この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する修士1年で，生産技術・研究開発職を検討しております．
題の通り，修士卒の年収推移とボーナスについて，教えていただける範囲でお伺いしたいです．
他の職種でも，修士卒であればご回答いただきたいです．
よろしくお願い申し上げます．
1人が回答
プラントエンジニアとしての入社を希望しています。新卒の配属地域はどのように決まるのでしょうか？
2人が回答
東洋紡エムシーについてです。海外営業での転職を考えていますが、
東洋紡エムシーは中途入社の方はどのくらいおられますでしょうか。
また、出世における東洋紡との待遇の違い、東洋紡本体との社風の違いなどを教えていただければ嬉しいです。東洋紡エムシーは子会社的な立ち位置なのでしょうか。管理職が本体で占められていたりするのでしょうか。
5人が回答
現在経理・財務ポジションでの当社への転職を検討しています。(年齢:26歳)
現年齢から5年おきの同ポジションにおける給与モデル(月収＋賞与ベース、福利厚生費除く)をご教示ください。
また、福利厚生、業務の負担内容も加味した際、上記の年収は納得性のあるものか(ワークライフバランス、経理・財務スキルの習得、職場の雰囲気、働きやすさの観点から)をご教示ください。
最後に率直な質問として、現職は金融機関に勤めており(年収600万、残業月平均30時間程度)、転職した際におよそ年150万程度の給与減少が今後見込まれる中、ワークライフバランスの向上と経理財務の実務スキル習得を目的とした際、当社への転職という選択肢についてどのような所感であるか、ご教示いただけると幸いです。
5人が回答
貴社への応募を検討しております。
企業研究を進めている中、昨今、合弁会社として設立された東洋紡MCに関して、子会社ということもあり決算から状況が読み取り難いと思っております。
商社資本が約半分入っている事による業務への影響や部署ごとの将来性など、務められております皆様からのご意見、現況をお聞かせいただけますと幸甚です。
よろしくお願いいたします。
0人が回答
私は今、データサイエンティストの仕事に興味があります。学生時代に化学分野を選考しており、研究室でも、機械学習などを取り込み研究をしておりました。貴社の統合報告書などで、研究開発DXに積極的に取り組まれていることを伺いました。私の経歴から、マテリアルズインフォマティクスの領域には親和性が少しあるという認識で、貴社にデータサイエンスティストという立場で貢献したいと考えてます。
そこで質問なのですが、貴社にはデータ分析を主なミッションとして活動している専門グループはありますでしょうか？もしそういう専門グループがあれば、いろいろな開発プロジェクトなどにどのような形で参画されているのでしょうか？
2人が回答
現在転職を検討している東北在住の者です。
東北にある工場と求人サイトを通じてマッチングしました。現職では激務とストレスで体調を崩し、今後の成長を見込めないことからここに応募しようか迷っている所です。
工場勤務経験はありますが会社が変わると環境も異なりますので、実際に工場勤務された方の意見を参考にしたいと考えております。
働き方、年収等、特に中途採用された方からの意見をお聞かせください。
2人が回答
私は新卒として営業職での入社を希望しております。
社会人になる前に、いくつか気になっていることがあり、以下の6点について質問させていただきます。
1つ目は、豊田市に配属された後、他の地域への転勤が多いのかどうかについてです。
もし転勤がある場合、どの地域が多いのでしょうか？本社や大阪などになるのでしょうか？
また、大阪への転勤の頻度についても教えていただければと思います。
2つ目は、寮に関してです。月1万円ほどの自己負担で一人暮らしができると聞いていますが、自分の希望する場所に住むことは可能でしょうか？
地域や家賃に関して、何か条件や制限はありますか？また、数年後には住宅補助が完全になくなるのでしょうか？
3つ目は、海外駐在の機会についてです。将来的に海外で駐在するチャンスはありますか？
もしある場合でも、それはごく一部の社員に限られるのでしょうか？
4つ目は、海外出張についてです。営業職でも海外出張の機会はありますか？
ある場合、どの程度の頻度で行われるのか知りたいです。
5つ目は、貴社は「社風がとても良い」という印象がありますが、実際の雰囲気や職場の人間関係などについて、どのような特徴があるのでしょうか？
6つ目は、給与についてです。新卒の給与で一般的な生活を送ることができるのか、金銭的に不安がないのかについても気になっています。
満足のいく生活ができるレベルなのか教えていただきたいです。
質問が多くなってしまい申し訳ありません。
