2026年01月15日
研究開発部門で採用された場合、転勤はあるのでしょうか？転勤したとして、2〜3年で帰ってこれるのでしょうか？
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質問を投稿する社員・元社員への質問（17件）
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2025年12月22日
製薬オペレーター職への転職を検討しております。
マルチタスクや素早い動作でかつミスをしないということが求められる環境ですか？指さし確認をしながらゆっくり確実に作業をするというものであればできると思うのですが、どのような人が適正があるか知りたいです。続きを見る >>
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2025年12月15日
MRは、転勤が多い職種だと思いますが結婚をしても転勤は多いのでしょうか？持ち家を持つことはできますか？
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2025年12月02日
生産部門への就職を考えているのですが、転勤や出張などはどのくらいの頻度でありますでしょうか？
また、勤務地はどこに配属されるのでしょうか？関西希望です続きを見る >>
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2025年11月21日
福岡第一、第二工場の休日出勤、残業はどのくらいかわかる方はいらっしゃいますか？片方だけでもいいです。
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2025年09月15日
福利厚生の住居関連についてお伺いします。
借上社宅（自己負担3割）とありますが、借上社宅に住まわれたことのある方お伺いします。
・借上社宅ということは、企業指定の物件に住むということでしょうか。もし企業指定の物件であれば、どのような設備か教えていただきたいです。（例:1K8畳3点セパレート、徒歩10分等）
・自己負担3割とありますが、実際どのくらいの金額の恩恵を受けていますか。（例えば、家賃8万円の物件を自己負担3割で24000円程度の毎月自己負担で住めるということでしょうか。）
私自身、賃貸で自分名義で契約し住居手当支給の企業に勤めているのですが、もし、自分名義で賃貸マンション借りて住む場合は自己負担全額になるのでしょうか。
自分が住居手当支給の企業しか勤めたことがないため、借上社宅の福利厚生をあまり分かっていない部分もありますが、教えていただけたら嬉しいです。続きを見る >>
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2025年08月09日
高卒の製造職では、どのくらいのイメージで昇格していくのでしょうか？
30歳程で2等級？
3等級以降はかなり個人差がでる？
高卒の場合でお願いします。続きを見る >>
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2025年07月07日
部署にもよるのでしょうが、九州第二工場の生産部の休日出勤の頻度的には月に何回程度でしょうか？
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2025年06月17日
コーポレート部門（人事・総務・経理など）の残業時間や、
働きやすさなどの各雰囲気を教えてください。
また入社後、コーポレート部門間での異動はあるのでしょうか？
ある場合はどれくらいの確率や頻度で行われるのでしょうか？
分かる範囲で大丈夫ですのでご教示いただければ助かります。続きを見る >>
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2025年06月12日
製薬業界の営業部門に興味があり、アドバイスをいただきたく質問させていただきます。
①営業方法について。営業先やアプローチ方法について先発医薬品との違いを知りたいです。
②この掲示板に記載されている年収情報はおおよそ正しいでしょうか？もし可能であれば、職種別(MR•学術)や年代別の年収情報も教えていただけますと幸いです。続きを見る >>
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2025年06月10日
高卒の今年27歳になる者です。
質問があります。
・製造職で3交替する場合ほ休日数は120日あるのでしょうか。(求人にはそのように記載してあります)
・実際に3交替を始めた時の月収(残業少)と2年目の想定年収はどれほどでしょうか。
・地域限定社員の割合と、やはり給料はかなり少なくなるのか？続きを見る >>
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2025年06月09日
沢井製薬の評価制度として1等級〜4等級があり、それぞれの等級の中でも更に5段階ほど評価があると伺いました。
そこで、
・何歳で何等級に上がれた
・何歳で年収がいくらぐらい
など、あくまでも一例で構いませんので教えて頂けますでしょうか。
特に研究開発職の方にご回答頂けますと幸いです。続きを見る >>
