化学品と食品の2事業を柱とする素材メーカー。化学品分野では樹脂添加剤や半導体材料、食品分野ではマーガリンやショートニングなどを製造し、暮らしや産業に不可欠な高機能製品をグローバルに供給する。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する口コミや質問回答などを拝見しました。
転職用サイトのためかもしれませんが、ネガティブな内容が多く感じられました。
ADEKAの現職の皆様は自分の会社に満足しておりますでしょうか？満足している理由や好きな部分があれば伺いたいです。逆に不満な部分の理由も伺いたいです。
このサイトを見る限り、待遇面に関しての不満が多いため、そこの部分を懸念しております。そこについても伺いたいです。
1人が回答
営業職とスタッフ職では年収なども違うのでしょうか。
違うのであればそれぞれ年代別の年収を教えていただきたいです。
また、営業職で入社してスタッフ職への移動など職種間での異動はあるのでしょうか。
1人が回答
1年目から5年目までの年収について大体で良いので、教えていただきたいです。
また、寮はどのあたりにありますでしょうか？新卒から寮に入らずに生活していくの厳しいのでしょうか？
1人が回答
事業の将来性という観点で主に化学品関係の設備投資について教えてください
①今後5~10年でプラント・工場の設備投資を計画しているでしょうか？して居ればざっくりとした金額規模感、内容、建設に書かkる期間等教えていただきたいです。
②設備投資計画の目的は何でしょうか？（能増、定期修理、高収益商品シフトにあたっての新設）
0人が回答
化学品営業の転勤頻度を教えていただきたいです。また、転勤は大阪東京海外のみなのでしょうか？化学品から食品になることはあるのでしょうか？
1人が回答
研究職の方にお聞きしたいです。
30歳、35歳、40歳、45歳のおおよその年収を知りたいです。
また、子供手当などどの程度あるのかお聞きしたいです。
関東で子供2人いたとして、普通に生活できる程度の給与はあるでしょうか？
よろしくお願い致します。
2人が回答
給与についてなのですが、事業によって給与の上がり幅は変わってくるのでしょうか。
例えば、電子材料事業は給与が上がりやすく、食品事業は上がりにくいなどはあるのでしょうか。また、異なる場合、年収にどの程度の違いが出てくるのか教えていただきたいです。
2人が回答
化学品営業職の場合給与は20代、30代、40代でどの程度いただけるのか教えていただきたいです。
1人が回答
家賃補助は持ち家でも出るのでしょうか？
また、何歳まで出る等はありますでしょうか？
若手のうちはどのくらいの家賃の場所に住む人が多いでしょうか？
よろしくお願い致します
1人が回答
子育ての関係で海外転勤が困難なのですが、地域限定職のような制度はありますか？
また、それはずっと利用できるのでしょうか？
教えていただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。
3人が回答
30歳研究職で子供がいる場合といない場合のおおよその年収を教えていただきたいです
3人が回答
私は新卒として営業職での入社を希望しております。
社会人になる前に、いくつか気になっていることがあり、以下の6点について質問させていただきます。
1つ目は、豊田市に配属された後、他の地域への転勤が多いのかどうかについてです。
もし転勤がある場合、どの地域が多いのでしょうか？本社や大阪などになるのでしょうか？
また、大阪への転勤の頻度についても教えていただければと思います。
2つ目は、寮に関してです。月1万円ほどの自己負担で一人暮らしができると聞いていますが、自分の希望する場所に住むことは可能でしょうか？
地域や家賃に関して、何か条件や制限はありますか？また、数年後には住宅補助が完全になくなるのでしょうか？
3つ目は、海外駐在の機会についてです。将来的に海外で駐在するチャンスはありますか？
もしある場合でも、それはごく一部の社員に限られるのでしょうか？
4つ目は、海外出張についてです。営業職でも海外出張の機会はありますか？
ある場合、どの程度の頻度で行われるのか知りたいです。
5つ目は、貴社は「社風がとても良い」という印象がありますが、実際の雰囲気や職場の人間関係などについて、どのような特徴があるのでしょうか？
6つ目は、給与についてです。新卒の給与で一般的な生活を送ることができるのか、金銭的に不安がないのかについても気になっています。
満足のいく生活ができるレベルなのか教えていただきたいです。
質問が多くなってしまい申し訳ありません。
社会人として働き始める前に、しっかりと理解しておきたく、このように書かせていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。
