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東京ディズニーリゾート関連事業を統括する、京成グループの企業。 米ウォルト・ディズニー・カンパニーとライセンス契約を交わし、テーマパーク・ホテル・商業施設を含めたリゾートを展開。
総合職の給与と昇格について
総合職の経験者採用(オープンポジション)を検討しております。
募集要項の中には年収例として以下のように記載がございますが実態との大幅な乖離はございますでしょうか。また入社時は大半の人が企画ステージ(メンバー)かと思われますが、そこからの昇級については目安として何年間の勤務が必要となり、何%の社員が程度が昇給するのでしょうか。
テーマパークマネジメント職よりも昇級しやすいとは拝見しますが、年次を重ねると大半の社員は〇〇の職位まではほぼ確実に昇級するのか逆に企画(メンバー)からの昇級もかなり狭き門なのか実態を教えていただけますと幸いです。
＜年収例＞ 企画ステージ（メンバー）
・社会人経験3年目：年収570万円程度
・社会人経験7年目：年収610万円程度
・社会人経験10年目：年収630万円程度
※時間外勤務15時間／月の場合（通勤手当、その他諸手当は含まない）
| 質問者の状況 | -- |
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| 回答してほしい人 | -- |
2026年01月13日
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株式会社オリエンタルランド
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.olc.co.jp/ |
| 所在地 | 千葉県浦安市舞浜1-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1960年 |
| 資本金 | 63,201百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 渉 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 4661 (東証プライム) |
| 上場年 | 1996年 |
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