医薬品開発に必要な臨床試験など医薬品開発のサポートを行う。 治験に関わるあらゆる支援業務、幅広い疾患領域に対応できることが特徴で、様々な角度から医薬品開発をサポートしている。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する① CRO業界では、学部卒と院卒（修士以上）で昇給や昇格のスピードに違いはあるのでしょうか？
② また、CROでキャリアを積んだ後に製薬メーカーや他CROへ転職される方は多いのでしょうか？その場合、ヘッドハンティングが中心なのか、自ら応募するのが一般的なのかも気になります。
③ さらに、学部卒の場合でも転職の際に不利になることはありますか？
現場で働かれている方の実感を伺えれば幸いです。
5人が回答
臨床研究データマネジメント職の未経験者の募集がありますが、医療業界の未経験者や医療資格を保有していない医療事務経験者が採用されているケースはございますでしょうか。
必須条件に医療資格については記載されておらず、社会人経験3年以上の他、基本的PCスキルであったり、マルチタスクに仕事が出来ることとなっています。
実際に勤務されている方のご意見を伺いたいです。よろしくお願いいたします。
1人が回答
御社のCRAの方に3点質問があります。
【1】入社後、実際にプロジェクトへアサインされるまでの期間はどれくらいでしょうか？
→ アサインまでの流れや、その期間の過ごし方について具体的に教えていただけると嬉しいです。噂で他のCRO企業と比べアサインされるまでの時間がかかるということを聞きました。
【2】またアサイン待ちの期間が長い場合、周囲と比べて経験値に差が出ることはありますか？
【3】出社は最低でも週1回でフリーデスク制と伺っていますが、社内のコミュニケーション（チーム連携・若手同士の交流）はどのように保たれていますか？
どれか1点だけでも教えていただけますと幸いです。よろしくお願いしますいたします。
3人が回答
CRAの仕事は繁忙期には残業が多くあったり、休みの日でもメールや電話対応をする場合があると話を伺いました。EPSでは、副業をされてる方もいらっしゃるということで比較的ワークライフバランスは取れているのでしょうか。私自身は仕事をしつつ大学院に通うことを検討しています。現実的にCRAをしながら院に通うことは可能かどうかを実際に働いた方にお話を伺えたらと思います。よろしくお願いします。
4人が回答
御社CRA職の方々の年収と階級について2点ご質問があります。
①まず御社CRA職の方の階級区分とその階級になることのできる新卒からのおおよその平均勤続年数について教えていただきたいです。
②また、各階級区分における各年収(基本給＋ボーナス)と基本給とボーナスのそれぞれのおおよその金額について教えていただきたいです。
内定者懇談会では、モニタリングリーダーかリードモニター(たしかリードモニター)の立場の方が年収約700万円程度であるということをお伺いしたのですが、その立場が階級区分ではどの程度の立ち位置なのかを知りたいと思ったため、以上のことをご質問させていただきたいと思いました。
お手数をおかけいたしますが、ご回答いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
4人が回答
3点質問がございます。どれか一方でも教えていただけますと幸いです。
①年収について
新卒入社したPV社員の3, 5, 10, 15年目での平均的な年収を教えていただきたいです。
②昇給について
階級によって基本給が決まると聞いたのですが、その階級はどのような努力をすれば上げられるのでしょうか。
③転職について
新卒5年目までに、「他の内資CROのPV職」、「外資CROのPV職」、「製薬メーカーのPV職」に転職される方はそれぞれ何割程度いらっしゃいますでしょうか。
1人が回答
現在、CRA経験者（2025年4月で8年目）として転職を検討しております。
以下に質問事項をまとめさせていただきましたのでご回答できる部分がございましたらご教示いただけますと幸いです。
Q1：貴社に転職をした場合、
１CRA あたり、何試験ほど掛け持ちを行うのか/何施設ほど担当するのか
をご教示いただけると幸いです。
