この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する御社では入社時や、入社後に提出する書類の中に、保証人や、被保険者記録照会回答票は必要でしょうか？また、試用期間から本採用になった際に提出が必要などおわかりでしたら、ご教示お願い致します。
0人が回答
御社のIRを見ると賞与引当金が異様に少なくなってる事に気づきました。
業績に連動しているものであると思っております。
IRおよび他社との比較を通し、
・御社は半導体商社として規模感で競合他社に劣っている
・顧客となる日本の製造業が海外企業との競争により全体的に衰退傾向
・半導体不足時による膨大な半導体の在庫の未消化
・ここ近年連続して減益してる実績
・自社ブランドも数十年前と比較して業績的に変化がほぼない
といった客観的要因を考慮すると今後は給与がどんどん減っていくと予想されるのですがいかがでしょうか？
2015年の有価証券報告書での平均給与は６２０万前後ですが、今後はその額かそれを下回る可能性もあると考えておりますが如何でしょうか？
0人が回答
新卒で貴社を志望しております。グレードの上がり方や昇格の仕方について伺いたいです。
貴社は口コミを見ると、実力主義が反映されているそうですが、グレードの昇格の仕方は何年おきに昇格でしょうか。
また、ボーナスは地域手当を含んだ基本給を元に計算されるのでしょうか。
ボーナスはCN、EC、PB事業ごとに変わるものなのでしょうか。
ご回答よろしくお願いいたします。
1人が回答
IRを見る限り、CN部門の業績はそこまで酷くない一方で、EC部門(自称自社ブランド部門含む)の業績がかなり酷いように見受けられます。
CN部門とEC部門は特に関連がないように見受けらる一方で、EC部門が一方的に全体の業績に対してネガティブな影響を与えてるように映るのですが、今後それを回避するためにEC部門を分社化する可能性等はありますでしょうか？
1人が回答
この会社の業績がたった数ヶ月で三分の一にまで減少し(三分の一減少ではなく三分の一までに減少)、本業である業績もIRを見る限り相当ひどい状況になっております。
過去の有価証券報告書を見る限り、平均給与が業績に直接連動しているように見えました。そこから、御社の業績が今後も下がる可能性が非常に高い状況下(注1)であることを考えると、平均給与も業績に連動して下がっていくという理解ですがどうでしょうか？
(注1)
①有価証券報告書でEC部門で相当商流が剥奪されてることに関して記載
②顧客となる日本の製造業の衰退
③重要既存顧客である自動車産業のトランプからの制裁及び海外EV業界からの激しい追い上げの現状
以上を考慮しての予想です。
また、半導体商社の海外拠点、特にEC部門に関しては主に海外で展開する日本の製造業への商流相談等がメインであると理解しておりますがいかがでしょうか？
0人が回答
新卒でEC事業部に入る予定です。キャリアプランについて解像度を高めたいので回答をお願いいたします。
エンジニア入社の予定です。
・海外駐在は最短で何年から可能でしょうか。
・キャリアアップは最近は実力主義の繁栄がされてると口コミにありましたが、どの程度でしょうか。
・転職市場ではどのような会社はキャリアアップされるのでしょうか。外資も視野に入れています。
・年収のモデルケースを教えてください。
22.25.30.35歳〜円など
1人が回答
ホームページで記載されている中途採用率がこの規模の会社にしては非常に高いですが、それは離職率が高いからでしょうか？
6人が回答
2025年度7月に発表されたIRを見るとEC部門の経常利益が90％減少されております。これはそのうち赤字で経営破綻、それに伴う分社化等が発生してもおかしくない状況だと思っておりますが、実際どうでしょうか？
1人が回答
IR情報を見たところ、EC部門の大手顧客で直販化をされたとの記述がございました。直販化の流れは半導体商社にとって非常に大きな影響を及ぼすと思いますが、どのように対策されますか？
0人が回答
かなり前から自社ブランドを強化するとおしゃっている印象ですが、自社ブランドの売り上げに占める割合が非常に低いのはなぜでしょうか？
2人が回答
福利厚生の詳細を教えていただきたいです。
また、地域手当があるのは分かりますが、基本給が低めなのが気になります。その理由を教えていただければです。よろしくお願いいたします。
