電通の「入職後の育児•介護による配慮について」

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Question

入職後の育児•介護による配慮について

男性です。貴社への転職を考えておりますが、現在、育児•介護中であり、どうしても突発的な中抜け•早退等が必要になってしまいます。しかしそうした事情で諦めることはしたくなく、例えばビジネスプロデューサーなどのクライアントワークであっても、そうした事情に配慮して頂ける環境はありますか。

質問者の状況育児•介護中
回答してほしい人--
2025年10月21日
Answer

社員・元社員の回答（1件）

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
年 月 日
その他