この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するお世話になります。
選考の最後にバックグラウンドチェックとリファレンスチェックがあるとのことですが、そちらが完了して初めて正式なオファーが出るということでしょうか。もしくは、内定承諾後に依頼が来る流れででしょうか。
また、リファレンスチェックの依頼が来て情報を共有してから、どれくらいの期間がかかりますでしょうか。
もしご存知の方がいらっしゃいましたらご教示いただけますと幸いです。
1人が回答
部下ありの営業マネージャー、本社マネージャーの給与レンジを教えて欲しいです。(ボーナス、基本給、日当、家賃補助などの給与明細にならないものに分けて教えていただけると助かります)
1人が回答
求人のrequirementsに英語が流暢であることとあった場合は、面接は英語で実施と考えていた方が良いでしょうか。一部だけ英語というパターンもあるのでしょうか。
2人が回答
武田薬品 技術職への転職を検討しております。
武田薬品では基本給を上げて、賞与を減らしたと噂で聞いたのですが賞与は1年で何ヶ月分位なのでしょうか？
業績にもよるとは思いますが直近のでいいので教えてください。
2人が回答
若手社員の昇進スピードについて教えてください。
(1) PG80 → PG70 → PG60 への平均的な昇進年数（目安の年次）を伺えますでしょうか。
(2) 本社内勤・MR・研究職の間で、昇進スピードに違いはありますか。
1人が回答
今回、武田薬品での製造業務への転職を考えています。
書類選考を通過後、電話での面接から一次面接、最終面接という流れで行うとお聞きしました。
実際に電話面接、一次面接、最終面接はどのような形式で行い(Web面接？対面？)、どんな質問がされたのか教えて頂けたら幸いです。
またその他にも注意点等ありましたらご教授の方よろしくお願いいたします。
0人が回答
表題についてです。
(光工場)
年収ベースについて、
今後のキャリアについて、
家族手当、その手当について、
どなたかご教授お願いします。
0人が回答
MRの方は質問です。
社用車を休日も含め、私用で使用することはできますか？
具体的に月何万円を会社に支払いなど教えて頂きたいのですが。
3人が回答
内勤職への転職を希望しております。
フレックスタイム制度については全員が自由にしがらみなく使える状況でしょうか。（制度はあるが上司や部署の雰囲気によるなど使いにくい場合は教えてください）
また出社の際は短く働き、リモートワークの際は長く働くなど働く時間を自由に調整することは出来ますでしょうか。
出社日数のカウントがある部署もあるようですが、半日のみの出社でもカウントされますでしょうか。
お手数おかけしますがご回答いただけましたら幸いです。よろしくお願いします。
4人が回答
1)入社1～3年目の想定年収と、初年度の賞与（何ヶ月分くらいか）の目安を教えてください。
2) 恐れ入りますが、等級（例：PG80からPG70）での昇格に要する通常の期間と、年収1,000万円に到達するのは入社何年目ごろになるかをご教示いただけますと幸いです。
ありがとうございます。
3人が回答
新卒や独身者のために独身寮や借上社宅制度があると伺いました。
その独身寮に関して、ざっとどれくらいの大きさや間取りが多いのでしょうか？（1DKやトイレシャワー別など些細なことで構いません。）
また、ガス口コンロやタバコなどの火器類は使用可能でしょうか？
場所は湘南か東京周辺での独身寮について教えて頂けると幸いです。
2人が回答
マーケティングで東京本社、中途入社の場合は家賃補助はありますか？
現在東京在住の場合、借上は難しいようにも思いますが、どのような選択肢があるかを教えていただきたいです。
借上のために入社時に都内で引越しを行えば借上としていただけるのか。
3人が回答
管理職にストック・オプションの付与はありますでしょうか？
リストラの激しい外資ではリストラ後に文句を言われないよう、生活に困らないよう、一定の職位以上の管理職にはストック・オプション制度があることが多いですが、御社もありますでしょうか？ある場合、どの程度の管理職（課長、部長、役員一歩手前など）から対象になるのでしょうか？
3人が回答
MR職の車種、PCやipad、iponeなど何か、
退職金や確定拠出、福利厚生について教えて下さい。
また一日のコール数や忙しや、残業代はつけれるか教えて下さい。
2人が回答
世界的に活躍されている武田薬品様で後に研究職として働きたいと思っております。
しかし、様々なところから御社の経営方針や転換によってかなりの人がリストラに遭いやすいのであまり務めるのは勧められないと聞きました。
外資系のような方針をとっていることは把握しておりますが、このような噂は本当なのでしょうか？
もし、リストラや退職勧告などがある場合、実感どれくらいの頻度で行われているか教えて頂きたいです。
3人が回答
現在、武田薬品さんにて選考を受けているところなのですが、他のご質問にてリファレンスチェックがあるとの内容を拝見いたしました。こちらどのような内容を聞かれるのかわかる方いらっしゃいましたらご教示いただけないでしょうか。
今まで在籍確認などは受けたことがありますが、きちんとしたリファレンスチェックは受けたことがなく、どのようなものか知りたいです。
何卒宜しくお願いいたします。
4人が回答
高卒以上から応募できる製造現場の担当者の正社員採用（中途採用）に応募しました。
内定までの流れとして、どのような試験があるのでしょうか？
