この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する貴社の電子材料事業に興味があり転職を検討していますが、社内に石油化学事業や医薬品事業がある限りまた業績悪化して他事業の利益を吹き飛ばすのではないかと感じています。石化や医薬を持たない化学メーカーの方が規模では劣るものの安定性があるように感じます。
石化と医薬と電子材料を一緒にやり続けるメリットは会社全体の規模が大きくなること以外に何かあるのでしょうか。
これから入社するのはお勧めしますか。石化と医薬の再編が完了するまで待った方が良いでしょうか。
0人が回答
貴社ではグレード1-4が一般職？(管理職手前まで)として存在していると伺いました。
1.各グレードにおける年収はどの程度なのでしょうか。
2.また各グレードでの毎年の昇給幅はどのくらい見込まれるのでしょうか。
3.学部卒大学院卒の初任給の差は、入社時点でのグレード差に対応するものなのでしょうか。
よろしくお願いいたします。
1人が回答
博士新卒として貴社への入社を検討しています。OpenWork内の口コミを見ていると、管理職相当に昇格するまで給与が低く抑えられている、という意見をよく拝見します。残業の有無によって変化すると思いますので、おおよその目安年収をご教示いただけますでしょうか。
2人が回答
質問失礼いたします。
財務経理職としてエントリーを検討しています。
貴社では新卒で財務経理職が配属されるポジションとして、本社経理/工場経理/事業部経理（事業管理）があると認識しているのですが、それぞれの配属の割合はどのくらいでしょうか。
また、メーカーでは初期配属地が工場→何年か経験を積み本社に異動、という流れが一般的なのではと考えているのですが、新卒で本社配属になった場合、次の異動先が工場になることはありますでしょうか。
以上2点、ご回答いただけますと幸いです。
1人が回答
住宅補助は一切なく、会社の寮があるとお聞きしました。
関西地区の寮は複数あると思うのですが、それぞれどのあたりにあるのでしょうか。
また、寮の部屋には、バスやトイレ、キッチンなどの水回りは備え付けられていて、プライベート空間は保証されていますか。
ご回答のほど、よろしくお願いいたします。
1人が回答
ここ2年業績が良いとは言えないと思いますが、2025年夏のボーナスは何ヶ月分もらえましたか？
4人が回答
四季報の総合職平均年収が他社より高めになっていますが、Openworkの口コミでは30歳600万35歳800万程度と、売上数千億クラスの化学メーカーと大きく変わらないように感じます。
・若手の年収がそこまで高くないのに平均年収が高いのはなぜなのでしょうか。管理職になったら大きく昇給する制度なのでしょうか。
・家賃補助や勤務地手当がない分、若手のうちは可処分所得が少ないという理解で良いでしょうか。そういう理由での若手の離職は多いのでしょうか。
4人が回答
クリエイティブスタッフと比較して、昇進ペースにどれほど差がありますでしょうか。
年齢別の具体的な年収を知りたいです。
0人が回答
貴社は数年前にシステム子会社を吸収したかと思いますが、その際システム子会社で働かれていた方々の待遇は親会社水準に揃えられたのでしょうか。また、子会社出身ということで何か不利益を被った経験はありますでしょうか。子会社採用の方や子会社で働かれていた方にお聞きしたいです。
1人が回答
以下ご教示お願いします。
①事業所ごとに調達機能はあるのか。
(事業所ごとに調達場所がある、本社が事業ごとに調達を行っている等)
②総合職の場合でも、事業所どこでの採用は行っているか。
③プラント設備の修繕や新規建築の場合、設備の購入やエンジニアリング発注はどの部門が行うのか。
④購買部門の転勤頻度
1人が回答
クリエイティブ技術系について質問です。
初期配属が製造でそこから研究開発できる可能性は稀なのでしょうか？
また、初期配属で僻地(愛媛や大分など)に行く方はどの程度いらっしゃるのでしょうか？一度、僻地に行くと基本的にはその土地での部署異動しかないという認識でよろしいでしょうか？
5人が回答
業績悪化に伴いリストラや生産能力削減を行なっていると思います。他財閥系では業績悪化や構造改革で人材流出が激しくなったと耳にしたのですが、現在住友化学でも離職は増えているのでしょうか。
住友化学を退職された方のセカンドキャリアは同業他社が多いのでしょうか。
4人が回答
取引先の方から引き抜きは実際にあるのでしょうか？
ご教授よろしくお願いします。！
2人が回答
半導体の研究開発部門に興味があり、どのように社員の方が働かれているのかを知りたいです。
・研究開発のやりがい(裁量がどれくらいあるか、など)
・部署間の交流はあるか？
・どれくらいの頻度で転勤があるか
・月の平均的な残業時間
に関して、可能な範囲で教えていただけると非常にありがたいです。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
ペトロラービグと住友ファーマの業績悪化により大幅赤字となりグループ全体で4000人リストラをすると聞いております。しかし決算資料をセグメント別に拝見すると赤字なのは上場子会社であるペトロラービグと住友ファーマであり、電子材料や農薬は黒字です。
①ペトロラービグや住友ファーマ関係以外の事業部で人員削減は行われるのでしょうか。千葉のコンビナートは生産能力を削減するようですが人員削減はあるのでしょうか。
②業績悪化によりボーナスカットや福利厚生削減の動きはあるのでしょうか。
5人が回答
オペレーティングスタッフとして入社した場合、標準的な昇進スケジュールを教えていただきたいです。
2人が回答
プロフェッショナルスタッフはクリエイティブスタッフと比較して昇進のスピードはどの程度変わるのでしょうか？
3人が回答
大学新卒社員の配属はどのように決定されるのですか。もし自分の希望と異なった場合、何か対応策はありますでしょうか
5人が回答
私は新卒として営業職での入社を希望しております。
社会人になる前に、いくつか気になっていることがあり、以下の6点について質問させていただきます。
1つ目は、豊田市に配属された後、他の地域への転勤が多いのかどうかについてです。
