この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する新卒における事務系総合職の電子営業に配属された場合についての回答をお願いします。
1.最大と平均の残業時間について
2.夜勤の有無
3.入社後の国内転勤の頻度
4.入社後、何年後に海外赴任または出張があるのか
0人が回答
新卒で技術系総合職として採用された場合、配属はほとんどが電子事業部になると聞きました。私の大学での専攻は電子分野と関連が薄く、入社後は技術開発を希望しています。個人の希望が配属に反映される可能性はどのくらいあるのでしょうか？
1人が回答
新卒で学部卒で入社して最初はS2だと思うのですが、大体何年目でE職P職・・・と上がっていくのでしょうか。
1人が回答
これから中途面接を受けようか迷っています。
32歳大卒事務系総合職の場合は中途採用だと年収はボーナスや家族手当込みでいくらになりますか？
できるだけ詳細を教えてほしいです
1人が回答
現在、両親が定年退職を迎え、実家を貰って欲しい、岐阜へ帰ってきて欲しいとの急な事情により、岐阜へUターンする事を考えております。
今年で27歳になりますが、中途採用者への教育体制はしっかりしているか(放置ではなく、しっかりフォローされるか)や、中途採用者の定着率、夜勤の有無や各部署について、詳しく教えて頂きたいです。
高卒→自衛隊→いすゞ整備士→豊田自動織機電池組立(クリーンルーム、派遣)→愛知製鋼……
以上の経歴ではありますが、これらを活かせる、又はこの様な経歴でも働かさて頂けるポジションは御座いますか？
1人が回答
現在理系学部の院生です。自身の専攻が電子事業と全く異なるため、技術系総合職か事務系総合職か悩んでいます。技術系総合職に就くためには、電子事業に関する知識・技術が必須でしょうか？どのような学部の方が活躍されていますか？また事務系総合職に院生の方はいらっしゃいますか？ご教授いただけると幸いです。
5人が回答
面接にて海外赴任になる可能性があると聞きました。
私はあまり海外勤務に興味が無いのですが、断ることはできるのでしょうか。
0人が回答
イビデンの製造業は大変だと聞きますが、勤務時間は固定化されているのでしょうか？ネットなどで確認していますが土日祝にも仕事があると言っている人や土日祝は休みと言っている人がいるので実際のところどのような感じでしょうか
年々初任給が上がっていると聞きますが実際に変化はありますか？
3人が回答
製造技術について残業は部署ごとに違うと思いますが、どれぐらいでしょうか。また、製造技術の方の海外出張・出向の頻度を教えていただきたいです。
3人が回答
お聞きしたいことが３点あります。
１点目は、FSEの具体的な業務内容についてです。この会社の業務内容はあまり抽象的でよくわからなかったのですが、定期メンテナンスの時は他社の装置メーカーでは装置内清掃（純水等で拭く）、オーリングやガスケット等の消耗品の交換、ロボットのキャリブレーション（ウェハのプット位置やゲット位置の調整など）、インターロックが機能しているかの確認等を行うことが割合として占めているという認識です。また、トラブル時には原因だと考えられるパーツを交換したり、ソフトウェアのリブートやアップデート、ディテクターを使用してガスリークの有無の確認、各機器の設定値調整をするくらいという認識になります。この会社のFSEも上記のメンテナンス業務、トラブル時の業務をするという認識で間違いないでしょうか？その認識であっていれば装置内のロボットをティーチングペンダントなどを用いてティーチングなど行ったりせず、パーツ交換とモニターの監視、清掃という業務を日々やるという認識でよろしいですか？
２点目は、ポジション移動の実現性です。
半導体製造装置メーカーはどこも社内公募制を掲げていますがぶっちゃけポジションの移動って出来てるのでしょうか？大手日系メーカのように場所移動は謳いつつもそこまでには何十年も勤めた矢先できるか出来ないかというお話は聞くようにこの会社もそのような感じではないかとにわかに信じがたいのですが、実際いかがでしょうか？また出来るとは思うのですが、大体何年経験後に移動がしやすくなってるなどありましたら教えてください。
３点目
マニュアルが英語なのでリーディング力は上がるとお聞きしたのですが、スピーキング力は実際どうでしょうか？
2人が回答
私は現在某業界にて整備士、メカニックとして働いています。
転職を検討している理由は以下の通りです。
①全国転勤があり、そのタイミングや何年間異動するかも分からず、家族のライフプランを立てられない。
②夜勤を含むシフト制のため身体的負担が大きく、定年まで続けられる自信がない。
③自身のキャリアプランに向けた公募制のようなものが無く、キャリアアップを目指せない。
仕事内容に不満は無く、大手企業のため福利厚生はしっかりしており、また給料も十分高いと思います。
しかし上記①、②が今後の人生における大きな懸念材料です。
こちらの会社に興味を持った理由としては、
・現在の仕事が、「英語の手順書に従って部品の交換、修理、不具合のトラブルシュートを行っている」という点が一致していること。
・機械相手だけでなく、人との関わりも多そうであること。
・キャリアアップに向けた制度があること。
・性格としては自ら行動したい派、人とのコミニュケーションは上手な方だと自負していること。
以上の背景から質問があります。
①まず率直に、やりがいと楽しさはありますか？