また実際に内定or入社された方で面接等で意識したことあれば教えていただきたいです。
2人が回答
本社内勤の場合、リモートワークは週に何日まで可能でしょうか。ご回答頂けましたら幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。
5人が回答
現在、貴社のメディカル部門課長代理職への転職を検討しております。
内定後に第三者機関よりバックグラウンドチェックおよびリファレンスチェックを実施するとの事ですが、現職および前職等に直接連絡が行くことがありますでしょうか。
転職活動について伝えていない為、懸念しております。また、その際の提出書類等についてもご教示ください。
3人が回答
製造職契約社員の正社員登用率はどのくらいでしょうか。
現在転職活動中で光工場の製造職へ応募しているのですがその際、契約社員であれば即内定との話をいただきかなり悩んでいます。
3人が回答
①MR職からマーケティング職への異動は、やはり成績優秀者や昇格ラインにのっている担当者が異動するのでしょうか。
②また、MR職からマーケティング職に異動した場合、年収は上がるのでしょうか。
可能であれば具体な数字で示していただけると幸いです。
2人が回答
現在、貴社のエンジニア(課長代理)への転職を検討しております。
実際に何歳くらいの方が課長代理をされていますでしょうか。
また、33歳～課長代理職は現実的かどうかも併せてご教示いただけますと幸いです。
6人が回答
私は大学院で機械学習の研究を行う予定で、貴社への入社後はそのスキルを活かし、薬剤の研究に貢献したいと考えております。
以下の2点についてご教示いただけますでしょうか。
1. 貴社では機械学習を活用した研究開発が行われていますか？具体的な活用例についても教えていただけますと幸いです。
2. 研究職として海外駐在のチャンスはありますか？また、海外駐在の機会を得るための条件(国内での何年以上の勤務が必要など)はありますでしょうか？
お忙しいところ恐縮ですが、ご回答いただけますと幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
①MRは全国転勤と聞いていますが、勤務地の希望は通ることが多いですか。
②また、営業所はざっくり何拠点ほどありますか。
③だいたい何年で次の勤務地に移動になりますか。
4人が回答
医療業界の知識が無い為に質問です。もちろん製薬知識も無いので知りたいのですがリモネンを豊富に含有した製薬はありますか？
0人が回答
営業職への転職を検討しております。
いくつか質問があります。
1.現在0歳児がおり育休中です。育児があるので可能であれば在住県内（首都圏）で働きたいと思っています。領域や人員配置にもよると思いますが、希望が通る可能性はありますでしょうか。
最初の3ヶ月程度の泊まり込み研修は可能です。
2.会社からの印象として、育児中ということで不採用になる可能性は上がるでしょうか。（1.の質問にある希望地域も加味して）
独身やバリバリのキャリアウーマンが多いと聞きました。夫の理解は得られているので保育園の送迎や急なお休み（発熱など）の対応もしてもらえますが、私もゼロではないと思います。（アポイントや大事な会議等に穴は開けないようにするつもりではいます）
以前、社員の方から入社後に出産をする女性はいても、出産後に入社する（小さい子供がいる状態）女性は前例がないので採用されるのは難しいかもしれないと言われました。
3.2024年の1月と5月あたりに開催されたウェビナー形式の女性向け会社説明会（営業社員とのロールモデルトークライブ）のような催しがあれば参加し、ライフイベントを経ながらキャリア形成している女性の話を聞いたり、相談をさせてもらいたいと思っています。
しかし、もし開催されない場合はいきなり転職活動を行うと採用の可能性は下がるでしょうか。（会社にとって私はデメリットな状況なので、試験より前に何かしら社員の方と相談等しないと不採用になるだろうと言われました）
これまで看護師として手術室メインで働き、救急外来や集中治療室の経験があります。
医療機器系の企業の方とは職場で関わる機会が多くあり、以前から転職したい気持ちはありました。この度節目の年齢を迎えるにあたり、別職種である企業でキャリア形成を目指すなら最後のチャンスかもしれないとこのタイミングでの転職を考えています。
以前こちらの社員さんが当病院に来た際に相談させてもらったり、社員の友人（元同僚）がいるので仕事内容は多少なりとも把握していると思います。
目指すは長期的なキャリア形成や、医療現場での適切な製品の使用に貢献することではありますが
育児中という状況もあり、そもそも採用してもらえるかが大きな壁だと考え質問させて頂きました。
長文になりましたがよろしくお願いいたします。
5人が回答
現在応募を検討しているものです。
マイコン系の組込SWの開発をずっとやってきました。（30代前半）
こちらの組込SW・ファームウェアの開発ポジションの応募を検討しているのですが、
いくつかご質問させてください。
1. 勤務地について
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
こちらのポジションですが、26年１月以降は下丸子事業所(東京)勤務想定とあります。
開発拠点を栃木から都内に移転していく動きがあるのでしょうか？
それとも一時的なもので、また栃木に行く可能性はあるのでしょうか？
（都内勤務だとありがたいので。。）
2. 応募条件・スキルについて
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cU8hanvFdkVR-
