2025年06月12日
クリエイティブスタッフと比較して、昇進ペースにどれほど差がありますでしょうか。
年齢別の具体的な年収を知りたいです。
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質問を投稿する社員・元社員への質問（11件）
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2025年06月12日
貴社は数年前にシステム子会社を吸収したかと思いますが、その際システム子会社で働かれていた方々の待遇は親会社水準に揃えられたのでしょうか。また、子会社出身ということで何か不利益を被った経験はありますでしょうか。子会社採用の方や子会社で働かれていた方にお聞きしたいです。
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2025年06月07日
以下ご教示お願いします。
①事業所ごとに調達機能はあるのか。
(事業所ごとに調達場所がある、本社が事業ごとに調達を行っている等)
②総合職の場合でも、事業所どこでの採用は行っているか。
③プラント設備の修繕や新規建築の場合、設備の購入やエンジニアリング発注はどの部門が行うのか。
④購買部門の転勤頻度続きを見る >>
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2025年04月30日
クリエイティブ技術系について質問です。
初期配属が製造でそこから研究開発できる可能性は稀なのでしょうか？
また、初期配属で僻地(愛媛や大分など)に行く方はどの程度いらっしゃるのでしょうか？一度、僻地に行くと基本的にはその土地での部署異動しかないという認識でよろしいでしょうか？続きを見る >>
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2025年04月05日
業績悪化に伴いリストラや生産能力削減を行なっていると思います。他財閥系では業績悪化や構造改革で人材流出が激しくなったと耳にしたのですが、現在住友化学でも離職は増えているのでしょうか。
住友化学を退職された方のセカンドキャリアは同業他社が多いのでしょうか。続きを見る >>
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2025年03月25日
取引先の方から引き抜きは実際にあるのでしょうか？
ご教授よろしくお願いします。！続きを見る >>
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2025年01月06日
半導体の研究開発部門に興味があり、どのように社員の方が働かれているのかを知りたいです。
・研究開発のやりがい(裁量がどれくらいあるか、など)
・部署間の交流はあるか？
・どれくらいの頻度で転勤があるか
・月の平均的な残業時間
に関して、可能な範囲で教えていただけると非常にありがたいです。
よろしくお願いいたします。続きを見る >>
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2024年11月20日
ペトロラービグと住友ファーマの業績悪化により大幅赤字となりグループ全体で4000人リストラをすると聞いております。しかし決算資料をセグメント別に拝見すると赤字なのは上場子会社であるペトロラービグと住友ファーマであり、電子材料や農薬は黒字です。
①ペトロラービグや住友ファーマ関係以外の事業部で人員削減は行われるのでしょうか。千葉のコンビナートは生産能力を削減するようですが人員削減はあるのでしょうか。
②業績悪化によりボーナスカットや福利厚生削減の動きはあるのでしょうか。続きを見る >>
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2024年08月17日
オペレーティングスタッフとして入社した場合、標準的な昇進スケジュールを教えていただきたいです。
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2024年06月16日
プロフェッショナルスタッフはクリエイティブスタッフと比較して昇進のスピードはどの程度変わるのでしょうか？
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2024年05月20日
大学新卒社員の配属はどのように決定されるのですか。もし自分の希望と異なった場合、何か対応策はありますでしょうか
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同業界の企業に関する質問
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2025年06月16日
私は新卒として営業職での入社を希望しております。
社会人になる前に、いくつか気になっていることがあり、以下の6点について質問させていただきます。
1つ目は、豊田市に配属された後、他の地域への転勤が多いのかどうかについてです。
もし転勤がある場合、どの地域が多いのでしょうか？本社や大阪などになるのでしょうか？
また、大阪への転勤の頻度についても教えていただければと思います。
2つ目は、寮に関してです。月1万円ほどの自己負担で一人暮らしができると聞いていますが、自分の希望する場所に住むことは可能でしょうか？
地域や家賃に関して、何か条件や制限はありますか？また、数年後には住宅補助が完全になくなるのでしょうか？
3つ目は、海外駐在の機会についてです。将来的に海外で駐在するチャンスはありますか？
もしある場合でも、それはごく一部の社員に限られるのでしょうか？
4つ目は、海外出張についてです。営業職でも海外出張の機会はありますか？
ある場合、どの程度の頻度で行われるのか知りたいです。
