オリエンタルランドの「転職」に関する「社員・元社員への質問と回答」

  1. HOME
  2. 旅行、ホテル、旅館、レジャー
  3. オリエンタルランドの就職・転職リサーチ
  4. 社員・元社員への質問
  5. 転職

東京ディズニーリゾート関連事業を統括する、京成グループの企業。 米ウォルト・ディズニー・カンパニーとライセンス契約を交わし、テーマパーク・ホテル・商業施設を含めたリゾートを展開。

オリエンタルランドのロゴ

この企業の社員・元社員に質問してみませんか?

質問を投稿する

「転職」に関する社員・元社員への質問(3件)

キーワードで絞込み
  • 現在小規模な会社で正社員として働いており、貴社が第一志望に転職を考えています。採用実績企業として、やはり大企業名が目立ちますが、TM職は小規模企業からは難しいでしょうか?

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • 2024年10月04日

    テーマパークマネジメント職から総合職に転職される方はいますか。
    また、上記について、転職ではなく、社内規定等での異動はありますか

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • 転職活動における、志望理由と現職の業務の親和性についてご相談です。
    志望理由はどうしても内容が類似してしまうと思いますが、どのように差別化されましたか?

    また、事業系の会社勤めではなく、医療業界など全く別の職種から転職された方々は周りにいらっしゃいましたでしょうか?(いらっしゃったら可能な限り、部署や業務内容なども教えてください)
    転職の場合の配属先の決定については、どのように取り決められるのでしょうか?

    Answer 0人が回答
    続きを見る >>

同業界の企業に関する質問

  • 海外赴任の応募などが社内であると聞きました。
    自分からエントリーをする形のもので、国によっても条件などは違うとは思うのですが大体で構いませんので教えていただけると幸いです。

    ・赴任先では何年くらい勤務するのか
    (最短と最長で何年くらいか)

    ・赴任先での勤務年数は自分で決められるの
    (例えば「3~5年勤務」などの条件がつけられている場合に、3年勤務したら日本支店に戻るなどを自身の意思で伝えたり受理されるか)

    ・海外赴任中に何らかの事情による移動の希望は認められるか、また、事情による海外支店への移動は可能か
    例:
    「日本支店で働いているが、タイ人と結婚することになったのでタイ支店に移動させて欲しい」
    「イギリス支店で働いているがアメリカ人との結婚が決まったのでアメリカ支店に行かせて欲しい」
    「イギリス支店に赴任になったがオーストラリア人と結婚するのでオーストラリアの支店に移動したい」
    「シンガポール支店で働いているが、韓国在住の親が介護が必要な状態になったため韓国支店に移動したい」
    国名等は仮ですが、上記のような場合です。

    海外の支店へ挑戦することを視野に入れています。
    ビザや語学力などの基準については理解したのですが、自分の人生を考えた場合に海外駐在をることでどのようなライフプランになるかイメージをしたいです。

    ご回答よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • 2026年入社予定です。
    法人営業転居なしで内定をいただきました。地域手当を足して、22万5,000円が初任給です。
    ここに、インセンティブや添乗手当、残業代がプラスされるのでしょうか?諸々プラスして大体新卒一年目の月給はどのくらいなのでしょうか、またボーナス加えた年収はどのくらいなのか教えていただきたいです。そしてそこからどれくらいづつ上がって(昇給)していくのかもお聞きしたいです。
    面接や面談、内定後の集まりでは教育営業を志望している旨をずっと伝えていましたが、かなり教育営業は激務と聞き、色んなところに行きたいっていうのもあり企業の報酬旅行などを担当したいと思っていますが、社員の方も①法人②教育③地方創生で希望出して教育に配属されたとおっしゃってましたがやはりここまで教育推してたら教育に配属されますかね、、
    教育営業がどれほど激務なのかも教えていただきたいです。
    たくさんの質問すみませんがぜひ多くの方にお答えいただけると幸いです。よろしくお願いいたします。

    Answer 4人が回答
    続きを見る >>
  • usjは社内公募制度があり、求人があればそこに対して応募することが可能とホームページで確認いたしました。
    その上で、usjでマーケター職へ社内転職することが出来る実際の確度について質問です。

    ・パークリーダー職として入社後、マーケター職へ異動することは可能なのでしょうか。
    ・もし可能な場合、実際の事例などはございますでしょうか。
    ・マーケター職にのみ就きたい場合、第二新卒としてパークリーダーなどほかの職種に応募するのではなく、経験を積みキャリア採用を狙うほうがマーケター職に就く確率は高いでしょうか。またその場合、どのような企業ならばマーケター職へ転職しやすいでしょうか。

    質問が長くなり申し訳ございません。

    お答えいただけますと本当に助かります。

    どうかよろしくお願いします。

    Answer 4人が回答
    続きを見る >>
  • 現在、マーケティングエグゼクティブの名古屋エリアに応募を検討しています。
    そこで2点質問をしたいのですが
    1点目→勤務地はローテーションを書いてありましたが、名古屋エリアですと勤務先の商業施設はどこがありますか?
    2点目→インセンティブ制度とありますが、年収500万円をボーダーにした時に、マーケティングエグゼクティブ部で、何割くらいの方が500万以上の収入がありますでしょうか?
    (もちろん自分自身の営業成績によるというのは承知の上です)
    また、成績にもよると思いますが、マーケティングエグゼクティブ部で1年目のおおよその、平均年収がわかれば教えていただきたいです。

    以上2点、よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • 私は海外での勤務をキャリアのどこかで実現させたいと考えています。
    JTBは海外拠点を非常に多く持っている印象ですが、JTBの社員は海外で駐在をするチャンスはどの程度まわってくる印象なのでしょうか?
    そもそも海外への赴任は現地法人の管理職のポジションにしかなく、若手ではなく中堅以上のポジションのためのものと考えられるのでしょうか?
    そして求人の中には、非常に少ない人数しか採用実績がないですが、JTBアジア・パシフィックグループ自体の求人もありましたが、やはり、このコースで入社すると圧倒的に海外駐在をスムーズに実現できるのでしょうか?
    最短で入社何年目など具体的な事例をご存知の範囲で教えていただきたいです。

    Answer 4人が回答
    続きを見る >>

オリエンタルランドの就職・転職リサーチTOPへ >>

URLがクリップボードにコピーされました。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他