この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するSCM職として新卒入社した場合、基本的には研修後に工場勤務を経験し、その後に勤務地異動を希望していく流れという認識で合っていますか？
キャリアを積んでいく中で、勤務地異動がどのような形で行われるのかも教えていただきたいです。
0人が回答
ファイナンス職で入社した場合、勤務地は東京以外にあるのでしょうか。（支店や工場配属など）
また、ざっくりとした人員比率も教えてください。
2人が回答
中途採用で貴社に応募を検討しています。
マネージャー採用とのことで年収が1,000万〜になっておりますが、月給と賞与の比率はどれくらいでしょうか。
2人が回答
JTのたばこ工場での業務について、具体的な働き方を教えていただけますでしょうか。
製造はライン作業が中心となるのか、また勤務中は基本的に立ち仕事がメインになるのかをお伺いしたいです。
あわせて、休憩については所定の休憩時間まで持ち場を離れられない形なのか、それとも状況に応じて小休止が可能なのかも教えていただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
1人が回答
関西工場希望で、35歳・高卒・製造職として勤務した場合について、以下の点を教えていただきたいです。
・交代勤務でも「日曜日・祝日休み」とありますが、
夏季休暇や年末年始休暇はありますか？
それとも24時間365日稼働の体制でしょうか。
・35歳時点での住宅補助の金額は、どの程度になりますか。
・部署による差はあると思いますが、
交代勤務者の平均的な残業時間（月あたり）はどのくらいでしょうか。
以上、差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
経営管理領域の中途採用についてです。
・JTIの当領域の募集はよく見かけますが、JT単体では募集は滅多にないのでしょうか？
（JT入社→JTIは出向というルートは少ないのでしょうか？）
・JTIへ直接応募が普通でしょうか？
・JTIに直接応募の場合、JTから出向した場合と給与等の手当は差が出ますでしょうか？
経営管理領域での転職を希望しており、上記以外でも有益な情報がございましたらご共有願います。
0人が回答
研究･開発のデータサイエンス、全社的なDX推進のいずれかに携わりたいと考えているのですが、それぞれどの職種にて応募すればいいですか？
ホームページや動画を見る限り、データサイエンスはR&Dなのかなと思いました。
それぞれ教えていただきたいです。
また、勤務地がどこになることが多いかも合わせて教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
3人が回答
在宅勤務制度がある管理部門への転職を検討しております。現在の職場は在宅勤務はできるものの制度として確立しておらず、在宅勤務を良しとしない風潮があります。在宅勤務は週にどの程度まで認められているか。また、実施状況について教えてください。
4人が回答
中途入社で海外赴任にアサインされる方は多いのでしょうか？例えば前職で経営企画やファイナンス系の実務を経験しており、JTに入社後JTIに赴任ということはありますでしょうか？
中途入社自体頻繁にない印象もあり、海外赴任希望で入社するのは厳しいのでしょうか？
追加で、海外赴任をした場合の手当はどの程度保証されているのでしょうか？
3人が回答
管理職の数が比較的多く、給与もグローバル基準のため高めと伺いました。
人数比はどの程度になりますでしょうか？
例えば100人の組織ですと、部長、課長職は何名になりますでしょうか？
3人が回答
管理会計の仕事への転職を検討しております。
現職が週2出社のためできればリモートワークを少しは入れたいのですが組織的に可能なのでしょうか？原則出社だと聞いたことがありまして、、
ご教示よろしくお願いいたします。
4人が回答
たばこ製造業のラインオペレーターと保全業務の面接を控えていますが自分はタバコを吸っていません。これまでの現職の製造業で培ったスキルとリーダー職の工程管理の経験をＰＲしていきますが
実際の面接でタバコを吸わない人間は評価してもらえるでしょうか？
また志望動機について給料水準が併願企業より良いというのが本音の志望動機ですが。
