この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する品質職への転職を検討しておりますが、伝えられた年収が300万円台とあまりに低く驚いでおります。大企業なのである程度規定があるでしょうし、交渉は難しいのでしょうか？
またもし勤める場合、一般的な昇給や、昇格の難易度や実情など知りたいです。
1人が回答
本社の事務系職種へ応募を考えております。
今まで、ほぼ私服に近いカジュアルOKの職場だったのですが、
こちらの会社で男性はどの程度まで許容されておりますでしょうか。
セットアップ・スニーカー・ジャケパンなど目安を教えて頂けますと幸いです。
1人が回答
上記のポジションに応募して、書類選考中です。
doda経由でスカウトが来て、未経験応募可だったので、応募しました。
私は年齢が40歳近くで、職種・業界は未経験です。
理系大学を出て、関連の仕事を15年間続けています。
このような年齢・経歴で中途で採用された人は今までいましたか？？
3人が回答
一次面接と同時に行われる筆記試験はどの様な内容ですか？英語もありますか？
またウェブで行われる適性検査はどの様な内容ですか？英語もありますか？
0人が回答
貴社の人事職に関心を持ち、転職活動の参考にさせていただいております。
働き方について質問がございます。
もし人事部門に配属された場合、在宅勤務制度はどの程度の頻度で活用可能でしょうか。
（例：週2～3日、フルリモート可能、原則出社など）もちろん、業務内容や状況によって異なるとは存じますが、現在の運用状況や目安を教えていただけますと、働き方のイメージをより具体的に持つことができます。
お忙しいところ恐縮ですが、ご回答いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
1人が回答
女性のMRはジェルネイルをすることは可能でしょうか。限りなく自爪に近い色にしようと考えています。
1人が回答
品質管理業務の契約社員として内定が決まりました。
面接前に日給8900円＋交通費と説明を頂きましたが、実際の給料・賞与額と福利厚生(家賃補助や生理休暇の有無、等)を教えて頂きたいです。2ヶ月間の試用期間がすぎても同額の8900円なのでしょうか？
また、正社員には1年程(試用期間2ヶ月＋1年？)でなれるとお聞きしましたが、実際にはどうなのでしょうか？
正社員になり給与面でも大幅に変わるのであれば、1年程低賃金に我慢して働くことは可能だと思いますが、日給8900円が何年も続くとなると生活が出来なくなってしまいます。
契約社員から正社員に切り替わったあとの給料がどれくらいなのか？教えて頂きたいです。
よろしくお願いいたします。
3人が回答
研究職に従事されている方へ質問です。現在のポジションにもよると思いますが、実際の年収について教えていただけますでしょうか？可能であれば、年齢や経験年数なども併せてご共有いただけると参考になります。
0人が回答
ツムラから転職で他の製薬メーカーに研究職として移る方は周りに、または過去にいましたか？
漢方に特化しているので、低分子やバイオなどに移れるのか気になりました。
学生なので知識不足な点がありますが回答お願いします。
2人が回答
家賃補助制度について、過去質問に首都圏10万その他9万など制限があるとのことですが今も変わっていないでしょうか。
また、仲介業者の指定がある・広さに制限がある・地域の指定があるなど細かなところもわかる方いれば教えて頂きたいです。
あと、だいたいみなさんどの辺の地域に住む方が多いのでしょうか？(本社勤務の方)
1人が回答
製造や品質作業の求人を検討しています。ハローワークや求人チラシに、長期間求人が残っています。待遇面がとりわけ良い感じではないですが、工場に入社した方の定着具合を教えて下さい。
1人が回答
土日勤務があると聞きましたが、どうやって＋いつまでに出勤予定が決まるか教えてください。
土日の予定立てや家族との調整の参考にしたいです。よろしくお願いします。
0人が回答
このサイトで、基本給が低くボーナスの割合が高いと知りました。
新卒求人の月給が公式のサイトで26万〜（手当含む）と書いてあったのですが、
中途の場合もこの付近になるのでしょうか？
また、この手当含むの中には、交通費や社宅費なども含まれているのでしょうか？
1人が回答
品質管理職の残業時間は大まかにどの程度でしょうか？休日出勤や時間外労働の実態が知りたいです
3人が回答
MR経験者から御社に転職した場合は、勤務地が確定した後に採用になるのか、採用になった後に勤務地が決まるのか、どちらでしょうか？
希望する勤務地が叶う可能性は低いのでしょうか？ちなみに希望は九州です。
2点目が、転職での家賃補助等は決まりなどがあれば教えてください。
上限など、
4人が回答
製造勤務にて30歳で中途入社した場合の年収の上がり幅はどれくらいなのかを教えて下さい。
4人が回答
転勤制度について教えていただきたいです。
どのくらいで転勤があるのか。
また勤務地限定などの制度があるのか。
2人が回答
営業職への転職を検討しております。
いくつか質問があります。
1.現在0歳児がおり育休中です。育児があるので可能であれば在住県内（首都圏）で働きたいと思っています。領域や人員配置にもよると思いますが、希望が通る可能性はありますでしょうか。
最初の3ヶ月程度の泊まり込み研修は可能です。
2.会社からの印象として、育児中ということで不採用になる可能性は上がるでしょうか。（1.の質問にある希望地域も加味して）
独身やバリバリのキャリアウーマンが多いと聞きました。夫の理解は得られているので保育園の送迎や急なお休み（発熱など）の対応もしてもらえますが、私もゼロではないと思います。（アポイントや大事な会議等に穴は開けないようにするつもりではいます）
以前、社員の方から入社後に出産をする女性はいても、出産後に入社する（小さい子供がいる状態）女性は前例がないので採用されるのは難しいかもしれないと言われました。
3.2024年の1月と5月あたりに開催されたウェビナー形式の女性向け会社説明会（営業社員とのロールモデルトークライブ）のような催しがあれば参加し、ライフイベントを経ながらキャリア形成している女性の話を聞いたり、相談をさせてもらいたいと思っています。
しかし、もし開催されない場合はいきなり転職活動を行うと採用の可能性は下がるでしょうか。（会社にとって私はデメリットな状況なので、試験より前に何かしら社員の方と相談等しないと不採用になるだろうと言われました）
