この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する新卒の研究職の勤務先として、イノベーションセンターとバイオ創薬センターがあるかと思いますが、こちらの勤務地はどこになるのでしょうか。
研究所は東京と静岡にあると伺いましたが、可能であれば東京で勤務したいと思い質問させていただきました。
また、キャリアを重ねた際の転勤先として、東京と静岡以外に可能性がある勤務地がございましたら、ご教示いただけますと幸いです。
1人が回答
少し前に在宅ワーク可能な日数に制限が付いたと聞いています。月何日出社が求められるのでしょうか。また、実際の皆様の働き方は、その規定に概ね沿っているのでしょうか、それとも実態は規定は形骸化している感じでしょうか。
2人が回答
借上社宅について、配属される地域によって会社負担が6-8割になると拝見しました。
地域別でどのような決まりになっているのでしょうか。家賃上限などもあれば併せて伺いたいです。
2人が回答
生産技術職いいなあと思ったのですが、群馬か山口の工場は希望が通るのでしょうか、、
3人が回答
現在、外資系製薬企業におりますが、外資にて所属していると中々海外赴任の機会は難しく、こちらのような日系グローバル製薬を検討しております。
こちらでは、海外赴任の機会はございますでしょうか？
機会自体はどの企業もあるかと思いますが、具体的な機会の可能性や要件、また赴任先候補（基本的にはHPにも記載のある海外拠点だと認識してますが）として特に有力な地域などがあれば、ご教授下さい。
2人が回答
30代男性です。群馬に住んでおり、転職候補としております。その場合、高崎工場への勤務を希望します。職種はシステムエンジニアで、マザー工場として海外拠点とのやり取りができるポジションを希望しております。
待遇、就業、ワークライフバランスなどについて教えてください。気になっている内容は下記の通りです。1つでも答えてくださるとありがたいです。
・P3での採用は有り得るか
・基本給と残業代以外にどのような手当がどれほどでるか（持ち家、妻子持ち）
・残業時間目安
・フレックス制度、リモートワークの有無
・休日出勤、早出、遅出の有無
・社内SEのレベル感
・出向の有無
・服装の指定（出社時、勤務時それぞれあれば）
1人が回答
開発職に関して教えてください。
私は地方に持ち家と家族がいます。
月に数日〜2週間程度、東京のオフィス近くで単身赴任、残りを地方で在宅ワークを行うといった働き方は可能でしょうか。
0人が回答
転職先として、現在の職種に近い、業務を探しており、こちらの会社に興味を持ちました。
求人などを見ると、理系の中途採用では、企画職と研究職の2つの職種分類があるようなのですが、両者の違いを教えていただけますか？
どうぞよろしくお願い致します。
1人が回答
ご存知のマネージャー職に上がった最低年齢、H職、G職の最低年齢を教えていただきたいです。
※ご存知無ければ印象で。
最短でどのくらいかが気になっています。
2人が回答
地方で社宅に住んでいるMRが公募制度を活用し、本社部門に移動となった場合、東京で社宅は適用されますか？
2人が回答
社員の方に社割でキリンビール？が安く買えると以前伺ったことがあります。現在も同様の福利厚生はあるのでしょうか。また、どれくらい割引されますか？
3人が回答
協和キリンの社内評価はどのようになっていますか？実績重視でしょうか？それとも上長次第であいまいな感じでしょうか？
4人が回答
マンション購入してローンを組んでる場合、住宅補助はありますか？
賃貸の場合は補助が充実しているようで、持ち家の場合損ですか？
4人が回答
どのような社風でしょうか。転職者に対する風当たりや、経営層の考え方など教えていただけるとありがたいです。
4人が回答
貴社から内定をいただけて、内定を保留しているところなのですが
製造部門(原薬部門や、製剤部門)における休日の在り方についてお伺いしたいです。
夜勤がないのは聞きましたが、土日祝がお休みなのでしょうか？
それとも、平日休みが普通なのでしょうか？
また、休む時は週休2日(連休)となっていますか？
現薬部門と製剤部門、それぞれ知ってる方がいれば教えて頂きたいです。
よろしくお願い致します。
2人が回答
転勤・出向について
求人に転勤の可能性ありと記載がありました。協和キリン株式会社の場合、関連子会社への出向の可能性もあるのか教えていただきたく存じます。
3人が回答
ありがたいことに、御社からP3の内定通知を頂戴している者です。
本社勤務で所属を予定しているチームは月平均30時間残業があるようです。
大凡額面年収いくらになるのでしょうか。
