しており、年2回の賞与支給は存じておりますが、1回あたり何ヶ月分の金額が支給されるのでしょうか？
4人が回答
現在中途採用でニコアンドに希望して転職を考えているのですが、実際のところ地域正社員の店長さんで平均どれぐらいの年収になるのでしょうか??
地域限定だとそこまでキャリアアップもないのでしょうか?
また一般社員(地域限定)でも最低、最高でどれぐらいの年収になるのでしょうか??
是非教えていただきたいです。
3人が回答
現在ADで働いており、今後のキャリアについて考えております。
現上司とは給与面の話はしにくい環境のため、エリアマネージャー(MGR)、スーパーバイザー(SV)の役職手当を教えていただきたいです。
またもしわかる方がいらっしゃれば、本社勤務の異動になった場合、店長手当は無くなると思いますが、そこからのグレードアップは可能なのでしょうか？SV、MGRを通さないとなかなか厳しいでしょうか？
よろしくお願いいたします。
3人が回答
現在、エレメントルールにて生産管理を受けています。
退職理由を教えて頂きたいです。
残業時間や休日出勤の有無、人間関係等の働きやすさも教えていただきたいです。
転職後は即戦力が求められるかも伺えると助かります。
よろしくお願いいたします。
1人が回答
現在中途採用からの転職を検討しております。HAREを希望しているのですが、面接はどのような事を聞かれるのでしょうか？対策しておいた方が良い質問があれば教えて頂きたいです。
また、希望ブランドに配属はされましたでしょうか？
面接はリモートでしょうか。対面の場合本社に出向かなければならないですか？
3人が回答
現在転職を考えている36歳男です。
採用年齢は40歳までとなっておりますが、
実際はよほど強い経歴では無い限り、
20代、あるいは30代前半ぐらいではないと厳しいと考えております
そこで、登録販売者資格を取得(実際は実務経験が無いので見習いですが)した場合、
採用にどのぐらい有利に働くのでしょうか?
やはり年齢がネックになる為、取得しても
有利に働かない、効果はあっても薄い。
もしくは採用にかなり有利に働く、
あるいはやや有利に働くなど、
登録販売者資格取得による採用への効果を教えて頂きたいです。
すぐ37歳になりますし、働きながら取得する事を考慮した場合、かなりギリギリになる可能性があります。
そこで、アルバイトからの正社員登用制度
についてお聞きしたいのですが、
やはりそちらも年齢が大きく関わってくるのでしょうか?
20代、30代前半なら正社員登用を比較的されやすいが、
40歳を超えてからアルバイトで入社した場合は、登録販売者や他の取得を所持し、
精力的に働いていても、正社員登用はされな
い、あるいはかなりハードルが高い、
もしくは、そもそもアルバイトから正社員登用自体が年齢に関係なく、狭き門で実質的に無理である、など
実際はどうなのかが知りたいです。
もし、アルバイトから正社員登用は
ものすごく狭き門という訳ではなく、普通ぐらいの難易度で、かつ、年齢も特に影響せず、
40代などでも精力的に頑張っていれば
普通に正社員登用されるなどであれば、
そちらの道も検討したいと考えております。
3人が回答
来年度より入社予定の者です。
初期配属の売場について、食品で希望を出そうと考えておりますが、いくつか疑問点がございますのでご回答いただけますと幸いです。
①食品についてですが、「農産」「畜産」「デリカ」「デイリーフーズ」「グローサリー」の中から希望を出すという認識で間違いないでしょうか。
②食品売場で勤務時間帯が特に早い売場、比較的遅い売場について教えていただきたいです。また、早番の場合は具体的にどのくらいの時間帯から勤務が始まるのかも教えていただけると幸いです。
③食品売場の中で、業務量が多く激務になりやすい売場、また比較的落ち着いて業務に取り組める売場について教えていただきたいです。
④食品の中で特にフローズンを取り扱いたいと考えておりますが、具体的にどの売場に当てはまるのか教えていただきたいです。
⑤食品売場に配属された場合、社員としての主な仕事内容や1日の業務の流れについて教えていただけますか。
初期配属の売場での経験は、今後イオンリテールで働く上での土台になると考えております。不安をできるだけ解消したうえで希望を提出したく存じますので、ご教示いただけますと幸いです。何卒よろしくお願いいたします。