社会人として働き始める前に、しっかりと理解しておきたく、このように書かせていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。
4人が回答
現在医療機器商社の営業職勤務中(40代前半)で、内視鏡事業に興味があり転職を検討しています。
以下3点について、ご教示いただけますと大変幸いです。
①雇用期間について
定年制が無いことはHPで理解したのですが、年齢的な事もあり出来れば次の転職で最後にしたい気持ちがあります。営業職(内視鏡)の方で60代まで勤務する事は実際のところ可能でしょうか？もしくは50代前後になれば部署移動や退職含めリストラ対象になるのでしょうか？
②給与体系について
もし利益や販売金額が目標に到達しなかった場合、賞与は全額カットになりますでしょうか？また賞与のみならず基本給も減額になる形でしょうか？
③ワークライフバランスについて
学会・セミナー対応等以外の土日出勤頻度はどういった形でしょうか？社内・対外的な飲み会の頻度や有給休暇取得等も差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。
お手数をおかけしますが、何卒ご教示の程よろしくお願いいたします。
4人が回答
FLコースの求人で
転職を検討しているものです。
検討にあたり
新卒採用のHPをページを見てみると
総合職、エリア総合職、エリア職
の3つの職種が掲載されていました。
FLコースはエリア職という認識で良いでしょか。
総合職（新卒）給与よりもエリア職(10数年経験有のキャリア採用)求人の方が給与が低く設定されておりました。
転勤の有無、職務内容や責任レベルで違いがあるのだとは思うのですが、新卒と十数年以上のキャリア経験者を比較した際に新卒の方の方が待遇が良いのが少し気になっています。
職務内容や範囲について、総合職&エリア総合職とエリア職できっちり線引きがされており部署毎で役割が明確になっているということでしょうか。
同じ様な仕事をしているのに職種の名前が違うというだけで待遇が良い・悪いの様な現象が発生していないのか、社内で不満が出ていないのか等実態が気になっています。
5人が回答
福利厚生の詳細について教えていただきたいです。
・奨学金返済サポート制度について
月額どれくらいの金額をどれくらいの期間支援していただけるのか。(金額や期間は入社後の業務成績によるのか、学部、修士など学歴で一律に決まっているのか。)
実際に支援していただいている社員はどれほどいるのか。
・リモートワークについて。
技術系総合職であれば、どれくらいの時間、頻度でのリモートワークが許可されているのか。
利用している社員の割合はどれくらいか。
・社会人博士支援について
支援を受けるためにある程度の業務成績が必要と聞いたが、現実的に努力で到達可能なラインであるのか。
実際に利用している社員の割合、利用した結果全員が博士号取得を無事取得しているのか。
・回答していただいた方が個人的に多く利用している、特に助かっている福利厚生制度
以上よろしくお願いいたします。
2人が回答
製造業他社から旭化成に転職予定です。
現在ほぼ事務仕事の技術職で働いてます。
地方転勤が嫌なので、
基幹職で川崎工場の求人を狙ってます。
･学歴は高専卒ですが、入社後は高専卒扱いか高卒扱いどちらなのか。
･社員と面談したのですが、転勤が無いというフレーズでは切れが悪い回答をしてましたが、基幹職でも転勤は有るのですか？延岡勤務となると今の会社にいた方がいいです。
･配属先は安全環境部門で本社の下っ端部門になると思うのですが、安全環境部門はどんな雰囲気(他職場から見た雰囲気)なのか。
･当方独身で、結婚する予定はありません。独身者に対する福利厚生のデメリット面、家賃補助など生活補助とかはどうなのか。
業務内容は、今の会社にも同じような事をしている職場があり、そこと仕事をしたことがあるので、経験ありって感じでです。
を教えて欲しいです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.toyobo.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区梅田1-131 大阪梅田ツインタワーズ・サウス |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1914年 |
| 資本金 | 51,730百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 兼 社長執行役員 竹内 郁夫 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 3101 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
URLがクリップボードにコピーされました。
