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コンサルティングから導入後サポートまで一貫して行う大手システムインテグレーター。会計・人事・給与・販売・管理・生産等を統合管理する業務用ソフトウェア「OBIC7」シリーズなどを展開する。
給料について(昇給、利益還元の観点で)
新卒入社を検討しています。
給料に対する社員の方々の認識を知りたいです。
質問は2点あります。
まず、昇給幅が新卒の初任給の上がり幅と変わらないため、若手から中堅まで基本給が変わらないとお聞きしました。
年次が上がるにつれて仕事内容の難易度、責任が増していくと思われますが、
にもかかわらず基本給に差がないことに対して、社員の方々は問題意識や不満等ないのでしょうか?
また、オービックは利益率が高いですが、
利益率を上げるより給料に利益を還元してほしいという不満や意見はないのでしょうか?
以上2点ご回答よろしくお願いいたします。
また、不満はあるのに改善されない理由、及び社内で不満が共有されない等あれば理由をお聞きしたいです。
| 質問者の状況 | -- |
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| 回答してほしい人 | -- |
2024年06月01日
社員・元社員の回答(4件)
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オービックの在籍経験:20年以上
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オービックの在籍経験:3~5年
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オービックの在籍経験:20年以上
カテゴリ別の社員クチコミ(3017件)
株式会社オービック(SIer)
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区京橋2-4-15 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1968年 |
| 資本金 | 19,178百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 橘 昇一 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 4684 (東証プライム) |
| 上場年 | 1998年 |
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