を検討していますが、特に前者を希望しています。
しかし、
・センサ読取り、モータ制御等、メカトロニクス技術知識・設計経験
が無いと難しいものなのか、肌感覚だけでも教えていただけないでしょうか？
ITRON、Thread XなどのRTOS開発経験はあります。（NonOSも）
UART ,SPI ,I2C、BLEといった通信系は経験があるのですが、上記の駆動系が経験がないといったところです。
3. 福利厚生やその実態について
特に、応募を検討している部署の有給取得率や男性の育休取得への理解、残業時間などが気になります。
過去の口コミを見ていると、昔ながらといいますか、だいぶ風当たりの強さを感じているところです。
実態はどうなのかなと。。。
4. 海外とのコラボ
開発で海外出張や海外赴任などの可能性はあるでしょうか？
（もしあったら嬉しいな、くらいですが。）
2人が回答
回答していただける方本当にありがとうございます。
▫️インセンティブについて
・1年目では最大どのくらいのインセンティブが入るのでしょうか。
・インセンティブの計算方法をざっくりと知りたいです。
・年俸と同等のインセンティブが出ることもあると伺ったが、本当なのか。
・現在20代後半29より下ですが、20代のうちに年収1千万は可能か。
▫️転勤について
・転勤は研修中のいつ決まるのでしょうか。
また何年ほどその土地にいるのですか。
・転勤先の住居の内見の際、費用は出してくれるのでしょうか。
・転勤先ではオフィスを持たないと伺いましたが、どのように上司や先輩方とコミュニケーションを取るのでしょうか。(カフェなどですか？)電話はそうだお思いますが、直接の1on1などがないと不安です。
・医療機器営業(会社内)での飲み会や、交流について教えてください。
・先生方との接待やゴルフについて教えてください。(ゴルフは得意な方です。)
▫️研修中について
・食事は 朝・昼・夜 すべて支給されるか？（食堂・弁当・外食費の補助など）
・洗濯（コインランドリー or ホテルのクリーニングサービス）はどうなっているのでしょうか。
・ジムなどの施設はありますか？トレーニングセンター含む
よろしくお願いいたします。
2人が回答
FSEポジションで応募しようかと考えています。
そこで以下3点お聞きしたくご回答いただきたいです。
①転勤について
キャリアを積むにあたって全国転勤もあるとお聞きしたのですがお断りする方はいらっしゃるのでしょうか？今後リーダー職もやりたいのですが、家族や家のこともありできれば一つの拠点で留まりたいと考えています。出張は可能ですが転居を伴う転勤に関しては、キャリアップするためには必要不可欠なのでしょうか？
②残業について
繁忙期とそれ以外の残業時間についてお聞きしたいです。FSEという職業柄、大型連休などに作業があると思いますが、それ以外の平日はどのようなスケジューリングか教えていただけると幸いです。（土日の出勤が主で平日は休みになることが多いや、直行直帰が多く支社への出勤は週1など可能であれな具体的にお聞きしたいです）
③給与について
基本給が大きく上がることはないのでしょうか？賞与や残業代に関しての書き込みは多いのですが、基本給に関してあまり書き込みがなかったため教えていただたいです。役職に上がるまではほとんど変わらないのか、役職自体若手からつけるものではないのかなどもお聞きしたいです。
長くなりましたが、教えていただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
現在、中途でのApplication Scientist職への応募を検討しています。3点伺いたく、どなたかお答えいただけますと幸いです。
①英語の使用について
…入社できた場合、折角であれば英語を使った業務経験を積みたいと考えています。フィールドでの職種（FASや営業、エンジニア）でもグローバルとの連携機会はあるものでしょうか。
②キャリアパスについて
…将来的に学術からマーケティング部門に行くことは可能でしょうか。もし可能な場合、何年程度の現場経験を積むことが求められるでしょうか。どのような経歴、スキルを持つ方がマーケに多いかを伺いたいです。
③連休取得について
…可能であれば、年に一度、5日間の連休などを取得したいと考えております。現場職でも連休の取得は可能でしょうか。世間での連休に仕事が入ることは存じていますが、代わりに別途、例えば5連休を半年前から予め確保するようなことが可能か知りたいです。
お手数ですが、どなたかご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.takeda.com/ja-jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区道修町4‐1‐1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1925年 |
| 資本金 | 1,643,500百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 社長CEO クリストフ・ウェバー |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 4502 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
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