この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する貴社に中途採用での応募を検討しております。
総合職本社勤務の20代半ば(独身)を想定すると、家賃補助・借り上げ社宅は月にどれぐらい補助されますでしょうか。また借り上げ社宅の場合、住居を選択できるかどうかもご教示いただけますと幸いです。
1人が回答
設備保全の工務求人に応募検討中です。以下の質問にご回答いただけますと幸いです。
1.工務自体が現場で作業をする事はあるのでしょうか。作業は常駐の作業員が実施するのでしょうか。
2.休日の呼び出しの頻度
3.当方、高卒なのですが高卒の年収レンジを教えて下さい。また、中途採用は例外や、学卒レンジになるチャンスがある等の仕組みを知りたいです。
4.家賃補助が無くなったと言う書込みを見たのですが事実でしょうか。
地域によって家賃の相場が高い所があると思うのですが、その辺りの救済は無いと言う事でしょうか。
5.TOEICが出世の指標となると記載がありましたが、英語を使わない部署でも例外なくTOEICが出世の指標なのでしょうか。
ひとつでもご回答いただけますと幸いです。
0人が回答
モビリティ事業部の営業職（粉末冶金製品）への応募を簡単しておりますが、こちらポジションは頻繁に転勤の可能性はございます。
転勤の可能性がある場合、拠点はどちらとなりますか。
また半導体分野への注力をされているかと思いますが、モビリティ分野については社内的にどのような立ち位置とされておりますか。
事業売却等も盛んに実施されているかと思いますので。
2人が回答
管理部門の中途採用があり、応募を検討しています。しかし、入社時から関連会社に出向とあり、どの程度の期間なのか、本社に行けるのか教えていただけますでしょうか。よろしくお願いします。
1人が回答
交替勤務手当はありますか？
説明を見るとわかりにくく、2直勤務をした際に発生する深夜時間を纏めて交替勤務手当なのか、深夜と交替勤務手当は別々にあるのか知りたくて質問しました。よろしくお願いします。
0人が回答
現在、川崎事業所の設備保全（機械プラントエンジニアと同義？）の求人に応募検討中です。
小生、高卒26歳です。
1.機械系の保全とプラントエンジニアの求人が分かれていますが、求人内容は同じです。部署内で仕事を明確に分けて行われているのでしょうか。
2.転勤頻度を教えてほしいです。私自身転勤は希望していないのですが、川崎事業所内で転勤を1度もしない事は可能でしょうか。
3.高卒中途の年収推移を26歳から教えていただきたく。また、現在の年収は600万程なのですが、その近辺の年収から雇用いただくケースはありますか。
4.川崎近辺は物価が高いと思いますが、給料が不足していると感じる事はありますか。
雑な質問ではありますが１つでもご回答いただけますと幸いです。
0人が回答
大学・院卒（男性）の場合の具体的な年収モデルについて教えていただきたいです。
年収モデルについてはこのような形で教えていただけると幸いです。
25歳〇〇円
30歳〇〇円
35歳〇〇円
40歳〇〇円
45歳〇〇円
2人が回答
製造拠点でのGL.TLポジションについて、この役職はどの立場に値するのでしょうか(課長、係長等)
また、現状この立場にいらっしゃる方の年齢や年収等教えていただけませんか？
2人が回答
機械保全の求人に応募を検討しております。
配属先は川崎の工務グループか設備技術グループのいずれかと記載があるのですが、それぞれの業務内容の違いを教えていただけますでしょうか。また、部署内の雰囲気と平均残業時間も伺いたく存じます。
よろしくお願いいたします。
1人が回答
採用内定をいただきました。
入社後、昇格に必要な最低限の資格があればご教示いただけないでしょうか。
在学中に勉強を開始したいです。
3人が回答
部署により英語使用頻度が異なるかと思いますが、人事系は日常的に英語を使用する場面があるでしょうか？
0人が回答
組合員／管理職それぞれで、賞与はどれくらいなのでしょうか。ご教示のほどお願いいたします。
2人が回答
レゾナック社での転勤頻度について詳細を教えて頂きたいです。全国に生産設備があるため転勤の希望がどこまで通るか経験を踏まえて教えて頂けたら幸いです。
また求人には月2〜３回の出張頻度と記載がありますが、詳細を教えて頂きたいです。
例えば、実際は東日本の事業所中心に出張となる。等々、教えて頂けたら幸いです。
4人が回答
私は新卒として営業職での入社を希望しております。
社会人になる前に、いくつか気になっていることがあり、以下の6点について質問させていただきます。
1つ目は、豊田市に配属された後、他の地域への転勤が多いのかどうかについてです。
もし転勤がある場合、どの地域が多いのでしょうか？本社や大阪などになるのでしょうか？
また、大阪への転勤の頻度についても教えていただければと思います。
2つ目は、寮に関してです。月1万円ほどの自己負担で一人暮らしができると聞いていますが、自分の希望する場所に住むことは可能でしょうか？
地域や家賃に関して、何か条件や制限はありますか？また、数年後には住宅補助が完全になくなるのでしょうか？
3つ目は、海外駐在の機会についてです。将来的に海外で駐在するチャンスはありますか？
