コニカミノルタの「社員・元社員への質問と回答」

超音波画像診断装置開発、音響計測や、波形解析、シミュレータ開発などの業務の求人募集はありますでしょうか。

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裁量制度（月15時間程度の残業手当）があるとのことですが、実際はそれ以上残業をされている方がいるでしょうか？
また基本20時退社とのことですが、家で仕事を遅くまでしている方もいるのでしょうか？
管理職の方の残業時間はどれくらいでしょうか？

ちなみに生産管理部門はどれくらいの残業時間をしているのでしょうか？

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中途採用を検討しておりますが、
週２日の出社は必須と記載がありますが、こちらは家庭の事情（介護や子育て）は無視でしょうか？
また、AM出社→PM在宅勤務などは制度として可能でしょうか？

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貴社(大阪)への転職を検討しております。
福利厚生の中でも、年収には表れにくい「可処分所得を実質的に増やす制度」についてお伺いしたいです。
以下の点について教えていただけますと大変助かります。

1. 社宅または借上社宅制度の有無と、会社・個人それぞれの負担割合（例：家賃のうち会社が何割負担など）
2. 住宅手当や持家補助など、住宅関連の支援制度の内容
3. 実際に制度を利用できる対象（例：転勤者・既婚者・単身者など）
4. 住宅以外で、可処分所得が増えたと感じる福利厚生（例：昼食補助、保険料補助、通勤費全額支給など）
5. 「この制度があって実質的に年収が高く感じた」と思える具体例があれば教えてください

年収だけでは見えない、生活面でのサポートや実質的な恩恵を知りたいと考えております。
差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。

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裁量労働制を選択している方の割合はどの程度でしょうか？また裁量労働制を選択しなかった際のデメリットはありますでしょうか？

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高槻でのソフトウェアエンジニアでの入社を検討しております。
他拠点とプロジェクトを進めることになりそうですが、リモート比率や出張の有無や頻度など教えていただけますと幸いです。

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初めて投稿させていただきます。
現在コニカミノルタに転職するか迷ってるものですが、何点か気になることあり質問します。

・とある求人を拝見しましたが、経験年数１年以上（未経験でも応相談）と書いてありましたが実際は未経験は採用しないという口コミがありました。未経験はやはり厳しいのでしょうか。

・経験が浅いor未経験で転職した場合って育成、研修などはありますか。

・タバコは就業時間中は吸えないのでしょうか。

・新卒３年以内の離職率が１５％前後あるのがどうしても引っかかるのですが、なにか問題があるのでしょうか。

・ここ数年業績が悪化し、人員削減のニュースを拝見しましたが、今後も続くのでしょうか。
（今転職するべきではないのか）

・一部部署では、昭和気質の上司が存在しパワハラが頻繁に起きてるという書き込みを拝見しましたが、どうなのでしょうか。（対応はしてくれるのかなど）

質問が多くなって申し訳ございません。
お時間あるときぜひ回答の方お願いいたします。

2人が回答

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転職を検討しております。
人員削減など全社的にコスト削減方向かと思いますが、従業員にじわじわと皺寄せがいっている感覚はありますでしょうか？　例えば１番はボーナスかと思いますが、その他に福利厚生の改悪など細かい部分でコスト削減されていることなどあればお聞きしたく存じます。本社移転など噂ベースでされていることでもなんでも結構です。
皆さん将来に不安を抱えながら働いている方が多いのか、そこまでネガティブには考えていないのかなどモチベーションの部分も可能であれば教えていただけますと幸いです。

また、プロフェッショナルプリント事業について、成長分野と位置付けられているかと思いますが、実際に売上、利益拡大の余地はどれくらいあるのでしょうか？　
ざっくりとした質問で申し訳ございませんが、ご回答いただけますと幸いです。

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ビジネス職（営業企画/調達・生産企画/事業管理)、経理、法務）について質問です。

①新卒の配属希望は通りやすいですか？
②転勤はありますか？
③都内で働き続けたいと考えています。営業企画/調達・生産企画/事業管理)、経理、法務、それぞれ可能性がある勤務地はどこになりますか？

よろしくお願いいたします。

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社外副業は条件付きで可能ということですが、実際副業をされている方はどの程度いらっしゃいますか？ご自身もしくは周囲の状況で構いませんので教えてください。
また、どのような副業が認められる傾向にありますか？

4人が回答

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プロダクションプリンタのハードウェア（電気）エンジニアとして転職を検討しております。
転勤の頻度や、大体の人はどこどこ勤務といった点があればご教授いただけますでしょうか。

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社内のDXも取り掛かっているという口コミもあるが、実際現場レベルの社内DXはどれだけ進んでいますか？営業所内の発注.手配の依頼書や契約書など。

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新卒でデータサイエンティスト枠で入社した場合は大阪勤務になる可能性が高いのでしようか？できれば東京勤務になりたいと思っているのですが、希望はなかなか通らないものなよてすなかる