既に日本タバコ産業で働かれている又は、働かれていた方の志望動機はどの様なものでしたか？
2人が回答
働き方についてお伺いします。
コアタイムなしのフレックス制度があるとお聞きしました。
例えば、コアタイムがないからこそ、用事があるから午後から働く、あるいは、この日は頑張ろうと1日10時間働くといった、働き方は月の労働時間を管理できていれば可能なのでしょうか？
6人が回答
スタッフ4からスタッフ3になるとき
どのくらい年収アップしますか？
(例えば基本給30万の場合)
2人が回答
工場勤務と本社勤務があると思いますが、年間休日や年収に差異はありますか。また、助かっている福利厚生等はありますか。
ご回答よろしくお願いします。
3人が回答
研究開発拠点における設備エンジニアの中途採用枠の件に関しまして、現在は機械、計装、制御を対象に募集を行っておられますが、電気が採用対象となる求人が出る場合もあるのでしょうか。もしくは、初めから設備エンジニアの電気の採用枠は無いのでしょうか。どなたか教えていただけますと幸いです。宜しくお願い致します。
1人が回答
研究開発職への転職を考えています。JTでは単身赴任手当があるのか？ある場合どういった制度概要なのか教えてほしいです。例えば、自宅から通勤時間何時間以上等です。また、横浜市ですと地域手当は何%でしょうか？
2人が回答
➀入社までに行われる研修等はどう言った内容が実施されるか。
➁営業職の中で必要とされるパソコンスキルはどの程度のものか。可能であれば、具体的なパソコンスキル使用例を教えていただけると助かります。
➂新卒の営業職がぶつかる入社後の課題、壁等。
➀〜➂の中で可能な限り教えていただきたいです。
2人が回答
私は内定を頂いてる状態です。
現職は管理職の為、ゆくゆくは管理職を希望しています。
グレード１ 2になるには、狭き門でしょうか？
それとも年功序列である程度の年齢になるとほとんどの人が昇格するのでしょうか？
将来的には支社長のようなポジションを希望しております
ご回答のほどよろしくお願いします。
5人が回答
仕事に英語が必須ですか？職務経歴書や履歴書を英文でと言われていますが実際にはいかがですか？今はAIがあるので大丈夫ですが
5人が回答
私は現在就活(27卒)をしており、主に食品業界を見ております。その中でも事務系の経理をやりたいと思い、質問させていただきます。
① ファイナンス部門のOJTや教育体制について。ファイナンス部門では、経理や会計の知識が必要ですが、実務を通してしっかり学べる体制はありますか？初めての業務でも段階的に教えてもらえるか知りたいです。
②工場と本社での年収・残業時間の比較について。同じ年代の社員で、工場勤務と本社勤務で平均年収や残業時間にどの程度違いがありますか？
③ TOEICスコアの実態について。
貴社はグローバル企業であり、26卒の募集要項で英語力が必要と拝見しました。そこで周囲の社員のTOEICスコアの平均や、昇進・海外赴任に必要な点数の基準があれば教えてください。
④ 海外赴任の条件について。貴社の記事でファイナンス職の人が海外赴任を経験したという内容を拝見しました。海外で働くことにも興味があるため、必要な経験や資格、選考基準など具体的な条件を教えていただきたいです。
⑤ JTと他の食品大手との比較(福利厚生や年収・働き方等）について。貴社は就活では食品業界に分類されることもありますが、味の素や明治、キッコーマンなどの大手食品企業と比較して、平均年収・福利厚生・働きやすさなどにどのような違いを感じますか？
⑥世間のイメージと実際のギャップについて。貴社は"待遇が良い企業”とよく言われますが、実際に働いてみて世間のイメージとのギャップや、逆に予想以上に良かった点などあれば教えてください。
質問項目が多く大変恐縮ですが、ご回答よろしくお願いいたします。
0人が回答
都内勤務を希望しているため、新卒で事務職採用の場合に初期配属が都内となる可能性や、お分かりになりましたらその具体的な割合についてご教授いただきたいです。
2人が回答
営業の転勤頻度、営業の健康面について
営業の転勤頻度は3〜5年程度と見ておけば良いのでしょうか。
営業は土日祝も販売会に駆り出され、労働環境の悪い喫煙所で働くことで体調不良者が多数出ていると言ったコメントもありますが、事実でしょうか。また、実際にOBはガンを患う率などが高いなどと、健康面で言われているようなことはありますか。
3人が回答