4人が回答
2026年入社予定の新卒です。
イオンリテール様での働き方について、いくつか教えていただけると嬉しいです。
1.社宅制度について
独身時・結婚後で社宅の条件や内容はどのように変わるのでしょうか？また、結婚していなくてもパートナーとの同居（同棲）の場合などは社宅の利用対象になりますか？
2.初期配属について
将来的にバイヤー職や企画職を志望しています。最初の配属先として、どのような店舗や部門の経験がそのキャリアにつながりやすいでしょうか？また、初期の配属先はブロック内勤務の場合、どの辺りになるのでしょうか。
3.本部勤務へのキャリアパスについて
バイヤーや企画職など、本部での勤務を目指す場合、イオンビジネススクール以外にどのような取り組みや実績が重視されますか？また、現場から本部へ進む方の割合や道筋についても教えていただきたいです。
4.社内資格と給与について
イオンリテールでは、等級制度（例：G1～G5など）や社内資格（鮮魚士・マスター・アドバイザーなど）があると聞きました。それぞれの資格や等級によって、どの程度給与や手当が変わるのでしょうか？また、昇格や資格取得の目安となる年数なども教えていただけると嬉しいです。
2人が回答
来春から入社予定の者です。
配属や生活、将来のキャリアについて不安と期待があるので、実際に働かれている方にお伺いしたいです。
① 初期配属はやはり「原則社宅入居」なのでしょうか？実際にどのような物件が多いのか（間取り・築年数・設備など）、差し支えない範囲で教えていただけるとありがたいです。
② 年収や昇給の実態について伺いたいです。大手企業という安心感はありますが、実際に入社してしまえば「生活に困らないレベル」だと感じられるのでしょうか？（もちろん生活水準は人によって違うと思いますが、目安を知りたいです。）
③ 将来的に「本社勤務」や「転勤なし勤務」に移るチャンスはあるのでしょうか？もしあれば、その条件やタイミングの実情を知りたいです。
④ 入社されている方の学歴は幅広いのでしょうか？また、学歴による評価やキャリア上の差を感じることはありますか？
⑤ 実際に働いて感じる「イオンリテールに入って良かった点／大変だと感じる点」を教えていただけますか？
学生目線では分からない部分が多く、不安を解消したいと思っています。ご経験に基づく率直なご意見をいただけると大変助かります。よろしくお願いいたします。
2人が回答
5点質問があります。
一つ目は休日についてです。
ワゴン販売がなくなったり、会社が合併したりした現在でも、休日出勤は多いイメージです。
募集要項には年間休日120日、月休日数8〜11日となっていますが、実際の直近の休日数を教えていただけないでしょうか。
二つ目は、年齢についてです。中途採用で入社される方は第二新卒あたりの方が多いでしょうか。30歳近くの方はいらっしゃいますか。
三つ目は、キャリアアップ・チェンジについてです。新幹線パーサー職として入社して経験した後、プラスタなどの店舗スタッフになったり、本社勤務になったりキャリアを変えることは可能でしょうか。
四つ目は、仕事で関わる人のことについてです。
現在は一列車2名が乗務されると思いますが、一緒に乗務する方とは別に、関わる人はいらっしゃいますか。内勤の方や車掌と話す機会はありますか。
最後五つ目は、身だしなみについてです。髪を染めたり、ネイルをしたり、メガネを着用したり
することは可能でしょうか。
質問が多くなってしまいました。恐れ入りますが、ご回答いただけましたら幸いです。
4人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.adastria.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ 27F |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1953年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北村 嘉輝 |
| 決算月 | 2月 |
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