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新卒でいきなり海外営業職に配属されるよりも国内営業職で経験を積んでから、海外営業職に行った方が良いでしょうか。

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給与体系について質問させてください。

・賞与の月数
・直近のベースアップ状況(何%UP)
・残業代の支給方法(固定、変動、裁量労働)

よろしくお願いいたします

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2025年3月期に380億円の赤字ということですが、社内の雰囲気などは如何でしょうか。事業ごとに雰囲気に差や、違いがありますでしょうか。

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アメリカに駐在することはありますか？
ASEANだと、どこの駐在先がそもそも定員が多いでしょうか？
バンコクも駐在先としてありますか？

2人が回答

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新卒でメカ設計職で入社した場合の勤務地について教えていただきたいです。

東京サイトで勤務できる確率はどの程度でしょうか。
また、東京サイトに配属になりやすい部署などありましたら教えていただきたいです。

2人が回答

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社員寮についてお伺いしたいです。部屋の広さや、風呂・トイレ・キッチンなどの設備はどのような感じでしょうか？

加えて、センシング事業に配属された場合の主な勤務地はどこになるのか、ご存知でしたら教えていただけますと幸いです。

1人が回答

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御社を志望しているものです。
質問が三点あります。
①センシング事業部や光学コンポーネント事業部で光学設計や物理工学関連の職種を志望しているのですが、東海3工場ではこのような職につけますか
②新卒採用の場合どの程度配属希望（勤務地、職種）がとおりますか
③浜松からの勤務を考えているのですが（通勤時間は高速道路50分、下道でも1時間10分程度）可能でしょうか、その時の通勤手当などは出ますか

お忙しい中で恐縮ですが、お手すきの際にご教授して頂けると幸いです。

2人が回答

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東京配属，新卒採用者の場合，家賃補助などはありますか？
寮があることは聞いているのですが，一人暮らしをする場合，手当などはでますか？

1人が回答

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入社後の管理職へのチャレンジの機会や難易度を知りたいです。仮に同社への転職が決まった先のキャリアデザインの参考にしたいと思います。

3人が回答

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早期退職募集の対象者の条件はどのようなものでしょうか？勤続年数、上積み退職金、対象部門など募集人数を上回るペースで進んだのでしょうか？

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他メーカーと入社を迷っています。
以下の観点でご意見をいただきたいです。

給与
・30代、40代の年収の中央値
・今後ベアは行われそうか
・評価制度
・人員削減を受けた変化

福利厚生など
・リモートワーク実施率
・家賃補助がないことによる生活への影響
・カフェテリアプランの使用用途

その他
・社員様の人柄や属性
・出社時の服装
・女性活躍

2人が回答

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定量的でなくとも構わないで、良い所や好きな所を教えてください。全社に当てはまらなくても、個人的なことでも結構です。

3人が回答

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お聞きしたいことが３点あります。

１点目は、FSEの具体的な業務内容についてです。この会社の業務内容はあまり抽象的でよくわからなかったのですが、定期メンテナンスの時は他社の装置メーカーでは装置内清掃（純水等で拭く）、オーリングやガスケット等の消耗品の交換、ロボットのキャリブレーション（ウェハのプット位置やゲット位置の調整など）、インターロックが機能しているかの確認等を行うことが割合として占めているという認識です。また、トラブル時には原因だと考えられるパーツを交換したり、ソフトウェアのリブートやアップデート、ディテクターを使用してガスリークの有無の確認、各機器の設定値調整をするくらいという認識になります。この会社のFSEも上記のメンテナンス業務、トラブル時の業務をするという認識で間違いないでしょうか？その認識であっていれば装置内のロボットをティーチングペンダントなどを用いてティーチングなど行ったりせず、パーツ交換とモニターの監視、清掃という業務を日々やるという認識でよろしいですか？

２点目は、ポジション移動の実現性です。
半導体製造装置メーカーはどこも社内公募制を掲げていますがぶっちゃけポジションの移動って出来てるのでしょうか？大手日系メーカのように場所移動は謳いつつもそこまでには何十年も勤めた矢先できるか出来ないかというお話は聞くようにこの会社もそのような感じではないかとにわかに信じがたいのですが、実際いかがでしょうか？また出来るとは思うのですが、大体何年経験後に移動がしやすくなってるなどありましたら教えてください。

３点目
マニュアルが英語なのでリーディング力は上がるとお聞きしたのですが、スピーキング力は実際どうでしょうか？

2人が回答

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私は現在某業界にて整備士、メカニックとして働いています。
転職を検討している理由は以下の通りです。

①全国転勤があり、そのタイミングや何年間異動するかも分からず、家族のライフプランを立てられない。
②夜勤を含むシフト制のため身体的負担が大きく、定年まで続けられる自信がない。
③自身のキャリアプランに向けた公募制のようなものが無く、キャリアアップを目指せない。