また、私としては現在社会人歴11年目ですが、現職で既にマネージャー職に就いています。経営職ではないオファーであることに自分の実力不足であることを猛省しているところではありますが、御社として32〜33歳の経営職は一般的でしょうか。
さらには一般職で残業が多いとマネージャー昇進した方が給与が減るかもしれないというコメントもちらほら見かけ、実際のところどうでしょうか。
5人が回答
現在、キーアカウントマネジメント（KAM）関連の転職を検討しております。
貴社における現状に関してご教示をお願いいたします。
例えばKOL（育成と活用）、広域流通（グループ病院や調剤チェーンなど）、地域医療連携（地域医療連携推進法人や地域フォーミュラリなど）等のポジション（職務・部署）や人員配置等
0人が回答
E職とP職の違いについてお聞きしたいです。
統合された給与テーブルになるとのことでしたが統合されたらE職でも出世はできるということでしょうか？
それから、原薬部門の雰囲気もお聞きしたいです。
4人が回答
工場製造職30代後半の年収を参考までにうかがえないでしょうか？
2人が回答
営業職への転職を検討しております。
いくつか質問があります。
1.現在0歳児がおり育休中です。育児があるので可能であれば在住県内（首都圏）で働きたいと思っています。領域や人員配置にもよると思いますが、希望が通る可能性はありますでしょうか。
最初の3ヶ月程度の泊まり込み研修は可能です。
2.会社からの印象として、育児中ということで不採用になる可能性は上がるでしょうか。（1.の質問にある希望地域も加味して）
独身やバリバリのキャリアウーマンが多いと聞きました。夫の理解は得られているので保育園の送迎や急なお休み（発熱など）の対応もしてもらえますが、私もゼロではないと思います。（アポイントや大事な会議等に穴は開けないようにするつもりではいます）
以前、社員の方から入社後に出産をする女性はいても、出産後に入社する（小さい子供がいる状態）女性は前例がないので採用されるのは難しいかもしれないと言われました。
3.2024年の1月と5月あたりに開催されたウェビナー形式の女性向け会社説明会（営業社員とのロールモデルトークライブ）のような催しがあれば参加し、ライフイベントを経ながらキャリア形成している女性の話を聞いたり、相談をさせてもらいたいと思っています。
しかし、もし開催されない場合はいきなり転職活動を行うと採用の可能性は下がるでしょうか。（会社にとって私はデメリットな状況なので、試験より前に何かしら社員の方と相談等しないと不採用になるだろうと言われました）
これまで看護師として手術室メインで働き、救急外来や集中治療室の経験があります。
医療機器系の企業の方とは職場で関わる機会が多くあり、以前から転職したい気持ちはありました。この度節目の年齢を迎えるにあたり、別職種である企業でキャリア形成を目指すなら最後のチャンスかもしれないとこのタイミングでの転職を考えています。
以前こちらの社員さんが当病院に来た際に相談させてもらったり、社員の友人（元同僚）がいるので仕事内容は多少なりとも把握していると思います。
目指すは長期的なキャリア形成や、医療現場での適切な製品の使用に貢献することではありますが
育児中という状況もあり、そもそも採用してもらえるかが大きな壁だと考え質問させて頂きました。
長文になりましたがよろしくお願いいたします。
5人が回答
現在応募を検討しているものです。
マイコン系の組込SWの開発をずっとやってきました。（30代前半）
こちらの組込SW・ファームウェアの開発ポジションの応募を検討しているのですが、
いくつかご質問させてください。
1. 勤務地について
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
こちらのポジションですが、26年１月以降は下丸子事業所(東京)勤務想定とあります。
開発拠点を栃木から都内に移転していく動きがあるのでしょうか？
それとも一時的なもので、また栃木に行く可能性はあるのでしょうか？
（都内勤務だとありがたいので。。）
2. 応募条件・スキルについて
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cU8hanvFdkVR-
を検討していますが、特に前者を希望しています。
しかし、
・センサ読取り、モータ制御等、メカトロニクス技術知識・設計経験
が無いと難しいものなのか、肌感覚だけでも教えていただけないでしょうか？
ITRON、Thread XなどのRTOS開発経験はあります。（NonOSも）
