複合機・プリンターを代表とする光学機器メーカー。複合機とITサービスを組み合わせたデジタルワークプレイス事業、印刷サービスのプロフェッショナルプリント事業、画像診断システム等のヘルスケア事業などを展開。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する社員寮についてお伺いしたいです。部屋の広さや、風呂・トイレ・キッチンなどの設備はどのような感じでしょうか？
加えて、センシング事業に配属された場合の主な勤務地はどこになるのか、ご存知でしたら教えていただけますと幸いです。
1人が回答
御社を志望しているものです。
質問が三点あります。
①センシング事業部や光学コンポーネント事業部で光学設計や物理工学関連の職種を志望しているのですが、東海3工場ではこのような職につけますか
②新卒採用の場合どの程度配属希望（勤務地、職種）がとおりますか
③浜松からの勤務を考えているのですが（通勤時間は高速道路50分、下道でも1時間10分程度）可能でしょうか、その時の通勤手当などは出ますか
お忙しい中で恐縮ですが、お手すきの際にご教授して頂けると幸いです。
2人が回答
東京配属，新卒採用者の場合，家賃補助などはありますか？
寮があることは聞いているのですが，一人暮らしをする場合，手当などはでますか？
1人が回答
入社後の管理職へのチャレンジの機会や難易度を知りたいです。仮に同社への転職が決まった先のキャリアデザインの参考にしたいと思います。
3人が回答
早期退職募集の対象者の条件はどのようなものでしょうか？勤続年数、上積み退職金、対象部門など募集人数を上回るペースで進んだのでしょうか？
0人が回答
他メーカーと入社を迷っています。
以下の観点でご意見をいただきたいです。
給与
・30代、40代の年収の中央値
・今後ベアは行われそうか
・評価制度
・人員削減を受けた変化
福利厚生など
・リモートワーク実施率
・家賃補助がないことによる生活への影響
・カフェテリアプランの使用用途
その他
・社員様の人柄や属性
・出社時の服装
・女性活躍
2人が回答
定量的でなくとも構わないで、良い所や好きな所を教えてください。全社に当てはまらなくても、個人的なことでも結構です。
3人が回答
営業職の場合、勤務地はどこがありますでしょうか。また転勤の頻度も教えていただきたいです。
2人が回答
職場の環境について教えていただきたいです。
光学コンポーネントの求人へ応募中です。将来的には世界を飛び回りながら、新しいサービスの提案をし、ビジネスの幅を広げるような仕事がしたいと考えています。
製造畑にいた人間が入社した場合、どのような人材が求められるのか、光学コンポーネントの職場や働いている方々の雰囲気などを教えていただけると、より具体的に将来像をイメージできるのではと考えています。
1人が回答
1福利厚生について
・会社が提供する具体的な福利厚生は何があるか？
（住宅、子供、配偶者手当など）
2. 出勤時間と帰宅時間について
・一般的な勤務時間はどうなっているか？
・どの所属が長い、短いなど
・残業の頻度や時間はどのくらいか？
3.給料について
・給与水準や昇給の見込みはどれくらいか？
4. ワークライフバランスについて
・仕事と家庭の両立は可能か？
・有給休暇や育児休暇の取得率はどれくらいか？
・急な休みの場合フォローしてもらう周りの反応は？
５.中途募集について
・理学療法士からの転職は可能か？
2人が回答
技術系院卒の初年度の年収を教えて欲しいです。また、リモートワークで勤務地と別の場所に住むことは可能か教えて欲しいです。(例えば大阪勤務広島住みなど)
2人が回答
コロナ禍以降の現在、月または週にどれくらいの頻度でリモート可能か教えてください。
7人が回答
私は現在某業界にて整備士、メカニックとして働いています。
転職を検討している理由は以下の通りです。
①全国転勤があり、そのタイミングや何年間異動するかも分からず、家族のライフプランを立てられない。
②夜勤を含むシフト制のため身体的負担が大きく、定年まで続けられる自信がない。
③自身のキャリアプランに向けた公募制のようなものが無く、キャリアアップを目指せない。
仕事内容に不満は無く、大手企業のため福利厚生はしっかりしており、また給料も十分高いと思います。
しかし上記①、②が今後の人生における大きな懸念材料です。
こちらの会社に興味を持った理由としては、
・現在の仕事が、「英語の手順書に従って部品の交換、修理、不具合のトラブルシュートを行っている」という点が一致していること。
・機械相手だけでなく、人との関わりも多そうであること。
・キャリアアップに向けた制度があること。
・性格としては自ら行動したい派、人とのコミニュケーションは上手な方だと自負していること。
以上の背景から質問があります。
①まず率直に、やりがいと楽しさはありますか？
②転勤はあるのでしょうか。
③シフト勤務はあれど、夜勤はないという認識でよろしいでしょうか。
④半導体業界は全くの未知です。畑は違えど現在の職場経験を活かせることはできるでしょうか。
⑤現在の年収(約700万円)を大きく下回る可能性はあるでしょうか。(30代前半)
転職はしたことがなく不安です。
優しく教えて頂けると幸いです。
よろしくお願いいたします。
4人が回答
私は新卒として営業職での入社を希望しております。
入社前にいくつか確認したいことがあり、以下の通り質問をまとめさせていただきました。
1つ目の質問ですが、東京に配属された場合、その後に他の地域へ転勤になることは多いのでしょうか？