もしある場合でも、それはごく一部の社員に限られるのでしょうか？
4つ目は、海外出張についてです。営業職でも海外出張の機会はありますか？
ある場合、どの程度の頻度で行われるのか知りたいです。
5つ目は、貴社は「社風がとても良い」という印象がありますが、実際の雰囲気や職場の人間関係などについて、どのような特徴があるのでしょうか？
6つ目は、給与についてです。新卒の給与で一般的な生活を送ることができるのか、金銭的に不安がないのかについても気になっています。
満足のいく生活ができるレベルなのか教えていただきたいです。
質問が多くなってしまい申し訳ありません。
社会人として働き始める前に、しっかりと理解しておきたく、このように書かせていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。
4人が回答
現在医療機器商社の営業職勤務中(40代前半)で、内視鏡事業に興味があり転職を検討しています。
以下3点について、ご教示いただけますと大変幸いです。
①雇用期間について
定年制が無いことはHPで理解したのですが、年齢的な事もあり出来れば次の転職で最後にしたい気持ちがあります。営業職(内視鏡)の方で60代まで勤務する事は実際のところ可能でしょうか？もしくは50代前後になれば部署移動や退職含めリストラ対象になるのでしょうか？
②給与体系について
もし利益や販売金額が目標に到達しなかった場合、賞与は全額カットになりますでしょうか？また賞与のみならず基本給も減額になる形でしょうか？
③ワークライフバランスについて
学会・セミナー対応等以外の土日出勤頻度はどういった形でしょうか？社内・対外的な飲み会の頻度や有給休暇取得等も差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。
お手数をおかけしますが、何卒ご教示の程よろしくお願いいたします。
4人が回答
FLコースの求人で
転職を検討しているものです。
検討にあたり
新卒採用のHPをページを見てみると
総合職、エリア総合職、エリア職
の3つの職種が掲載されていました。
FLコースはエリア職という認識で良いでしょか。
総合職（新卒）給与よりもエリア職(10数年経験有のキャリア採用)求人の方が給与が低く設定されておりました。
転勤の有無、職務内容や責任レベルで違いがあるのだとは思うのですが、新卒と十数年以上のキャリア経験者を比較した際に新卒の方の方が待遇が良いのが少し気になっています。
職務内容や範囲について、総合職&エリア総合職とエリア職できっちり線引きがされており部署毎で役割が明確になっているということでしょうか。
同じ様な仕事をしているのに職種の名前が違うというだけで待遇が良い・悪いの様な現象が発生していないのか、社内で不満が出ていないのか等実態が気になっています。
5人が回答
製造業他社から旭化成に転職予定です。
現在ほぼ事務仕事の技術職で働いてます。
地方転勤が嫌なので、
基幹職で川崎工場の求人を狙ってます。
･学歴は高専卒ですが、入社後は高専卒扱いか高卒扱いどちらなのか。
･社員と面談したのですが、転勤が無いというフレーズでは切れが悪い回答をしてましたが、基幹職でも転勤は有るのですか？延岡勤務となると今の会社にいた方がいいです。
･配属先は安全環境部門で本社の下っ端部門になると思うのですが、安全環境部門はどんな雰囲気(他職場から見た雰囲気)なのか。
･当方独身で、結婚する予定はありません。独身者に対する福利厚生のデメリット面、家賃補助など生活補助とかはどうなのか。
業務内容は、今の会社にも同じような事をしている職場があり、そこと仕事をしたことがあるので、経験ありって感じでです。
を教えて欲しいです。
2人が回答
生産技術として中途で転職することを検討していますが、石油化学事業と医薬品事業の行方が気になっています。
中国の石油会社の増産で石油化学業界では生産能力の削減や分社化する動きが続いています。合成ゴムはJSRやランクセスがゴム事業を売却したり、ゼオンも生産能力の削減を発表しています。
医薬品事業もシナジーがないとして国内企業は売却や撤退を急いでいますし欧米では化学と医薬品の分離が完了しています。
中国、中東、アメリカの石油化学企業に対する強みはなんでしょうか。
石油化学事業と合成ゴム事業は貴社のコア事業として成長し続ける事業だと思いますか。これらの事業を行っている川崎や水島のプラントにこれから入るのはお勧めしますか。
医薬品事業については貴社の方針は業界の流れに反しているように見えますが、社内の受け止めはどうなっているのでしょうか。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.resonac.com/jp |
| 所在地 | 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1962年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙橋 秀仁 |
| 決算月 | 12月 |
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