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2025年05月26日
九州工場の品質管理において、テレワークはどの程度可能でしょうか。週2日以上実施可能か、実際にどれくらいの割合で活用されているのかを知りたいです。
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2025年05月12日
貴社に転職した場合製造部での休日出勤の頻度は今現在、月にどれくらいのものでしょうか？
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2025年04月17日
30歳、40歳の年収事例について教えて頂きたいです。(30歳:◯◯万円、40歳:◯◯万円)
また、年収1000万に到達することは可能でしょうか？続きを見る >>
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2024年11月13日
沢井製薬様では口コミを拝見する限り2020年時点ではまだ紙の記録がかなり残っていそうな印象です。
紙の捜索は無駄に時間を要しますし、リモートワークのやり易さにも関係してくるので、どの程度デジタル化が進んでいるかについて、所感を教えていただけませんでしょうか。続きを見る >>
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2024年10月31日
月の残業時間は実際どれくらいあるのか？部署によって異なるかと考えますが。またフレックスタイムでの就業もあるのでしょうか？
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同業界の企業に関する質問
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2025年08月06日
営業職への転職を検討しております。
いくつか質問があります。
1.現在0歳児がおり育休中です。育児があるので可能であれば在住県内（首都圏）で働きたいと思っています。領域や人員配置にもよると思いますが、希望が通る可能性はありますでしょうか。
最初の3ヶ月程度の泊まり込み研修は可能です。
2.会社からの印象として、育児中ということで不採用になる可能性は上がるでしょうか。（1.の質問にある希望地域も加味して）
独身やバリバリのキャリアウーマンが多いと聞きました。夫の理解は得られているので保育園の送迎や急なお休み（発熱など）の対応もしてもらえますが、私もゼロではないと思います。（アポイントや大事な会議等に穴は開けないようにするつもりではいます）
以前、社員の方から入社後に出産をする女性はいても、出産後に入社する（小さい子供がいる状態）女性は前例がないので採用されるのは難しいかもしれないと言われました。
3.2024年の1月と5月あたりに開催されたウェビナー形式の女性向け会社説明会（営業社員とのロールモデルトークライブ）のような催しがあれば参加し、ライフイベントを経ながらキャリア形成している女性の話を聞いたり、相談をさせてもらいたいと思っています。
しかし、もし開催されない場合はいきなり転職活動を行うと採用の可能性は下がるでしょうか。（会社にとって私はデメリットな状況なので、試験より前に何かしら社員の方と相談等しないと不採用になるだろうと言われました）
これまで看護師として手術室メインで働き、救急外来や集中治療室の経験があります。
医療機器系の企業の方とは職場で関わる機会が多くあり、以前から転職したい気持ちはありました。この度節目の年齢を迎えるにあたり、別職種である企業でキャリア形成を目指すなら最後のチャンスかもしれないとこのタイミングでの転職を考えています。
以前こちらの社員さんが当病院に来た際に相談させてもらったり、社員の友人（元同僚）がいるので仕事内容は多少なりとも把握していると思います。
目指すは長期的なキャリア形成や、医療現場での適切な製品の使用に貢献することではありますが
育児中という状況もあり、そもそも採用してもらえるかが大きな壁だと考え質問させて頂きました。
長文になりましたがよろしくお願いいたします。続きを見る >>
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2025年06月25日
現在応募を検討しているものです。
マイコン系の組込SWの開発をずっとやってきました。（30代前半）
こちらの組込SW・ファームウェアの開発ポジションの応募を検討しているのですが、
いくつかご質問させてください。
1. 勤務地について
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
こちらのポジションですが、26年１月以降は下丸子事業所(東京)勤務想定とあります。
開発拠点を栃木から都内に移転していく動きがあるのでしょうか？
それとも一時的なもので、また栃木に行く可能性はあるのでしょうか？
（都内勤務だとありがたいので。。）
2. 応募条件・スキルについて
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cU8hanvFdkVR-
を検討していますが、特に前者を希望しています。
しかし、
・センサ読取り、モータ制御等、メカトロニクス技術知識・設計経験