もし転勤がある場合、どの地域が多いのでしょうか？本社や大阪などになるのでしょうか？
また、大阪への転勤の頻度についても教えていただければと思います。
2つ目は、寮に関してです。月1万円ほどの自己負担で一人暮らしができると聞いていますが、自分の希望する場所に住むことは可能でしょうか？
地域や家賃に関して、何か条件や制限はありますか？また、数年後には住宅補助が完全になくなるのでしょうか？
3つ目は、海外駐在の機会についてです。将来的に海外で駐在するチャンスはありますか？
もしある場合でも、それはごく一部の社員に限られるのでしょうか？
4つ目は、海外出張についてです。営業職でも海外出張の機会はありますか？
ある場合、どの程度の頻度で行われるのか知りたいです。
5つ目は、貴社は「社風がとても良い」という印象がありますが、実際の雰囲気や職場の人間関係などについて、どのような特徴があるのでしょうか？
6つ目は、給与についてです。新卒の給与で一般的な生活を送ることができるのか、金銭的に不安がないのかについても気になっています。
満足のいく生活ができるレベルなのか教えていただきたいです。
質問が多くなってしまい申し訳ありません。
社会人として働き始める前に、しっかりと理解しておきたく、このように書かせていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。
4人が回答
現在医療機器商社の営業職勤務中(40代前半)で、内視鏡事業に興味があり転職を検討しています。
以下3点について、ご教示いただけますと大変幸いです。
①雇用期間について
定年制が無いことはHPで理解したのですが、年齢的な事もあり出来れば次の転職で最後にしたい気持ちがあります。営業職(内視鏡)の方で60代まで勤務する事は実際のところ可能でしょうか？もしくは50代前後になれば部署移動や退職含めリストラ対象になるのでしょうか？
②給与体系について
もし利益や販売金額が目標に到達しなかった場合、賞与は全額カットになりますでしょうか？また賞与のみならず基本給も減額になる形でしょうか？
③ワークライフバランスについて
学会・セミナー対応等以外の土日出勤頻度はどういった形でしょうか？社内・対外的な飲み会の頻度や有給休暇取得等も差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。
お手数をおかけしますが、何卒ご教示の程よろしくお願いいたします。
4人が回答
FLコースの求人で
転職を検討しているものです。
検討にあたり
新卒採用のHPをページを見てみると
総合職、エリア総合職、エリア職
の3つの職種が掲載されていました。
FLコースはエリア職という認識で良いでしょか。
総合職（新卒）給与よりもエリア職(10数年経験有のキャリア採用)求人の方が給与が低く設定されておりました。
転勤の有無、職務内容や責任レベルで違いがあるのだとは思うのですが、新卒と十数年以上のキャリア経験者を比較した際に新卒の方の方が待遇が良いのが少し気になっています。
職務内容や範囲について、総合職&エリア総合職とエリア職できっちり線引きがされており部署毎で役割が明確になっているということでしょうか。
同じ様な仕事をしているのに職種の名前が違うというだけで待遇が良い・悪いの様な現象が発生していないのか、社内で不満が出ていないのか等実態が気になっています。
5人が回答
福利厚生の詳細について教えていただきたいです。
・奨学金返済サポート制度について
月額どれくらいの金額をどれくらいの期間支援していただけるのか。(金額や期間は入社後の業務成績によるのか、学部、修士など学歴で一律に決まっているのか。)
実際に支援していただいている社員はどれほどいるのか。
・リモートワークについて。
技術系総合職であれば、どれくらいの時間、頻度でのリモートワークが許可されているのか。
利用している社員の割合はどれくらいか。
・社会人博士支援について
支援を受けるためにある程度の業務成績が必要と聞いたが、現実的に努力で到達可能なラインであるのか。
実際に利用している社員の割合、利用した結果全員が博士号取得を無事取得しているのか。
・回答していただいた方が個人的に多く利用している、特に助かっている福利厚生制度
以上よろしくお願いいたします。
2人が回答
製造業他社から旭化成に転職予定です。
現在ほぼ事務仕事の技術職で働いてます。
地方転勤が嫌なので、
基幹職で川崎工場の求人を狙ってます。
･学歴は高専卒ですが、入社後は高専卒扱いか高卒扱いどちらなのか。
･社員と面談したのですが、転勤が無いというフレーズでは切れが悪い回答をしてましたが、基幹職でも転勤は有るのですか？延岡勤務となると今の会社にいた方がいいです。
･配属先は安全環境部門で本社の下っ端部門になると思うのですが、安全環境部門はどんな雰囲気(他職場から見た雰囲気)なのか。
･当方独身で、結婚する予定はありません。独身者に対する福利厚生のデメリット面、家賃補助など生活補助とかはどうなのか。
業務内容は、今の会社にも同じような事をしている職場があり、そこと仕事をしたことがあるので、経験ありって感じでです。
を教えて欲しいです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.sumitomo-chem.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー（総合受付：7階） |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1925年 |
| 資本金 | 89,810百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 岩田 圭一 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 4005 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
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