これまで看護師として手術室メインで働き、救急外来や集中治療室の経験があります。
医療機器系の企業の方とは職場で関わる機会が多くあり、以前から転職したい気持ちはありました。この度節目の年齢を迎えるにあたり、別職種である企業でキャリア形成を目指すなら最後のチャンスかもしれないとこのタイミングでの転職を考えています。
以前こちらの社員さんが当病院に来た際に相談させてもらったり、社員の友人（元同僚）がいるので仕事内容は多少なりとも把握していると思います。
目指すは長期的なキャリア形成や、医療現場での適切な製品の使用に貢献することではありますが
育児中という状況もあり、そもそも採用してもらえるかが大きな壁だと考え質問させて頂きました。
長文になりましたがよろしくお願いいたします。
5人が回答
現在応募を検討しているものです。
マイコン系の組込SWの開発をずっとやってきました。（30代前半）
こちらの組込SW・ファームウェアの開発ポジションの応募を検討しているのですが、
いくつかご質問させてください。
1. 勤務地について
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
こちらのポジションですが、26年１月以降は下丸子事業所(東京)勤務想定とあります。
開発拠点を栃木から都内に移転していく動きがあるのでしょうか？
それとも一時的なもので、また栃木に行く可能性はあるのでしょうか？
（都内勤務だとありがたいので。。）
2. 応募条件・スキルについて
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cU8hanvFdkVR-
を検討していますが、特に前者を希望しています。
しかし、
・センサ読取り、モータ制御等、メカトロニクス技術知識・設計経験
が無いと難しいものなのか、肌感覚だけでも教えていただけないでしょうか？
ITRON、Thread XなどのRTOS開発経験はあります。（NonOSも）
UART ,SPI ,I2C、BLEといった通信系は経験があるのですが、上記の駆動系が経験がないといったところです。
3. 福利厚生やその実態について
特に、応募を検討している部署の有給取得率や男性の育休取得への理解、残業時間などが気になります。
過去の口コミを見ていると、昔ながらといいますか、だいぶ風当たりの強さを感じているところです。
実態はどうなのかなと。。。
4. 海外とのコラボ
開発で海外出張や海外赴任などの可能性はあるでしょうか？
（もしあったら嬉しいな、くらいですが。）
2人が回答
現在、中途でのApplication Scientist職への応募を検討しています。3点伺いたく、どなたかお答えいただけますと幸いです。
①英語の使用について
…入社できた場合、折角であれば英語を使った業務経験を積みたいと考えています。フィールドでの職種（FASや営業、エンジニア）でもグローバルとの連携機会はあるものでしょうか。
②キャリアパスについて
…将来的に学術からマーケティング部門に行くことは可能でしょうか。もし可能な場合、何年程度の現場経験を積むことが求められるでしょうか。どのような経歴、スキルを持つ方がマーケに多いかを伺いたいです。
③連休取得について
…可能であれば、年に一度、5日間の連休などを取得したいと考えております。現場職でも連休の取得は可能でしょうか。世間での連休に仕事が入ることは存じていますが、代わりに別途、例えば5連休を半年前から予め確保するようなことが可能か知りたいです。
お手数ですが、どなたかご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
給料のことについて聞きたいです。貴社は外資なのでサラリーバンド制にしていると思うのですが、面接の時にどのくらいの金額であれば無理のない範囲で受け入れていただけるのでしょうか？私の記憶だと700万からが役職付きだ記憶があるのですが、私が考えているアプリケーションの職ですと800万が限度になっているため、あまり高い金額を希望してしまうと受け入れてもらえないかもと思い、悩んでおります。現職では年収600万となっているためそれ以上はいただきたいと面接ではいうつもりですが、残業代でどこまでプラスになるかわからず、希望額が妥当なものか判断しかねています。
また、中途採用は住居手当がないので、満額じゃなくていいので少しでもこの金額よりプラスになればという思いもあるのですが、役職なしの中途の枠だとどの程度が適正額になるものでしょうか？
せめて寮とかがあればいいのですがそう言ったものもないのかも知りたいです。差し支えなければで構いません。よろしくお願いします
4人が回答
シーメンスヘルスケア様のFSE職についていくつか質問させて頂きます。
質問数も多いので１つだけの回答でも結構です。宜しくお願い致します。
①口コミにもあるように英語は社内でも常用されているのでしょうか？
また、皆様が入社した時の英会話レベルを教えてください。
②海外研修は年何回ほどあり、一回の期間は平均どれくらいでしょうか。
③FSE職の求人には『リモートワーク』と書いておりましたが、FSE職でも点検以外は基本自宅なのでしょうか？
また、自宅では何をしているのでしょうか。
④転勤を進められる頻度を教えてください。
⑤中途採用の面接は英語でしたか？また、可能であれば聞かれた内容を教えてください。
⑥兵庫県or大阪府で勤務希望であれば、どこの事業所に配属されるのでしょうか。
⑦FSE職の人材は潤っているのでしょうか。また、不満な点を教えてください。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.tsumura.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区赤坂２－１７－１１ |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1936年 |
| 資本金 | 30,142百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 照和 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 4540 (東証プライム) |
| 上場年 | 1978年 |
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