が無いと難しいものなのか、肌感覚だけでも教えていただけないでしょうか？
ITRON、Thread XなどのRTOS開発経験はあります。（NonOSも）
UART ,SPI ,I2C、BLEといった通信系は経験があるのですが、上記の駆動系が経験がないといったところです。
3. 福利厚生やその実態について
特に、応募を検討している部署の有給取得率や男性の育休取得への理解、残業時間などが気になります。
過去の口コミを見ていると、昔ながらといいますか、だいぶ風当たりの強さを感じているところです。
実態はどうなのかなと。。。
4. 海外とのコラボ
開発で海外出張や海外赴任などの可能性はあるでしょうか？
（もしあったら嬉しいな、くらいですが。）続きを見る >>
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2026年01月09日
FSEポジションで応募しようかと考えています。
そこで以下3点お聞きしたくご回答いただきたいです。
①転勤について
キャリアを積むにあたって全国転勤もあるとお聞きしたのですがお断りする方はいらっしゃるのでしょうか？今後リーダー職もやりたいのですが、家族や家のこともありできれば一つの拠点で留まりたいと考えています。出張は可能ですが転居を伴う転勤に関しては、キャリアップするためには必要不可欠なのでしょうか？
②残業について
繁忙期とそれ以外の残業時間についてお聞きしたいです。FSEという職業柄、大型連休などに作業があると思いますが、それ以外の平日はどのようなスケジューリングか教えていただけると幸いです。（土日の出勤が主で平日は休みになることが多いや、直行直帰が多く支社への出勤は週1など可能であれな具体的にお聞きしたいです）
③給与について
基本給が大きく上がることはないのでしょうか？賞与や残業代に関しての書き込みは多いのですが、基本給に関してあまり書き込みがなかったため教えていただたいです。役職に上がるまではほとんど変わらないのか、役職自体若手からつけるものではないのかなどもお聞きしたいです。
長くなりましたが、教えていただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。続きを見る >>
2人が回答
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現在、中途でのApplication Scientist職への応募を検討しています。3点伺いたく、どなたかお答えいただけますと幸いです。
①英語の使用について
…入社できた場合、折角であれば英語を使った業務経験を積みたいと考えています。フィールドでの職種（FASや営業、エンジニア）でもグローバルとの連携機会はあるものでしょうか。
②キャリアパスについて
…将来的に学術からマーケティング部門に行くことは可能でしょうか。もし可能な場合、何年程度の現場経験を積むことが求められるでしょうか。どのような経歴、スキルを持つ方がマーケに多いかを伺いたいです。
③連休取得について
…可能であれば、年に一度、5日間の連休などを取得したいと考えております。現場職でも連休の取得は可能でしょうか。世間での連休に仕事が入ることは存じていますが、代わりに別途、例えば5連休を半年前から予め確保するようなことが可能か知りたいです。
お手数ですが、どなたかご教示いただけますと幸いです。続きを見る >>
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2025年09月20日
給料のことについて聞きたいです。貴社は外資なのでサラリーバンド制にしていると思うのですが、面接の時にどのくらいの金額であれば無理のない範囲で受け入れていただけるのでしょうか？私の記憶だと700万からが役職付きだ記憶があるのですが、私が考えているアプリケーションの職ですと800万が限度になっているため、あまり高い金額を希望してしまうと受け入れてもらえないかもと思い、悩んでおります。現職では年収600万となっているためそれ以上はいただきたいと面接ではいうつもりですが、残業代でどこまでプラスになるかわからず、希望額が妥当なものか判断しかねています。
また、中途採用は住居手当がないので、満額じゃなくていいので少しでもこの金額よりプラスになればという思いもあるのですが、役職なしの中途の枠だとどの程度が適正額になるものでしょうか？
せめて寮とかがあればいいのですがそう言ったものもないのかも知りたいです。差し支えなければで構いません。よろしくお願いします続きを見る >>
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カテゴリ別の社員クチコミ（653件）
沢井製薬株式会社
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.sawai.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1948年 |
| 資本金 | 41,200百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 元彦 |
| 決算月 | 3月 |
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