紙や板紙、パルプの製造・販売を主軸とする大手製紙メーカー。新聞用紙、印刷用紙、段ボール原紙、家庭用紙（ティシュー、トイレットペーパー）など、多様な紙製品を手掛ける。木質資源を活用したバイオマス発電事業も行う。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する東松山事業所において通勤時はどのような交通手段を用いていらっしゃったますでしょうか。
最寄駅から社バスなどはありますでしょうか。
0人が回答
日本製紙にご勤務されていた方、もしくは現在勤務中の方にお伺いしたいです。
直近数年の中途・新卒を問わず、退職者の人数や傾向（部署・年次・年齢層など）について、何かご存知の情報があれば共有いただけませんか？
特に、離職理由（例：労働環境・給与・人間関係・将来性など）や、会社として退職率を改善しようとする姿勢についても知りたいです。
差し支えのない範囲で構いませんので、よろしくお願いいたします。
3人が回答
貴社に転職を考えています。大卒30歳です。
・新卒入社の方で大卒30歳くらいの想定年収はどのくらいになるのでしょうか？
・賞与の支給について実際、夏冬それぞれで何ヶ月分くらい出ているのでしょうか？また夏冬で賞与の割合は同じなのかそれとも夏多め、冬少なめ等、割合が変わるのでしょうか？
教えて頂けると幸いです。
3人が回答
部長代理を目指しています。
転職時で40歳の場合、主任になれるのは勤続年数は何年以上ですか？
また、飛び級などの制度で、肩書なしから調査役になれますか？
2人が回答
技術系の方に質問なのですが、
資格手当等は有りますでしょうか？（専任手当のような）
1人が回答
大体、大卒と高卒で新卒入社何年目にどのくらいの役職に就くのかを教えていただきたいです。
2人が回答
事務林材系の工場配属における具体的な業務や、ワークライフバランスに関してお伺いしたいです。
1人が回答
1.面接ではどのような事を主に聞かれますか。
2.工場の設備更新について、工場が停止するほどの大規模工事があった場合、停止期間の時は操業オペレーター及び設備保全などの職種の方は具体的にどのような業務を行っていますか。
2人が回答
1.社内全体から見ても人手不足ですか。どの部署が一番人手不足ですか。中途採用の比率は増加傾向にありますか。
2.製紙事業からの総合バイオマス事業に転換するにあたって、社内全体または職場内で職種ごとに具体的に取り組んでる業務はありますか。
3.新しい小集団活動の切り替えとありますが、具体的にはどのような流れになりますか。
3人が回答
1.一般職で社内異動または部署異動はありますか。
2.原動についてオペレーターはどのような資格をお持ちですか。
3.社内または職場内での小集団活動といった取り組みや行事はありますか。
2人が回答
操業オペレーター原動部について興味があります。
1.1日の業務の流れについてどのようになっておりますか。また、何人体制で業務を行ってますか。
2.その職場の雰囲気はどうですか。
3.年齢層の構成はどのようになっていますか。また、中途採用の方の割合はどのくらいですか。
2人が回答
1，転勤に関して
時期や家庭事情等のご相談は可能でしょうか？
※勿論、会社からの辞令には従います。
2．転勤ではなく、出向・長期出張等はありますでしょうか？
また出向の場合、待遇・期間・タイミング（入社もしくは所属から〇年後？）
※転勤と長期出張の違いや、出張の頻度等ご教示いただきたいです
3．転勤や出張の際、住宅補助・引越し補助・出張手の支給は有りますでしょうか？
※可能であれば金額の詳細を希望します
全国の転勤・出張の辞令・指示は問題なく対応可能です。
本来、面接時・採用後にお聞きする内容かと思いますが、家庭があるため、事前情報があると助かります。
ご確認の程、何卒宜しくお願い申し上げます。
2人が回答
営業職（例スマートコミュニケーション部門）でキャリアを積んでいく場合の転勤例についてお聞きしたいです。40歳前後で課長職に上がる際に転勤があるとお聞きしました。
40歳～60歳まで上記部門の管理職として働く場合、どのような異動パターンがありますでしょうか。以下も併せて可能な限りお聞きしたいです。
・東京内でキャリアを積むケースが多いのか
・東名阪を除く、地方→地方を回ることもあるのか。地方に在籍するのは何年程度か
・1部署に何年程度在籍し、次の拠点へ転勤するのか
・役職定年が近づくと、希望する地元の拠点へ異動することができるのか
・単身赴任手当てについて。家賃補助、帰省手当など
2人が回答
リモートワーク全従業員可能と記載がありますが、回数は週1回や週2回、相談可など求人票によって異なりますが、いま現在働いている皆さんは週何回ほどテレワークを利用されていますか？回数の上限などあれば教えてください。
また自分の意思で明日はテレワークや午前はテレワークで午後から出社など柔軟に働きくことはできますか？
採用後は２ヶ月間の使用期間（見習い期間？）があるようですが、その間もテレワークは利用することはできるのでしょうか？
2人が回答
部署によって様々かとは思いますが、残業時間について教えてください。また、出版業界が厳しくなるなかで、手当、賞与などを含め給与面はどの程度保証されるのでしょうか。転勤や部署異動について、頻度や決定方法などはどのようなものなのでしょうか。口コミなどで社員の方々のお人柄が良いというものを目にするのですが、実際の職場の雰囲気はどうなのでしょうか。大手ということで、優秀な方が多いのでしょうか。差し支えない範囲でお教えいただけますと幸いです。
3人が回答
TOPPANの企画種の応募を考えている新卒です。
自宅での在宅勤務やサテライトオフィスを利用したテレワークなどの利用率は高いでしょうか？
利用にあたって上司の承認や利用回数の制限などありますか？
また、在宅勤務などに否定的な社内の認識などあるのでしょうか？口コミを拝見するとあまり利用されている方が少ない印象を持ちました。
宜しくお願い致します。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.nipponpapergroup.com/ |
| 所在地 | 東京都千代田区神田駿河台４－６御茶ノ水ソラシティ |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1949年 |
| 資本金 | 104,873百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野沢 徹 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 3863 (東証プライム) |
| 上場年 | 2013年 |
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