静岡西部で化学系技術系総合職の求人を探していたところ、JTに磐田工場があることを知りました。待遇面で非常に魅力的に感じておりますが、どうやら磐田工場での求人は個別には出ていないようです。こちらに勤務している方は、基本的に皆様新卒で入社されているのでしょうか？
あまり関東圏の方が積極的に転勤に来るような場所ではなさそうにも見えるため、周辺地域からの中途採用枠がないのは少し不思議に感じています。
1人が回答
現在就活生です。質問が何点かございます。ご回答いただけると幸いでございます。貴社とご縁があるかは分かりませんが、質問させていただきます。
①ファイナンスの部署経験について。私は決算業務をやりたいと考えていますが、英語に自信がないため、初期配属は原価関係のお仕事を考えています。原価関係を経験後→決算業務を経験できますか？また、決算業務から原価管理はいけますか？
②ファイナンスの平均年収について。年齢ごとや部署によっての平均年収についてお聞きしたいです。
③英語について。グローバル企業なので英語使うと思います。英語を使う頻度や誰しもが英語を話せるわけではないと思います。その際どのように英語に対応しているのかお聞きしたいです。
④定年まで働くことは可能なのかお聞きしたいです。
お手数おかけしますが、何卒よろしくお願い致します。
2人が回答
現在、マーケティングリサーチ大手企業にて、貴社（サントリー）をはじめとする大手飲料・食品メーカー様の事業成長支援に従事しております。将来的には「支援側」ではなく「主体」として、貴社でブランド戦略や経営企画に携わりたいと考えており、自身のキャリアパスの妥当性について、現場の方の率直な見解を伺いたく存じます。
【現在のキャリア・スタンスと習得スキル】
私は「データのプロ」であると同時に、「経営の自分事化」を信条としております。
1. 実務データと高度スキルの「商売への昇華」：貴社も活用されている消費者パネル（SCI/SRI+）を扱い、自らSQL・Pythonを駆使して大規模な購買行動データを抽出・分析しています。さらに**統計検定（準1級）の知見を背景に、単なる傾向把握に留まらず、需要予測や価格弾力性の分析など、科学的な根拠に基づいたマーケティング投資の最適化を提案してきました。
2. 経営俯瞰と実務のシナジー：
中小企業診断士として体系化した経営知識を武器に、リサーチ結果を「プロモーション」の枠に閉じ込めず、ブランドの統廃合や新カテゴリーへの参入判断といった「経営戦略」に接続する提言を行っています。
3. グローバル・アカデミックな視点：
現在、国内トップ校MBAに在籍し、実務で得た知見を経営理論や他業界の成功事例と照らし合わせ、戦略レベルへ昇華させる訓練を積んでいます。また、TOEIC 900を保持し、将来的な海外事業展開にも即応できる準備を進めております。
【質問】
1. 「データがわかる経営人材」への期待：
貴社において、「自らビッグデータを自在に扱える（SQL/統計）」×「経営の言語で戦略を描ける（診断士/MBA）」という、現場感覚と俯瞰視点を併せ持った人材は、マーケティングや経営企画の現場でどの程度求められていますでしょうか。
2. 外部（リサーチ会社）出身者の評価：
中途採用において、外部から貴社のブランドをデータで客観的に分析し続けてきた実績や、高度スキルの掛け合わせは、事業会社未経験という壁を越え、即戦力として評価されるポイントになりますでしょうか。
3. サントリーで「化ける」ためのアドバイス：
「やってみなはれ」の精神を持つ貴社で、データと戦略を武器に大きなインパクトを残すために、今のうちからさらに磨いておくべき「視点」や「経験」があれば、ぜひご教示いただきたいです。
2人が回答
生産技術職の現状について知りたいことが多数あるため、失礼ながら箇条書きにさせていただきます。
①ご自身が勤務されている工場内の雰囲気を教えていただきたいです。また、どこの工場かも記載させていただけると幸いです。（例：上司と話しやすい、優しい人が多いなど）
②あまり忙しくない課と特に忙しい課を教えていただきたいです。
③ご自身の社員寮は一部屋何人の部屋が多いでしょうか。また、社員寮で暮らしてみて、良かったところとあまり良くなかったところを教えていただきたいです。
④私は、将来出産後も育児復帰をし、貴社で長く勤めたいと考えております。実際に出産された女性の方で育休を取り、復帰して活躍されている方は多いでしょうか。（例：時短勤務が可能、土日を休み、日勤のみの勤務に変更可能であるかなど）