もし転勤がある場合、主にどの地域が対象になるのか（大阪や名古屋など）も教えていただきたいです。
2つ目は、入社後5年間は自己負担2万円程度で一人暮らしができると伺いましたが、自分の希望する場所に住むことは可能でしょうか？
また、地域や家賃などに条件があるのかも知りたいです。さらに、5年後には住宅補助が全くなくなるのでしょうか？
3つ目は、海外駐在のチャンスについてです。将来的に海外駐在の機会はあるのでしょうか？
あるとしても、ほんの一部の人にしかチャンスがないのか気になっております。
4つ目は、営業職として海外出張の機会があるのかどうかです。
もしある場合、その頻度についても教えていただけると嬉しいです。
5つ目ですが、貴社は社風が良いという印象を受けています。
実際の雰囲気や働きやすさなどについて、どのような特徴があるのか知りたいです。
6つ目は、給与に関してです。新卒として入社した場合、その給与で一般的な生活を送ることができるのか不安があります。
実際の生活レベルについてご意見を伺えたら幸いです。
質問が多くなってしまい申し訳ありません。
社会人になる前にしっかりと理解しておきたく、色々とお伺いさせていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。
2人が回答
転職でアプライドマテリアルジャパンを検討しています。
現在はアプライドマテリアルジャパンと同じような半導体製造装置のサービスエンジニアをしています。
検討にあたってこちらの口コミを見ましたら幾つか知りたい事があります。
・教育制度の不十分
新卒、中途でも新人教育は良くないとの口コミが
幾つか見られます。社内トレーニングはありますが
OJTはなく放置されるとありますがこれは確か
なのでしょうか？
私は新卒入社しました現職にてトレーニング後の
教育でほぼ放置状態を経験したため非常に懸念
しています。
・技術書について
アプライドマテリアルジャパンは外資系とのことで
トレーニングやマニュアルが英語とありました。
私は英語が苦手なのですが掲載求人では英語力は
問わないとありました。
しかし、一部の口コミでは英語が出来ないと
怒られるとの記載がありましたがこの部分の
実際の是非はどうなのでしょうか？
また、マニュアルは日本語訳した物も無いの
でしょうか？
・働き方について
求人には月平均の残業時間は20Hとありますが
口コミの中にはそれ以上もあるとのことですが
実際の是非はどうなのでしょうか？
補足:私は山形県の鶴岡での転職を検討しています。
鶴岡拠点在籍、元在籍の方がいましたら
回答いただけましたら大変助かります。
長文失礼しました。
4人が回答
合同企業説明会で貴社のお話を伺い、大変興味を持ちました。私は大学でデータサイエンスを学んでおり、プログラミングや統計などの技術面に加えて、それらを社会にどう活かしていくかといった文理融合的な視点も身につけています。そうした学びを活かせるような部署で働きたいと考えているのですが、貴社にはこの学びを活かせるのはどのような部署があり、どのような働き方をされているのでしょうか。
また、最近はさまざまな企業の説明会を通じて「エンジニア」という働き方にも興味を持ち始めました。ただ、私の学びは専門技術を深く掘り下げるというよりも幅広く学んでいる形であるため、正直、技術面に不安があります。そのような私でもエンジニアとして活躍できる可能性はあるでしょうか。
さらに、入社後しばらくは全国どこでもバリバリ働きたいと思っており、転勤も問題ないのですが、将来的には家庭や子どもを持つことも視野に入れています。そうなった際の働き方や転勤の扱いについても教えていただけると嬉しいです。
5人が回答
1. 英語についての質問です
会議などが全て英語で行われると聞いていますが、英語が全く話せない人もいるのでしょうか？ その場合、どのように対処しているのでしょうか。また、就職までに英語ができない人は、どのような勉強をすると良いのでしょうか（読み書き、単語、リスニング、スピーキングなどの面で）。
2. 社員優待購入について
マイクロンは主にメモリやSSDを製造していると認識していますが、社員が優待で製品を購入できる制度はあるのでしょうか？
3. リストラについて
外資系企業であるため、結果が出なければリストラされるというイメージがありますが、実際にはどのような状況でリストラやレイオフが行われるのでしょうか？ また、レイオフがあった場合、再雇用の機会はあるのか、いきなりのレイオフで転職に困ることがあるのかも教えてください（特に生産技術開発の分野での対象者がどのような企業に転職するかについても知りたいです）。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/ |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 14F・15F |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1936年 |
| 資本金 | 37,519百万円 |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸利充 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 4902 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
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