仕事内容に不満は無く、大手企業のため福利厚生はしっかりしており、また給料も十分高いと思います。
しかし上記①、②が今後の人生における大きな懸念材料です。

こちらの会社に興味を持った理由としては、
・現在の仕事が、「英語の手順書に従って部品の交換、修理、不具合のトラブルシュートを行っている」という点が一致していること。
・機械相手だけでなく、人との関わりも多そうであること。
・キャリアアップに向けた制度があること。
・性格としては自ら行動したい派、人とのコミニュケーションは上手な方だと自負していること。


以上の背景から質問があります。
①まず率直に、やりがいと楽しさはありますか？
②転勤はあるのでしょうか。
③シフト勤務はあれど、夜勤はないという認識でよろしいでしょうか。
④半導体業界は全くの未知です。畑は違えど現在の職場経験を活かせることはできるでしょうか。
⑤現在の年収(約700万円)を大きく下回る可能性はあるでしょうか。(30代前半)



転職はしたことがなく不安です。
優しく教えて頂けると幸いです。
よろしくお願いいたします。

4人が回答

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私は新卒として営業職での入社を希望しております。
入社前にいくつか確認したいことがあり、以下の通り質問をまとめさせていただきました。

1つ目の質問ですが、東京に配属された場合、その後に他の地域へ転勤になることは多いのでしょうか？
もし転勤がある場合、主にどの地域が対象になるのか（大阪や名古屋など）も教えていただきたいです。
2つ目は、入社後5年間は自己負担2万円程度で一人暮らしができると伺いましたが、自分の希望する場所に住むことは可能でしょうか？
また、地域や家賃などに条件があるのかも知りたいです。さらに、5年後には住宅補助が全くなくなるのでしょうか？
3つ目は、海外駐在のチャンスについてです。将来的に海外駐在の機会はあるのでしょうか？
あるとしても、ほんの一部の人にしかチャンスがないのか気になっております。
4つ目は、営業職として海外出張の機会があるのかどうかです。
もしある場合、その頻度についても教えていただけると嬉しいです。
5つ目ですが、貴社は社風が良いという印象を受けています。
実際の雰囲気や働きやすさなどについて、どのような特徴があるのか知りたいです。
6つ目は、給与に関してです。新卒として入社した場合、その給与で一般的な生活を送ることができるのか不安があります。
実際の生活レベルについてご意見を伺えたら幸いです。

質問が多くなってしまい申し訳ありません。
社会人になる前にしっかりと理解しておきたく、色々とお伺いさせていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。

3人が回答

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現在、私はアプリケーションスペシャリストを目指しています。貴社の臨床アプリケーションスペシャリストの募集があり興味を持っているのですが、同サイト上の過去の在職者の退職理由に出張補助がほとんどないため、出張に行くたびに赤字になると書いてありました。今回の募集では募集要項が東京本社になっているため、東京近辺に住みそこから地方に行くワークスタイルになるのかと思うのですが、ガソリン代が全額でない、新幹線・公共交通機関の代金や・遠方に行った際の宿泊費や食事代金がでない（もしくはカードが支給されず後で領収書で出した時に蹴られる）といったことでしょうか？どこまで赤字になるのか予想がつかず、貴社で働いている方々に拝見したいと思っておりました。
　また、仕事内容に関してですが、臨床アプリケーションスペシャリストの仕事にデモンストレーションなどの記載はなく、『海外販社のアプリケーションスペシャリストの教育やプロトコルの標準化、営業のサポート...』と記載がありました。ビジネスレベルの英語力が必須とありましたが、この職は他社でよく聞くようなアプリケーションスペシャリストとは異なるものでしょうか？現在、私は６月末にTOEICの試験を受けたため現在のスコアが分からないのですが、公式問題集で7割程度正解できるので、そのあたりの結果が出てくると予想しているのですが、まれに病院にいらっしゃる海外の方とたまにしゃべるくらいなので、どこまでのレベルが求められているのかわかりません。
　もしよろしければご教授お願いします。

2人が回答

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26卒の外国人就活生です。
今、HPC事業部のデバイスエンジニア（デジタル開発）として内々定をいただきました。
就活時には、貴社がフルリモートワークOKと説明してくれましたけど、
HPC事業部の事業内容や貴社のHPでの先輩社員インタビュー、openworkの社員口コミを拝見いたしました上、事業部や職種、部門によってフルリモートや残業状況、少し疑問に思って心配していますが…(副業やりたいと考えていますから、それらの点には結構関心を抱いています)

そこで、以下の質問があります：
１．フルリモートの実施状況はどれぐらいでしょうか？それに、HPC事業部での部門や配属によってバラツキが存在していますか、ありましたらどれぐらいでしょうか？
２．新人研修期間中の残業状況はどうでしょうか？
３．副業は認められていますか？貴社ではどれぐらいの社員さんたちが副業をしていますか？

現役のHPC事業部に所属しているデジタル開発の先輩社員がご回答していただければ幸いです！

2人が回答

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