2026年01月15日
求人情報に就業時間が8:00-17:00と記載されていましたが、フレックスタイム制度や時差出勤制度はありますでしょうか。
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質問を投稿する社員・元社員への質問（11件）
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2026年01月08日
岡山工場・生産技能職は男性を採用することはありますか？
地元から比較的近いので応募したいですが、求人情報には女性活躍中と書いてあるので女性を求めてるのかなと思いました。続きを見る >>
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2025年12月30日
研修中は実家から通えない場合、ウィークリーマンションが手配されるとのことですが、物件の場所や、広さ、綺麗さ（ユニットバスか否かなど）など分かる方、教えていただけると嬉しいです。
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2025年10月24日
実家から2時間以上離れた場合、借上社宅が用意されるとのことですが、実家から1時間50分などといったギリギリの場合はやはり認められないのでしょうか。
10分〜15分くらい大目に見てもらえたりしないのでしょうか
適用されない場合、1時間45分かかる支店に配属されたら地獄ですよね？続きを見る >>
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2025年10月09日
生産技術職の場合転勤があると聞きましたがどれくらいの割合で何年ぐらい行くのでしょうか？
また転勤を断ることは可能ですか？続きを見る >>
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2025年09月20日
①社用車が貸与されるとお伺いしましたが、自家用車を持っている場合、自家用車の使用は認められるのでしょうか。
②社用車のプライベート利用は認められていないとのことですが、どこまでがプライベート利用になるのか知りたいです。例えば、帰りにスーパーに寄るなどそういったことは許されるのか。また、車にGPSなどが付いているのかなど。続きを見る >>
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2025年08月16日
①新卒の配属は研修後に行われると思いますが、希望は出せるのでしょうか？出せる場合、どれくらいの確率で希望が通りますか？
②希望の配属先ではなかった場合、数年後に転勤の希望は出せるでしょうか？
③直行直帰が可能ということもありましたが、実際に直行直帰しているのでしょうか？
多くの質問になってしまいましたが、回答して頂ける方よろしくお願いいたします。続きを見る >>
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2025年08月03日
HPを拝見したところ、2018年に海外事業の展開を開始したとかありますが、英語を使用することはありますか？使用する場合、どのような場面で英語を使用しますか？将来性などについても教えていただきたいです。
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2025年07月12日
①iPadやPC、社用携帯などの支給はありますか
②社用車が支給される場合の車種や、プライベートでの利用は可能ですか？
③話が少しそれますが、新卒の研修時は、ホテル住まいかマンスリーマンションのどちらでしょうか。また、費用はどのようになるのでしょうか続きを見る >>
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2025年03月04日
MRの40歳での年収の平均を教えて下さい。
総合職と地域限定職でもどのくらい差があるかわかれば教えていただきたいです。続きを見る >>
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2024年12月04日
転職した場合のリモートワークは可能でしょうか？
実施可能な業務や条件があれば教えてください。
BCPの観点からもリモートワークの環境や実施の訓練は必要と思います。続きを見る >>
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同業界の企業に関する質問
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2025年08月06日
営業職への転職を検討しております。
いくつか質問があります。
1.現在0歳児がおり育休中です。育児があるので可能であれば在住県内（首都圏）で働きたいと思っています。領域や人員配置にもよると思いますが、希望が通る可能性はありますでしょうか。
最初の3ヶ月程度の泊まり込み研修は可能です。
2.会社からの印象として、育児中ということで不採用になる可能性は上がるでしょうか。（1.の質問にある希望地域も加味して）
独身やバリバリのキャリアウーマンが多いと聞きました。夫の理解は得られているので保育園の送迎や急なお休み（発熱など）の対応もしてもらえますが、私もゼロではないと思います。（アポイントや大事な会議等に穴は開けないようにするつもりではいます）
以前、社員の方から入社後に出産をする女性はいても、出産後に入社する（小さい子供がいる状態）女性は前例がないので採用されるのは難しいかもしれないと言われました。
3.2024年の1月と5月あたりに開催されたウェビナー形式の女性向け会社説明会（営業社員とのロールモデルトークライブ）のような催しがあれば参加し、ライフイベントを経ながらキャリア形成している女性の話を聞いたり、相談をさせてもらいたいと思っています。
しかし、もし開催されない場合はいきなり転職活動を行うと採用の可能性は下がるでしょうか。（会社にとって私はデメリットな状況なので、試験より前に何かしら社員の方と相談等しないと不採用になるだろうと言われました）
これまで看護師として手術室メインで働き、救急外来や集中治療室の経験があります。
医療機器系の企業の方とは職場で関わる機会が多くあり、以前から転職したい気持ちはありました。この度節目の年齢を迎えるにあたり、別職種である企業でキャリア形成を目指すなら最後のチャンスかもしれないとこのタイミングでの転職を考えています。
以前こちらの社員さんが当病院に来た際に相談させてもらったり、社員の友人（元同僚）がいるので仕事内容は多少なりとも把握していると思います。