⑤ここ数年離職率が減ってきているということを伺いましたが、実際に昔より働きやすいように改善されていると感じたことがあれば教えていただきたいです。
⑥日勤と夜勤において、実際には何時から何時まで働いていますか。
少ないパターン、普通のパターン、多いパターンでそれぞれ何時から何時ですか。
⑦有給は取りやすいですか。
⑧一番大変だったことは何ですか。
多数の質問になってしまい、申し訳ありません。お答えできる質問だけでも構いませんので、ご回答をよろしくお願いいたします。
2人が回答
日清食品では、海外での事業拡大にも益々力を入れており、海外の様々な地域に事務所・支社があるかと思います。そして、若手のうちからトレーニー制度を通じて海外勤務の機会があると理解しています。
その後の海外駐在のチャンスについてお伺いしたく思います。
①係長～管理職で、海外駐在の機会はどの程度あるものなのでしょうか？（これまでの経験や職種にもよるかと思いますが）一般的に希望すれば海外駐在する機会は比較的多いものなのでしょうか？それとも、海外駐在のポストは限定的で駐在員はそれほど多くないのでしょうか？特にコーポレート部門での駐在可能性に関心があります。
②海外駐在の期間は、通常どれくらいの長さでしょうか？３年程度で帰国することなるのか、５年以上の駐在の可能か、また更に別の国への横移動の可能性もあるのでしょうか？
③海外駐在時の待遇に関し、子女のインターナショナルスクールへの学費補助や車両関連補助などの手当てもあるのでしょうか？
可能な範囲でご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
以前どこかのサイトで、マルハニチロの若手で結果を残す人は水産商社部門から大手有名商社に転職することが多いと目にしました。
一方で冷凍食品部門から同業他社(食品・飲料)や他業界(日用品や化粧品)に転職される方はいらっしゃるのでしょうか。
また、その場合何歳くらいが多いのか知りたいです。
私自身、ベースアップや昇給があったとしても福利厚生の薄い企業にずっと身を置くつもりはありません。
また、転職業界では「20代のうちがいい」などと言われますが、私は理系大学院卒で働くため、ある一定の成果を出すまでにはある程度時間がかかると考えた場合に30代前半での転職活動になることが予想されるため、このような質問をしています。
また、現在考えているのは新卒就活で第1志望業界だった日用品メーカーに転職したいと考えています。ネームバリューのある企業だと思うため、ある程度転職ではプラスに働くのではないかと考えています。
3人が回答
①配属先の決まり方について
総合職で入社の場合、営業の他、工場総務などもあるのでしょうか。配属先の希望通り具合について教えていただきたいです。
②営業職について
直販営業の場合、スーパーでの棚割り提案、販促業務
宅配営業の場合、ヤクルトレディの育成、環境整備 といったところでしょうか。
それらの営業職の市場価値についてのお考えをお聞きしたいです。
③グローバルキャリアについて
女性の場合なかなかグローバルでキャリアを積むことは難しいのでしょうか。一般的にはどのようなキャリアが望めますか。
④働き続ける理由について
長く働き続ける方々は貴社のどの部分に共感し、長く働き続けられているのでしょうか。
社風、どのような人が合っているか（バリバリ働きたいor安定したキャリアを積みたい など）
ご協力いただければ幸いです。よろしくお願いします。
4人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.jti.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区⻁ノ⾨4-1-1 神谷町トラストタワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1985年 |
| 資本金 | 100,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺畠 正道 |
| 決算月 | 12月 |
| 株式情報 | 2914 (東証プライム) |
| 上場年 | 1994年 |
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