この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する院卒の化学系研究職での入社を検討しております。
化学系の研究開発職として働く中で、転居を伴う異動などは多いのでしょうか。
何年に１回の頻度などの感覚を教えていただきたいです。
(姫路と吹田間の異動はあるけど、川崎に行くことはあまりないなどもあったら教えてください)
また、吹田や姫路の工場の職場環境を教えていただきたいです。(衛生環境や食堂など)
1人が回答
大阪本社と東京本社が主な勤務場所だと聞きました。大阪で新卒から定年まで勤務することは可能でしょうか。
また減給を伴う勤務地継続制度について適用条件など詳しく教えていただけるとありがたいです。
1人が回答
昇格のルートとして、管理職とは別に専門職のようなものもあるのでしょうか？役職定年、定年の年齢設定はいつでしょうか？
2人が回答
30歳、35歳、40歳の年収モデルを教えていただけませんでしょうか？
また従業員の皆様は年収に満足されているでしょうか？
0人が回答
現在就職を検討しており、貴社の労働環境についてお聞きしたいです。
姫路工場の研究部における業務量や残業時間、また休職者の有無についてご教示いただけると幸いです。
0人が回答
直近の大規模な早期退職支援プログラムが一巡した後の、今後の構造改革の動向について質問させてください。
会社全体としては「2027年度の石化事業分社化」が大きな注目を集めていますが、それ以外の、いわゆるマテリアル系や高機能化学品などを扱う地方の製造拠点について気になっています。
昨今の市場環境の影響もあり、一部の地方事業所では主要製品の大幅な減産や、それに伴う稼働率の低下が慢性化している拠点もあると聞きました。会社が収益性向上に向けてドラスティックな改革を進める中で、こうした「現在苦戦している地方拠点」の先行きについて、以下の3点をご教示いただけますでしょうか。
拠点単体での縮小・撤退と早期募集の可能性
大幅な減産が続いているような地方事業所において、今後3年以内で製造ラインの縮小や一部事業の撤退に伴う、「拠点単位での局所的な早期退職募集」などが発動する可能性はどの程度あると思われますか？
地方拠点の管理・間接部門（事務職）の今後
全社的な業務集約や効率化、外部委託（アウトソーシング）が進む中で、こうした縮小傾向にある地方拠点の事務・サポート機能（間接部門）が、本社やセンターへ統合される、あるいは人員整理の対象となるような噂や前例はありますでしょうか？
社内の危機感や予兆について
直近の全社的な早期退職を経て、該当するような地方拠点の現役社員の皆様の間では、今後の拠点スリム化や追加の退職募集に対する危機感、あるいは具体的な予算削減などの予兆は出始めていますでしょうか？
社内の構造改革の空気感や今後の見通しについて、現役社員・OBの皆様の本音を教えていただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
私は新卒として営業職での入社を希望しております。
社会人になる前に、いくつか気になっていることがあり、以下の6点について質問させていただきます。
1つ目は、豊田市に配属された後、他の地域への転勤が多いのかどうかについてです。
もし転勤がある場合、どの地域が多いのでしょうか？本社や大阪などになるのでしょうか？
また、大阪への転勤の頻度についても教えていただければと思います。
2つ目は、寮に関してです。月1万円ほどの自己負担で一人暮らしができると聞いていますが、自分の希望する場所に住むことは可能でしょうか？
地域や家賃に関して、何か条件や制限はありますか？また、数年後には住宅補助が完全になくなるのでしょうか？
3つ目は、海外駐在の機会についてです。将来的に海外で駐在するチャンスはありますか？
もしある場合でも、それはごく一部の社員に限られるのでしょうか？
4つ目は、海外出張についてです。営業職でも海外出張の機会はありますか？
ある場合、どの程度の頻度で行われるのか知りたいです。
5つ目は、貴社は「社風がとても良い」という印象がありますが、実際の雰囲気や職場の人間関係などについて、どのような特徴があるのでしょうか？
6つ目は、給与についてです。新卒の給与で一般的な生活を送ることができるのか、金銭的に不安がないのかについても気になっています。
満足のいく生活ができるレベルなのか教えていただきたいです。
質問が多くなってしまい申し訳ありません。
社会人として働き始める前に、しっかりと理解しておきたく、このように書かせていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。
4人が回答
現在、生命保険会社で総合職として勤務している26卒の者です。
日本大学卒、TOEIC850点、普通自動車運転免許、生命保険一般課程資格を保有しており、今後も生保関連資格は取得予定です。
もともと金融業界に関心があり入社しましたが、実際に働く中で、より一つの商品の枠にとどまらず、社会を支える事業そのものに広く関われる環境でキャリアを築きたいという思いが強くなりました。
そこで現役社員の方に伺いたいのですが、このような背景で応募した場合、どのような点が評価されやすく、逆にどのような点が懸念されやすいでしょうか。
特に、以下の点についてご意見をいただけると大変参考になります。
・26卒で就業中の応募者は選考上どのように見られやすいか
・日本大学卒という学歴はどの程度影響するか
・TOEIC850点、運転免許、生保資格は事務系職種の選考でどの程度プラスになるか
・生命保険会社の総合職経験のうち、どのような経験が親和性ありと見られるか
・今のうちに補っておいた方がよい能力や経験があれば何か
・実際に通過しやすいのはどのような人物像か
単に受かるかどうかだけでなく、現時点の自分に足りない点や、今後どのように準備すべきかを率直に教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
貴社は会社全体では好調ですが、プレスリリースを見ていて化学メーカーとしての今後について気になる点があったので質問させて頂きます。
近年のプレスリリースを拝見すると、住宅やヘルスケアへの投資が目立つ一方、水島での石油化学品製造終了や繊維商社の統合など、化学・素材事業の事業整理が加速している印象を受けます。
他社の中には、非化学事業を分離して化学への集中、コングロマリットディスカウント解消を掲げる企業もありますが、貴社はむしろ「非化学事業の強化」にシフトしているように見えます。
そこで、内部で働かれている皆様に以下の3点につて現場の実感や見通しを伺いたいです。
1.今後、社内での主力が住宅や医薬品に完全シフトし、化学事業の位置づけは縮小していく空気感はありますでしょうか。
2.化学系の技術者が活躍できるポジションや、研究開発テーマは減少傾向にあると感じられますか。
3.業績好調な他事業（住宅・医薬品など）と比較して、現在の化学事業の待遇の格差や、今後の見込みについてどう感じられているか教えてください。
2人が回答
技術職として内々定をいただいている者です。キャリア形成について具体的にお伺いさせてください。
東レにおいては、入社後の職種・分野間の異動について一定の機会があると認識しておりますが、実際の運用として、どのような職種・分野間の移動が比較的実現しやすく、逆に難易度が高いのかを、可能な範囲で具体的にお伺いしたいです。
特に、技術系職種（生産技術・技術開発・情報系など）から研究職への移行について、実際の難易度感や傾向を教えていただけますと幸いです。
また、事業分野ごとの働き方やキャリアの特徴についても理解を深めたく、繊維・樹脂・炭素繊維などの分野ごとに、業務負荷や在宅勤務のしやすさ、海外赴任機会の多寡といった点について、傾向があればあわせてお伺いしたいです。
最後に、貴社が保有されているバレーボールチーム（東レアローズ）に関連して、社員向けの観戦機会や福利厚生の有無についても、差し支えない範囲で教えていただけますと幸いです。
お忙しいところ恐縮ですが、何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.shokubai.co.jp/ja/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1 興銀ビル |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1941年 |
| 資本金 | 25,038百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野田 和宏 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 4114 (東証プライム) |
| 上場年 | 1952年 |
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