目指すは長期的なキャリア形成や、医療現場での適切な製品の使用に貢献することではありますが
育児中という状況もあり、そもそも採用してもらえるかが大きな壁だと考え質問させて頂きました。
長文になりましたがよろしくお願いいたします。続きを見る >>
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2025年06月25日
現在応募を検討しているものです。
マイコン系の組込SWの開発をずっとやってきました。（30代前半）
こちらの組込SW・ファームウェアの開発ポジションの応募を検討しているのですが、
いくつかご質問させてください。
1. 勤務地について
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
こちらのポジションですが、26年１月以降は下丸子事業所(東京)勤務想定とあります。
開発拠点を栃木から都内に移転していく動きがあるのでしょうか？
それとも一時的なもので、また栃木に行く可能性はあるのでしょうか？
（都内勤務だとありがたいので。。）
2. 応募条件・スキルについて
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cU8hanvFdkVR-
を検討していますが、特に前者を希望しています。
しかし、
・センサ読取り、モータ制御等、メカトロニクス技術知識・設計経験
が無いと難しいものなのか、肌感覚だけでも教えていただけないでしょうか？
ITRON、Thread XなどのRTOS開発経験はあります。（NonOSも）
UART ,SPI ,I2C、BLEといった通信系は経験があるのですが、上記の駆動系が経験がないといったところです。
3. 福利厚生やその実態について
特に、応募を検討している部署の有給取得率や男性の育休取得への理解、残業時間などが気になります。
過去の口コミを見ていると、昔ながらといいますか、だいぶ風当たりの強さを感じているところです。
実態はどうなのかなと。。。
4. 海外とのコラボ
開発で海外出張や海外赴任などの可能性はあるでしょうか？
（もしあったら嬉しいな、くらいですが。）続きを見る >>
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現在、中途でのApplication Scientist職への応募を検討しています。3点伺いたく、どなたかお答えいただけますと幸いです。
①英語の使用について
…入社できた場合、折角であれば英語を使った業務経験を積みたいと考えています。フィールドでの職種（FASや営業、エンジニア）でもグローバルとの連携機会はあるものでしょうか。
②キャリアパスについて
…将来的に学術からマーケティング部門に行くことは可能でしょうか。もし可能な場合、何年程度の現場経験を積むことが求められるでしょうか。どのような経歴、スキルを持つ方がマーケに多いかを伺いたいです。
③連休取得について
…可能であれば、年に一度、5日間の連休などを取得したいと考えております。現場職でも連休の取得は可能でしょうか。世間での連休に仕事が入ることは存じていますが、代わりに別途、例えば5連休を半年前から予め確保するようなことが可能か知りたいです。
お手数ですが、どなたかご教示いただけますと幸いです。続きを見る >>
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2025年09月20日
給料のことについて聞きたいです。貴社は外資なのでサラリーバンド制にしていると思うのですが、面接の時にどのくらいの金額であれば無理のない範囲で受け入れていただけるのでしょうか？私の記憶だと700万からが役職付きだ記憶があるのですが、私が考えているアプリケーションの職ですと800万が限度になっているため、あまり高い金額を希望してしまうと受け入れてもらえないかもと思い、悩んでおります。現職では年収600万となっているためそれ以上はいただきたいと面接ではいうつもりですが、残業代でどこまでプラスになるかわからず、希望額が妥当なものか判断しかねています。
また、中途採用は住居手当がないので、満額じゃなくていいので少しでもこの金額よりプラスになればという思いもあるのですが、役職なしの中途の枠だとどの程度が適正額になるものでしょうか？
せめて寮とかがあればいいのですがそう言ったものもないのかも知りたいです。差し支えなければで構いません。よろしくお願いします続きを見る >>
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2025年08月29日
シーメンスヘルスケア様のFSE職についていくつか質問させて頂きます。
質問数も多いので１つだけの回答でも結構です。宜しくお願い致します。
①口コミにもあるように英語は社内でも常用されているのでしょうか？
また、皆様が入社した時の英会話レベルを教えてください。
②海外研修は年何回ほどあり、一回の期間は平均どれくらいでしょうか。
③FSE職の求人には『リモートワーク』と書いておりましたが、FSE職でも点検以外は基本自宅なのでしょうか？
また、自宅では何をしているのでしょうか。
④転勤を進められる頻度を教えてください。
⑤中途採用の面接は英語でしたか？また、可能であれば聞かれた内容を教えてください。
⑥兵庫県or大阪府で勤務希望であれば、どこの事業所に配属されるのでしょうか。
⑦FSE職の人材は潤っているのでしょうか。また、不満な点を教えてください。続きを見る >>
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カテゴリ別の社員クチコミ（333件）
扶桑薬品工業株式会社
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.fuso-pharm.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市城東区森之宮２－３－１１ |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1937年 |
| 資本金 | 10,758百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 戸田 幹雄 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 4538 (東証プライム) |
| 上場年 | 1970年 |
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