1人が回答
社宅があることは存じておりますが、場所はどこになりますか。よろしくお願いいたします。
2人が回答
貴社の社名には【東京エレクトロン⠀】の文字が入っていますが、東京エレクトロンの本社とはどのような仕事の関わりがあるのでしょうか？
1人が回答
株価が凄まじい勢いで下がってますが、なぜここまで株価が下がっているのでしょうか？経営や将来性に問題があるからでしょうか？
1人が回答
お聞きしたいことが３点あります。
１点目は、FSEの具体的な業務内容についてです。この会社の業務内容はあまり抽象的でよくわからなかったのですが、定期メンテナンスの時は他社の装置メーカーでは装置内清掃（純水等で拭く）、オーリングやガスケット等の消耗品の交換、ロボットのキャリブレーション（ウェハのプット位置やゲット位置の調整など）、インターロックが機能しているかの確認等を行うことが割合として占めているという認識です。また、トラブル時には原因だと考えられるパーツを交換したり、ソフトウェアのリブートやアップデート、ディテクターを使用してガスリークの有無の確認、各機器の設定値調整をするくらいという認識になります。この会社のFSEも上記のメンテナンス業務、トラブル時の業務をするという認識で間違いないでしょうか？その認識であっていれば装置内のロボットをティーチングペンダントなどを用いてティーチングなど行ったりせず、パーツ交換とモニターの監視、清掃という業務を日々やるという認識でよろしいですか？
２点目は、ポジション移動の実現性です。
半導体製造装置メーカーはどこも社内公募制を掲げていますがぶっちゃけポジションの移動って出来てるのでしょうか？大手日系メーカのように場所移動は謳いつつもそこまでには何十年も勤めた矢先できるか出来ないかというお話は聞くようにこの会社もそのような感じではないかとにわかに信じがたいのですが、実際いかがでしょうか？また出来るとは思うのですが、大体何年経験後に移動がしやすくなってるなどありましたら教えてください。
３点目
マニュアルが英語なのでリーディング力は上がるとお聞きしたのですが、スピーキング力は実際どうでしょうか？
2人が回答
私は現在某業界にて整備士、メカニックとして働いています。
転職を検討している理由は以下の通りです。
①全国転勤があり、そのタイミングや何年間異動するかも分からず、家族のライフプランを立てられない。
②夜勤を含むシフト制のため身体的負担が大きく、定年まで続けられる自信がない。
③自身のキャリアプランに向けた公募制のようなものが無く、キャリアアップを目指せない。
仕事内容に不満は無く、大手企業のため福利厚生はしっかりしており、また給料も十分高いと思います。
しかし上記①、②が今後の人生における大きな懸念材料です。
こちらの会社に興味を持った理由としては、
・現在の仕事が、「英語の手順書に従って部品の交換、修理、不具合のトラブルシュートを行っている」という点が一致していること。
・機械相手だけでなく、人との関わりも多そうであること。
・キャリアアップに向けた制度があること。
・性格としては自ら行動したい派、人とのコミニュケーションは上手な方だと自負していること。
以上の背景から質問があります。
①まず率直に、やりがいと楽しさはありますか？
②転勤はあるのでしょうか。
③シフト勤務はあれど、夜勤はないという認識でよろしいでしょうか。
④半導体業界は全くの未知です。畑は違えど現在の職場経験を活かせることはできるでしょうか。
⑤現在の年収(約700万円)を大きく下回る可能性はあるでしょうか。(30代前半)
転職はしたことがなく不安です。
優しく教えて頂けると幸いです。
よろしくお願いいたします。
4人が回答
私は新卒として営業職での入社を希望しております。
入社前にいくつか確認したいことがあり、以下の通り質問をまとめさせていただきました。
1つ目の質問ですが、東京に配属された場合、その後に他の地域へ転勤になることは多いのでしょうか？
もし転勤がある場合、主にどの地域が対象になるのか（大阪や名古屋など）も教えていただきたいです。
2つ目は、入社後5年間は自己負担2万円程度で一人暮らしができると伺いましたが、自分の希望する場所に住むことは可能でしょうか？
また、地域や家賃などに条件があるのかも知りたいです。さらに、5年後には住宅補助が全くなくなるのでしょうか？