※試験規模・難易度によって、異なるかと思いますので大体の平均を教えていただけますと幸いです。
Q2：内資企業の場合 ローカル案件が多い印象を持っているのですが、グローバル試験（国際共同試験）の受託数は増加しているのでしょうか。
※グローバル試験を受託できないと、今後 CRO業界で生き残るには厳しいかと思った次第での質問です。
Q3：外資（内資と外資の合弁会社を含む）から御社へ転職する際に認識を改めておいた方が良い点
Q4：昇給に関して
昇給に関して、現職では年棒に数％の昇給率となっているため、内資企業の昇給率（額）に関して
今一つイメージが湧いておりません。
賞与込みで数万円程度の昇給見込みとなりますでしょうか。
不躾な質問が多く、ご回答できないことも多くあるかと思いますので
ご回答可能な点のみでも構いませんのでご回答いただければと存じます。
※私以外の転職希望者の参考にもなるかと存じますので何卒よろしくお願い申し上げます。
2人が回答
求人サイトにて、入社後は2ヶ月間の研修をホテルで行うと記載がありました。(閲覧したのは営業職の求人)
座学やロープレ等を実施すると記載されていましたが、研修はどのような内容、雰囲気なのか教えていただけますでしょうか。
私は泊まり込みの研修というと、どうしてもブラック企業のような研修をイメージしてしまいます。
(体を動かして体力を消費する、社訓などを大声で叫ぶ、スマホ等は回収され、外部との情報を遮断される等々)
貴社は外資系企業とお見受けしますので、古典的な日本企業のような研修をするとはイメージしにくいですが、実際のところは分かりません。
どのような研修であったか、ホテルで泊まり込みの研修を経験された方にお尋ねいたします。
また、ホテルでの研修は2ヶ月間丸々実施されるのでしょうか。
4人が回答
MRとしての転職を検討しております。カジュアル面談にて、現在医療機器でのクライアントが多いので、医療機器での派遣も想定されるが対応は可能でしょうかとの確認は入りました。実際にMRから医療機器への派遣で、未経験者の派遣となりますが、クライアントの要望に応えられるのかとの疑問があります。内部にいた方で、実際にMRが医療機器に派遣されたその後の評価、医療機器でも営業実績を出せているのかどうか？また、その際には、MRは認定証継続のためには、研修と実務経験が必要ですが、その派遣後に製薬会社へMRとしての道が残されているのかを教えていただけると幸いです。
3人が回答
新卒で就活を進めているものです。
Q1
口コミサイトを拝見していると『一部の方々は当たりがきつい』『部署によってはパワハラが横行している』という意見が見受けられ、就活を進めている身としては少し不安な部分があります。
しかし、説明会などを通じてそのような雰囲気は全く感じられず、逆に大変柔らかい雰囲気で社員さんも素敵な方々が多いと感じました。
実際のハラスメント面がどうなっているのか教えていただきたいです。
Q２
グローバル治験が全体の６割強というのは本当かどうか。
以上２点です。よろしくお願いします。
5人が回答
日々MR活動していく上での自身の金額負担について聞きたいです。
①例えば経費についてmyクレジットカードを通じて、一旦社員が立替し、その後請求⇒振込みもしくはシミックor派遣先のコーポレートカード作成して利用⇒引き落とし⇒経費請求⇒自身の口座に振込みかどちらでしょうか。
②立替の場合、会社からの振り込みのラグはどのくらいでしょうか。(月末締め、翌月末払い？)
③MR活動での経費について結構かかりそうなイメージがあります。人や地方によって違いがあると思いますが体感どのくらいでしょうか。
5人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.eps.co.jp/ja/ |
| 所在地 | 東京都新宿区下宮比町2-23 つるやビル |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2014年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 代表者 | 代表取締役兼社長代表執行役員 髙井 紀幸 |
URLがクリップボードにコピーされました。