4人が回答
現在医療機器商社の営業職勤務中(40代前半)で、内視鏡事業に興味があり転職を検討しています。
以下3点について、ご教示いただけますと大変幸いです。
①雇用期間について
定年制が無いことはHPで理解したのですが、年齢的な事もあり出来れば次の転職で最後にしたい気持ちがあります。営業職(内視鏡)の方で60代まで勤務する事は実際のところ可能でしょうか？もしくは50代前後になれば部署移動や退職含めリストラ対象になるのでしょうか？
②給与体系について
もし利益や販売金額が目標に到達しなかった場合、賞与は全額カットになりますでしょうか？また賞与のみならず基本給も減額になる形でしょうか？
③ワークライフバランスについて
学会・セミナー対応等以外の土日出勤頻度はどういった形でしょうか？社内・対外的な飲み会の頻度や有給休暇取得等も差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。
お手数をおかけしますが、何卒ご教示の程よろしくお願いいたします。
4人が回答
FLコースの求人で
転職を検討しているものです。
検討にあたり
新卒採用のHPをページを見てみると
総合職、エリア総合職、エリア職
の3つの職種が掲載されていました。
FLコースはエリア職という認識で良いでしょか。
総合職（新卒）給与よりもエリア職(10数年経験有のキャリア採用)求人の方が給与が低く設定されておりました。
転勤の有無、職務内容や責任レベルで違いがあるのだとは思うのですが、新卒と十数年以上のキャリア経験者を比較した際に新卒の方の方が待遇が良いのが少し気になっています。
職務内容や範囲について、総合職&エリア総合職とエリア職できっちり線引きがされており部署毎で役割が明確になっているということでしょうか。
同じ様な仕事をしているのに職種の名前が違うというだけで待遇が良い・悪いの様な現象が発生していないのか、社内で不満が出ていないのか等実態が気になっています。
5人が回答
福利厚生の詳細について教えていただきたいです。
・奨学金返済サポート制度について
月額どれくらいの金額をどれくらいの期間支援していただけるのか。(金額や期間は入社後の業務成績によるのか、学部、修士など学歴で一律に決まっているのか。)
実際に支援していただいている社員はどれほどいるのか。
・リモートワークについて。
技術系総合職であれば、どれくらいの時間、頻度でのリモートワークが許可されているのか。
利用している社員の割合はどれくらいか。
・社会人博士支援について
支援を受けるためにある程度の業務成績が必要と聞いたが、現実的に努力で到達可能なラインであるのか。
実際に利用している社員の割合、利用した結果全員が博士号取得を無事取得しているのか。
・回答していただいた方が個人的に多く利用している、特に助かっている福利厚生制度
以上よろしくお願いいたします。
2人が回答
製造業他社から旭化成に転職予定です。
現在ほぼ事務仕事の技術職で働いてます。
地方転勤が嫌なので、
基幹職で川崎工場の求人を狙ってます。
･学歴は高専卒ですが、入社後は高専卒扱いか高卒扱いどちらなのか。
･社員と面談したのですが、転勤が無いというフレーズでは切れが悪い回答をしてましたが、基幹職でも転勤は有るのですか？延岡勤務となると今の会社にいた方がいいです。
･配属先は安全環境部門で本社の下っ端部門になると思うのですが、安全環境部門はどんな雰囲気(他職場から見た雰囲気)なのか。
･当方独身で、結婚する予定はありません。独身者に対する福利厚生のデメリット面、家賃補助など生活補助とかはどうなのか。
業務内容は、今の会社にも同じような事をしている職場があり、そこと仕事をしたことがあるので、経験ありって感じでです。
を教えて欲しいです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.adeka.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都荒川区東尾久7-2-35 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1917年 |
| 資本金 | 22,994百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 城詰秀尊 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 4401 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
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