5つ目は、貴社は「社風がとても良い」という印象がありますが、実際の雰囲気や職場の人間関係などについて、どのような特徴があるのでしょうか？
6つ目は、給与についてです。新卒の給与で一般的な生活を送ることができるのか、金銭的に不安がないのかについても気になっています。
満足のいく生活ができるレベルなのか教えていただきたいです。
質問が多くなってしまい申し訳ありません。
社会人として働き始める前に、しっかりと理解しておきたく、このように書かせていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。続きを見る >>
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2025年03月01日
現在医療機器商社の営業職勤務中(40代前半)で、内視鏡事業に興味があり転職を検討しています。
以下3点について、ご教示いただけますと大変幸いです。
①雇用期間について
定年制が無いことはHPで理解したのですが、年齢的な事もあり出来れば次の転職で最後にしたい気持ちがあります。営業職(内視鏡)の方で60代まで勤務する事は実際のところ可能でしょうか？もしくは50代前後になれば部署移動や退職含めリストラ対象になるのでしょうか？
②給与体系について
もし利益や販売金額が目標に到達しなかった場合、賞与は全額カットになりますでしょうか？また賞与のみならず基本給も減額になる形でしょうか？
③ワークライフバランスについて
学会・セミナー対応等以外の土日出勤頻度はどういった形でしょうか？社内・対外的な飲み会の頻度や有給休暇取得等も差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。
お手数をおかけしますが、何卒ご教示の程よろしくお願いいたします。続きを見る >>
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2025年02月18日
FLコースの求人で
転職を検討しているものです。
検討にあたり
新卒採用のHPをページを見てみると
総合職、エリア総合職、エリア職
の3つの職種が掲載されていました。
FLコースはエリア職という認識で良いでしょか。
総合職（新卒）給与よりもエリア職(10数年経験有のキャリア採用)求人の方が給与が低く設定されておりました。
転勤の有無、職務内容や責任レベルで違いがあるのだとは思うのですが、新卒と十数年以上のキャリア経験者を比較した際に新卒の方の方が待遇が良いのが少し気になっています。
職務内容や範囲について、総合職&エリア総合職とエリア職できっちり線引きがされており部署毎で役割が明確になっているということでしょうか。
同じ様な仕事をしているのに職種の名前が違うというだけで待遇が良い・悪いの様な現象が発生していないのか、社内で不満が出ていないのか等実態が気になっています。続きを見る >>
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2025年05月05日
製造業他社から旭化成に転職予定です。
現在ほぼ事務仕事の技術職で働いてます。
地方転勤が嫌なので、
基幹職で川崎工場の求人を狙ってます。
･学歴は高専卒ですが、入社後は高専卒扱いか高卒扱いどちらなのか。
･社員と面談したのですが、転勤が無いというフレーズでは切れが悪い回答をしてましたが、基幹職でも転勤は有るのですか？延岡勤務となると今の会社にいた方がいいです。
･配属先は安全環境部門で本社の下っ端部門になると思うのですが、安全環境部門はどんな雰囲気(他職場から見た雰囲気)なのか。
･当方独身で、結婚する予定はありません。独身者に対する福利厚生のデメリット面、家賃補助など生活補助とかはどうなのか。
業務内容は、今の会社にも同じような事をしている職場があり、そこと仕事をしたことがあるので、経験ありって感じでです。
を教えて欲しいです。続きを見る >>
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2025年03月28日
石油化学事業の採算が悪化しており、生産能力の削減を行うとの発表を拝見しました。会社の歴史を調べるとオイルショックやバブル崩壊後も石化事業の業績が悪化し生産能力の削減や合併をしてきたとありました。他財閥系化学も業績悪化に苦しんでいると思います。
①何度も業績悪化の原因となってきた石油化学事業を他社とJV化して合理化したり、あるいは切り離したり撤退せずに継続し続けている理由はなぜなのでしょうか。
②カーボンニュートラルの時代が到来することと中国の石化が巨大化することでこれまで以上に事業環境は悪化すると考えられます。石化プラスチック頼みのポートフォリオをプラスチック以外の製品(電材、無機化学品、バイオ等)に変えるという話は出ていないのでしょうか。
③石化の生産能力削減で人員削減や待遇の低下は起こる見込みでしょうか。続きを見る >>
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企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.sumitomo-chem.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー（総合受付：7階） |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1925年 |
| 資本金 | 89,810百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 岩田 圭一 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 4005 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