②転勤はあるのでしょうか。
③シフト勤務はあれど、夜勤はないという認識でよろしいでしょうか。
④半導体業界は全くの未知です。畑は違えど現在の職場経験を活かせることはできるでしょうか。
⑤現在の年収(約700万円)を大きく下回る可能性はあるでしょうか。(30代前半)
転職はしたことがなく不安です。
優しく教えて頂けると幸いです。
よろしくお願いいたします。
4人が回答
私は新卒として営業職での入社を希望しております。
入社前にいくつか確認したいことがあり、以下の通り質問をまとめさせていただきました。
1つ目の質問ですが、東京に配属された場合、その後に他の地域へ転勤になることは多いのでしょうか？
もし転勤がある場合、主にどの地域が対象になるのか（大阪や名古屋など）も教えていただきたいです。
2つ目は、入社後5年間は自己負担2万円程度で一人暮らしができると伺いましたが、自分の希望する場所に住むことは可能でしょうか？
また、地域や家賃などに条件があるのかも知りたいです。さらに、5年後には住宅補助が全くなくなるのでしょうか？
3つ目は、海外駐在のチャンスについてです。将来的に海外駐在の機会はあるのでしょうか？
あるとしても、ほんの一部の人にしかチャンスがないのか気になっております。
4つ目は、営業職として海外出張の機会があるのかどうかです。
もしある場合、その頻度についても教えていただけると嬉しいです。
5つ目ですが、貴社は社風が良いという印象を受けています。
実際の雰囲気や働きやすさなどについて、どのような特徴があるのか知りたいです。
6つ目は、給与に関してです。新卒として入社した場合、その給与で一般的な生活を送ることができるのか不安があります。
実際の生活レベルについてご意見を伺えたら幸いです。
質問が多くなってしまい申し訳ありません。
社会人になる前にしっかりと理解しておきたく、色々とお伺いさせていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。
3人が回答
現在、私はアプリケーションスペシャリストを目指しています。貴社の臨床アプリケーションスペシャリストの募集があり興味を持っているのですが、同サイト上の過去の在職者の退職理由に出張補助がほとんどないため、出張に行くたびに赤字になると書いてありました。今回の募集では募集要項が東京本社になっているため、東京近辺に住みそこから地方に行くワークスタイルになるのかと思うのですが、ガソリン代が全額でない、新幹線・公共交通機関の代金や・遠方に行った際の宿泊費や食事代金がでない（もしくはカードが支給されず後で領収書で出した時に蹴られる）といったことでしょうか？どこまで赤字になるのか予想がつかず、貴社で働いている方々に拝見したいと思っておりました。
また、仕事内容に関してですが、臨床アプリケーションスペシャリストの仕事にデモンストレーションなどの記載はなく、『海外販社のアプリケーションスペシャリストの教育やプロトコルの標準化、営業のサポート...』と記載がありました。ビジネスレベルの英語力が必須とありましたが、この職は他社でよく聞くようなアプリケーションスペシャリストとは異なるものでしょうか？現在、私は６月末にTOEICの試験を受けたため現在のスコアが分からないのですが、公式問題集で7割程度正解できるので、そのあたりの結果が出てくると予想しているのですが、まれに病院にいらっしゃる海外の方とたまにしゃべるくらいなので、どこまでのレベルが求められているのかわかりません。
もしよろしければご教授お願いします。
2人が回答
26卒の外国人就活生です。
今、HPC事業部のデバイスエンジニア（デジタル開発）として内々定をいただきました。
就活時には、貴社がフルリモートワークOKと説明してくれましたけど、
HPC事業部の事業内容や貴社のHPでの先輩社員インタビュー、openworkの社員口コミを拝見いたしました上、事業部や職種、部門によってフルリモートや残業状況、少し疑問に思って心配していますが…(副業やりたいと考えていますから、それらの点には結構関心を抱いています)
そこで、以下の質問があります：
１．フルリモートの実施状況はどれぐらいでしょうか？それに、HPC事業部での部門や配属によってバラツキが存在していますか、ありましたらどれぐらいでしょうか？
２．新人研修期間中の残業状況はどうでしょうか？
３．副業は認められていますか？貴社ではどれぐらいの社員さんたちが副業をしていますか？
現役のHPC事業部に所属しているデジタル開発の先輩社員がご回答していただければ幸いです！
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.ibiden.co.jp/ |
| 所在地 | 岐阜県大垣市神田町2-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1912年 |
| 資本金 | 64,152百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 河島 浩二 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 4062 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
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