UART ,SPI ,I2C、BLEといった通信系は経験があるのですが、上記の駆動系が経験がないといったところです。
3. 福利厚生やその実態について
特に、応募を検討している部署の有給取得率や男性の育休取得への理解、残業時間などが気になります。
過去の口コミを見ていると、昔ながらといいますか、だいぶ風当たりの強さを感じているところです。
実態はどうなのかなと。。。
4. 海外とのコラボ
開発で海外出張や海外赴任などの可能性はあるでしょうか？
（もしあったら嬉しいな、くらいですが。）
2人が回答
FSEポジションで応募しようかと考えています。
そこで以下3点お聞きしたくご回答いただきたいです。
①転勤について
キャリアを積むにあたって全国転勤もあるとお聞きしたのですがお断りする方はいらっしゃるのでしょうか？今後リーダー職もやりたいのですが、家族や家のこともありできれば一つの拠点で留まりたいと考えています。出張は可能ですが転居を伴う転勤に関しては、キャリアップするためには必要不可欠なのでしょうか？
②残業について
繁忙期とそれ以外の残業時間についてお聞きしたいです。FSEという職業柄、大型連休などに作業があると思いますが、それ以外の平日はどのようなスケジューリングか教えていただけると幸いです。（土日の出勤が主で平日は休みになることが多いや、直行直帰が多く支社への出勤は週1など可能であれな具体的にお聞きしたいです）
③給与について
基本給が大きく上がることはないのでしょうか？賞与や残業代に関しての書き込みは多いのですが、基本給に関してあまり書き込みがなかったため教えていただたいです。役職に上がるまではほとんど変わらないのか、役職自体若手からつけるものではないのかなどもお聞きしたいです。
長くなりましたが、教えていただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
現在、中途でのApplication Scientist職への応募を検討しています。3点伺いたく、どなたかお答えいただけますと幸いです。
①英語の使用について
…入社できた場合、折角であれば英語を使った業務経験を積みたいと考えています。フィールドでの職種（FASや営業、エンジニア）でもグローバルとの連携機会はあるものでしょうか。
②キャリアパスについて
…将来的に学術からマーケティング部門に行くことは可能でしょうか。もし可能な場合、何年程度の現場経験を積むことが求められるでしょうか。どのような経歴、スキルを持つ方がマーケに多いかを伺いたいです。
③連休取得について
…可能であれば、年に一度、5日間の連休などを取得したいと考えております。現場職でも連休の取得は可能でしょうか。世間での連休に仕事が入ることは存じていますが、代わりに別途、例えば5連休を半年前から予め確保するようなことが可能か知りたいです。
お手数ですが、どなたかご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
給料のことについて聞きたいです。貴社は外資なのでサラリーバンド制にしていると思うのですが、面接の時にどのくらいの金額であれば無理のない範囲で受け入れていただけるのでしょうか？私の記憶だと700万からが役職付きだ記憶があるのですが、私が考えているアプリケーションの職ですと800万が限度になっているため、あまり高い金額を希望してしまうと受け入れてもらえないかもと思い、悩んでおります。現職では年収600万となっているためそれ以上はいただきたいと面接ではいうつもりですが、残業代でどこまでプラスになるかわからず、希望額が妥当なものか判断しかねています。
また、中途採用は住居手当がないので、満額じゃなくていいので少しでもこの金額よりプラスになればという思いもあるのですが、役職なしの中途の枠だとどの程度が適正額になるものでしょうか？
せめて寮とかがあればいいのですがそう言ったものもないのかも知りたいです。差し支えなければで構いません。よろしくお願いします
4人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.kyowakirin.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1949年 |
| 資本金 | 26,745百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮本 昌志 |
| 決算月 | 12月 |
| 株式情報 | 4151 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
URLがクリップボードにコピーされました。