3つ目は、海外駐在のチャンスについてです。将来的に海外駐在の機会はあるのでしょうか？
あるとしても、ほんの一部の人にしかチャンスがないのか気になっております。
4つ目は、営業職として海外出張の機会があるのかどうかです。
もしある場合、その頻度についても教えていただけると嬉しいです。
5つ目ですが、貴社は社風が良いという印象を受けています。
実際の雰囲気や働きやすさなどについて、どのような特徴があるのか知りたいです。
6つ目は、給与に関してです。新卒として入社した場合、その給与で一般的な生活を送ることができるのか不安があります。
実際の生活レベルについてご意見を伺えたら幸いです。
質問が多くなってしまい申し訳ありません。
社会人になる前にしっかりと理解しておきたく、色々とお伺いさせていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。
3人が回答
現在、私はアプリケーションスペシャリストを目指しています。貴社の臨床アプリケーションスペシャリストの募集があり興味を持っているのですが、同サイト上の過去の在職者の退職理由に出張補助がほとんどないため、出張に行くたびに赤字になると書いてありました。今回の募集では募集要項が東京本社になっているため、東京近辺に住みそこから地方に行くワークスタイルになるのかと思うのですが、ガソリン代が全額でない、新幹線・公共交通機関の代金や・遠方に行った際の宿泊費や食事代金がでない（もしくはカードが支給されず後で領収書で出した時に蹴られる）といったことでしょうか？どこまで赤字になるのか予想がつかず、貴社で働いている方々に拝見したいと思っておりました。
また、仕事内容に関してですが、臨床アプリケーションスペシャリストの仕事にデモンストレーションなどの記載はなく、『海外販社のアプリケーションスペシャリストの教育やプロトコルの標準化、営業のサポート...』と記載がありました。ビジネスレベルの英語力が必須とありましたが、この職は他社でよく聞くようなアプリケーションスペシャリストとは異なるものでしょうか？現在、私は６月末にTOEICの試験を受けたため現在のスコアが分からないのですが、公式問題集で7割程度正解できるので、そのあたりの結果が出てくると予想しているのですが、まれに病院にいらっしゃる海外の方とたまにしゃべるくらいなので、どこまでのレベルが求められているのかわかりません。
もしよろしければご教授お願いします。
2人が回答
現在、新卒入社を検討している学生です。
以下の点について社員の方の率直なご意見を伺いたいです。
1. 給与・昇給について
近年、初任給が引き上げられていると思います。それに伴い、既存社員の給与（ベース）も全体的に上がっているのでしょうか？
また、新卒入社後の賃金カーブはどのようなイメージになりますでしょうか。具体的な年齢での給与イメージを教えていただきたいです。
2. 新卒入社のメリット・キャリアパスについて
中途採用が多い印象を持っていますが、新卒で入社するメリットや、新卒特有の研修・育成環境はありますでしょうか？
また、新卒入社者がその後どのようなキャリアを歩まれているか、実例があれば教えていただきたいです。
3. 将来性・安定性について
半導体業界は波があると言われますが、現場で働かれている実感として、会社の将来性や雇用の安定性をどのように感じていらっしゃいますか？
一部の質問のみでも結構ですので、回答をいただけると助かります。よろしくお願いいたします。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.teldevice.co.jp/ |
| 所在地 | 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 1986年 |
| 資本金 | 2,495百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 徳重 敦之 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 2760 (東証プライム) |
| 上場年 | 2003年 |
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